长沙县三一配套物流普工6000+（免体检，当天可以安排宿舍） 20-50 岁，接受倒班 【工作内容】三一重卡车头零部件的分拣、转运等 【薪资待遇】白班19，晚班20+5元/晚补贴 7-9月高温费150/月 【食宿安排】包住，通过当天安排宿舍，3人间24小时热水。不包吃，园区有食堂自理5-7元/餐。 【上班时间】两班倒8-20，一月倒班一次 【上班地点】黄花三一园区 1.工期最少三个月，，七天内 2.下午面试13.30面试，14点后不接待 联系

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长沙申通转运中心直招、不收取任何费用 ，，身体健康，吃苦耐劳，无案底，本人银行卡正常使用，双臂无大面积纹身、无大额欠款、无基础疾病（高血压、心脏病、糖尿病等） 【福利】：包2餐、包住宿。住宿标准4-6人间，水电室友平摊，月休2天自由安排，每月15号发工资。 【流程】：面试-体检-安排宿舍-试岗-办入职 （体检→六个月内有效的医院体检报告可免体检） 【班次&待遇】 晚班（18点至次日早5点） 两头班（8点至13点+下午休息+18点至24点） 凌晨班（24点至5点+8点到13点） 半天班（8点至13点） 装卸：6000-7000 分拣扫描：5000-5500 倒包：5300-5800 集包：4800-5200 联系人：吴主管

负责旧衣服分类，简单易学，工作轻松。每天工作8个半小时，月收入3000元至4000元左右，包吃住，月休4天。 要求53岁以下，身体健康。

快递云仓需求招聘6名流水线分拣人员，不累 180元/一天，12小时，提供吃住。 夜班，每周可以借支，工期一个月以上，

(负责分拣、扫描等工作) 任职要求 2、能接受晚班/会26个英文字母 3、身体健康，人品端正 薪资待遇 1、全职工:底薪1700+加班补贴/夜班补贴/伙食补贴330元/月+绩效奖金;综合工资在5500-6500（每月20号发放工资） 2、平台用工:白班17元/小时，晚班18.5元/小时（半个月发放工资，25号和10号） ※其他福利:节假日/生日礼品/高温福利/员工活动/年终奖/推荐奖/月休4-6天/包住不包吃有餐补

开福区松鼠便利招聘 岗位要求： 年龄：18-45周岁，接受无经验者，但需熟练使用智能手机（扫码、接单等），有仓储或物流经验者优先 。 工作时间：班次：长白班9:00-21:00、 试用期：前3天按18元/小时计算 。 转正后：个人计件模式，综合薪资5000-8000元/月，多劳多得 。可提供住宿，，每周可预支 工作地址：开福区深国际物流园W10栋2楼松鼠便利仓

仓库打包每天220元-240元一天包吃包住16-50男女不限

招募5-8名工作人员，协助做平台基础的数据核对与整理工作 简单易上手。新手不会有人教。 薪资待遇：320元/天，下班当场结清，不拖不欠！ 职位 安保 分拣 普工 协助员 报名要求18-50岁年龄大的勿扰 报名点击下方免费聊

市区零食王国仓库分拣、叉车免体检 工作岗位：分拣员、收货岗、库维岗。叉车司机 工作时间：8:00-17:00/23:00-9:00（加班顺延） 工作要求：男女不限18-45岁（接受做一个月的短期工） 工资待遇： 普工：19元/小时 叉车司机：23元/小时 工作地址：湖南省长沙市芙蓉区建湘路

长沙雨花招水电

长沙市岳麓区招工地力工，工资月结电话

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姐妹们有没有离这地方近的人啊？有的可以的给我打招呼，需要一个保洁做一个单间，不擦玻璃，开福区新佳宜君悦新天地店。

长沙市长沙县招泥瓦工

仓库打包员 年龄18 - 45岁，身体健康，吃苦耐劳；做事细心、有责任心，手脚麻利；会使用ERP系统，有仓库工作经验优先；能长期稳定工作，服从管理。负责货物收发货、分拣、打包、贴单；按订单要求核对货品数量、规格；整理仓库货品，保持库区整洁；配合完成日常出库、入库工作；服从仓库主管安排，完成其他相关工作 薪资福利:4000～6000元，月休2天，节日福利，交社保 招工人数:1名 工作地址:壶镇镇北山电商园A座3楼东边

招聘临时工 1 人，8点-下午5点30。主要做拣货交货，有人带 工作地址：秦琪圆通转运中心 ☎：

沙发打包 薪资福利:工资准时，每月按时发工资，订单整单量稳定 招工人数:2名 工作地址:龙桥东来仓库4-1025

日结 日结 18-20元每小时（天天日结） 43 岁以下，工价 20 元每小时 43 岁以上的，工价 18 元/小时。 （看上去太老的不要） 要做过的包蔬菜，可以带手机。 明天9:00上班，22点左右下班。 下班要签字华东劳务，拍照 自己带吃饭的碗筷！ 地址 白鹤 报名

民乐和邦物流园快递分拣中心招聘分拣员一名，要求长期，不伺候学生的宝妈，工资2500元-3000元，联系电话

1、全面负责公司到货的分流管理工作。 2、具备5年以上零担物流实操经验，其中至少3年专注分流管理。 3、具备较强的抗压能力

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东区双子塔附近招聘: 优秀服务员数名（35岁以内），工资4000＋ 收银1名3500-4000 联系人:177****0007

水果蔬菜分拣打包装袋 8-8 年龄18~52岁，男女不限 包吃包住 咨询

-负责分子公司饲料原料及成品的物流运输统筹管理 -保障饲料原料运输的及时供应与衔接 -监督饲料产品在途运输的安全与合规 -制定优化物流运输线路，有效控制运输成本 -组织开展子公司周边区域的招标及合同履约工作 工作地点支持全国就近安排，工作时间8:00-17:00，提供免费住宿 紧缺人员需求分公司：湖南、湖北、广东、广西、江苏、安徽、川渝

职位关键词：快消品同城配送，订单物流追踪，ERP，表格函数，良好的表达沟通能力，车辆调度能力 岗位内容： 1. 对接仓库与承运单位，协调作业衔接，整理回单及管理订单信息。 2. 组织货物发运，保障客户交付时效，执行运输过程跟踪与记录。 3. 保障供应链各环节顺畅运行，及时应对并处理物流异常事件。 4. 汇总日常运输数据报表，完成数据提报及相关系统出入库操作。 5. 承担客户、供应商与公司内部之间的信息传递与协调工作。 任职要求： 1. 有1年以上物流领域工作经验，熟悉供应链及物流运作流程。 2. 具备良好沟通技巧与服务意识，能高效响应客户需求，确保服务质量。 3. 能独立分析和判断问题，妥善解决运输配送中的各类突发状况。 4. 具备快消行业同城配送现场调度经历者优先考虑。 薪资待遇： 1、试用期5000，转正5500，2个月转正，每月15日发薪 2、上班时间：根据项目情况安排，可面试时再确认，单休，节假日调休 3、社保五险，住房公积金，住房补贴，意外险，年终奖，工龄工资，高温补贴，带薪年假，生日福利，节假日福利，定期团建聚会

核心职责： 1. 运营指标与绩效管理： · 制定、跟踪并保障配送中心各项日常运营KPI的达成（如：订单履约率、人均产出、车辆周转效率、成本控制等）。 · 按日、周、月开展运营数据复盘，及时识别异常并提出切实可行的优化方案。 · 实施运营成本的精细化管理，合理调配人力、物资与运力资源，推动降本增效目标落地。 2. 配送时效管理： · 设计并持续优化配送路径与调度安排，确保所有订单准时、准确交付。 · 应对配送过程中各类突发状况（如交通管制、恶劣天气、客户无法签收等），快速响应并执行应急方案，降低时效影响。 · 统筹第三方物流服务商或自有车队的协作管理，监督其服务表现与时效达标情况。 3. 数据分析与流程优化： · 搭建并完善运营数据监控机制，定期输出分析报告，为管理层决策提供有力支撑。 · 深入分析运营数据，定位流程短板与关键问题（如分拣速度慢、装车耗时长、路线设计不合理等）。 · 牵头或协同推进流程改进项目，引入新工具或管理模式，持续提升配送网络整体作业效率与准确性。 4. 安全生产与团队管理： · 作为配送中心安全工作首要负责人，落实EHS（环境、健康、安全）管理体系的建设与执行。 · 定期组织安全培训、消防演习及设备巡检，强化全员安全意识，防范重大安全事故发生。 · 负责团队组建、培养、激励与考核，增强团队稳定性与专业水平。 · 统管仓库设施与运输车辆等资产，确保设备处于良好运行状态。 任职要求： · 大专及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先考虑。 · 5年以上物流仓储及配送运营管理经验，其中至少3年担任城市配送中心或类似末端仓储运营团队全面负责人经历。 · 具备扎实的数据分析能力和逻辑思维，熟练掌握Excel、PPT等办公软件进行数据处理与汇报，有WMS、TMS系统操作经验者优先。 · 拥有优秀的团队领导力和跨部门沟通协调能力，能有效带动团队完成既定目标。 · 熟悉国家安全生产相关法规，具备系统的安全管理认知和实际操作经验。 · 能在高强度工作环境下同时处理多项任务，并高效应对突发事件。

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1、负责专线物流运输过程中货物的全程跟进，确保运输时效性； 2、工作贯穿全天，下班后需在家继续跟踪货物动态，周六下午及周日可在家中完成跟踪任务；协助车辆进行进厂预约，配合完成车辆到厂交货事宜； 3、及时处理运输途中的异常情况，提升与客户的沟通效率，保障货物顺利签收。

日常工作： 负责店铺日常运营，包括顾客接待、收银结账、商品陈列及维护店铺卫生；后厨杂工协助厨师进行食材清洗、厨房清洁、餐具消毒、接单出餐等工作；确保厨房环境整洁安全，符合食品安全标准，协助完成其他临时任务。 岗位基本条件： 厨房操作工，要求身体健康，无传染性疾病；初中以上学历，有餐饮行业经验者优先；学习能力强，做事认真负责，注重个人卫生，无不良嗜好。17-35岁，要求五官端正，身体健康，学习能力强，做事爽快、爱卫生。 待遇： 薪资待遇3500-6000/月，月休2天，包吃2餐/餐补，包住，有春节假。 机会与成长： 我们是连锁店，只要你肯努力，愿意付出，我们都是作为储备店长培养。如果能够独挡一面了开新店直接做店长管理店铺，后续干得好可以给予一定比例的股份奖励！