招聘岗位：普工工作内容：装卸工，分拣等岗位58岁以内男女不限综合薪资：6000+福利待遇：2-3天全班：包吃住联系电话：+W公司：极兔速递工作地点：荆门市掇刀区麻城镇物流园二期

工作岗位: 1. 操作工：6名，服从公司安排，能吃苦耐劳，能接受夜班，会开立式拖盘车优先。 2. 叉车工（电叉）2名，有叉车证，两班倒，熟手优先！ 年龄要求：22---50岁。 薪资待遇：1.操作工白班20元/小时，晚班21元/小时。2.叉车工23元/小时。（4人间宿舍一个月60元/人） 工作时间：8.00--20.00 工作地点：荆门市掇刀区龙井大道东喜百年物流园内 工作单位:喜百年物流园 联系电话:吴

红岩物流不体检 不政审 1、普工10人（两班倒），20/21/小时，25-45岁男女不限，包吃住（）2、叉车工，熟手，会四轮定位，会叉工装架，52内，包一餐 包住宿3、售后1名，两班倒，19/20/小时电话：地址:掇刀区创业二路7号

诚招多名分拣员操作工1.分拣员操作工：按目的地/线路分拣快件，扫描核对信息，处理异常件，整理集包；2.信息核对：扫描快件条码，确认信息与系统，一致，避免错分、漏分。3.异常处理：发现错分、破损、到付件等问题，及时隔 离并上报。4.集包/装车：将分拣完成的快件整理集包，或按要求装车，确保轻拿轻放，减少破损。5.薪资：15/小时要求：30-50岁6.工作时间：四点半至八点，按实际时间结算工资7.要求：遵守操作规范，轻拿轻放，保障快件安全与作业效率。有意者可直接电话联系：（人事热线）（王主管）工作地址：荆门城区杨家桥智慧物流园/荆门创沅供应链管理有

储备干部 1.本科学历，应届毕业生，物流专业优先；2.熟练使用办公软件（EXCEL、WORD、PPT），具有较强的数据分析能力；。仓储、运输调度、单证类岗位轮岗，导师一对一带教，学习周期为3 - 6个月；轮岗结束后会给予小组长晋升参与基层管理。 薪资福利:4000 - 6000元/月，入职签劳动合同，享有五险一金、法假、带薪年休假、司龄工资。提供宿舍，享有餐补、全勤奖、绩效奖金、年终奖、节假日福利、生日福利；每月15号发放工资，定期组织团建活动、周年庆、公司年会。 招工人数:1名 1.以上岗位每周休1天，职能岗位大小休；2.分拣、退货、叉车岗位均为计件工资制，工作时间以当天订单量完成为节点。3.荆门仓筹备中，入职后需在湖北孝感仓进行为期20天带薪学习 工作地址:荆门市东宝区荆东大道弘业物流

掇刀物流 仓储： 1.备料员：4人，男女不限，接受倒班；（年龄：22岁-40岁）20/21/小时。 2.高叉：1人.技能熟练，有叉车证，接受倒班；（年龄：22岁-40岁）2/小时。 3.空箱管理员：2人，男女不限，接受倒班，接受体力活（年龄：35以上）20/21/小时 KD科： 1.普工：100人，男女不限，接受倒班；（年龄22岁-40岁）20/21/小时。 2.叉车司机：10人，男女不限，有叉车证，技能熟练（年龄：45岁以内）20/21/小时。 以上两班倒，包吃，暂时无法提供住宿，优先考虑不需要住宿的人员或者能解决住宿问 题 联系电话

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盘锦盘山县物流园申通转运中心招聘、进港长夜班、工作时间18.00点一早6.00点、半夜12.30–12.30装卸岗位、（年龄20至53周岁）【6800一7500】元非装卸岗位5800一6500元招聘岗位卸车、装车、扫描、倒包、工人分拣粘破损扫描，工资月结、每月15号开支、供吃供住，饭卡补助420.每个月2-到3天休息，每月都有生日会，住宿环境非常好.地址盘锦井下物流园，联系电话同步。

赤峰桥北物流园区招聘计件工人2名，包装盒抽纸、湿巾筷子，正常班计件月工资2500-3500,常年用不压工资，周日法定假日休息，年节福利，急需！！ ！电话:

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招聘：水果销售 薪资：3000-5000元 负责店内日常水果销售与收银工作，配合店内其他人员打包或整理摊位。及时补充与汇报日常所需材料

岗位名称：货车司机专线运输（主驾）;货车司机助手（副驾）;岗位代码参考;分拣员;货车调度员。 岗位要求：1.持有货运从业资格证；2.能驾驶自卸车型进行建材运输；3.熟悉手机导航及基本车辆日常保养知识。 薪资待遇：1.薪资范围800012000元/月；2.业务稳定，工资有保障；3.专线每天二趟，月薪可达一万二左右。

岗位职责： 1. 研判零担物流行业发展趋势（如电商渗透率上升、制造业供应链分散化），制定年度业务发展计划及三年增长战略。 2. 明确网络架构（如枢纽分拨中心布局）、产品体系（如快线/普线/定制服务），参考国内领先物流企业，规划差异化竞争路径。 3. 构建“总部-区域-网点”三级管理架构，运用OKR机制拆解业绩指标，并指导团队达成目标。 4. 设计全国及区域干线运输网络，通过动态路径优化提升装载效率；整合社会运力资源（个体司机、外部车队），构建灵活运力体系以应对季节性货量变化。 5. 推动TMS（运输管理系统）迭代升级，实现订单、调度、结算全流程自动化，降低人工介入；建设数据监控平台，实时追踪核心运营指标（如单票毛利、客户价值贡献），支撑管理决策。 6. 建立运输安全标准化机制（如AI识别司机疲劳驾驶），防范重大安全事故；制定应急响应方案，有效应对极端天气、政策调整（如限行规定变更）对运输网络的冲击。 任职资格： 1. 本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输工程、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备10年以上从业经历，其中至少5年在零担物流或快运企业担任高级管理职务。 3. 精通零担物流全环节运作（提货-中转-配送）。 4. 了解物流常见风险类型（货损、延误、合规问题），有应急预案搭建经验。 5. 具备与大客户高层沟通谈判的能力。 6. 擅长团队激励与人才培养，具备梯队建设经验。

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现在急需1人到三方仓库排查，能来速联系

岗位职责： （1）全面负责物流部门的管理工作，统筹规划部门业务模式及团队建设； （2）建立健全物流部管理体系，涵盖市场开拓、运营执行、客户维护、团队管理等方面，完善各项流程、制度与标准，并推动落地实施，优化人员配置、提升作业效率、合理调配资源，保障经营目标达成； （3）结合集团年度及季度销售战略，制定并落实部门月度、季度、年度工作计划，明确销售目标与预算安排，跟踪各阶段执行进展，确保物流业务持续增长； （4）依据销售成果、市场反应等数据，对运营方案执行过程进行监控、评估与复盘，动态调整市场策略与实施内容，确保运营目标稳定实现； （5）指导下属员工工作，实施激励机制，开展绩效考核与能力培训； （6）定期组织召开月度目标回顾会、财务分析会、专项培训会等相关会议； （7）每日跟进市场拓展进度与客户流入情况，把控客户开发与维护的质量标准； （8）协调部门内外部协作关系，推动跨部门高效联动； （9）科学管控部门成本，合理规划各项费用支出； （10）完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历；年龄30-50岁； 2. 经历：具备6年以上工作经验，其中至少3年在物流行业领域深耕，拥有丰富客户资源者优先考虑； 3. 专业能力： ① 具备扎实的企业战略规划理论基础和实际运作经验； ② 精通项目管理方法论，具备独立主导项目落地的成功案例； ③ 熟知行业发展趋势及运营管理关键要点；

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