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岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2. 熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3. 执行商品陈列、补货、盘点及货架整理，保持营业环境整洁有序 4. 配合促销活动执行，主动推荐应季商品，达成个人及团队销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营与服务流程 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 工作认真负责，具备基本的数据记录与协作配合能力 5. 遵守职业规范，认同企业服务理念，愿在零售行业长期发展

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客购物体验 2. 熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单与收银操作 3. 维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存并及时补货 4. 配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4. 工作认真细致，具备基本的数据记录与整理能力 5. 具备团队协作精神，服从门店管理与工作调配

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岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4. 协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5. 配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3. 工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4. 能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

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岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3. 处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5. 积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心 4. 能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿

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大龄工工作地址:涵江江口镇白班7:00-18:00，18：30后面加班费按17元每小时，第二个月开始按计件16元每小时，综合工资5000-7000主要负责洗杀包装鲍鱼等30-55岁

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（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；（二）坚决贯彻执行党和国家路线、方针、政策以及上级的指示决定，遵纪守法、品德优良、作风正派、诚信廉洁、勤奋敬业；（三）具备较强的专业技术能力，具有高度的工作责任心，愿意履行非在编聘用人员义务；有良好的职业素养及团队协作能力；（四）身心健康，具有正常履行职责的身体条件；（五）符合招聘岗位所需的其他条件。★有下列情形的不予应聘：因犯罪受过或正在接受刑事处罚的人员。 薪资福利:按面议 1.本次招聘根据“公开、公平、公正、择优”的原则，按照企业、单位自主考核招聘程序实施，具体程序包括：发布公告、报名、资格初审、面试、体检、公示、办理入职聘用等。后续有离职等原因需要补充人员时，可由此次招聘中符合条件的人员进行递补或再次发布公告招聘。2.报名时间2026年4月20日到2026年4月22日，采现场报名的方式，需拨打院人事科电话并递交材料，每位考生只限报名1个岗位。应聘人员必须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。因报名资料填写不完善导致初审不通过的，后果须考生自负，对不符合条件的报考人员不再另行告知。3.每个岗位初审合格人员确定为面试对象，面试成绩满分为100分，采取企业自主面试的方式进行，主要考察考生整体形象、分析和解决实际专业问题的能力、语言表达能力等综合素质。面试时间和地点另行通知。4.根据招聘岗位的计划人数和总成绩1:1的比例从拥有面试成绩的考生中按高分到低分依次确定入围体检人员。入围体检人员须进行体检前资格复审。资格复审合格者确定为体检对象，复审不合格或弃权者失去体检资格。在职考生必须提供单位同意报考的证明，或同意辞职的证明，或已解除聘用(劳动)合同的证明，否则取消体检资格。5.体检时间另定，地点在本市范围内随机选择体检医疗机构。，不按时参加体检者，视同放弃资格。体检标准参照相关部门体检通用标准有关规定执行。报考者对体检结果有疑义的，可在得知体检结论的5个工作日内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。6.面试合格者确定为拟聘用人员。试用期满没有异议的按照有关规定办理聘用手续。本次拟聘人员实行派遣制，由用工单位委托派遣公司进行劳务派遣，聘用人员在派遣期间应遵守用工单位有关规章制度。7.资格审查结果和拟聘用人员名单将通过仙游县总医院盖尾分院监督电话给予通知，请各考生密切