
6000起招分拣员,40岁内,免费住宿、三餐与被褥,月休4天,可预支工资!
6000-9000元/月
分拣包吃包住3-5人月结全职
工作内容/薪资待遇:
1、负责每天根据客户订单进行货物的分拣/摘果工作;
2、薪资:试用期前3天薪资,,随次月薪资发放,4-7天按照150元/天/人计算,第8天按计件制5000-9000元不等,多劳多得3、每个月12号发上月薪资,可预支工资
4、免费提供住宿、三餐与被褥,每月4天月休假。
5、高、低温补贴,中、夜班补贴等福利补贴。
6、日常不定时发放礼品、生日礼物、季节礼物,每月发放洗衣液、纸巾等日常所需用品
7、工作时间晚7-7
零食仓分拣员6000及以上包吃包住不体检
6000-8000元/月
分拣打包包吃有提成包住20人以上月结全职兼职假期工不体检
电商订单分拣员、补货员,包吃住月薪6000+,不体检,当天安排住宿!
【工作内容】:根据货单信息,到货架拾取相应数量的商品;扫描以及数量进行验证,正确后再填充包装
【薪资结构】:前7~10天,保底18元/小时计算,可自愿转正底薪+计件工资,综合薪资6000~8000元左右(每周可以预支生活费)
【工作时间】:早08:00~晚19:00,晚班13:00--01:00
【福利待遇】:免费提供工作餐,住宿,环境整洁,节假日福利
【工作地址】:合肥蜀山区昌北路
日结工220元,下班发工资
200-300元/天
分拣20人以上日结兼职
韵达快递招聘日结临时工,下班发工资,
岗位:分拣,扫描,供件,集包,翻面单
18-55周岁
工作:18.30~06.30
必须要带上身份证,上下班打卡
电话:
地址:龙兴大道18号韵达转运中心
分拣员5000~9000
5000-9000元/月
分拣包吃包住3-5人月结全职
工作内容/薪资待遇:1、负责每天根据客户订单进行货物的分拣/摘果工作;
2、薪资:试用期前3天薪资,,4-7天按照150元/天/人计算,第8天按计件制5000-9000元不等,多劳多得3、每个月12号发上月薪资,可预支工资4、免费提供住宿、三餐与被褥,每月4天月休假。
5、高、低温补贴,中、夜班补贴等福利补贴。
6、日常不定时发放礼品、生日礼物、季节礼物,每月发放洗衣液、纸巾等日常所需用品
7、工作时间晚7-78、18-40周岁
合肥肥东县圆通速递转运中心因发展需要,现聘异常件处理员岗位要求:初中以上学历,身体健康,责
5000-7000元/月
分拣月结
圆通速递合肥转运中心因发展需要,现聘异常件处理员
岗位要求:初中以上学历,身体健康,责任心强,能适应夜班
年龄要求:18-45周岁
工作时间:
班次18:00-05:00
后期固定此班次,不倒班
薪资待遇:
绩效工作5000-7000不等
配/理/拣/发货员
5000-6000元/月
发货员有提成免费培训3-5人月结全职兼职
仓储人员2-3名年龄25-35岁
1,熟悉吉客云ERP仓储工作,
2,熟练操作WMS,货位,订单处理等工序
2,来货清点上架货位,并核对单据
3,工作细心不出错,责任心强
4,入职交社保,月休3天
5,协同主管处理好仓储工作
6,入职后综合薪资5-6K,,月休4天
有相关从业经验请私聊,介绍有劳[红包]
打包分拣
仓库打包员蜀山
内容:室内空调下工作,环境干净卫生,顾客在网上下单,接到单子后按订单在仓库打包
全职:白班溢价23元/时,原价21元/时,0~500元/月绩效,月平均时效≥10,单价再增长1元/小时,周预支500
上班时间
白班7:00-21:30内排班,工作10到12小时,中间有2个小时休息
要求:18-45周岁,银行卡正常,健康证边上班边办理(7天内),过年能上班
过年补贴;"1.10~1.31:单价+2
2.1~2.9:单价+4
2.10~2.15:单价+8
1.18~2.16:补贴1000
2.16:2倍
2.17~2.19:3倍
2.20~2.22:2倍
安徽合肥招A2副驾一名,~广州三天一圈跑两天休息一天,有韵达考试视频的优先电话:
A照货车司机
招A2副驾一名,合肥~广州三天一圈跑两天休息一天,有韵达考试视频的优先电话:
店长传菜员凉菜
曾
◆-◆-◆-◆-◆
✅2⃣柿子哥黄柿子火锅
福利:月休3天,工作餐,绩效奖
1、传菜员:3600-4600元,53岁以下
2、服务员:3600-4600,50岁以下
3、凉菜:4000-5000,55岁以下,有经验
4、后厨夜班:4300-5300,55岁以下
5、店长:5000-8000,45岁以下
地址:团结路与向阳路交口
电话:
餐厅领班月结
滨湖万达中餐店急招前厅领班一名工资6000起,另招全职服务员岗位工资4500--5000,工作轻松,月休四天,寒假工若干名,节假日会另外补休,店长电话
二保焊3-6个月6-10人完工结算包工技术好吃苦耐劳专业师傅焊工证
合肥市蜀山区招二保焊
焊接钢筋笼,20根16,20多米一套,二保焊
七块五一米,推圈,起架,盘好,焊好保护块,完事,厂房里干,地滚,滚焊机都有,总量二千多吨,
配/理/拣/发货搬运工/装卸工
辛村顺丰,白班/夜班工作地址:辛村顺丰11小时装卸分拣,不分岗位。第1天160第2天170连干3天奖励20。连干6天奖励60。连.干9天奖励168.。干12天奖励228。连干15天奖励338!!!
配/理/拣/发货搬运工/装卸工
【·9】阜新市极兔速递招聘岗位一库房装卸工2名任职要求:20~55岁之间,身体健康,吃苦耐劳工作时间:4点30~9点,下午1点~6点薪资待遇:3900+岗位二招分拣员一名工作时间同上薪资待遇:3300联系电话:
广东潮州招长期固定电商包装工(兼职或寒假工的不要)22-35周岁工作地点:古巷镇孚中村徐先
打包
招长期固定电商包装工(兼职或寒假工的不要)
22-35周岁
工作地点:古巷镇孚中村
徐先生
山东淄博金山镇化工园区,招聘分拣工,年龄在50—60岁,,工资4500元,管吃,联系电话:
4500元/月
分拣包吃月结
金山镇化工园区,招聘分拣工,年龄在50—60岁,,工资4500元,管吃,联系电话:
药品开票员
3000-5000元/月
物流专员3-5年大专及以上物流跟单开票员订单管理仓储管理
岗位职责:
1.按照厂区规范,完成药品、生物制品等出库单据的制作、核对及日常管理,保障信息真实准确;
2.解答客户关于配送路径的相关咨询,提供专业且及时的服务支持;
3.跟踪物流配送各环节进展,确保货物按时交付至客户手中;
4.配合团队完成单据资料的汇总与归档,保证系统数据完整无误。
任职要求:
1.本科及以上学历,了解药品销售运作流程及相关法规,掌握基础医药专业知识;
2.工作细致认真,具备较强的责任感和信息保密意识;
3.具备良好的沟通技巧和服务导向,能快速响应并解决客户需求;
4.熟悉常用办公软件操作,有药品管理领域工作经验者优先考虑。
半天班操作员
100-200元/天
分拣包吃11-20人月结
圆通直招半天班
招聘人数:15人
工作内容:小件分拣,自动化供件等,无装卸重体力内容,工作轻松
工作时间:7点-13点
岗位要求:男女不限,18-45岁,能稳定长期做,每月不低于25天
福利待遇:100元/天,免费工作餐
工作地址:肥东县撮镇镇新华路与王沟路交叉口圆通合肥转运中心(裕隆大市场南,普洛斯物流园对面)
促销员
招聘:2月份连档短促
合家福心悦城:9.10.11.12.13.14.15
合家福喜番里:9.10.11.12.13.14.15
联家西藏路:9.10.11.12.13.14.15
合家福滨湖新区:9.10.11.12.13.14.15
需有健康证,以上有意者联系
临时工包吃
明天循环园要工人
塞小瓶子
8.00-17.00
工人:15一小时(坐车14)
包吃
55岁以下
肥东车接车送
报名
赫邦物流有限公司招聘运营专员
6000-8000元/月
物流运营3-5年本科及以上
岗位说明:
1、依据公司业务订单编制每日执行计划,并统筹安排车辆与人员的科学调配。
2、全程跟进业务流程,落实各环节管控,协调对接业务相关厂家。
3、监督驾押人员完成与厂家之间的装卸货信息上报、管理及现场指导工作。
4、汇总各装卸货厂家的地址、行车路线、联系人、联系电话、质检单、单据规范及设备需求,动态掌握厂家装卸时间与具体要求。
5、制定并持续优化标准运输线路,调整常规路线须提交说明供审核,做好线路回放管理工作。
6、按固定格式整理人员与车辆信息,并及时维护更新,所有资料存放钉盘并设置访问权限,确保使用合规。
7、统计分析车辆周转时长数据,核算新业务每车每趟的毛利情况。
8、每日完成驾押人员考勤记录,按月核对考勤数据,保障考勤结果准确且时效性强。
9、协助推进当月车辆年审、罐体检测及违章处理工作,结合运营实际预留合理操作周期。
五险、单休。具备道路运输或危化品运输工作经验者优先!
原标题:《车辆调度员》
合肥肥西县物流现场管理员:1.负责现场装车车辆管理和司机宣贯安全常识。2.负责现场协调,沟
4000-5000元/月
物流专员经验不限学历不限
物流现场管理员:1.负责现场装车车辆管理和司机宣贯安全常识。2.负责现场协调,沟通,对异常情况的处理。3.有比较好的沟通能力。
促销员
急招!急招!急招
闰宜家柏晏店
长促1名
另招聘
闰宜家柏晏店
大润发包河店
大润发清溪路
红府星达城
红府亳州路
日之惠西七
日之惠翠微
日之惠金梅
合家福琥珀名城
合家福江南新里程
短促各一名(周六周日促销)
联系电话:
安徽怡丰诚聘物流运营人员
6000-8000元/月
物流运营经验不限学历不限企业内部物流部门接受出差物流现场运作仓储管理
主要工作职责:
1、配合项目组负责人推进项目组管理事务,重点承担团队日常运营、监督日常工作执行,并协助成员解决工作中遇到的技术或操作难题;
2、组织实施班组的日常管理,落实项目组下达的各项任务与指令;
3、对班组人员开展岗位技能培训与指导,组织实施绩效考核及评估工作;
4、统筹本班组员工的考勤记录与管理工作;
5、规划仓储区域内的物料存放布局,提升库区空间使用效率;
6、执行仓库收发货作业流程,协调处理收发料过程中的异常情况,保障物料流转顺畅;
7、负责库存成品及incoming物料的管控,跟进异常物料的处置进展;
8、安排收货作业,组织当日物料的搬运与装卸,确保当日任务当日完成;
9、制定并实施措施,保障运输、周转、接收等环节的物资安全;
10、督促仓库管理员完成账实核对,监督检查班组成员对作业流程的执行情况,组织月度实物盘点及报表编制;
11、建立不合格品库台账,确保不合格物资、工装器具及回收物资的账目准确无误;
12、组织开展设备操作人员的安全意识教育和操作规范培训;
13、落实仓库物资防火、防盗及消防安全防范措施;
14、及时排查运输过程中的安全隐患,坚决制止违规操作行为;
15、收集、分析、调研并反馈员工意见,掌握员工思想动态,提升团队积极性与执行力;
16、审查、监督各成员对设备及基础设施的使用情况,纠正不当操作行为;
17、监督和指导收货、仓储、转运现场的5S管理执行情况,确保符合管理标准。
任职要求:
1、具备基本管理能力:需能有效管理团队,涵盖人员调配、任务分配与进度把控等方面;
2、熟悉岗位作业流程:了解所在岗位的标准流程,能够指导成员按规操作;
3、具备良好沟通技巧:需与组员、上级及跨部门保持高效沟通;
4、责任心强:对班组整体工作成果承担责任,主动推动问题解决;
5、具备一定专业技术能力:可为团队提供技术指导与支持;
6、抗压能力强:面对突发状况或复杂问题时能保持冷静,妥善应对;
7、具有团队合作意识:能带领团队协同作业,达成共同目标;
8、具备基础决策能力:在紧急或关键情况下能快速判断并做出合理决策。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供合肥急聘配货员120一天在线招聘信息,主要招聘合肥配/理/拣/发货相关人才。作为配/理/拣/发货工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解配/理/拣/发货的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。