工作内容/薪资待遇： 1、负责每天根据客户订单进行货物的分拣/摘果工作； 2、薪资：试用期前3天薪资,，随次月薪资发放，4-7天按照150元/天/人计算，第8天按计件制5000-9000元不等，多劳多得3、每个月12号发上月薪资，可预支工资 4、免费提供住宿、三餐与被褥，每月4天月休假。 5、高、低温补贴，中、夜班补贴等福利补贴。 6、日常不定时发放礼品、生日礼物、季节礼物，每月发放洗衣液、纸巾等日常所需用品 7、工作时间晚7-7

分拣零食

电商订单分拣员、补货员，包吃住月薪6000+，不体检，当天安排住宿！ 【工作内容】：根据货单信息，到货架拾取相应数量的商品；扫描以及数量进行验证，正确后再填充包装 【薪资结构】：前7~10天，保底18元/小时计算，可自愿转正底薪+计件工资，综合薪资6000~8000元左右（每周可以预支生活费） 【工作时间】：早08:00~晚19:00，晚班13：00--01：00 【福利待遇】：免费提供工作餐，住宿，环境整洁，节假日福利 【工作地址】：合肥蜀山区昌北路

韵达快递招聘日结临时工，下班发工资， 岗位:分拣，扫描，供件，集包，翻面单 18-55周岁 工作:18.30～06.30 必须要带上身份证，上下班打卡 电话: 地址:龙兴大道18号韵达转运中心

工作内容/薪资待遇：1、负责每天根据客户订单进行货物的分拣/摘果工作； 2、薪资：试用期前3天薪资,，4-7天按照150元/天/人计算，第8天按计件制5000-9000元不等，多劳多得3、每个月12号发上月薪资，可预支工资4、免费提供住宿、三餐与被褥，每月4天月休假。 5、高、低温补贴，中、夜班补贴等福利补贴。 6、日常不定时发放礼品、生日礼物、季节礼物，每月发放洗衣液、纸巾等日常所需用品 7、工作时间晚7-78、18-40周岁

负责货物的分拣，复核，工作要求认真

男女不限，25岁以上

圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

仓储人员2-3名年龄25-35岁 1，熟悉吉客云ERP仓储工作， 2，熟练操作WMS，货位，订单处理等工序 2，来货清点上架货位，并核对单据 3，工作细心不出错，责任心强 4，入职交社保，月休3天 5，协同主管处理好仓储工作 6，入职后综合薪资5-6K，，月休4天 有相关从业经验请私聊，介绍有劳[红包]

仓库打包员蜀山 内容：室内空调下工作，环境干净卫生，顾客在网上下单，接到单子后按订单在仓库打包 全职：白班溢价23元/时，原价21元/时，0~500元/月绩效，月平均时效≥10，单价再增长1元/小时，周预支500 上班时间 白班7:00-21:30内排班，工作10到12小时，中间有2个小时休息 要求：18-45周岁，银行卡正常，健康证边上班边办理（7天内），过年能上班 过年补贴；"1.10～1.31：单价+2 2.1～2.9：单价+4 2.10～2.15：单价+8 1.18～2.16：补贴1000 2.16：2倍 2.17～2.19：3倍 2.20～2.22：2倍

招A2副驾一名，合肥~广州三天一圈跑两天休息一天，有韵达考试视频的优先电话:

合肥市庐阳区来两个人跟我一起搭档干，现场实拍，工资面议 地点在安徽

曾 ◆-◆-◆-◆-◆ ✅2⃣柿子哥黄柿子火锅 福利：月休3天，工作餐，绩效奖 1、传菜员：3600-4600元，53岁以下 2、服务员：3600-4600，50岁以下 3、凉菜：4000-5000，55岁以下，有经验 4、后厨夜班：4300-5300，55岁以下 5、店长：5000-8000，45岁以下 地址：团结路与向阳路交口 电话:

滨湖万达中餐店急招前厅领班一名工资6000起，另招全职服务员岗位工资4500--5000，工作轻松，月休四天，寒假工若干名，节假日会另外补休，店长电话

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辛村顺丰，白班/夜班工作地址:辛村顺丰11小时装卸分拣，不分岗位。第1天160第2天170连干3天奖励20。连干6天奖励60。连.干9天奖励168.。干12天奖励228。连干15天奖励338！！！

【·9】阜新市极兔速递招聘岗位一库房装卸工2名任职要求:20~55岁之间，身体健康，吃苦耐劳工作时间:4点30～9点，下午1点～6点薪资待遇:3900+岗位二招分拣员一名工作时间同上薪资待遇：3300联系电话:

招长期固定电商包装工（兼职或寒假工的不要） 22-35周岁 工作地点：古巷镇孚中村 徐先生

需要十人左右包苹果，活简单，钱好拿！

金山镇化工园区，招聘分拣工，年龄在50—60岁，，工资4500元，管吃，联系电话：

岗位职责： 1.按照厂区规范，完成药品、生物制品等出库单据的制作、核对及日常管理，保障信息真实准确； 2.解答客户关于配送路径的相关咨询，提供专业且及时的服务支持； 3.跟踪物流配送各环节进展，确保货物按时交付至客户手中； 4.配合团队完成单据资料的汇总与归档，保证系统数据完整无误。 任职要求： 1.本科及以上学历，了解药品销售运作流程及相关法规，掌握基础医药专业知识； 2.工作细致认真，具备较强的责任感和信息保密意识； 3.具备良好的沟通技巧和服务导向，能快速响应并解决客户需求； 4.熟悉常用办公软件操作，有药品管理领域工作经验者优先考虑。

招聘专注于软件开发设计的专业人才，在安徽合肥地区寻求相关领域的专家。

圆通直招半天班 招聘人数：15人 工作内容：小件分拣，自动化供件等，无装卸重体力内容，工作轻松 工作时间：7点-13点 岗位要求：男女不限，18-45岁，能稳定长期做，每月不低于25天 福利待遇：100元／天，免费工作餐 工作地址：肥东县撮镇镇新华路与王沟路交叉口圆通合肥转运中心（裕隆大市场南，普洛斯物流园对面）

招聘：2月份连档短促 合家福心悦城：9.10.11.12.13.14.15 合家福喜番里：9.10.11.12.13.14.15 联家西藏路：9.10.11.12.13.14.15 合家福滨湖新区：9.10.11.12.13.14.15 需有健康证，以上有意者联系

明天循环园要工人 塞小瓶子 8.00-17.00 工人：15一小时（坐车14） 包吃 55岁以下 肥东车接车送 报名

岗位说明： 1、依据公司业务订单编制每日执行计划，并统筹安排车辆与人员的科学调配。 2、全程跟进业务流程，落实各环节管控，协调对接业务相关厂家。 3、监督驾押人员完成与厂家之间的装卸货信息上报、管理及现场指导工作。 4、汇总各装卸货厂家的地址、行车路线、联系人、联系电话、质检单、单据规范及设备需求，动态掌握厂家装卸时间与具体要求。 5、制定并持续优化标准运输线路，调整常规路线须提交说明供审核，做好线路回放管理工作。 6、按固定格式整理人员与车辆信息，并及时维护更新，所有资料存放钉盘并设置访问权限，确保使用合规。 7、统计分析车辆周转时长数据，核算新业务每车每趟的毛利情况。 8、每日完成驾押人员考勤记录，按月核对考勤数据，保障考勤结果准确且时效性强。 9、协助推进当月车辆年审、罐体检测及违章处理工作，结合运营实际预留合理操作周期。 五险、单休。具备道路运输或危化品运输工作经验者优先！ 原标题：《车辆调度员》

物流现场管理员：1.负责现场装车车辆管理和司机宣贯安全常识。2.负责现场协调，沟通，对异常情况的处理。3.有比较好的沟通能力。

本人长期在外帮人开店， 需要有人上货做些杂事，如果你愿意加入我们工资高待遇好！

急招！急招！急招 闰宜家柏晏店 长促1名 另招聘 闰宜家柏晏店 大润发包河店 大润发清溪路 红府星达城 红府亳州路 日之惠西七 日之惠翠微 日之惠金梅 合家福琥珀名城 合家福江南新里程 短促各一名（周六周日促销） 联系电话:

主要工作职责： 1、配合项目组负责人推进项目组管理事务，重点承担团队日常运营、监督日常工作执行，并协助成员解决工作中遇到的技术或操作难题； 2、组织实施班组的日常管理，落实项目组下达的各项任务与指令； 3、对班组人员开展岗位技能培训与指导，组织实施绩效考核及评估工作； 4、统筹本班组员工的考勤记录与管理工作； 5、规划仓储区域内的物料存放布局，提升库区空间使用效率； 6、执行仓库收发货作业流程，协调处理收发料过程中的异常情况，保障物料流转顺畅； 7、负责库存成品及incoming物料的管控，跟进异常物料的处置进展； 8、安排收货作业，组织当日物料的搬运与装卸，确保当日任务当日完成； 9、制定并实施措施，保障运输、周转、接收等环节的物资安全； 10、督促仓库管理员完成账实核对，监督检查班组成员对作业流程的执行情况，组织月度实物盘点及报表编制； 11、建立不合格品库台账，确保不合格物资、工装器具及回收物资的账目准确无误； 12、组织开展设备操作人员的安全意识教育和操作规范培训； 13、落实仓库物资防火、防盗及消防安全防范措施； 14、及时排查运输过程中的安全隐患，坚决制止违规操作行为； 15、收集、分析、调研并反馈员工意见，掌握员工思想动态，提升团队积极性与执行力； 16、审查、监督各成员对设备及基础设施的使用情况，纠正不当操作行为； 17、监督和指导收货、仓储、转运现场的5S管理执行情况，确保符合管理标准。 任职要求： 1、具备基本管理能力：需能有效管理团队，涵盖人员调配、任务分配与进度把控等方面； 2、熟悉岗位作业流程：了解所在岗位的标准流程，能够指导成员按规操作； 3、具备良好沟通技巧：需与组员、上级及跨部门保持高效沟通； 4、责任心强：对班组整体工作成果承担责任，主动推动问题解决； 5、具备一定专业技术能力：可为团队提供技术指导与支持； 6、抗压能力强：面对突发状况或复杂问题时能保持冷静，妥善应对； 7、具有团队合作意识：能带领团队协同作业，达成共同目标； 8、具备基础决策能力：在紧急或关键情况下能快速判断并做出合理决策。