北京分拣员：5300底薪+200全勤+500住房补贴，管两餐，上午7:30-6:30,上午下午中午休息一共一小时，下班打扫自己卫生，30-40人一起打扫，15分钟扫完，一个月2天公休，请假要提前三天说，根据情况排夜班白班，夜班补助500 住宿的话就不发住房补助，不住宿就多发500每月，一天两顿饭一荤一素 过来，可以直接试岗，一个班次俩小时，然后给你安排一个班次，看看是否能干，试岗2小时通过后就可以安排住宿与入职

短期工工作地址:通州口岸顺丰20:30-9:00夜班居多220元/天中小件快递传送带装卸，分拣工人18-50工人18-55周岁

通州物流公司招聘短期分拣工资：250元/天，到腊月二十七备注：入职带身份原件，黑名单、前科、京东白条逾期的不能用不管吃住，住员工宿舍，员工食堂，饭便宜报名地址：顺义区木林镇魏家店公交站电话：每天返20元

快递分拣下班结账轻松不累（干一天也可以）上班时间：19-7班次：夜班19-7，薪资200，下午18.20集合到岗工作:分拣，摆件套袋装卸都是小件，不管吃住下班三小时左右结账工作轻松，简单18-55岁工作地址:通州区经海七路。。

​招聘车间拣配220/天， 【工作地点】通州潞城 【任职要求】工人 55周岁以下，身体健康，不限学历，手脚麻利。 【工作内容】工作轻松，简单上手，恒温车间，冬暖夏凉。 【工作时间】8:00--20:00，两班倒 【薪资待遇】提供工作餐 白班19/小时，夜班20/小时，，日结工资，打卡发放。 要求：最少工作一个月，。 ​

耐克仓长期需要，免费吃住，男女不限

多多买菜网格仓招聘：分拣员（10名） 日销品、蔬菜(夜班)晚上23:00到8:00左右 工资：6000-9000元 金杯小面配送司机（10名） 早5：00点-中午12:00左右 自带车工资：9000-12000元 按月：6000-8500（第一个月6000） 工作地点：北京（通州）张家湾 固定路线、包住、半天活、工作自由轻松 带车无车均可（无车）公司可提供车辆 以上工作一对一免费辅导 电话微信同步

1.岗位：《小件物品装卸，分拣，扫码，倒包》。 年龄：18-60周岁 2.第一月最低工资：7000-8000加班一小时20，带薪休假2天。 第二月转正：9000-10000加班一小时20，给上北京社保 3.转正月休4天，单休连休都可以，不休息按加班计算，干满七天可以预支工资 4.包吃住，宿舍4-6人间，空调，24小时热水，独立卫生间。 注意：来时带好个人洗漱用品，换洗衣服，当天入职安排住宿吃饭。 工作10到12小时，包括吃饭休息抽烟 ，一个月后提供夫妻房

仓库辅助工1.初中及以上学历，具备基础的货物清点、数量核对能力，能熟练使用计算器，认识常用物料标识；2.身体健康，吃苦耐劳，动手能力强，能适应轻度体力劳动（如搬卸轻型货物）；3.工作认真负责，细心严谨，有良好的沟通协调能力和团队协作意识；4.服从工作安排，遵守仓库管理制度；5.有制造业仓库辅助、物料收发经验者优先。1.协助仓库管理员完成原料、零部件、成品的入库接收、清点、核对，确保数量准确、标识清晰；2.负责仓库原料、零部件、成品的装卸搬运工作；3.负责货物的分类存储、摆放整理，保持仓库区域整洁有序，便于存取；4.定期对仓库货物进行盘点，协助记录盘点数据，反馈货物损耗、短缺等异常情况；5.负责仓库日常清洁、物料防护（防潮、防尘、防锈等），维护仓储环境；6.协助整理仓库台账、单据归档，配合完成其他仓储相关辅助工作，遵守安全生产规章制度。薪资福利:4800-6000元/月，包吃住，入职缴纳五险招工人数:1人工作地址:通州湾乐海大道516号

日结管吃住短期工 DC新仓需求70人 日结，工期最少一个月 工资:19/小时 【名牌服装库房】 流程如下： 一、禁止穿品牌衣服鞋，短裤裙子，拖鞋 二、班次：白班8点-20点（忙的时候有加班） 夜班20点-8点（忙的时候有加班） 要求如下： 一、18-45岁稳定工人，男女不限，学生工，自备手套 提前半小时到岗 主要工作：打包，拣货，收货，拉地牛上架 必须认识26个英文字母； 注意：免费两餐中午和下午，夜班有夜宵，园区内宿舍每天15，独立卫浴带阳台

北京市通州区绿化工地招聘小工五人，做饭师傅一名，工资面议，联系电话

联系我的打电话，留言看不到呀，消息多，东北菜饭店招聘： 地址：北京市通州区马驹桥 年后招聘人员 厨师两名工资9000-9500 荷台《阿姨大叔都可以》两名4500 厨房小厨工两名工资5000，负责抓菜不需要自己切配，原材料有配送中心给配送 洗碗人员多名工资4500 年龄不限，腿脚灵活，思维逻辑能适应餐饮环境就可以. 以上人员公休两天， 联系电话同步

【北京兼职通告】 时间：2.24 地点：通州区健龙森体育俱乐部 ：早九晚五私聊 要求：18-28岁，必须有过深潜经验，有深水合格证的优先 发照片➕v：

北京通州招长期微挖司机，二把刀也行，有一年以上工作经验优先，必须年龄满18周岁。()

明天通州小区用8个精开荒保洁，，一天220元，自带工具，除胶剂，白洁布等。早8晚5.下班结账。不会干的别报名。 联系电话:

日结、日结、日结 200-300一天 长期天天要人 别穿拖鞋短裤。 一、【公司简介】主要工作内，分拣，扫码，打包装。必须服从主管安排，纹身都可以。

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板材仓库招聘 打包发货工人2名 工资:5500左右 地址：十一路和果园路西2000米 电话:

招聘：发货人员 薪资：5000-8000元/月 1.负责驻外仓库货物的出入库管理及盘点 2.准确记录发货信息，及时更新库存数据 3.协助处理发货过程中的异常情况

北京招春节临时工 工作内容：理货上架 白夜班自选，次日发薪 地址：各区就近分配

诚招 福源超市通州店（1人） 月休4天 福源超市程庄路店（1人） 和义店福源超市1人 团河店福源超市1人 月休2天 招聘促销员50岁以上 干过超市优先，有销售经验优先 工资4000-4500 ，不管吃住 联系人：李女士 同步

北京七鲜招日结拣货员 工作内容:超市和小仓室内内拣货打包 上班时间：6-12小时面试沟通 薪资：平时22元/小时，《2月14日-2月16日》 27元/小时 ；《2月16日当天服务时长在4小时及以上30元/小时》 地址：各区门店就近分配

岗位职责： 1、全面负责基地的运营管理，对仓配运营数据及KPI考核结果承担责任，通过团队协作与管理提升仓储配送履约效率，确保组织目标达成。 2、主导仓储环节管理，涵盖收货、发货、存储、拣选等流程的标准化执行与持续优化，落实成本控制、安全质量保障及风险防范措施。 3、统筹运输运作，包括运力资源管理、车辆调度安排、线路设计、在途监控及运输成本管控，保障运输全程安全、无损且成本可控。 4、聚焦服务质量与时效核心指标，监控履约准时率、货品差错率/破损率及客户投诉率，及时响应并解决客户需求，牵头客户关系维护，提升客户体验满意度。 5、推动仓配运营模式升级，主导流程改进、模式创新等重点项目落地实施，持续提升基地整体运营效能。 6、负责团队人才梯队搭建，制定培训与发展方案，增强团队专业能力；激励成员成长，打造积极进取的工作环境，保障团队高效运转并为组织持续输送人才。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上物流领域工作经验，其中至少3年从事冷链仓配一体化运营管理； 2、熟练使用TMS/WMS/ERP等相关信息系统，精通经营分析与数据处理，具备较强的计划制定与执行能力； 3、具备出色的沟通协调与谈判技巧，拥有团队领导经验，理解力强，能适应高强度工作节奏； 4、可接受全国范围内的工作调配。 福利待遇：具竞争力薪酬、五险一金、单休、司龄奖金、绩效奖金、生日节日福利等。

1、负责仓库货物的收发及库存管理工作； 2、负责运输线路的规划与设计，提升仓配运营效率； 3、负责物流成本的管控与优化，推进精益化物流改进； 4、提出物流信息化需求并跟进落地执行； 5、负责运输车辆调度及司机人员管理； 6、对运营全流程各项KPI的达成情况与服务质量负责，及时纠正异常并持续改善，保障客户满意度与良好口碑。

岗位要求： 能接受在北京工作的 服从管理，吃苦耐劳者优先 负责仓库分拣，扫描等工作 薪资待遇： 工资发放及时，每月15号结清上月工资 包吃住，宿舍四人间，有空调独立卫浴

直招 蔬菜、肉类冻货、熟食产品、零食瓜子等打包好的产品 每周自选休息天，工作时长8-10个小时一天50包一个月7500 一天50包一个月7500 一天70包一个月11550 吃住可安排，环境好

多多买菜网格仓招聘：分拣员（10名） 日销品、蔬菜(夜班)晚上23:00到8:00左右 工资：6000-9000元 金杯小面配送司机（10名） 早5：00点-中午12:00左右 自带车工资：9000-12000元 按月：6000-8500（第一个月6000） 工作地点：北京（通州） 固定路线、包住、半天活、工作自由轻松 带车无车均可（无车）公司可提供车辆 以上工作一对一免费辅导 电话微信同步

职位概述： 我们诚邀一位在医药领域具有丰富经验的物流运营人才加入团队。该岗位需全面统筹物流中心的日常运作，涵盖现场管控、流程执行与改进、客户沟通协调及运输资源调度。熟悉并严格执行医药行业相关法规（如GSP等）为本岗位的关键职责。 主要职责： 1.物流运营与现场管理： 统筹仓库/配送中心的日常运行，包括计划安排、组织协调与过程监控，保障订单交付的准确性、时效性与合规性。 持续优化仓储、分拣、装卸及运输等作业流程，提升操作效率与安全水平。 监督现场执行团队，确保各项操作符合标准作业程序（SOP）及医药行业监管要求。 2.流程优化与方案实施： 对现有物流流程进行梳理与分析，识别运行瓶颈并提出改进建议。 设计并推动落地物流优化措施（如仓储布局调整、运输路径规划、系统工具应用等），提升整体运营效率与成本控制能力。 主导或参与标准操作程序（SOP）的编制、更新与维护，确保流程规范、可执行且满足法规要求。 3.客户沟通与关系维护： 作为物流服务的主要对接人，保持与客户的高效沟通，及时响应需求并解决运营问题。 定期提供运营数据报告，向客户及内部管理层反馈关键绩效指标（KPIs）完成情况。 构建并维系良好的协作网络，涵盖客户、承运商及内部销售、质量等相关职能部门。 4.运力资源统筹管理： 负责承运商的开发、评估、筛选与日常管理，建立稳定高效的运输资源体系。 根据业务量变化动态调配运力，保障配送及时性并控制运输成本。 跟踪承运商服务质量，推动服务水平持续改善。 5.合规管理与质量保障： 熟悉并严格执行国家关于药品/医疗器械储存与运输的相关法律法规（如《药品经营质量管理规范》(GSP)）。 确保温控管理、记录留存、产品追溯等环节完全符合法规及客户质量标准。 配合完成各类与物流相关的合规审计与检查工作。 任职要求： 必备经验与技能： 物流运营核心能力：具备3年以上物流、供应链或相关领域的运营管理经验，精通仓储与运输核心流程。 现场管理能力：拥有扎实的现场管理背景，能有效组织、指导和监督一线团队。 流程思维：具备较强的流程分析与优化能力，善于系统化解决实际问题。 SOP制定与执行：有标准操作程序（SOP）编写、维护及推行落地的实际经验。 客户导向意识：具备良好的客户服务意识与沟通技巧，能够独立应对客户需求与突发状况。 高效沟通能力：善于跨部门、跨层级沟通协作，推动任务高效达成。 运力管理经验：具备承运商开发、绩效评估及运力资源配置的实操经历。 医药法规知识：必须熟悉药品/医疗器械物流相关法规、质量规范（特别是GSP）及行业标准。 加分项： 具有医药、医疗器械或冷链运输行业工作经验者优先考虑。 熟练操作WMS/TMS等物流信息管理系统。 具备基础的数据分析能力，能通过数据驱动决策。 个人素质： 工作认真负责，注重细节，重视合规与质量管理。 抗压能力强，适应高强度、快节奏的工作环境。 积极主动，具备较强的学习意愿与问题解决能力。

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