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  高工资/管吃住/长期稳定 主推【北京物流分拣/装卸工】 男30-53岁/女23-45岁 装卸/分拣 月薪7⃣5⃣0⃣0⃣左右 月薪7⃣5⃣0⃣0⃣左右 （底薪➕计件工资，节假日按国家规定实行双倍，三倍工资，综合工资7500-8500元左右，平均5500-6000元，每月20号发工资） 节假日按国家规定实行双倍，三倍工资，入职后管三餐，管住宿，水电均摊。 保险公司承担，，满月公司报销。 ⚠工期随市场订单决定，可以续签，无 ⚠其他未尽事项遵循企业及合同规定！。

分拣员有经验者优先招工人数:10名

兼职需要8名 全职需要2名 【工作内容】 打印面单找到对应的货贴上标签就可以了，都是一斤左右的小件，工作4-5小时左右，晚上19点到23点左右，25元一小时，招长稳定时间的，全职需要2名 薪资6000-10000元年龄40以内，库房在大兴百利威 【工作要求】 1、有较强的表达沟通能力，普通话熟练； 2.能吃苦耐劳，具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作

​招聘车间拣配220/天， 【工作地点】通州潞城 【任职要求】工人 18-55周岁以下，身体健康，不限学历，手脚麻利。 库房要2个整理纸箱的，活简单 【工作内容】工作轻松，简单上手，恒温车间，冬暖夏凉。 【工作时间】8:00--20:00，两班倒 【薪资待遇】提供工作餐 白班19/小时，夜班20/小时，，日结工资，打卡发放。 。 ​

快日递‬结180元班车接送。今能晚‬来的联系。可转正。一金。6-8千 沧东珠明‬小镇(京快东‬递)大量招聘临时‬工，60周岁以内！ 夜班7-7点！大量需要工人！！ ⚠另招时小‬工数名，下午7-11点 4小时60元！ 班车路线： （一）百合世嘉南门，开发区北京代现‬南门。 （二）刘庙三厂。肖屯汪家方铺‬向。 ☎

岗位名称：多个岗位（分拣员、快递员等）; 岗位要求：1. 适应能力：能够适应高强度工作环境和日常工作压力；能够适应长期户外作业，有搬运经验；能够接受倒班或夜班安排。2. 工作态度：有良好的团队协作精神和沟通能力；工作态度认真负责，具备良好的职业道德。3. 基本要求：年龄符合要求（一般要求年龄在18岁以上）；身体健康，无不良嗜好。 薪资待遇：北京顺丰员工薪资待遇包括试用期工资和转正后工资两部分。试用期保底工资为7500元，算上加班可达9000元左右。转正后综合工资可达每月一万元左右，加班费标准为每小时30元。员工工作满七天可预支工资，每月带薪休息四天，且享有北京五险一金待遇。。住宿条件方面，提供公寓型宿舍，有独立卫浴、24小时热水供应、空调和地暖等基本设施。此外，外地员工干满一个月可，当月工资结算不压资，员工离职时工资会一次性结清。

打包快递，6个人，20一个小时

岗位名称：邮政日结岗位；韵达快递夜班；圆通日结白班和夜班； 岗位要求：1. 年龄在18-55岁；2. 男女不限，能适应该岗位日常工作；3. 工作内容简单，能说话，根据安排进行工作，包括活库管理等。岗位随机分配，可根据个人情况调岗。 薪资待遇：1. 邮政日结岗位：白班150，夜班180；白班130，夜班160。2. 韵达快递夜班：170，160。3. 圆通日结岗位：卸车、装车、分拣等不同任务有不同的薪资标准，具体数额请咨询相关负责人。所有岗位的薪资均为考勤表出来后即开资。

长期工直招 招聘信息长期有效 招聘人数：20人 招聘要求：37岁以内 岗位1：操作工 岗位2：库存组组长 待遇：15元/小时--20元/小时 联系人：张丽丽 联系电话： 地址：马坊镇普洛斯物流园

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北京烧烤店招凉菜师傅，会点简单辣炒，具体详情打电话谈 联系电话：

江博士足脊健康招聘信息 童鞋 品牌 DR.Kong【江博士】 清河万象汇四层 现招聘优秀的你加入我们江博士的大家庭 福利待遇： 1：底薪 + 提成 + 五险+一金+＝（工资5000-8000以上） 2、：每天工作7小时，每周一天休息，满一年员工有带薪年假。法定节假日三薪。 3：公司定期给员工做培训，表现优秀者有上升空间，后期会有助理店长，区域督导 大店长 要求： 1: 良好的表达和沟通能力 2：性格开朗热情，具备优秀服务意识 3：适应零售业工作环境和工作时间 4：要求：20-39周岁以下，1.6米以上，具备迅速敏捷的行动力，工作态度积极，普通话流利，良好的沟通学习能力（综合能力强的，条件可放宽）。 面试时间：可先电话或预约，期待敢于挑战高薪的你加入！！！ 联系人：韩女士 联系电话: 同步

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招聘宠物食品打包岗位 ❶♦售后拆退件人员2名 上班时间，自己带饭， 一般条件下8-5点。会简单电脑操作。 周六日正常上班。 有事可请假。 每月20日开工资。 工资范围3000-4000元 年龄范围25-45 地址田庄宏科塑料制品厂院内宠物食品仓库 联系电话 。

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黄石本地招叠衣工，服装打包员，印花工，配货员 职位要求：20-55岁，细心负责，手脚麻利，视力佳，可戴眼镜 工作时间：8点-18点 ，月休4天 福利：包1餐，加班包2餐 非本地区人员住的远的包住宿 月综合工资3000-5000 欢迎咨询(复，有意者请加上面或电联)

供件、集包人员2名要求：年龄20-45岁，男女不限，身体健康，工作时间：16：00~23:00，联系电话：

招工包快递整理退货（同微）上午不用上班。地址，南阳山前

岗位职责： 1.负责快递作业现场的日常运营统筹，保障各环节流程高效有序运转。 2.监督现场操作全过程，涵盖分拣、打包、配送等环节，持续优化服务品质与客户体验。 3.统筹现场人员管理事务，包括人员招募、业务培训及绩效评估，提升团队整体执行效率。 4.对接供应商与客户，协调解决现场突发问题，确保运营流程稳定顺畅。 5.管控现场运营成本，科学调配人力与物资资源，推动运营效能提升。 任职要求： 1.具备优秀的组织统筹能力与团队管理经验，能有效引导并激发团队潜力。 2.拥有良好的沟通技巧与协调能力，能够高效推进客户与合作方之间的协作关系。 3.熟悉快递行业基本运作模式，具备快速融入现场工作环境的能力。 4.工作责任心强，能在高强度工作节奏中保持稳定高效的执行力。 原标题：《快递主管》

   5月.2.，世园音乐节，还需卖小吃人员，2人，连续3天，9-21点，薪资150元/人/天，年纪不超过50岁 ， 姓名，电话、身份证号码私发，就差一个

招聘：收银迎宾薪资：4700-5300元/月岗位职责1.负责门店顾客接待与引导，解答疑问2.做好收银工作，准确收款找零并开具票据3.协助处理顾客投诉，维护良好购物秩序任职要求1.高中及以上学历，有收银或迎宾经验优先2.具备良好沟通能力，服务意识强3.熟悉收银系统操作，能快速准确收款工作时间每天9:00-21:00

工作日常到货把货上货架，来单对应单子捡货品，骑手上门取货。

物美鼓楼店招聘： 计件收银员，男女不限，45岁以下，按品提成，多劳多得，月休4天。 其联系人：李女士

促销员，20-45岁，有促销经验。日用品、食品、茶叶、茶具、茶点促销薪资福利:①180元/天（部分岗位190/天，餐自理，发照片简单面试），②190/天，餐自理工作时间9:00-17:30或9:00-18:00，4月17-20日（4天连做优先，最少连做3天）工作地址:全国农业展览馆（北京市朝阳区东三环北路16号）

招聘打杂工资，4000没有休假.，3500有休假二天，地址三桥附近.包吃包住，电活诚心想干，两点一后打电话

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◆ 新中州 招聘 储备店长2名 有经验 能协调好店铺工作，有奉献精神 薪资：底薪＋提成＋，综合收入10-25k 店铺小弟：2名，有工作经验，会开单优先 电话同步 风格：简欧 大牌 国风

岗位职责： 兜底调度策略与体系搭建： 主导平台未匹配订单的兜底调度战略规划与流程体系建设，持续优化应急响应机制，对履约完成率、响应速度及调度成本等关键绩效指标负责。 深入挖掘未成交订单的多维特征（如运输线路、车辆类型、报价水平、时效要求），识别匹配失败的核心动因，并提出可落地的策略改进建议，推动匹配逻辑、动态定价和产品功能的协同升级。 制定兜底订单的分级评估标准与处置流程，确保高优先级、高紧急程度的运输需求获得资源倾斜与快速响应。 备用运力池的构建与运营： 统筹社会化备用运力资源的开发、整合与日常管理，涵盖核心合作车队、优质个体司机及第三方承运机构，打造分层分级的弹性运力供给网络。 设计并落地运力准入审核、能力培训、绩效激励与退出淘汰的全周期管理机制，保障运力规模稳定、服务品质达标、合作黏性强。 深化与备用运力的合作关系，通过高效沟通与主动服务，提升其对平台的信任感与归属感，逐步转化为长期稳定的协作伙伴。 日常调度运营与异常处理： 带领调度团队实现7×24小时全天候响应，针对未能自动匹配的订单实施人工精准派单，高效对接适配的后备运力资源。 作为内外部信息联动的关键节点，协同货主、司机、承运方以及内部产品、技术、运营等多方团队，确保指令清晰、问题闭环、执行顺畅。 数据驱动与成本效率优化： 搭建兜底调度核心数据监控看板，定期追踪兜底比例、单位成本、响应耗时、履约质量等维度，从趋势中洞察问题，锁定改进方向。 在确保交付质量的基础上，持续推进调度成本管控，探索提效降本的新路径与新模式，实现用户体验与运营经济性的动态平衡。 按周期输出调度运营复盘报告，为团队执行优化和管理层决策提供有力的数据支持与业务洞察。 任职要求： 学历专业： 本科及以上学历，市场营销、统计学、电子商务、物流管理等相关专业优先。 行业经验： 3年以上互联网平台用户运营、增长运营或社群运营工作经验，具备交易平台、O2O、电商或SaaS行业背景者优先考虑，拥有物流领域从业经历为显著加分项。 规模化运营能力： 有运营万级乃至十万级以上用户规模项目的经验，掌握用户生命周期运营方法论，具备提升用户活跃度与留存率的成功实践案例。 数据驱动： 具备扎实的数据分析功底，能熟练运用SQL、Excel等工具进行数据提取与深度分析，对数据变化敏感，善于从数据中归因并指导优化动作。 结果导向： 高度关注核心运营指标（DAU/MAU、留存率、转化率、用户LTV），具备强烈的达成意识和目标攻坚能力，过往业绩可验证其卓越的执行力与结果产出。