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龙兴欣荣物流招聘以下岗位： 1. 发货员/交付员：试用期15天，107元/天，转正后补差额49天，合计156元/天。转正后计件+绩效1800元，综合薪资4500-6000元。年龄23-45岁，男女不限。 2. 驾驶员：年龄50岁以内，试用期15天，120元/天，转正后补差额30元/天，合计150元/天。转正后按趟数计件+绩效奖500元+安全奖200元，综合薪资6000-8000元。要求熟手，必须有主机厂经验，持B2驾照及以上和货运资格证，驾驶9.6米大货车。货运资格证不需要。 3. 计划员：年龄23-40岁，男女不限，薪标4300元/月，试用期按4300元的80%计算。转正后综合薪资4000-5000元，试用期一个月，大小休，要求有经验。 4. 班长：薪标6000元/26天10小时，按天计薪，试用期按80%即4800元，按天计薪，试用期一个月左右。必须有班长带班经验，年龄23-40岁。 企业优势：包吃午餐，购买社保，免费住宿，宿舍在鱼嘴。每月25号发上月工资，有鱼嘴厂区到丰树物流园的直达交通车。上班时间为两班倒，8对8。 面试时间为下午1点30分，面试地点在丰树物流园。

长期工年龄28-40，能吃苦，会开车，有仓库工作经验者优先。装货打包等仓库一切事宜薪资福利:5000包午饭，或者5500不包吃，但是提供住宿上班时间:八点30到6点30。同步工作地址:彩龙街新立物流园

招聘：电商打包员薪资：3.6千-6千岗位职责：1.完成每日单据；2.清理每日退件并及时归纳整理；3.仓库整理清洁。职位要求：1.服从管理人员调度安排；2.需高效高质量完成，不能多发漏发货物；3..团队协助合作完成每日工作内容；岗位亮点：1.过年假期会有10+天，会根据快递的停发时间调整。2.多劳多得，底薪+提成的薪资方式。3.。岗位缺点：由于工作岗位特性，五一国庆电商打包部门不放假，休息需轮回调休。过年前公司合作快递涨价，快递会停发，因此会提前3-5天开始春节假期。年后也会晚2-5天返回开工。以上对比正常职业。诚心招聘，如果不能接受假期问题，不用来打扰哦。

8.7新签直签CB驾驶员厂区直签司机30人9000-13000高薪招聘岗位：C1B2驾驶员驾驶员（月薪9000-13000元）需求30人25-50岁、C1/B2驾照，驾龄3年以上开公司的4.2米厢式货车，统一1.5元/件，要求C1驾照，驾驶技术熟练，自己上下货。驾驶员上班时间：下午2-4点开始分批次，至任务结束物流岗位：非流水线走动大物流分拣工（干活分拣）要求：22-50岁，能吃苦就行、有仓库经验优先薪资：底薪2100+300（住房补贴）+绩效+计件工资。综合薪资：5000~8000元工作时间：10：00-22：00左右，根据订单情况。特别注意以下提醒不包吃住次月20号发薪。面试地点：导航重庆万斯兴茂物流有限公司面试时间：周一至周五；上午09：30准时联系杨

招长期分拣工，，磨羊工勿扰，18一小时，下午五点开始做完为止，工资现结，工作地点：农贸城，联系电话:

招聘：司机（直接打电话）薪资：4000-4500元/月招聘一名司机，身体健康，持C1驾驶证3年以上，有开手动挡货车经验，驾驶技术娴熟，熟知驾驶和车辆相关的知识和法律，无不良驾驶记录及交通违章；工作内容：分拣，卸车，装车，将快递准确送往各个站点，收驿站和电商寄件回公司等工作。

三班倒、免费高品质员工宿舍、有员工餐、有完整组织结构及晋升机制。

要求：18-55岁，男女不限 工作内容：分拣、扫描 上班时间： 夜班20:00-08:00

岗位职责： 1.负责顾客结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修

重庆有两栋洋房梯即将开始抹灰施工，有意者可联系。

重庆盛洁有害生物防制有限公司职位:工程防制员2名一、工作内容1、服从公司统一安排，完成各类虫害消杀、隐患排查及环境优化工作。2、负责作业现场对接、答疑、做好作业记录及现场收尾工作。3、负责作业设备的日常维护及药品整理，保障作业顺利开展。二、任职要求1、身体健康，吃苦耐劳，肯学上进，善于沟通。2、公司提供系统培训，新手可快速上岗。3、持有机动车驾使证，自带电动车。三、薪资待遇1、综合月新3000~5000元，缴纳五险，发展空间大。2、岗位稳定，发放劳动用品、工装。3、公司有高温及节日补贴。四、工作时间及地点1、工作时间上午8:30~12:00，下午1:30~6:00，月休2~3天。2、工作地点:万盛经开区有意者请联系：余老师

南坪工贸五星酒店9.129:00-酒店结束-14人10:00-16:00左右下班-34人9.1611:00-24:00-10人9.1712:00-24:00-10人14:00-24:00-16人-日结包吃住-黑色袜子鞋子裤子-没有我提供-上班期间不准擅自离开岗位-上班期间不准拿酒店任何客用东西-上班期间捡到客人丢失物品请交给当班领导-酒店要求加班必须配合-严格执行电子打卡制度与-酒店任何地方无烟区-以上一经发现后果自负[合十]报名电话报名感谢各位

歌乐山门厂招聘：开门师傅1名，包吃住，联系电话

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入库，拉包，分货7：00到捡篮子7：30到路上注意安全。

招聘：电商打包工工作轻松，每天8小时按月发工资，常年有活电话：地址：清河县城天山南路（牛屯）

日结，日结，下班结钱，今天夜班，明天白班都要人今天夜班，申通快递上18.00--下6点卸车工200元分拣员180元明天白班装卸工上7点下13点110元分拣员上7点下13点100元18—52周岁下班结钱不能穿短裤和拖鞋，不能穿带帽子的衣服

门店伙伴身体健康，遵纪守法，吃苦耐劳，有责任心和团队精神。薪资福利:3000元/月招工人数:2名工作地址:万盛经开区国能天街C区

招聘：老谭家临溪饼干专卖店营业员薪资：1800-4000元/月岗位职责：1、负责专卖店的营业销售；2、每天上午和下午开直播**销售各2小时以上；任职要求：1、善于表达，性格活波，亲和力强；2、形象气质佳福利待遇：底薪1800+**销售提成

招聘营业员本店主营运动鞋，批发为主，附带零售工作内容：接待客户、销售开单、配货理货、要求：热情勤快，做事踏实稳定，有鞋服销售经验优先薪资：待遇面议地址，渝中区朝天门港渝广场。联系电话：

中国联合网络通信有限公司重庆市万盛区分公司岗位：营业员 2人工资：5000-8000元/月要求：1.大专及以上学历，负责完成公司的销售和拓展任务；2.负责门店日常运营，包括客户接待，产品介绍、引导客户办理适合的通信业务及产品，提供售后服务。联系人：范老师地址：万盛经开区万盛街道体育路7号

招聘：六校店营业员（3000-6000+五险+商业险）薪资：3000-6000元/月公司简介：开州区尤比乐母婴生活馆成立于2007年，历经多年发展，致力于为妈妈和孩子提供专业、贴心的母婴服务。尤比乐以“孩子健康成长乐园，妈妈省心购物平台”为宗旨，专注于为家庭提供科学、健康的育儿解决方案招聘人数：10人招聘条件：1、形象好、有良好的服务意识。2、踏实、认真、仔细;团结协作和沟通能力强。3、性格开朗、有亲和力、有耐心、有爱心。4.服从公司制度，听从领导安排工作内容：1、负责店铺内销售，积极向顾客推荐公司产品；2、保持良好的客户关系，提供令顾客满意的服务；3、随时检查和整理陈列的货品，确保店铺内的货品陈列整齐有序，摆放靓丽美观；4、做好每日的销售统计工作，及时向店长汇报。5、全面协助店长做好门店的营运管理工作，维持店内各岗位工作正常运转，处理异常情况并协调人事关系。6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；工作地点：妇幼保健院对面基本劳动报酬：3000-6000元/月岗位福利：1.五险、工龄、带薪年假；2.免费岗位培训，成熟的晋升机制；3.年终红包、生日礼品、节日礼品、不定期团建；4.优秀员工年度旅游（国内）

[庆祝]卡士奶招聘周末临促[庆祝]要求:，年龄20岁-48岁（销售优秀者超龄可放宽）2.性格开朗，善于沟通，有责任心，上进心！有团队精神，敢大胆叫卖（优先考虑），能吃苦耐劳。（跟卖场排班）工作地址：昌大昌超市招商工作时间：8小时工资待遇：120元/天有意者联系：欢迎各位帮忙介绍，谢谢[抱拳][抱拳][抱拳]

现在招聘餐饮兼职促销员【工作名称】百威啤酒【工作薪资】时薪十提成，3000以上一个月上25天班，每4个小时【工作内容】在指定餐饮场所进行促销，活动促进、冰箱陈列、产品推荐、占有率提升。，身高155以上，初中以上学历，年龄22周岁-43岁，五官端正，身材匀称，性格开朗，善于主动与客人沟通，语言表达能力强，有促销经验优先，有团队精神服从公司领导调动和安排。【工作地点:石岗，凤凰北路，清布市场联系人:李小姐同步.欢迎转介绍[抱拳]

促销性格开朗，热情，积极主动，热爱销售，年龄20-52岁。低温酸奶促销薪资福利:长促底薪+提成+重庆保险长临促130/天，工作时间：13点_21点。月休4天节假日调休工作地址:南坪海浪市集南坪四路

水果店招聘店员一名，10点-10点，年龄25-45，很容易学会，包吃两餐，月休4天，工资第一个月3500，第二个月开始3800，要求吃苦耐劳，手脚灵活联系电话:

招聘：业务操作薪资：4000元以上/月1.负责日常接单、开单、车辆调度匹配、货物全程跟踪，保障运输业务顺畅流转。2.对接客户与司机，确认装卸货时间、地址，实时同步运输动态，解答业务咨询。3.及时跟进运输异常（延误、改址、滞留等），协调处理并上报相关问题。4.做好业务台账登记、单据整理核对，保证各项业务数据真实准确。5.协助完成日常、月度业务数据统计、报表整理及对账基础工作。6.维护客户日常对接关系，做好业务衔接，提升客户服务满意度。7.严格遵守公司规章制度，配合部门完成业务流程优化及整改工作。