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招聘快递入库员 工作内容：快递扫码入库，整理摆放 工作要求：会用智能手机，细心麻利 工作时间：入库完成即可下班 薪资待遇：面议/工资月结 工作地点：黄葛槽 联系电话：

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1：要求进货，捡货，配送，发货，有物流配送经验的人优先，有货车的人优先考虑，优秀者合同可以先签三年。 2：不加班，每周工作不超过四天，尤其是过年前每周工作最多三天。年后工作量加大，每周工作也不会超过五天。 3：可做兼职。有货车的优先考虑录用

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仓库人员 ，有责任心，有C1以上驾驶证，能熟练驾驶手动挡小货车，有快递经验者优先，长期工，短期勿扰。负责每日快递分拣，扫描，装车，问题件处理和公司安排的其他事情 薪资福利:2800~3500 招工人数:1名

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招聘：拣货员 薪资：8000-10000元/月 长白班、包吃包住 （仓库 零食 拣货员），不需要卸车、不需要装车。每个月22-25号发上一个月的工资。学习期20/小时，熟悉后计件。月收入8000左右。每周可预支500-1000元。年龄要求：18-45、能认识几个简单的字母，不体检，当天安排宿舍，无任何押金。工作内容：按清单上的要求把零食放到托盘上拉到指定的地方就行。工作时间：08:30-20:00（月休自由安排，可以2-6天，想挣钱的也可以选择不休）。休息时间：1小时、下午0.5小时。面试时间：周一至周六9：00～下午3：30，12:00～13:00不面试。面试要求：穿黑色鞋子，不能穿拖鞋，不能穿睡衣。

招聘：仓库配货人员薪资：3000-6000职位详情：一、岗位职责：1、根据销售订单，准确、快速地配齐所需的大板吊顶材料（如铝扣板、辅材等）。2、核对产品规格、颜色、数量，确保发货无误。3、负责货品的整理、码放及库存盘点。二、任职要求：1、年龄：50岁以下，身体健康，能适应库房作业。2、学历/技能：会识字、认识基础产品标签，能分清不同型号的板材。3、工作态度：做事认真仔细，有责任心，能吃苦耐劳，服从安排。4、经验：有仓库或配货经验者优先，无经验但肯学亦可。三、薪资待遇：1、底薪：2400元/月2、加班费：平时加班按标准计算（或按小时另算，面议）3、住房补贴：100元/月，包吃学历要求：初中及以下经验要求：无工作性质：全职工作时间：8:00-18:00招聘人数：3

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招人 做花工人15人 玫瑰草花百合，裹卡纸 计件，基本250-400一天，不会的可以教，年龄28岁到55岁 配货人员10人 用PDA配货，计件，要求会一点常见花材 质检员5人 基本工资4500-6500元，要求认识花材，有经验优先 以上人员均要长期工 地址 小新册公交车站旁边，联系

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中班日结 日结 天天要人 男女不限 简单好干 薪资:13/小时 供件扫描/建包 年龄17～50周岁 15:00～1:00左右 13:30集合 位置:供销普洛斯 电话:

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综合辅助员 报名时请仔细阅读应聘须知，并按照规范要求填写报名信息、上传相关资料，报名截止前须确保所填信息准确无误，上传材料齐全完备、清晰可见。需提供《昭通机场劳务派遣人员公开招录报名表》，根据岗位要求上传相关证明材料扫描件（包括本人有效居民身份证（正、反面）、毕业证、学位证、教育部学籍在线验证报告及学历证书电子注册备案表（确保在有效期范围内）、国（境）外毕业生须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国（境）外学历学位认证书》、相关职业资格证明材料（证书原件或有关部门公布的职业技能鉴定成绩的通知文件）、证明本人工作技能的其他职称（职业资格）、执业资格、专业等级考核证书），所有上传资料不得造假、篡改，内容清晰、真实全面，并命名为相应名称。 薪资福利:5800元/月（应发），含基本工资、月度浮动工资和年度浮动工资。试用期自劳动合同签订之日起3个月，试用期内不享受月度浮动工资，年度浮动工资按年度浮动工资标准减半发放。（，单位承担部分由公司承担）。勤务模式为标准计算工时制。 报名时间为2026年4月2日9:00—4月6日17:00，线上报名，将全部报名所需材料扫描件存入一个文件夹内（文件夹名称格式为：姓名+应聘岗位），压缩后一并发送至邮箱：，邮件主题为“姓名+应聘岗位”。招录考试具体事宜将通过电话、手机短信等方式进行通知。综合辅助员的考核评价方式为笔试（50分）+面试（50分）。如应聘人数大于50人则额外设置初面环节（初面满分100分，不计入总成绩），初面成绩合格人员（≥60分），可进入笔试环节，总成绩低于60分的不予确定为岗位拟用人选。测试时间和地点根据实际情况进行调整，具体另行通知。公司将综合昭通机场的反馈结果、实际情况等确定参加背景调查人员，并按照昭通机场相应岗位人员要求组织背景调查。通过背景调查的应聘者，按规定到具备三甲资质的医院进行体检，体检合格者进入下一环节，体检安排另行通知。录用后设置三个月试用期，试用期满后通过考核者予以转正，未通过者解除劳动合同。

综合辅助员 考核评价方式为笔试（50分）+面试（50分）。如应聘人数大于50人则额外设置初面环节（初面满分100分，不计入总成绩），初面成绩合格人员（≥60分），可进入笔试环节，总成绩低于60分的不予确定为岗位拟用人选；考核评价结束后，根据总成绩排名确定拟录用名单；招录的劳务派遣岗位出现剩余空缺岗位时，将结合相应岗位招录条件、考核评价结果、岗位匹配度、人员调剂志愿等在本次考核评价落选人员中，按照由高到低的考核评价最终成绩，确定符合条件的拟补充人员；测试时间根据实际情况进行调整，具体时间另行通知；测试地点根据实际情况进行调整，具体地点另行通知；公司将综合昭通机场的反馈结果、实际情况等确定参加背景调查人员，并按照昭通机场相应岗位人员要求组织背景调查；通过背景调查的应聘者，按照规定及岗位需求，到具备三甲资质的医院进行体检，体检合格者进入下一环节，体检安排另行通知；录用后设置三个月试用期，试用期满后通过考核者予以转正，未通过者解除劳动合同；公司将严格遵守各项规章和纪律，严格按照劳务派遣管理办法的内容和程序操作，确保选拔全程客观、公正；公司负责按照国家相关法律规定与劳务派遣人员签订劳动合同，并按照规定合法、合规地管理劳务派遣人员

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导购 [岗位职责] 五险 底薪3000-4000元+提成 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录,盘点,账目核对等工作。按观定完成各项链售统计工作; 3、完成货品的来货验收,上架陈列播放,补货,退货,防损,收银等日常营业工作; 4.做好所负责区域的卫生清洁工作;5.完成完成上级领导交办的其他 [任职资格] 1、有相关工作经验,对湖玩行业有一定的了解; 2、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳; 3、抗压能力强。 根据商场营业时间,轮现做六休一,7+1,176小时/月 联系电话:张女士:

云南昭通提供常年稳定的工作机会，包含包吃包住及每天八小时工作制。

招跟车下乡人员一名，，年龄: 25-35左右，工作内容每天跟着司机下乡， 服从安排，能吃苦耐劳，100-天，包吃。 下班当天拿钱，联系电话:,

收银员初中以上文化，年龄在18到45岁左右，责任心强，能吃苦耐劳招工人数:1现已招了一个，还差一个，

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市场拓展人员（主管、经理、合伙人、专员）1.脸皮厚、腿脚勤，能把人和商家谈进来，让供给端丰富起来。2.能说会道、会谈判，能给平台争取到好政策、好渠道。3.抗压能力强，被拒绝不气馁，能琢磨怎么把事儿办成。1.拉人（帮客与服务商拓展）：跑出去找有门路的中间人、有手艺的老师傅、有资源的能人，也找家政公司、维修店等专业服务商，说服他们入驻平台。2.拉货（商户合作）：跑出去谈本地商家（餐厅、健身房、家政公司等），争取优惠套餐和专属折扣，丰富平台的可选服务。3.拉渠道（流量合作）：对接社区街道、物业公司、企业工会等，联合办活动、设宣传点，让更多人知道邦里邦里。薪资福利:8k到20k，+带薪年假+广阔晋升空间工作时间：8：30-18:00；周末弹性单休和调休，法定节假日带薪休假。应聘方式：1.邮箱投递：简历发送至，邮件主题注明「应聘岗位-姓名-联系电话」；2.现场报名：携带简历、学历/资格证书至昭通市人力资源产创培融合园三楼报名工作地址:昭通市人力资源产创培融合园三楼