昌吉市三工镇极兔操作中心招聘，分拣2名，限长期工工作地点三工镇九圣禾东门联系电话：

招聘分拣人员，负责奶粉罐装、礼盒打包、贴标装箱等工作。薪资面议。

招聘分拣工人，年龄要求25至40岁。薪资为4000至5000元。

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招聘分拣人员4名。要求熟练操作手机，会基本电脑操作，普通话标准，沟通能力强，50周岁以下，吃苦耐劳。薪资面议。工作地址在奇台县物流园邮政揽投部。

因业务扩张，现急聘配货送货司机，主要负责分拣配送蔬菜调料等食材，夜班，公司提供车、油。需要有一年以上驾龄、吃苦耐劳、团结同事，有意电话联系

招聘库房分拣工。薪资为3000-4500元/月。工作内容包括：严格按照分拣规则，根据运单目的地、网点代码进行快件分类分拣；现场巡检包裹完好度，对破损、水渍、面单缺失、地址不详快件做异常报备隔离；规范堆码快件，做好易碎、生鲜、大件特殊货品分区放置；维护作业工位环境卫生，做好工具保管、流水线周边秩序；配合班组完成集包、封包、对接装车班组交接工作；执行公司安全制度，杜绝野蛮抛扔快件，规避货损；按时完成班组下达的分拣指标，配合主管做好现场管理。

企业名称：新疆兴之路再生资源有限公司岗位名称：分拣工招聘人数：5薪资待遇：一天200元入职要求：55岁以下，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳工作地址：昌吉高新技术产业开发区创业大道41号联系方式：王女士

新疆昌吉招聘夜间临时工，从事京东快递的分拣、打包、装卸工作。工作时间为20点30分至8点30分。日薪150元，薪资按日结算。

新疆奇台县将军庙天池煤化工，煤制气项目，装置活，招管工15名，工资550元，焊工20名，工资600元，普工10名，工资260元，。工资星星通，要求有证书，包括二类四类。包吃住，二把刀勿扰。

新疆大型奶牛牧场三地火热招工工作地点：昌吉、铁门关、阿拉尔就近分配工资准时不拖欠，全包吃住，岗位稳定兽医：6000-10000育种：6000-10000接产：5000-5500犊牛饲养：4500-5000饲养员：4500-5000挤奶工：5000-5500厨师：3500-4000销售：5000-10000福利：免费包吃包住，水电全免，工龄补贴，有无经验均可，新手可带要求：吃苦耐劳，长期稳定联系电话：（同号）

昌吉回族自治州奇台县招工地小工/杂工

昌吉回族自治州阜康市招工地小工/杂工

新疆奇台中新建电厂招架子工，普工少量，有兴趣的私聊

大龄工物流整理塑料货箱人员待遇：200一天两班倒每月10-15号开工资工作岗位：整理空塑料箱（同厂家的放到一起），工作超级轻松、简单年龄：55岁以内，认字即可工作地点：徐水大王店

招包快递的有空的联系

成品仓库招聘仓库员3名，主要负责入库、配货、打包工作。要求熟悉蓝登系统者优先，仅招聘有成品仓库工作经验的人员。薪资面议，能力强者薪资更高。工作地址位于海宁市同兴创业园29栋。

招聘:130/天云仓打包（纸，大米）早8.30-5.30（午休一小时）要求:有经验的优先地址:温州路9号电话

招聘启事急聘库房配货分拣工作地点：吉林市船营区西安路碧水山城小区附近薪资待遇：月薪3000+元起，周日休息，工作稳定岗位职责：负责库房货物分拣、配货、整理、盘点，工作简单易上手任职要求：身体健康，吃苦耐劳，做事认真，服从管理，有无经验均可联系人：（电话同）有意者直接电话或联系，非中介，长期稳定岗位！000元起，周日休息，工作稳定

玛纳斯县供销小区招聘收费员1名，薪资待遇面议。

10连维啦旅游招聘吧台收银2名45岁以下，假期工优先月工资3000元联系电话

奇台夜市招聘暑假工两名，下午六点上班，两点下班，联系方式。

【岗位职责】 精准分拣 ：依据订单信息，快速准确地分拣日常生活用品、食品饮料、办公用品等各类货物，确保订单商品的准确性和完整性。 高效补货 ：及时对店内货物进行补货和上新操作，保持货架商品陈列的饱满度。 即享 2900 元 / 月+100满勤奖； 工作时间： 本岗位为 24 小时门店运营，采用早、中、晚三班倒制度，具体班次时间如下：早班 ：10:00 - 20:00 中班 ：15:00 - 01:00 晚班 ：00:00 - 10:00 休息：月休四天 工作地点：吉木萨尔县元气小二超市； 任职要求：上下班通勤方便，仔细细心，干活利索，理解能力好。 短期兼职勿扰！！！

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明天昌吉奇峰农贸，，室内工作，工资150，早9:50晚8点，联系电话

暑期工薪资福利:2800-3000元/月招工人数:2名工作地址:木垒县人民北路绿洲华庭12栋7号

黑鲨电竞招聘收银员2名，。有公主病勿扰，工作时间八小时，三班倒，身边有找工作的，，推荐一下，[抱拳]

招聘中传岗位，从事中传相关服务工作。薪资范围为3800-5000。

岗位职责：1、负责行驶线路规划，节约成本，协助调度共同完成派车计划，并管理司机执行计划指令。2、负责司机招聘、考试、培训等重点工作，建立驾驶员应急储备池，提升风险应变能力。3、负责车辆日常安全检查，协助车辆的维修保养。4、负责驾驶员安全培训、日常安全行驶管理，建立安全档案并协助人资进行归档。5、负责驾驶员APP的操作培训。6、负责车辆管控，对驾驶员进行培训、约谈、整改以及优化。7、协助人资提供车队驾驶员合作异常考核费用的审核修正。形成最终合作费用表。8、负责车队人员团队管理，加强稳定，减少人员流失率。9、处理车辆运营中出现在途异常情况（堵车线路变更、车坏维修、长时间排队等）的信息输入。10、跟踪车辆运行效率和异常处理（长时间停留、不服从调度指令等）。11、负责车辆事故的全流程跟踪处理。12、协助新车上线前期的整备工作等（GPS、ETC等）。13、其他临时性工作和任务。