招聘配货送货驾驶员。要求有工作经验者优先。薪资为底薪5000元，另加奖金、分红及年终奖。工作地址位于奇台县天和市场老九水产店。

招聘分拣人员4名。工作内容为快递分拣与内部处理。要求能熟练操作手机，会基本电脑操作，普通话标准，沟通能力强，年龄50周岁以下，吃苦耐劳，服从管理，执行力强。薪资面议。工作地址为奇台县物流园邮政揽投部。

招聘分拣员，薪资为2000元以上/月。岗位职责包括：按照订单要求对快递、包裹或货物进行快速、准确的分拣作业；核对货品信息（如单号、目的地、规格等），确保分拣无误；使用扫描设备完成货物信息录入与系统数据同步；协助完成装车前的集货、码放及区域整理工作；遵守安全操作规范，保持分拣区域整洁有序，及时报告异常情况。任职要求为：年满18周岁，身体健康，能适应站立作业及一定强度的体力劳动；无不良记录，具备良好的责任心和执行力；能够识别基础汉字及数字，具备简单操作智能终端或扫描设备的能力；有物流仓储、快递分拣相关经验者优先，接受应届生及无经验人员培训上岗。

昌吉市三工镇极兔操作中心招聘，分拣2名，限长期工工作地点三工镇九圣禾东门联系电话：

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招聘发货员1名。要求中专学历，年龄45岁以下，具备3年以上工作经验。薪资范围为4000-5000元。工作地址位于新疆昌吉州昌吉市二六工镇光明村。

招聘发货员1名，，年龄上限35岁，学历下限大专。有工作经验者优先，要求熟悉办公软件，吃苦耐劳。岗位职责为负责铝锭或废旧物资的发运全流程管理，确保货物安全、准确。招聘流程为投递简历，线上面试，线下复审。工作地址为新疆昌吉州准东经济技术开发区火烧山产业园环城西路451号其亚一号门。

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新疆宏鑫润商贸有限公司招聘邮件分拣人员4名。（1）工作地点：奇台县物流园邮政揽投部（2）快递分拣、内部处理。（3）能熟练操作手机，会基本电脑操作，普通话标准，沟通能力强。（4）男女不限、年龄50周岁以下（5）吃苦耐劳，服从管理，执行力强（）

岗位职责： 1.负责商品的清点、分类、上架及陈列，确保货品数量准确、摆放整齐规范 2.核对进货单与实物，及时发现并反馈差异问题 3.定期盘点库存，协助完成月度/季度盘点工作，保证账实相符 4. 维护货架及仓储区域清洁卫生，做好防潮、防损、防火等基础安全工作 5.配合仓管、配送及销售部门完成出入库交接与信息录入 任职要求： 1.学历不限，吃苦耐劳，责任心强，无不良从业记录 2. 具备基本识字算数能力，能熟练使用扫码枪、手持终端等基础设备 3.有仓储、超市或电商物流相关经验者优先 4. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 5.具备良好沟通意识和团队协作精神

昌吉阿什里优然牧业招聘保安，上一休一包吃住，工资4440元（含伙食费750元），要求身体健康，会写汉字，会用手机，年龄50岁以内昌吉市华洋广场招聘保安，长白班，工资3540（＋200全勤），年龄要求55岁以内，要求身体健康昌吉市环宇气站二站招保安，上一休一，工资3460，，年龄在55左右，要求身体健康昌吉市富有吉祥酒店招聘保安，上12休12，工资3440，55岁左右昌吉市第十小学招聘保安，上12休24，工资3500，，50左右昌吉高新区招聘保安，年龄55岁左右，工资3500，上12休12，，，管吃住每月20日准时发放工资，联系电话

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二把刀勿扰要休息的情绪不好的别联系玛纳斯汉餐店招聘厨师长1名（工资面议）川湘菜师傅1名工资9000到11000每个月15号准时发工资每个月带薪4个半天公休电话:

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岗位职责：1.热情接待进店顾客，主动了解需求，提供专业、精准的商品介绍与选购建议2. 熟练掌握所售商品特性、价格、促销政策及库存情况，及时完成开单、收银及售后服务 3.保持陈列区整洁美观，定期补货、调换展陈，确保商品标识清晰、价签规范 4.积极参与门店营销活动执行，协助完成销售目标，及时反馈顾客意见与市场信息5. 配合团队完成日常盘点、交接班及基础数据录入等运营支持工作 任职要求： 1.形象端正，亲和力强，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 责任心强，吃苦耐劳，能适应轮班及节假日工作安排 3. 具备基本电脑操作能力，会使用收银系统者优先 4.有零售/快消行业导购经验者优先，无经验者可带薪培训5. 学历不限，年龄18–45周岁，身体健康，无不良从业记录

负责门店家电产品接待、讲解、销售，完成月度业绩指标；维护样机陈列与价签，管理库存；执行促销活动、外拓引流；跟进订单送货安装及售后协调，维护新老客户，提升复购与转介绍。

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岗位职责：1、负责行驶线路规划，节约成本，协助调度共同完成派车计划，并管理司机执行计划指令。2、负责司机招聘、考试、培训等重点工作，建立驾驶员应急储备池，提升风险应变能力。3、负责车辆日常安全检查，协助车辆的维修保养。4、负责驾驶员安全培训、日常安全行驶管理，建立安全档案并协助人资进行归档。5、负责驾驶员APP的操作培训。6、负责车辆管控，对驾驶员进行培训、约谈、整改以及优化。7、协助人资提供车队驾驶员合作异常考核费用的审核修正。形成最终合作费用表。8、负责车队人员团队管理，加强稳定，减少人员流失率。9、处理车辆运营中出现在途异常情况（堵车线路变更、车坏维修、长时间排队等）的信息输入。10、跟踪车辆运行效率和异常处理（长时间停留、不服从调度指令等）。11、负责车辆事故的全流程跟踪处理。12、协助新车上线前期的整备工作等（GPS、ETC等）。13、其他临时性工作和任务。

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华洋广场汇巴扎夜市鲜榨橙汁需招一人长期优先有意向的联系

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