
客房服务员
拉萨市城关区慈松塘西路柏丽艾尚酒店招聘一名客房服务员,要求需要熟手工作经验着优先录用,工资底薪加全勤奖再加提成
联系方式
保洁开荒保洁1-2人
招聘信息:
团结新村雪域天堂国际大酒店需招一名保洁
工资:试用期一个月3800
(有经验会洗地毯)
转正后4000一个月
电话:
保安包住包吃1-2人月结
招2个保安:18到40岁,工资:3000包吃住,休息天也包吃要求:会一点普通话,服从工作安排!上1天1休!地址:西藏自治区拉萨市城关区柳梧新区南苑小区
五险一金+包住+月休4天!泉州BBCC急聘收货/拣货/高叉/异常处理
7000-8000元/月
打包快递拣货员包住6-10人月结全职
岗位① 收货/拣货员(15人)
· 要求:25-45周岁,男女不限,需体检
· 内容:拣货、打包、验收、点数、质检、盘点、上架
· 时间:8-21点(中午12点到下午1点半休息;晚上五点半休息半小时)
· 待遇:综合工资6500-7500元,五险一金,月休4天,包住不包吃
岗位② 高叉司机(5人)
· 要求:25-45周岁,男女不限,需体检
· 内容:高位叉车,上下货
· 时间:8-20点(需倒班)(中午12点到下午1点半休息;晚上五点半休息半小时)
· 待遇:综合工资7000-8000元,五险一金,月休4天,包住不包吃
岗位③ 异常处理岗(5人)
· 要求:25-45周岁,男女不限,需体检
· 内容:1.负责运营数据分析、推动改善;2.异常订单跟进处理
· 时间:8-21点(中午12点到下午1点半休息;晚上五点半休息半小时)
· 待遇:综合工资5500-6500元,五险一金,月休4天,包住不包吃
客房保洁长白班包装工服务员保洁打包分拣食品厂家政电子厂
明天,我公司主要发车的企业山东青岛五星级大酒店,招聘客房服务员5名,40~45 岁,餐厅服务员5名,18~35 岁,酒店服务员5名,25~30 岁免费工作餐和住宿,每天工作8小时,加班有加班费,综合工资5000~8000元山东青岛李沧区。山东济南、日照,以上区域都可以安排, Pdd,大型电商客服岗位,主要处理,卖家,卖家,异常订单问题,白领工作,办公室工作,男女不限,中专以上学历18~35周岁,提供住宿,综合工资5000~8000元山东青岛京东家政开始招聘了,公司免费岗前培训,23~48 岁,可以干家电清洗,最高时薪每小时43元,每单2~4小时,平均每天2~3单,综合工资7000到1万元山东烟台扇贝分拣,男女不限,18~60周岁,35天短期工人走账清,免费三餐,厂内吃肉,不耽误收麦子,计件工资多劳多得,江涛每天180~225元巴城坤美电子厂,男女不限,18~45周岁,工人每小时23元,工人入职,企业垫付餐卡,,免路费发车,综合工资7000~8000元,李文杰无锡安井食品厂,主要工作,称重、包装,男女不限,18~48岁,工人每小时19元,每天计薪12小时, 每天工资228元天,免三餐和住宿,综合工资 7000~8500 元云天北京稻香村月饼厂招聘工人,生产岗位,包装岗位,同时招聘,25~45 岁,初中以上学历,男女不限,正常白班每天200元,当月请假超过三天,白班每天190元,王海英长白班提供住宿和工作餐。宁波金朗电子厂男女不限,男女不限,18~40岁,工人入职上五险一金,工资构成,底薪加加班费,综合工资8000元以上云天宁波金能新能源,主要从事光伏及储能设备研发生产,男女不限,18~40周岁,工人每天保底240~320元,含餐补,免费住宿,综合工资7000到1万元云天山东烟台富士康电子厂免路费发车,男女不限,18~48周岁,工人入职5月底每小时25元,6月至工期满5个月结束,每小时23元,月工时300小时左右,综合工资6500~7000元左右红太北京密云招聘二保焊工人,要求年龄25~48周岁,焊工每小时33元两班倒,免费,饭,早餐和晚餐一天补贴15元管住,月工资9000到1万元左右德仁天津正大食品厂,男女不限,18~55周岁,主要负责切菜、削皮、择菜,后日结工资每小时17元,日工资200元到220元,石博阳,综合工资5500~7000元
分拣1-2人月结
内包操作工
薪资福利:大概薪资3000 - 6500左右具体面议!月休四天!。岗位不同薪资待遇不同具体来厂详谈
招工人数:2名
面试时间周一至周五上午10点 - 下午4点
工作地址:襄汾开发区西美创新(赵曲中学往东500米骏驰物流园内最后一排)
分拣
长期分拣
能吃苦耐劳。扫码分拣,工作时间4点到9点,约5个小时
薪资福利:一件一毛,多劳多得
招工人数:若干
工作地址:乐屿新城
西藏安聚能创物流招聘物流主管
8000-13000元/月
物流经理3-5年本科中大型供应链管理经验流程质量管控有客户资源物流网络规划熟练使用ERP系统了解财会知识团队搭建/管理物流业务开发关务合规管理电商行业经验
岗位职责:
1.统筹物流运营的规划与落地实施,确保服务品质与运作效率符合公司规范;
2.优化物流网络布局,提高运输效能,有效控制运营支出;
3.调配内外部资源,及时应对物流环节中的突发状况,保障供应链稳定运行;
4.搭建并维护与承运方、仓储及配送等合作单位的长期合作关系;
5.定期跟踪分析物流相关数据,制定优化方案,推动流程持续改进。
任职要求:
1.拥有扎实的物流管理背景,精通行业运作模式与业务流程;
2.具备出色的团队管理能力,善于引导团队完成既定目标;
3.具备较强的沟通协作与应急处理能力,适应高强度工作环境;
4.熟悉物流相关技术应用,能通过信息化工具提升作业效率;
5.具备良好的数据洞察力,能够基于数据分析支持管理决策。
栏目概述
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