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招聘：【天昊电子商务有限公司】生鲜社区运营 薪资：面议 1. 拓客、维群、促活2. 管团、配货、服务3. 拉新、留存、增收4. 运营、售后、统筹

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岗位名称：叉车司机；电商物流分拣员；客户经理。 岗位要求：1. 叉车司机：持有有效叉车驾驶证；具备1年以上叉车驾驶经验，熟悉叉车操作；具备良好的安全意识。2. 电商物流分拣员：熟悉物流操作流程；具备货物分类、打包经验；吃苦耐劳，责任心强。3. 客户经理：具备销售或客户服务经验；具备良好的沟通能力；对市场动态和客户需求有敏锐洞察力。 薪资待遇：1. 叉车司机：高于同行业平均水平；缴纳五险一金；享受多项福利待遇。2. 电商物流分拣员：具体薪资面议；提供系统的岗前培训及晋升机会。3. 客户经理：薪资具有竞争力；完善的社会保险和福利制度；提供职业发展空间。

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招聘：【天昊电子商务有限公司】生鲜百货分拣员 薪资：面议 1. 分拣、打包、核对2. 拣货、分类、配单3. 分选、称重、规整4. 理货、分拣、备货

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老庙王掌柜招工：选果线工人 130 包数工人（多劳多得200左右） 带车工人：2名 车接车送，管一顿饭，（自带碗筷） 联系电话：

纯坐岗 面试时间:每周周一周三(如有需要可以增加面试场次) 普工：18-40（需经验） 下午13：00面试 作息时间：上六休一，正常班早8:00-17:00；每日平均加班两小时 综合薪资：4000-5500元，每月10号发工资，干的多挣得多（特殊岗有补贴） 试用期：2160底薪+加班费（周内加班18.6元/小时，周末加班24.8元/小时）全勤奖200元显微镜岗位有额外补贴 转正后：2200底薪计件绩效 备注（请不要迟到）

下寺湾明天要个小挖机顶班干一天活有干的打电话<br/>岗位职责:<br/>1. 离开驾驶室不交给无证的人<br/>2. 大风、雷雨、大雾按项目要求停或撤<br/>3. 节约油，不长时间怠速，收工熄火<br/>4. 驾驶室不堆杂物，玻璃、后视干净<br/>5. 参与设备点检、周检，有问题签字整改<br/>6. 临时占道、占位设好警示，完事恢复

12：30厂门口集合 两班倒，8点到8点（忙时需配合车间加班），半个月倒一次班（忙时需配合车间延长倒班时间），月休1-2天 试用期1-2个月：工作满28天保底6500-7500；试用期之后：7500-10000➕【底薪2490➕夜班补贴20/天➕满勤200➕集体计件工资】 上料下料，辅助机台运作，产品归类，工作简单，吃苦耐劳、能适应倒班和站班工作 18-45周岁，男女不限初中学历，会写26个英文字母

延安新城烤肉店招聘： 服务员 钟点工 上班时间下午4点～晚12点。管吃不管住！！ 地址：新区管委会旁，中医院后面。 联系电话：

电厂脱硫塔塔内架搭设，包工包料，共计4个吸收塔，直径20米，高约40米，包吃住，保险，按立方算量，马上进场，要求有部分架子工证件，

延安市宝塔区招压力焊工，地下室暖气管道，要有焊工证

12月20日，广州黄埔博展小象超市/好消息，[鼓掌][鼓掌][鼓掌][鼓掌][鼓掌][鼓掌][鼓掌][鼓掌][鼓掌][鼓掌][鼓掌][鼓掌][鼓掌] 广州黄埔博展小象超市/ 两班倒，长晚班均可安排 原美团买菜，每周借支500元不穿无尘服，不是流水线，可以带手机打火机，上班自由[胜利]今天招聘 注意：面试需试工2小时 当天提供住宿，当天可安排宿舍，不查纹身！ 1、博展）恒温分拣员：（个人计件）温度8～12度，带厚外套上班️（恒温每天另外补8元一天温层补贴） ，19-40岁，包吃一餐，分拣：（首月21/小时，次月2070+计件工资+10元/天房补，综合薪资7000-10000+） 2、骏鸿）常温分拣员：（个人计件）温度常温，长晚 无需厚外套上班️（常温晚班每天有10天夜班补） ，19-43岁，包吃一餐，分拣：（首月21/小时，次月2070+计件工资+10元/天房补，综合薪资7000-10000+） 3、博展）PC打包 包装13-15度，蔬菜水果打包，18-40岁，男女不限，两班倒，时长10-11小时，不包吃自备厚衣服，月休四天 计时20小时（小组计件）10元/天餐补绩效，夜班有10块钱夜班补贴，综合6000-7500左右 以上岗位[强]上班满7个工作日可预支500元，每周都可以预支，每月15号发工资。

快递员（多区域缺人） 薪资范围：上班时间8:00-送完今天的快递就可下班，管饭，薪资6000-10000 元 / 月，多劳多得，月度无投诉、无延误，还有额外奖励，熟练后收入稳步上涨，不用愁业绩压力。 物流操作工（车间 / 分拣岗） 薪资：分拣工上午班4:30-14:00，薪资：4300 元 / 月 + 200 元全勤，分拣工下午班：14：30-20:30，薪资：2600+200全勤，卸车工全天班4:00-14:00。固定薪资结构，出勤规整就能拿满，工作节奏平稳，没有业绩考核，适合想安稳上班的朋友。

招聘岗位：小件快递分拣，扫描，拆包，倒包，装车，卸车等 年龄 18-50 岁 待遇： 装车/卸车：22元/时包吃住一日三餐 上班时间：18点-6点为主，每天出勤11小时左右 免费提供三餐，饭菜品种多样，不需要自己花钱 免费住宿6人间，空调/热水器/独立卫生间/干湿分离阳台/双洗手台/衣柜，每层配备热水/洗衣房/洗衣机

长白班分拣员 上班时间8:30-21:00左右（忙时会加班） 要求：18-42岁，男女均可，身心健康 待遇：17元/时，每天200元左右 6个月后17.5元/时，1年后18元/时 工作内容：主要是小件盘点和拣货，工作自由

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陕西远途物流（延安）正在招聘市内送货司机和办公室文员，要求服从管理并熟悉延安市区路况，待遇为底薪加提成。

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核心要求：全面负责联营运输公司的运营管理工作。 工作职责： 1. 运营统筹管理 A. 统筹抢单、派单全流程，制定恶劣天气等特殊场景派单策略，核查路况、车况及技术条件，确保派车合理性；汇总派车情况并对接采油队，协调处理运输过程中的突发事项。 B. 管理开票、上账、加油票开具及结算挂账流程，监督日常加油票与加油站对账工作，把控运输成本结算效率。 C. 统筹采油厂、物流公司日常对接事务，协调运输事务中的装卸作业与运力调配，跟进系统数据上传、日报及月报工作，配合甲方检查并反馈车辆停放位置等信息。 D. 监督停车管理，确保车辆按规定停放至指定停车场，优化停车资源分配。 E. 监督日常报表、资料及台账管理，包括采油队日报表、物流公司日 / 月报表，配合监管部门临时性报表提交，更新各类台账数据。 2. 外联协调 A. 对接采油厂、物流公司，维护合作关系，落实甲方需求与服务标准； B. 协调监管部门检查接待，处理资质审查、政策传达等外联事务，确保企业合规运营。 C. 响应监管部门、采油厂政策宣导，及时传达并组织内部执行，保障政策落地。 3. 安全管理 A. 主导车辆日常安全检查、安全例会及培训工作，落实 “一日三检” 监督，每月组织 4-5 次安全隐患排查，构建车队、驾驶员、采油队三方联合检查机制。 B. 制定安全事故应急预案，处理车辆安全设备故障，对接监控室故障申报及售后维修，降低运输安全风险。 C. 统筹驾驶员、安全员等岗位的安全生产培训、岗前培训及考试组织，引入安途帮等专业培训资源，提升团队安全意识与操作规范。 4. 车队与资质证件管理 A. 负责驾驶员变更手续办理，建立完善的人员档案体系，涵盖负责人、安全员、监控员及驾驶员档案，动态更新人员信息。 B. 统筹公司执照、车辆及人员证件的年审、更换、变更，做好资质证书维护与备案；管理安全生产档案、培训档案、行政类工作档案，确保资料完整可追溯。 C. 维护车辆档案，跟进车辆年审流程，监督车辆日常维护与保养，协调售后资源处理车辆故障，延长车辆使用寿命。 D. 整合维修、加油、保险等供应链资源，优化采购合作，与上一年度相比降低单车运营成本10%。 5. 财务管理 A. 每月对运输业务进行经营效益分析，并牵头月度经营分析会，监控单井成本（如材料耗损、外包费用），优化利润率。 B. 审核运输管理过程中产生的报销单据（如差旅、配件采购），并及时上报。 C. 监督协调结算过程，确保各车队结算资料（工作量确认单、验收报告）符合甲方财务要求。 6. 内部运营管理 A. 组织制定完善《运输作业操作规程》《承包商准入标准》等相关运输制度。 B. 建立检查-通报-整改-复查机制，针对内部巡检或甲方检查问题发限时整改，形成管理闭环。 C. 协调和指导运输部门及各车队绩效考核工作，在每月5号前将本部门绩效考核结果报综合管理部。 D. 定期对分运输车队进行业绩、安全环保等考核，奖励优秀，淘汰落后。 7. 其它管理 A. 推动运输作业信息化（如电子巡检、施工数据实时上传）。 B. 完成上级交代临时性工作（按时按要求完成）。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业优先，8 年以上危化运输行业经验，其中 5 年以上管理岗位经验，3 年以上挂靠制企业经验，管理车辆规模不少于100 辆，有3期以上车主争议处理成功案例。 2. 熟悉长庆 / 延长油田运输招标规则，能主导年度服务协议谈判；熟悉挂靠车辆资质审查事务（行驶证、营运证、驾驶员危运资格证等合规性）；熟悉驾驶员安全培训体系（三级教育、证书年审、疲劳驾驶监测等）；熟悉运输管理系统和监控系统 3. 能力要求：具备冬季 / 极端天气、路况运输应急方案制定与实施能力能整合本地维修、加油、保险等供应链资源，具备较强的甲方、监管部门外协能力为公司创造较好的经营条件； 4. 其他要求：持有B2驾照者优先。 原标题：《联营运输公司经理（业务总监）》

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