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果蔬分拣分拣包吃包住3-5人月结
陕西秦燕商贸有限公司(菜来果到)招聘:分拣工3名岗位职责:主要分拣蔬菜,要求:吃苦耐劳,男女不限,年龄53以内工作时间:下午7点至凌晨2点左右薪资待遇:工资按绩效发放,多劳多得,熟练后工资基本在3500-5000元,以上岗位管三餐,管住宿联系电话:付女士上班地点:铜川新区老高速口北侧(铭丰检测站院内)
铜川
7月27日 08:57拨打电话
分拣日结
 现在顺丰分拣加5工,年龄18-55周岁,活好干规矩少,日结18一小时,长干19一小时。有的来报名啦[庆祝]报名电话或我V信
铜川
7月29日 17:33拨打电话
打包理货员1-2人
枫林驿站招聘入库理货员2名工作内容:负责入库整货,收寄快递打包,处理问题件,超时件电联年龄26—40,月休两天工资面议,有意向请联系联系电话:
铜川
7月30日 18:31拨打电话
果蔬分拣分拣包吃包住3-5人月结
陕西秦燕商贸有限公司(菜来果到)招聘:岗位一:分拣工3名岗位职责:主要分拣蔬菜,要求:吃苦耐劳,男女不限,年龄53以内工作时间:下午7点至凌晨2点左右薪资待遇:工资按绩效发放,多劳多得,熟练后工资基本在3500-5000元,岗位二:早班分拣工1名要求:吃苦耐劳,男女不限,年龄55以内工作时间:凌晨3点到11:00左右薪资待遇:3000以上岗位管三餐,管住宿联系电话:付女士上班地点:铜川新区老高速口北侧(铭丰检测站院内)
铜川
7月21日 01:18拨打电话
果蔬分拣分拣包吃包住3-5人月结
陕西秦燕商贸有限公司(菜来果到)招聘:分拣工3名岗位职责:主要分拣蔬菜,要求:吃苦耐劳,男女不限,年龄53以内工作时间:下午7点至凌晨2点左右薪资待遇:工资按绩效发放,多劳多得,熟练后工资基本在3500-5000元,以上岗位管三餐,管住宿联系电话:付女士上班地点:铜川新区老高速口北侧(铭丰检测站院内)
铜川
7月28日 14:48拨打电话
陕西铜川招聘:人工打包四人装车电话
打包装卸工
陕西省铜川市招聘:人工打包四人装车电话
铜川
7月20日 02:09拨打电话
果蔬分拣分拣包吃包住3-5人月结
陕西秦燕商贸有限公司(菜来果到)招聘:分拣工3名岗位职责:主要分拣蔬菜,要求:吃苦耐劳,男女不限,年龄53以内工作时间:下午7点至凌晨2点左右薪资待遇:工资按绩效发放,多劳多得,熟练后工资基本在3500-5000元,以上岗位管三餐,管住宿联系电话:付女士上班地点:铜川新区老高速口北侧(铭丰检测站院内)
铜川
7月28日 02:25拨打电话
长期卸车180一天
150-200元/天
分拣包住20人以上日结全职兼职假期工
只负责卸车,18-48岁
废品回收骑手
6000-10000元/月
兼职免费培训6-10人日结全职
本公司是兴平互联网废品回收公司,主要招聘废品回收骑手,需要熟练使用微信和驾驶电三轮车经验,短期或兼职勿扰
配货员包吃包住3-5人月结全职
地铁口蜀海仓库配货6000-8000 工人22-40岁吃苦耐劳身体健康 【冷冻食品库房】: 常年温度零下15度发专用防寒服 第1个月:实习期,保底4500+15一天(冻补) 第2个月:计件6500-8500 【常温库房】: 第1个月:实习期保底4000 第2个月:计件5500-7500 8-20.00两班倒 四天假 包吃住 发放被褥 可以带手机
铜川耀州区招贴砖、工地小工/杂工
贴砖小工
铜川市耀州区招贴砖、工地小工/杂工
铜川 耀州区
7月30日 22:39拨打电话
地砖贴砖小工1-4天3-5人600*1200
岗位职责: 1.负责工地现场小工辅助作业,包括材料搬运、场地清理及工具整理 2.独立完成墙面、地面抹灰施工,确保平整度与厚度符合规范要求 3.按图纸及工艺标准进行600×12地砖铺贴,控制缝隙均匀、空鼓率达标 4.配合泥瓦工完成砌筑、找平、防水基层处理等基础施工任务 5.严格遵守安全操作规程,佩戴劳保用品,保障自身及他人作业安全 任职要求: 1. 学历不限,具备基本识图与测量能力 2. 有抹灰、贴砖或泥瓦相关实操经验者优先 3. 吃苦耐劳,适应工地环境,服从现场管理安排 4.无不良从业记录,身体健康,无传染性疾病 5. 具备团队协作意识,沟通顺畅,责任心强
铜川 耀州区
7月30日 22:38拨打电话
陕西铜川招聘,,,炒菜,配菜的,服务员,联系方式,马师,,有事电联
服务员配菜烧菜
招聘,陕西,铜川市,炒菜,配菜的,服务员,联系方式,马师,,有事电联
铜川
7月30日 22:34拨打电话
工厂焊工工龄奖高温补贴社保包吃五险一金20人以上日结
扬.州厂要5个焊工450一天,包吃住不要证,会焊就行 【。二。保。焊】年龄18-48 点击右下角【免费聊】联系我优先报名,名额有限
陕西铜川有没有工地打扫卫生地。
保洁
有没有工地打扫卫生地。
铜川
7月30日 22:32拨打电话
辽宁鞍山招库房配货服务员2名,早8点半,晚9点,供晚饭,会开车。电话,
配货员包吃1-2人
招库房配货服务员2名,早8点半,晚9点,供晚饭,会开车。电话,
鞍山
7月30日 22:47拨打电话
甘肃兰州京东物流需要一名长期工薪资待遇面议有意者联系
分拣1-2人
京东物流需要一名长期工薪资待遇面议有意者联系
兰州
7月30日 22:46拨打电话
配货员
招聘本布行招聘跑市场工人数名仓库配货工人数名档口文员小姐姐数名,要求,吃苦耐劳,待遇面议,详情面谈。联系人:庄生:本招聘广告长期有效
山西
7月30日 22:44拨打电话
仓库理货
5000-6000元/月
打包理货员仓库收发货发货员包吃1-2人月结全职
负责点数打包,收发货,车间货物摆放
打包1-2人
招聘快递打单子和打包员一名,,要求会使用电脑,年龄30岁以上,手头动作快,细心且有责任心,不要暑假工,有责任心者优先。工作内容为打单子和打包,工作环境冬暖夏凉,简单易上手。工作地址在北旧城村。联系电话同号。
邢台
7月30日 22:41拨打电话
店员
耀州路菜市场招聘一名长期工作人员,,年龄在45岁以内,记忆力好,能吃苦耐劳。上班时间为下午1点30分至8点30分。
铜川 耀州区
7月30日 15:25拨打电话
营业员1-2人
耀县校边文具店招聘营业员一名,长期,上班时间跟着学生上下学时间走,一个月四天假,需要有责任心,人品好,有意向的联系
铜川
7月23日 21:56拨打电话
理货员收银员
长丰市场货多多,百货商城招聘理货员,两名收银员一名,年龄,30岁以上50多点也可以,上班时间上午9点到9点,都有吃饭的时间,要求素质高能吃苦的,不招临时工,要求长期的电话,,月休两天工作时间十个小时3000块钱,真正有意着打电话连系,还着到店里谈。
铜川
7月24日 13:20拨打电话
陕西铜川同煤二号夜市找暑假工一名
临时工1-2人
同煤二号夜市找暑假工一名
铜川
7月28日 02:15拨打电话
跟单员月结
招聘仓储跟单专员,薪资为3000-3500元/月。岗位职责包括:负责苹果及包材的出入库管理,按时上报日报表;监督库房防火及作业安全;及时提报苹果及易耗品的补货需求。负责提货卡系统及客户订单的整理与发货,对接物流公司,确保系统订单准确发出。负责接听售后电话,登记并迅速处理客户反馈的问题。月末与财务部门进行对账,确保账实相符,数据准确。完成上级领导交办的其他仓库管理相关工作。
铜川
7月26日 08:04拨打电话
导购
壹膳坊园(长白班+月休4天)门店导购(50岁以下)2800+储备干部(有管理经验,有团队优先)5000+工作地点:铜川市新区席女士:----◆----◆----◆【打电话,说看到】
铜川
7月28日 11:00拨打电话
导购
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铜川
7月28日 23:29拨打电话
临时工包住1-2人月结
招聘单位协防员1名。要求40岁以下,高中及以上学历,身体健康,服从安排,品行端正。薪资福利:基本保障月休8天(调休),2400元/月,缴纳五险,免费提供住宿,宿舍设施齐全,单位食堂价格优惠。工作地址:铜川市王益区王家河里。
铜川 王益区
7月22日 18:12拨打电话
营业员月结
慕思寝具招聘【门店销售(月休4天+早9晚6)】▷薪资:5000-10000+元/月(无责底薪3000)任职要求:1、男女不限,20-40岁2、负责接待顾客、销售商品,有较强沟通能力3、培训、旅游等,有销售经验者优先工作地点:新区居然之家正阳店----◆----◆----◆--【打电话,说看到】
铜川
7月27日 15:11拨打电话
运输经理/主管5-10年大专销售管理市场管理大客户资源渠道资源具有商用车终端客户资源
岗位职责: 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理,推动部门经营目标及服务指标的落地实施; 2. 维护外部合作关系,拓展业务资源,推进合伙人体系建设,按要求及时提交相关数据与信息; 3. 执行分公司下达的业务任务,细化工作计划并制定可行方案,在保障服务质量的前提下实现业绩达成; 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理,完善并执行标准化服务流程; 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建,持续提升团队专业能力与工作效率; 6. 构建安全运营管理体系,监督行车与服务环节的安全执行,复盘运营数据,不断优化流程以降低成本、提升效能; 7. 跟踪研究商用车市场动态与趋势,适时调整经营策略与发展方向; 8. 主动参与市场竞争,树立企业良好形象,实现社会效益与经济效益的双重提升; 9. 定期向总部汇报经营进展、市场情况及行业发展趋势,协同落实相关政策与举措。 任职要求: 1. 具备5年以上商用车领域(涵盖牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等)或车险销售、汽车后市场等相关行业工作经验; 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程,有物流企业、运输车队、第三方物流企业从业背景者优先; 3. 拥有至少3年部门管理经验,具备一定的团队领导力、社会资源及业务拓展能力; 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务,具有出色的沟通协调及突发事件应对能力; 5. 品行端正,责任感强,能承受高强度工作压力,具备精细化运营意识,认同AEBS智能驾驶技术发展方向。
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