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招聘快拣仓小时工1名，负责淘鲜达拣货、打包、挂袋等工作。早晚倒班。

山东·员（包括统计分拣司机等）大专，男女不限，35岁以内到手6k左右+年终奖+五险一金全年到手8.5~11万+福利

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招长期快递打包工，18-35岁，地址：常庄电话

市公司，招蔬菜分拣打包的工人，25一个小时，8点到12点，配学校单子，年龄25——45礼拜五礼拜六两天休息，国庆节假期也休息！电话

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山东·公司员员岗位，统计，分拣。司机，等直签合同大专，男女不限，35以内枣庄某电厂直签，35以下大专五险一金险，年综合13万左右博物馆直签，专科28岁以内年薪6-10w。五险一金。

招聘装包花椒年龄45-55岁之间，能吃苦耐劳，管饭。工资日结月结都是可以！详细咨询电话联系

枣庄市滕州市招油漆工 岗位职责： 1.负责室内外墙面、木制品、金属构件等表面的油漆涂装作业 2.按工艺要求进行基层处理、刮腻子、打磨、底漆及面漆施工 3.严格把控涂装质量，确保色泽均匀、无流挂、无起泡、无漏刷 4.配合施工进度安排，按时保质完成各阶段油漆任务 5.做好工具保养、材料节约及现场安全文明施工 任职要求： 1.有油漆工相关工作经验，技术熟练者优先 2.能独立完成各类油漆施工任务，具备良好色彩辨识能力 3.吃苦耐劳，责任心强，服从项目现场管理 4. 具备基本安全意识，能遵守高空作业及化学品使用规范 5. 学历不限，身体健康，无传染性疾病

需要登高作业，要有证

枣庄市薛城区招工地小工/杂工，打扫卫生，搬东西，材料之类的，工资日结，150 一天，

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

枣庄市薛城区招外墙保温，持登高证作业

普罗斯分拣 日结工 200/天，不压工资 年龄18/50 夜班19:/7: 提前半小时到 不要带金银玉首饰 不要穿短裤拖鞋

招聘退货拆包员（白班，包饭）。薪资为5000-5001元/月。工作内容包括：退货收货核对，签收快递到件，核对单号与退货申请，检查外包装有无破损、缺件；拆包检验分类，核对退回商品款号、颜色、尺码、数量，检查是否影响二次销售（如污渍、破损、吊牌缺失、穿着痕迹等），分为可二次销售、次品、报废三类；系统录入，在电商后台或ERP录入检验结果，更新退货状态，符合条件的标记入库；商品归位整理，可售商品重新包装贴标归位，次品报废品单独存放，保持退货区整洁；异常反馈，高频质量问题、错发漏发等及时上报主管；配合盘点及上级交办的其他工作。要求：年龄不限，性别不限；责任心强，做事细心，能吃苦耐劳；会基本电脑操作，有电商仓库退货、质检经验者优先；能适应仓库工作环境，服从排班安排。有意者请直接电话联系。

招聘山葵分拣工，，身体健康，年龄20-68岁。薪资按6角/公斤计算，多劳多得，不提供食宿，工作时间灵活，工资于每月15-20号统一发放。招聘人数60名。工作时间为每天7点到下午7点，工作期限从8月28日到11月底，大约80天。工作地址位于隆阳区汉庄新农村澎海钢材市场内A-09。

工作地点位于泰州市兴化市戴南镇区戴南科技园区奥力路2号泰州。岗位职责为负责发货、打包装卸工作。

有没有干临时工的人员，分拣食品，饮料，要求认识汉字，工资现结。

【招聘岗位】短期临时工（最好是在城西的）【招聘人数】各2名【工期时长】15天左右【薪资待遇】工资面议【岗位要求】40‑60岁，身体健康，无基础疾病【联系电话】（王）【工作地址】杜桥镇常庄西

明天下午市民服务中心招聘替班人员。岗位职责包括：油污、废件按现场要求放置，不乱丢；离开驾驶室时不将车辆交给无证人员；大风、雷雨、大雾天气按项目要求停止作业或撤离；节约用油，不长时间怠速，收工后熄火；驾驶室内不堆放杂物，保持玻璃和后视镜干净；参与设备点检和周检，发现问题需签字整改。

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入职无需缴纳任何费用之类，应聘当天入职、分配宿舍、第二天上岗！ 【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 ------------------------------------- 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次3-5人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部苏州，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销， ------------------------------------- 二、【薪资待遇】 1、第一个月培训期综合工资6500-7500元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成1500-3000元+全勤500元=综合薪资7500-8500左右； 3、有退伍证额外加500工资-本科以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月， ------------------------------------- 三、【任职要求】 1、18-45周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收； 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 ------------------------------------- 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；

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岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的有效落地； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按时提交相关汇报材料； 3. 执行分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定可行方案，在保障服务质量的前提下实现各项业绩目标； 4. 负责已接入车辆的运维支持及安全管理，完善标准化服务流程； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 建立安全运营机制，监管行车与服务过程中的风险，复盘运营数据，持续优化流程以降低成本提升效能； 7. 跟踪商用车市场动态与发展变化，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会效益与经济效益的双重提升； 9. 向总部及时反馈经营进展、市场信息及行业趋势，协同推动政策适配与资源支持。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定的团队领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行端正、责任感强、能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展前景。

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