该公司正在招聘海产品配货和备货工作的工人，职位不限学历，工作地点在山东东营，同时提供专职和兼职机会。

招聘兼职10人（5男5女）要求长干【工作日期】：长期干兼职【工作内容】：盒饭分拣【招聘条件】：男女不限，听从智慧【工作时间】：上午10.40分-下午1.20。下午5.00-7.30分【上班地点】：东职西门【薪酬+待遇】：底薪16元【工资发放时间】：一周一结【联系】：（）

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分拣员薪资福利:保底3500元-7000元招工人数:10工作地点：东职&胜利学院（校内）工作时间：9:30—20:30。只在校内配送，路线固定，上手当天就能干。工作地址:东职&胜利学院（校内）

招聘：招聘拉货人员2名薪资：3000-5000招聘：招聘拉货人员2名人数：若干人学历：学历不限经验：不限公司：东营市快递公司介绍：招聘拉货人员2名招聘拉货人员2名招聘拉货人员2名招聘拉货人员2名

招聘兼职10人（5男5女）要求长干【工作日期】：长期干兼职【工作内容】：盒饭分拣【招聘条件】：男女不限，听从智慧【工作时间】：上午10.40-下午1.20。下午4.50-7.10分【上班地点】：东职西门【薪酬+待遇】：底薪25-30元【工资发放时间】：一周一结【联系】：（）

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招聘信息：因公司扩展业务需要，现招聘仓管:1名员工，年龄25-40周岁，工作8小时，工资面议。地址：广饶县城南500米联系人孙

招聘喷漆师傅，从事轻工类喷漆工作。工作地点在西城六干渠，工期为明天开始，持续两三天。有意者请报名。

下午在东营招聘美缝熟手，薪资150元。

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廊坊得物（自营仓）长白班不体检每周可预支工资计时模式:（入职30天内）（19元/小时入职后每周可以预支工资前30天按保护期计算计时计件值取高计薪）计件模式:（入职30天后）（工资7000-12000底薪1000计件工资多劳多得计件薪资会比计时薪资高）年龄：18-38周岁男女不限主要岗位：质拍收货发货库存质检点对点上班一天10.5-11个小时记薪。法定节假日有额外激励补助每个月25号发上月工资当天出勤只要出勤就管一餐。出勤满10.5小时再补助9元餐补住宿每月扣150元商保扣60纹身烟疤看不到就行。工作服30元住宿有住宿押金50随走随退！名单报备:

天津市塘沽区垃圾分拣招工，分拣工业垃圾年龄40~60之间，工资第一个月试用期5500，第二个月干好了涨6000，管和饭，管住长年活每天十小时

申通哈尔滨转运中心招聘工作时间:两班倒半个月一倒班（07:00-19:00），长夜班（晚5早3）补贴300，中班(0:00-12:00)补贴500，白半班(07:00-13:00)工作岗位:分拣扫描，集包，拆倒包，装卸，供件，摆件，破损处理。薪资：分拣扫描集包供件摆件破损5000-7000，装车卸车6500-9000岗位要求:男，年龄18-53之间，女，年龄18-48之间。身体健康，吃苦耐劳，服从管理和工作调动。福利待遇:缴纳五险，有宿舍有食堂，饭卡420每个月公司充，正餐四餐，六人间独立卫浴(平摊水电费)，月休两天。每月15日发放工资，节假日福利，工龄奖100/月，上限500。备注试岗两天(100/天)，入职有工资因个人原因干不了无试岗工资，试岗结束体检办入职体检费110，入职满一个月报销。工作地址:平房区东兴路77号面试时间：上午9-11点，下午1-3点联系电话：（人事部直招，非中介）

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（）工作地点：泗竹埔村---睡衣网批档口招聘要求：要有经验的服装仓库/打包/配货经验工作内容：配/理/拣/发/叠/货细心手脚利索，有责任心，服从安排要求有经验的，熟练优先，小白勿扰上班时间下午3点-凌晨2点，晚餐休息1小时，不包吃住

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小时工上午10.30-12.30下午4.30-6.30工资面谈，日付。

【招聘｜东职&胜利学院】岗位1：分拣员保底3500元-7000元10人岗位2：校内骑手保底4000元-8000元20人工作时间：9:30—20:30全职、兼职都要，学生兼职也欢迎。路线固定，上手当天就能干。骑手自带电动车优先，没车的可以聊。有意私信，电话/：

明天西城万达招聘兼职理货员一名，，会使用智能手机即可，有意向可联系()

便利店招聘店员岗位职责：1、负责外卖平台的订单接受并在店里分拣出相应的订单产品；2、产品到店后入库整理；3、定期盘点；4、9小时工作制；任职资格：1、年龄20-35岁。2、工作认真踏实，执行力强；3、大专及以上学历（可接受大三大四实习、考研考编考公备考）。工资：底薪+全勤奖+补贴+绩效，到手4500左右有意者联系：工作地点：东城、西城

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按时提交相关汇报材料； 3. 执行分公司下达的业务任务，拆解目标并制定可行方案，在保障服务质量的前提下实现各项业绩达成； 4. 负责已接入车辆的运维支持及安全管理，完善标准化服务流程； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营机制，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，不断优化流程以降低成本提升效益； 7. 跟踪商用车市场动态与趋势，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会价值与经济效益双赢； 9. 向总部及时反馈经营进展、市场信息与发展预期，协同制定适配政策。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流企业从业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务渠道积累； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调和突发事件应对能力； 5. 品行优良、责任感强、抗压能力好，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶行业前景与发展理念。

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