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急招快递分拣小时工工作内容:负责快递分拣、扫描、整理、码放,工作简单易上手,无需经验工作时间:07:00–11:3015:30–21:30任职要求:身体健康,能吃苦耐劳,服从管理,做事认真负责薪资待遇:月薪3500元+,多劳多得每月15号准时发工资,不拖欠工作地点:时风总装厂院内联系电话:()有意者直接电话联系,名额有限,报满即止!

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急招复核/拣货员 干满一月可安排宿舍 工作时间：8:00–20:00 薪资待遇：187元/天，可日结 工作地点：济南天桥区·普洛斯物流园

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岗位名称：夜班装卸日结工（德邦快递）；夜班日结工（齐河邮政）。 岗位要求：1. 德邦快递招聘的夜班装卸日结工，年龄在18-55周岁之间，工作时段为整班20:00-08:00，半班19:30-02:00。2. 齐河邮政的夜班日结工要求年龄范围为18-57周岁，工18-53周岁。工作内容涉及装卸以及分拣。该岗位提供饭食。 薪资待遇：1. 德邦快递夜班装卸日结工薪资整班200元，半班120元。2. 齐河邮政夜班日结工薪资待遇，具体数额未提供。

岗位名称：分拣员；库复核员；库复核员（装卸）；库复核员（理货）。 岗位要求：1. 分拣员：确保拣货准确性；2. 库复核员：负责播种、复核及打包；3. 库复核员（装卸）：负责卸车、温度检测、车辆温控检测及PDA扫描；4. 库复核员（理货）：进行冷藏冷冻库区理货盘点，异常件处理等。 薪资待遇：1. 分拣员：高计提薪资、多劳多得，底薪 + 计提 + 各种补贴，月工资 8500 - 10000；2. 库复核员系列：高计提薪资、多劳多得，薪资构成略有不同，月工资范围均为 8500 - 10000；3. 福利待遇包括节日福利、月休四天、免费工服、提供住宿、有食堂以及意外保险。

岗位名称：装卸工；分拣工；PE（电叉车）岗位。 岗位要求：1. 装卸工：有冷链装卸经验者优先；工作时长为每天8-10小时；平均年龄要求及具体工作内容遵守公司规定。2. 分拣工：计件工资，认识字母；年龄55岁以下，会用电子产品（扫码枪）；基本下午上班，工作时长约12小时。3. PE（电叉车）：熟练驾驶即可，无需证书；工作时长为每天8-10小时左右；计件工资，保底5000，根据实际取高发放。 薪资待遇：装卸工平均薪资8000元左右；分拣工平均薪资6000元左右；PE（电叉车）计件工资，保底5000，提供管住和午餐。

岗位名称：多多买菜分拣临时工；申通卸车临时工；中通装卸临时工； 岗位要求：1. 性别要求：多多买菜分拣和申通卸车临时工男女不限；中通装卸临时工。2. 年龄要求：申通卸车临时工要求年龄在25-58岁之间。3. 时间要求：工作时间根据不同岗位有所不同，具体需按照公司规定执行。 薪资待遇：1. 多多买菜分拣临时工：工资日结，具体薪资未明确。2. 申通卸车临时工：工资日结，每小时16元。3. 中通装卸临时工：工资日结，每小时16元。

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1、负责分拨培训工作的执行推进、信息反馈及成效复盘； 2、推动分拨流程与标准的宣导实施，落实合规性检查工作； 3、开展分拨环节审计风险排查，提出反馈并督导整改落实； 4、收集并反馈分拨系统相关需求与问题，持续跟进处理进展； 5、组织策划分拨侧文化活动的实施与落地； 6、接受应届毕业生，须为物流管理、物流工程等相关专业。

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招聘：营业服务部部长 薪资：8000 - 15000 岗位要求 1. 根据日常管理数据制定并完善内勤人员工作制度及流程（下单，询价，订单评审，后勤事务）； 2.协助大区经理管理应收账款； 3. 业务人员工资核算； 4.根据内勤及业务需求做好产销协调工作； 5.外购产品的审核及采购； 6.根据需求组织销售端员工技术、销售等知识培训工作； 7.集团内部交易订单的对接； 8.制定部门下属的岗位职责及相关人员考核制度； 9.协助上级领导完成日常管理工作。 任职资格： 1.30-40岁，大专及以上，统计学等专业；熟悉制造业销售管理流程；有3年以上销售内部管理工作经验，熟悉水泵行业优先； 2.熟悉CRM、excel等办公软件；较强的数据抓取和分析判断能力，服务意识和沟通能力。

工人 年龄在50岁以下。上夜班 薪资福利:试用期3天，试用期间一天180元，试用期过后一天200元 招工人数:一名

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招聘岗位： 干线物流线路经理 工作内容： 核心职责：开拓并维护业务客户，保障线路货量稳定；全面负责干线运输网络的规划、实施与持续优化，确保物流运作高效且成本受控；推进末端分公司的建设与管理，保障运输全链路畅通无阻。 1. 持续精进运输路线设计，提升车辆装载效率与配送准点水平。 2. 监管长途货运及配送外包服务商的服务表现，核对运输费用单据，定期开展承运方绩效评估。 3. 强化服务品质，改进运营线路布局与运输模式，降低运输支出，杜绝资源浪费，实施成本测算与分析。 4. 负责团队运营管理，组织线路人员培训，实施绩效评定，并提供日常工作的指导支持。 5. 保持与客户的高效沟通，及时应对运输过程中的突发状况，协调各方资源解决问题，保障货物按时交付。 6. 主动拓展线路客户资源，确保所辖线路货源充沛稳定。 7. 对末端分公司进行统筹管理，保障配送时效并控制末端运营成本。 经验要求： 三年以上。 学历要求： 不限。 提供待遇： 0.8-1.6万/月，能力强待遇更高。

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岗位名称：小件快递分拣员、装卸工（短期工、学生工亦可）； 岗位要求：1. 年龄：18-55周岁，18-50周岁；2. 工作时间：03:00-13:00，纯小件快递分拣、装卸；3. 工作性质：工作非常轻松； 薪资待遇：1. 薪资水平：9.5小时工资180元/天；2. 结算方式：，第二个月开始周结；3. 其他福利：吃住管食宿，，自带被褥，吃饭免费管两餐。注意事项：1. 可用短期工和学生工；2. 工资实发，无套路，无入职；3. 不能有前科。。

一、工作职责： ①统筹规划场站内电叉车作业、货物卸车与装车流程，负责清点核对及分拣任务的有序开展； ②监控现场操作质量，优化装载效率，降低异常发生率，提升人均效能，并针对现场问题进行指导与改进； ③掌握装卸及移动作业节奏，动态调配人员与设备资源，确保异常货物得到准确且快速处置； ④在日常管理中对现场员工给予及时指导，科学分配工作任务，监督标准化操作执行情况，落实人员安全防护措施； ⑤积极配合上级安排，高效完成各类紧急及突发性工作任务。 二、任职要求： 1、具备大专及以上学历，物流管理、数据分析、工业工程或计算机应用等相关专业者优先考虑； 2、相关工作经验要求： ①经理岗位：需有2年以上物流管理经验，其中至少1年从事物流现场管理工作； ②高级经理岗位：需有3年以上物流管理经验，其中至少2年担任物流现场管理职务； 3、掌握物流转运运营管理体系知识，能根据实际运营情况制定相应的管理规范与标准； 4、熟知公司中转场地的操作规程、制度要求及分拨作业模式； 5、了解基层网点运作机制及相关操作流程； 6、具备较强的应急响应能力和执行能力，能够迅速推进各项任务并妥善处理突发状况； 7、拥有良好的问题识别与解决能力，可主动发现运营短板并推动有效改善； 8、沟通顺畅，富有团队协作精神，具备组织协调与跨岗位协同能力。