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急招网店理货员 工作内容：拆快递、整理货品、清点货物 工作时间：12:00—17:00 工资：1800元/月，满勤200 工作地点：望花区 联系电话： 要求：手脚麻利、认真负责、长期稳定

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招聘直播间分货员 基本工资：100一天（请假休息）月结 工作时间：晚9晚5点半。 负责直播间分类整理货品。 工作地点：抚顺高湾听涛雅苑 联系电话：

招聘直播间分货员 基本工资：100一天（请假休息）月结 工作时间：晚9晚5点半。 负责直播间分类整理货品。 工作地点：抚顺高湾听涛雅苑 联系电话：

岗位名称：叉车司机；搬运工；分拣工。 岗位要求：1. 叉车司机：熟悉叉车操作，具备相关资格证书；身体健康，能够适应一定的体力劳动；能够适应加班。2. 搬运工：身体健康，能够承担一定的搬运工作；能够按照指令进行货物的搬运和装卸；工作时间固定为早8:10至晚5:30，加班需接受。3. 分拣工：年龄要求在25岁至45岁之间，有经验者优先；能够按照要求进行货物的分拣和打包；男女不限。 薪资待遇：1. 叉车司机：薪资范围4000元-6000元。2. 搬运工：薪资范围4000元-9000元。3. 分拣工：底薪4000元+提成，成手月入过万。

【京东快递急聘，职等你来】 岗位：快递员岗位 地点：抚顺市望花区+新抚区 职责：负责京东快递包裹的收派件服务，开发及维护客户关系，处理简单货物异常 薪资：上不封顶，多劳多得 福利：五险一金、节日福利、带薪假期、晋升空间等 要求：吃苦耐劳/服务意识强/肯学习/无犯罪记录，认可京东 联系方式： 赵先生

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一、安全生产体系构建与合规运行 1. 制度与规范编制：制定《高温作业安全规程》《机械设备安全操作规范》《危化品储存使用管理规定》，确保制度涵盖“人、机、料、法、环”各环节。 2. 安全资质与档案管理：建立特种作业人员操作证（如电工、焊工、起重工）台账并动态更新，跟踪落实安全评价报告执行情况，保障生产活动满足《安全生产法》《特种设备安全法》等法规要求。 二、安全风险识别与隐患整治 1. 风险辨识与分级管控：牵头开展全过程安全风险辨识，重点聚焦等静压石墨生产中的关键风险环节（如焙烧车间火灾爆炸风险、高压设备液压系统泄漏隐患）。 2. 隐患排查与专项治理：组织实施日常、季节性及节前安全隐患检查，联合设备、生产部门推进专项排查（如特种设备安全检查、电气系统安全排查）。 3. 危险源监测与预警机制：对厂区内重大危险源建立监控清单，实施动态跟踪和预警管理。 三、安全培训实施与应急准备 1. 安全环保培训体系建设：组织新员工接受“三级安全教育”（公司级、车间级、班组级），安排在岗员工定期复训，提升员工“知风险、守规程、会处置”能力。 2. 应急物资维护与管理：按标准配置应急物资，定期核查状态，确保紧急情况下可用有效；建立物资使用台账，及时补充消耗物品。 四、设备安全监管与现场管控 1. 特种设备安全管理：配合设备管理部门制定等静压成型机、起重机械、高压容器等设备的安全操作规程；对设备技改、检修作业审查安全技术方案（如动火作业许可、高处作业防护措施），并进行现场安全监督。 2. 作业现场巡查管理：每日巡视生产车间，检查作业人员劳保用品佩戴、操作行为规范及现场安全标识完好性，发现违规行为即时纠正。 五、环境保护相关职责 1. 按时填报《在线监测数据日报表》，发现数据异常立即上报，并记录“异常处理措施、处理结果、数据恢复正常时间”，确保每项异常实现闭环管理。 2. 每日巡查环保设施运行状况，发现问题及时响应并处理。

工作职责 1. 负责检验团队的日常运作管理，涵盖人员排班、任务分配及工作纪律管控，确保检验流程顺畅高效。 2. 主导制定与持续优化检验标准、作业指导书及相关管理制度，确保满足ISO9001等体系规范，并推动执行落地。 3. 复核检验原始数据、记录文件及报告内容，保证质量信息的真实性与可追溯性，批准签发产品合格报告。 4. 牵头处理质量异常和不合格品问题，组织根本原因分析、实施8D整改措施并跟踪纠正预防行动闭环。 5. 统筹管理检验设备与仪器的校验计划及维护保养，确保检测工具的精度与运行稳定性。 6. 协同应对内审外审及客户现场审核，保障检验环节在质量管理体系中的合规有效运行。 7. 编制团队培训方案，组织实施操作技能、标准规范与安全意识培训，提升整体专业水平。 8. 定期汇总分析质量数据，形成趋势分析报告，识别潜在风险并提出针对性改进措施。 任职要求 1. 本科及以上学历，材料、化工或质量管理类相关专业优先考虑。 2. 拥有3年以上制造行业质量检验或质量管理经验，熟悉ISO9001等质量体系运作。 3. 熟悉质量问题分析工具（如8D、鱼骨图），具备独立推进问题闭环整改的能力。 4. 具备检测设备操作与维护基础知识，了解常用检验仪器的校准流程与要求。 5. 具备团队管理实践经验，能组织开展员工培训、绩效评估与工作效率提升。 6. 具备良好的执行力和问题解决能力，能够适应制造业生产环境的工作节奏。

1. 战略管理 • 根据公司整体发展战略，制定并实施人力资源与行政后勤的战略规划，构建匹配业务发展的组织体系与管理架构。 • 统筹管理人力资源、行政事务、后勤支持、企业文化建设及团队发展等多模块工作，保障企业高效有序运行。 2. 人力资源管理 • 建立并持续优化招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系及人才发展体系，完善相关制度与流程。 • 主导核心人才梯队建设，推动关键岗位人才引进与高层管理团队配置，增强组织能力与人才储备。 • 设计具备市场竞争力的薪酬福利与激励方案，在控制人力成本的同时提升人均效能与员工满意度。 • 处理重大劳动纠纷与员工关系事项，防范用工风险，确保合规化运营。 3. 行政管理 • 全面负责行政办公、后勤保障、资产采购、办公环境维护、安全管理和费用控制等工作。 • 推进行政流程标准化建设，提高办公效率，降低日常运营支出。 • 统筹安排商务接待、重要会议及大型活动的组织协调工作。 4. 企业文化与组织发展 • 构建并推广企业文化理念，促进文化落地执行，加强团队融合与积极氛围营造。 • 牵头组织变革、流程改进及跨部门协作机制建设，提升组织运作效率与团队凝聚力。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先考虑。 2. 具备8年以上人力资源与行政综合管理工作经验，其中至少3年担任同岗位或部门负责人职务，有中大型企业或集团化管理背景者优先。 3. 熟悉人力资源六大模块及全流程行政管理体系，掌握劳动法、劳动合同法及相关地方性用工法规。 4. 具备出色的战略思维、统筹规划能力、跨部门沟通协调能力以及复杂问题解决能力。 5. 抗压能力强，目标导向明确，执行力强，作风严谨且原则性强，同时具备良好的同理心与服务意识。 6. 在企业文化建设、组织变革推动、成本管控及团队管理方面有成功实践经验者优先。

岗位职责： 1、负责仓库日常物资的配/理/拣/发货管理 2、完成货物盘点与库存数据整理 3、协助优化仓库作业流程 任职要求： 1、具备较强的沟通协调能力 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入集体 3、善于学习改进，不断提升工作效率

招聘门头收货人员。勤快负责，会开叉车，工资面议。 电话 地址：华沂智慧物流园

今晚昌北极兔小件打包每天晚班日结兼职30人（可接受大龄工） 做一天连做 双港地铁站乘地铁或公交直达厂区（厂区也可以停电动车） 工作内容：小件快递分拣、摆件，打包，扫描等 人员要求：男女不限18岁以上 晚班时间 ：19:00-8.00 分拣工资：130元/晚＋包吃一顿 19.00-7.00 卸货工资：150元/晚＋包吃一顿 提前上下班，工资会有浮动（按照15/小时增减） 注‼：井号带好身份证原件，不要穿短裤，拖鞋，裙子，连衣帽来。 报名提供名字电话井号集合位置：深国际综合物流感-西门（定子山地铁站直达）。

顺丰（云仓打包）晚班日结招聘20人 晚班；19.30-7.30 工作内容：打包，打杂摆件、拉车、捡件、囤货、随机分配，不接受指定岗位人员服从安排、吃苦耐劳。 备注:每个班次中间有休息时间，休息时间不算工资 工资: 分拣工资:日结（150：天） 限 18～55 周岁。无征信不良记录。无犯罪记录，吃苦耐劳。服从管理（⚠必须18岁） 备注:地铁1号线延长线到汇贤大道2出口下。步行500米拐弯300就能到大门口！。

明天小蓝冷链日结兼职 白班:10.00～22.00 中班:15:00~1:00 工资16一个小时，轻松 18 工作内容：包裹打包分拣装卸等 位置:小蓝经济开发区富山一路。

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熟练工身体健康，有责任心，有团队合作精神薪资福利:工作时间早7.30晚5.30，休息一小时，有午餐招工人数:5名工作地址:方晓

浙加都超市招聘 熟食营业员一名 薪资2800元/月，工作时间早9点—晚6点，性格开朗，能服从领导安排，认真负责 ☎电话:

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招聘茶叶销售员， 早9:30晚7点，月休息2天 要求：年龄22-40岁，勤奋上进，工作积极主动，做事细心，具备有效的沟通能力。 工作内容茶叶门店销售、店内整理， 地点：抚顺市顺城区新华大街 联系电话：

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体育场招聘，卖货人员，55岁以下，下午三点半到十点收完摊下班，（勿扰）工资100日结，工作简单不累。电话同步

日结每天要人京东6号库日结工，19-7点190一个班小时工20-2点，100一个班年龄：18-58岁，岗位:分拣扫描码货（需要打卡，和黑名单的不行）联系电话