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辽宁本溪招聘快递分拣装卸工，薪资范围2500-5000元，要求身体强健、吃苦耐劳，具体详情请联系吴先生。

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配送中心拣货员吃苦耐劳，踏实肯干，有上进心，年龄40岁以下，家住在石桥子本地优先薪资福利:底薪+绩效+提成奖金+饭补+带薪年假+五险一金（沈阳）+职位晋升，工资：3000-5000招工人数:1人工作地址:本溪市石桥子开发区滨河工业西区辽宁健之佳连锁药房有限公司

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服务员，5人 工作地址:本溪高新技术开发区站前路66号（本溪新城高铁站旁） 有相关工作经验者优先 50周岁以内

面点工，2人 工作地址:本溪高新技术开发区站前路66号（本溪新城高铁站旁） 有相关工作经验者优先 50周岁以内

安保人员，若干 工作地址:本溪高新技术开发区站前路66号（本溪新城高铁站旁） 有安保相关工作经验者优先；无经验者经培训合格后可上岗，持有驾照、会开车者优先 55周岁以内

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中关村小件仓招聘扫码打包，工人，工人上九下九，，17元/小时，不管饭联系

麦积区的进 天水本地樱桃分拣人员 左右开工 大量储备招聘200人 ☀工作内容：负责场地樱桃分拣、装箱。 ☀要求：18-55周岁，男女不限， ☀时间：06:00-18:00或 07:00-19:00随机分配 ☀工资：12元/小时长期， 11元/小时短期 每天平均工资120～150 ☀工作地址：秦州区、麦积区 名额有限，先到先得！。

湖北圆通速递有限公司荆州市分公司，招聘拆包员、倒包员15名，要求能吃苦耐劳服从管理，年龄 50 以内，1-2年经验，薪资5000-7000元，联系电话，地址荆州市沙市区上海大道86号，联系人吕先生

招快递打包员，地址后食村

第一个月19元一小时，第二个月21元一小时。出勤满60天按21元/小时，综合工资5500--7000，25号发工资，长白班，18--43岁

岗位职责：（一）配送标准化与优化 制定并实施公司配送业务的中长期发展规化，不断拓展公司的业务扩张战略，标准化的配送流程（如收货、分拣、出库、运输等），并根据运营情况持续优化，降低流程损耗。 （二）订单与仓储衔接管理 对接各单位订单系统，签订订单合同，准备招投标材料，汇总订单需求，结合仓储库存数据，制定精准的分拣和出库计划，确保按需发货。做好仓储管理生鲜商品的存储、保鲜（如温控、分区存放）及库存周转管理，减少库存积压和损耗。做好包装库标准化管理，出入库包装、分拣包装、库存包装等准确无误进行工作。 （三）运输与配送过程管控 管理运输团队及合作物流资源（如自有车辆、第三方冷链物流），合理调度车辆，确保配送时效与路线最优。严格监控生鲜运输过程中的温湿度、装卸规范等，保障商品在途质量，尤其针对易腐品类（如肉类、蔬果）强化冷链管理。 （四）成本与损耗控制 统筹配送各环节成本（如仓储费、运输费、人力成本等），通过优化流程、资源整合等方式降低整体配送成本。分析配送环节的商品损耗数据（如运输损耗、分拣损耗），制定改进措施，将损耗率控制在合理范围。 （五）团队与合作管理 管理配送团队（包括仓储分拣员、司机、配送员等），明确岗位职责，组织技能培训（如冷链操作、设备使用），提升团队执行力。与采购、单位、供应链等部门保持紧密协作，解决跨部门衔接问题（如订单信息同步、异常商品处理）。 （六）数据监控与应急处理 与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。跟踪配送关键指标（如配送准时率、订单满足率、损耗率），定期分析并提出改进方案。处理配送突发情况（如车辆故障、极端天气导致延误、商品损坏等），制定应急预案，减少对单位运营的影响。 任职要求：一、每日工作启动 1. 晨会沟通复盘：召集仓储、分拣、配送员，明确当日各单位订单总量、重点商品（如易腐生鲜、促销商品）及特殊需求（如紧急补货）。同步前一日异常情况（如配送延误、商品损耗）的处理结果，强调当日需重点关注的环节（如极端天气下的冷链运输）。 2. 制定当日计划：结合订单数据和库存报表，确定分拣优先级（如早班单位订单优先处理），分配仓储、分拣、运输的人力及车辆资源。确认冷链设备（如冷库、冷藏车）的运行状态，确保符合生鲜存储标准。 二、订单与仓储环节管控 1. 订单审核与分发：对接单位订单系统，审核订单信息（商品种类、数量、配送时间），处理异常订单（如库存不足、规格错误），及时与单位或采购沟通调整。将确认后的订单分发给配送员，明确各环节完成时限。 2. 仓储与分拣管理：做好仓储按订单需求备货，检查生鲜商品入库质量（如新鲜度、包装），确保临期商品优先出库。跟踪分拣加工进度，抽查分拣准确性（避免错漏）和加工合规性（如净菜清洗、肉类分割的卫生标准），减少分拣损耗。做好包装库标准化管理，出入库包装、分拣包装、库存包装准确无误等工作。 三、运输配送调度与监控 1. 运力调度：根据订单配送地址、商品特性（如冷链需求），规划最优配送路线，合理分配车辆（冷藏车/常温车）和配送员，确保路线不重复、时效最大化。协调临时运力（如第三方物流）应对订单高峰，避免运力不足导致延误。 2. 在途监控：实时跟踪运输车辆位置及冷链温湿度（通过GPS和温控系统），发现异常（如温度超标、路线偏离）立即联系配送员处理。与配送员保持沟通，收集途中问题（如交通拥堵、车辆故障），及时调整计划（如更换路线、调配备用车辆）。 四、商品交接与异常处理 1. 单位交接跟踪：督促配送员与单位完成商品核对、签字确认，收集单位反馈（如商品质量、配送时效），记录在案。对于单位拒收的问题商品（如变质、损坏），协调退回处理，并追溯责任环节（仓储/运输/分拣）。 2. 突发情况处理：处理紧急事件，如冷链设备故障导致商品变质时，协调就近门店调配替换，或安排紧急补货；遇极端天气时，启动备用配送方案，优先保障重点单位。 五、当日工作总结与优化 1. 财务报表：与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。 2. 数据复盘：统计当日关键指标：配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆利用率等，与目标值对比分析。整理异常数据（如高频延误的路线、高损耗的商品品类），形成日报。 3. 次日准备：根据当日总结，调整次日工作计划（如优化某区域配送路线、加强某类商品的分拣培训）。对接仓储配送确认夜间补货计划，确保次日库存充足。

现金员+录入员 录入熟练度高、速度快，有生鲜经验优先，有行业经验者优先。日常票据整理录入、对账结款 薪资福利:薪资面议 招工人数:一名 更多招聘请看--免费登记发布

年龄45岁以下，可提供免费食宿 岗位职责： 1、全面负责物流中心的日常运营与统筹管理； 2、监控进销存环节，保障货物、账目、数据及报表的准确性和时效性，落实监督机制，及时预警，并持续优化现有流程与管理制度； 3、统一调度人员与车辆资源，确保部门内各项作业流程高效衔接、顺畅运转； 4、重视团队建设，推动人才梯队培养与发展。 任职要求： 熟练操作办公软件，具备仓储、配送等全链条物流管理能力，擅长物流体系的规划优化及效率提升，拥有团队组建、培育与管理经验，有生鲜类物流管理背景者优先考虑

招聘：明山区佳兆业附近浴池招收银员一名。 招保洁6点上班打扫卫生 电话

132. 岗位：游乐项目运行操作工 | 招工信息：青云山景区招聘游乐项目运行操作工2名，薪资2500，月休4天，年龄50周岁以下，身体健康、服从管理、责任心强，能够吃苦耐劳，具有团队协作意识。有效期到4月25日。 | 地址：未提供 | 电话：

电玩区店员 男女不限，23 - 40周岁，性格开朗，沟通能力强、有服务意识（有同品类行业销售经验优先）。负责电玩区域卫生+补货+场内巡视 薪资福利:底薪+满勤+店提+年节福利 工作时间：周一到周五，倒班，早9.00 - 15.30/晚15.00 - 21.30，周六日/节假日，倒班。早9.00 - 20.00/晚班10.30 - 22.00。月休息两天

折叠工人 身体健康，服从管理，能长期工作者。每天固定的地方收送货物；上班时间早七晚五，以每天收送完成为准，动作快早下班 薪资福利:工资2000元—3000元，3000元—4000元；公司另设有工龄奖，年终奖及优秀表现奖等 更多招聘请看--免费登记发布 工作地址:郑家九路终点站附近

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