公司因厂区扩大规模，现面向广大社会群体急招 夫妻工 假期工 临时工 学生工 男女不限数名 身体健康.会讲普通话，能吃苦耐劳,有敬业精神，长期工优先。 工作内容:工以小件快递装卸为主，听从领导指挥，工以分拣为主,货品以小件快递为主， 工资月结：工资月工资8000-12000左右.（可选日结，月结。公司每个员工可根据自身体力按劳取酬。） 工资日结：每天200-400（可选日结，月结。公司每个员工可根据自身体力按劳取酬。）

-责任心强：对货物数量、完好度负责，避免错发、漏发、损坏。 ​ -细致耐心：面对大量订单和货物时，能保持注意力集中，减少失误。 ​ -效率意识：能在规定时间内完成发货任务，配合仓库出货节奏。 ​ -团队协作：与仓管、客服等岗位配合，及时反馈发货异常（如缺货、地址不清）。 三、其他基础要求 -学历：通常要求初中及以上学历，部分企业可放宽至小学。 ​ -经验：无经验可培训，但有1年以上仓库发货、物流分拣经验者优先。

一、岗位职责1. 根据出库单或系统指令，准确完成货物的付货、核对、放到指定位置；2. 负责仓库内货物的验收、分类、上架、码放，确保货位准确、整齐；3. 定期进行库存盘点，及时反馈差异；4. 保持作业区域环境整洁，做好消防及安全防范；5. 协助完成其他仓储物流相关的临时任务二、任职要求学历：初中及以上，能识字、会写字 认识26个英文字母身体条件：身体健康，能适应一定强度的体力劳动（搬运、站立、行走）； 二、福利待遇 法定假日 加班补助 工作餐

电话联系。需要工人

轴承入库理货备货打包发货，身体素质好，早八晚六

年龄18-60岁、身体健康，无劣迹行为者，男女不限。 岗位职责： 一.搬运工:负责卸车，装车，均为10-50斤左右的重量， 月结长期工工；出勤26天享受底薪9000。（满勤奖1500元） 日结短期工；计件工资；分大小车，大车17.5米6人卸一个人能分180元，13.5米4人一车能分130-150元，9.6米3一车每人120元。（满勤奖1500元） 二.分拣员；负责分类扫码，叠袋子，缠保鲜膜， 月结长期工；26天底薪7000（满勤奖1800元）。 日结短期工；十天试用期内210元，转正260元每天（26天满勤1800元） 以上职位月休4天可连休。 福利待遇： 工作满一个月，且可以长期工作的员工“公司”免费上上五险一金。 三，食宿安排: 免费提供食宿，水电齐全，行李自己准备。免费提供工作餐。

①拣货员： 工作内容：主要负责贴签，拣货码放装车，轻抛货，工作时间上午10点至下午6点。活轻，3500元/月，可议。 工作地点：苏家屯四环边中储仓库。 要求：识字，40岁以下，服从指挥。 有驾照者，能够完成市区配送者优先，配送按点位给提成。

工作要求：会识字简单手机操作 工作内容：主要负责线上超市订单捡配。 工作时间：13：00-23：00

要求 30-40 岁，会简单操作电脑，认真负责就行

明天沈阳铁西区需要木工师傅50人。 有工地休息的木工师傅可来电报名。 薪资以现金结算。

117号一手单见单结帐包借支单①:新民山创【单价】：发单18打卡16元【需求】:18-40岁男女2:1【车间】：全自动包棉机，自动焊接机，全检手工活，台面作业，岗位简单轻松先看车间再选班次和岗位。女生可安排长白班可以看车间【待遇】：宿舍只住下铺夜班不包吃补贴1000元包吃包住,空调宿舍水电平摊自带碗筷【注意】纹身染发不体检面试必备两张复印件一张红底照片7天以上有工时,工期一个月，;管理费80元/月接人电话:

有没有五爱街附近的有制冷运行证的？招一名水源热泵运行工，看机房，倒班，月薪3000-4000，联系电话

沈阳呀诺达PVC膜招聘库房司机一名，工作时间为八点到五点，提供工作餐。

明天需要一名小工，工作半天，上午八点到沈铁。工作内容包括搬运低个工具等。薪资为100元。有意者可报名。

海澄明天缺2个临时工电商打包，联系号码，不能穿拖鞋

中通快递招聘啦月休2天上班时间倒班（半个月一倒班）：白班时间7：00-19：00/夜班时间19：00-7：00长夜班：17：00-5：00主要岗位装车卸车，扫描，供件，集包，分拣，倒包，拆包薪资：首月保底薪资5千元男工到手工资7千到1万+女工到手工资6千到8千+福利待遇供吃供住、4-6人寝室独立卫浴（24小时热水）、入职即交法定五险、年终奖、工龄工资、亲情1+1、员工生日会、员工内推奖励、以及各种时令奖励等温馨提示:行李餐具自带，天冷记得带厚衣服公司地址：哈尔滨平房区哈南第十二大道（普洛斯物流园对面中通快递）联系人：孙女士联系电话：（同步）快手账号：

极兔快递招聘【工作内容】负责仓库货物装卸车、分拣、扫描、拉包等工作;【任职要求】识字、手脚灵活、吃苦耐劳、接受倒班、服从现场管理，22-50周岁；【工作时间】一、倒班制分拣10人：【两班倒】白班7:30-19:30、夜班19:30-5:30，女不限，薪资5100+，月休2天二、倒包4人：【两班倒】白班07:30-19:30、夜班19:30-5:30，，薪资5300+，月休2天三、长期小时工：(工资月结)21:00-01:00(）、07:30-12:30、19:30-01:30、20-24、22-03、00-05，一小时19-24元【福利待遇】工龄工资、生日节假日福利、加班工资、额外补助等地址：包头市石拐区国慧物流园区联系电话:

职责：负责蔬菜的打包包装，分类归纳。 招聘要求：年龄成年即可 薪资待遇：底薪绩效全勤加班 综合工资6000-7000元/月，月休四天。15号发工资，入职满15天可预支生活费。 食宿情况：包吃住 优势：可提高自身自主工作能力，积极向上的精神 环境：工作环境舒适

v本地长白班！长白班！冬暖夏凉！吃住免费！【港区园博园苏宁医药仓】上午10点/下午3点面试！药品复核员：女:18-45岁男:18-45岁试用期（一个月）综合底薪2700，底薪含绩效480/全勤100/住宿津贴200，加班费另算，首月4500-5300元！试用期过后计件工资（4000-6000）+绩效(100-480)+全勤奖100+交通补贴200＝5000-8000左右！上班时间: 09:30-21:30干过的都知道，干净卫生！恒温车间！商保每月扣80元！干，干不满月工资发80%！面试不要穿裙子，短裤，凉鞋，拖鞋！所有岗位站班为主，提前给工人宣导好！报名电话

【2号白班蒙牛乳业】1赵有信/家佰惠2刘玉泽。大孤家子3冯俊彪。西拉马4董敏。老铁5黄永。镇医院678【白班还可以报名】日结。天天用人。报名就能上班早7晚6。穿黑鞋轻松不累日结130元。可站可坐法库4点40发车。氛围好注意不能带金银手饰挂件不美甲不能穿工作服去卫生间——————————————

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，解答咨询、处理退换货等基础售后事宜 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.遵守职业道德，无不良从业记录

零活一名要求：干活麻利服从管理责任心强工资面议非诚勿扰地址：铁西区沈辽路大潘市场对面阿郎四季期待您的加入✧:

年龄不超过60岁，身体健康，无不良嗜好。薅绒薪资福利:4500元/月，薅绒:3元一个/工资日结，管饭，可提供住宿时间自由，不拖欠工资，包吃+包住，有意者电话/详聊

赵一鸣零食店杨士店（三隆市场对面）招聘员工8名，男女不限，身体健康，年龄25-40之间，家住附近的，有晋升空间。电话

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.核对每日营业款，完成现金清点与账目交接 3. 保持收银台整洁有序，及时补充耗材及宣传物料 4. 主动提供商品咨询与基础导购服务，提升顾客体验 5.配合门店开展促销活动，执行相关收银规则与政策 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和责任心 2. 具备基本的数学计算能力与沟通表达能力 3. 能适应轮班制工作安排，服从门店排班管理 4.无不良信用记录，能严格遵守财务及保密制度 5.有零售或餐饮行业收银经验者优先

新民雅迪电动车招导购两名有过家电手机汽车销售经验优先，要求沟通能力强有上进心，能直播口才好优先！年龄25-40岁，待遇底薪加提成，综合薪资4000-7000加五险。欢迎有才之士加入！

24小时外卖超市招聘全职打包理货人 员，店内工作，时间灵活。 只招全职，需要能够倒白班和夜班的，咱家是倒班 制 任职要求： 1．正直诚信，善于沟通，有团队精神 2．能适应快节奏，高效的工作环境 3．乐观勤奋，乐于从事服务行业，有服务意识和服务精神 4．身体健康，无不良嗜好 全职要求年龄40岁以下，每天9小时起，需倒班， 本超市不对外经营隶属于美团旗下闪购商家。9小时工作制底薪3200 加满勤300，月休四天

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菜品的大包分拣工作

【岗位职责】 1. 负责部门日常物流管理工作，包括运输、仓储、配送、车辆管理等，监控仓库管理，控制库存成本； 2. 积极与生产部、销售内勤沟通，掌握日生产量、销售量及库存量； 3. 及时、准确地了解物流市场信息，与货运公司、海关等部门协作沟通； 4. 制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善； 5. 监督实施物流体系职责与管理标准； 6. 参与制定与控制部门物流运作预算； 7. 制定物流解决方案，提升客户满意度； 8. 按时统计数据，定期汇总上报各项物流管理报表，提供各项产品库存动态； 9. 负责所在部门人员的考核、培训工作等。