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找打包半天班100十二点-六点地址堰下，

岗位名称：打包工；配货员。 岗位要求：1.年龄2035岁。2.负责仓库内商品的拣选、检查、打包和贴标等出库前操作。3.配合现场主管进行日常盘点、理货和库位整理。 薪资待遇：面议，根据工作经验和能力而定。

招小绿植配货一名，要求年轻一些，手脚麻利，电话☎： 地址颜集

招包货一名，5500一个月，地址扎下派出所北中石化加油站附近，

沭阳10点发车 常州横山桥顺丰快递 结束 装车，卸车，倒包，分拣 根据场地安排 年龄：18-58岁 18-53岁 工资：240元/天 晚班：5：30-6：30 7：30-8：30 一周一清 要求做到工期结束， 免费提供住宿， （水电费3元/天） 免费提供一餐， 出发时间：上午10点（山东商城大门口集合） 。

招聘快递分拣员， 招聘快递分拣员 上班时间下午2.30到10.30 地址：果园街建业路8号 联系电话吧：同

找打包快手一名，手慢勿扰，下午12点到6点，100元，地址颜集镇张愚村

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短期工长期工都要， 主要负责生鲜拣货 打包员，班次早中晚 点对点12小时。

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有附近闲着的信号工吗？常干替班都行

本公司从事市政工程专业，需要招聘总账会计一名 ，需要开发票，应收应付，做账以及税务申报。

本公司因业务需要现招聘普工2名驾驶员2名，普工不要求技术能干活就行，驾驶员要求有B2证（开车时间不多，以干活为主）年龄30-55岁，包吃包住！

人走账清！！！需做到2月14大众招分拣员叉车工不体检，44岁以内长白班6:00-17:30分拣员19元/时，包住，有员工食堂自费需穿劳保鞋，电话联系

高新诚聘快递操作分拣工、装卸工、司机，工作稳定，常年上班，到月开支:1、分拣早班：早4至下午4点，月工资4000元一4500元，满勤奖励200元。2、分拣下午班：下午16点一20点，月工资1500一1800元。3、招聘4米2箱货司机，上班时间早5点半至晚5点半左右，月工资5600-6000元。4、招聘16.5米挂车司机月工资8400元。工作点：铁投物流园区（沙河子迎宾大路旁）联系电话：，联系人：王经理。

工资日结，连做提供宿舍 待遇:240/天(早班220) 早班:08:00~20:00 晚班:20:00~08:00 年龄:18-50 工作内容:分拣装卸 服从安排，遵守规章制度

招日结工 要求18—55管住 无任何押金无其他费用 可以带手机抽烟不卡纹身 单纯的日结 夜班220/天 日结 白班190/天 日结 工资一天一结不压工资 干一天都可以 于经理 工作在威海市临港区苘山镇

哈尔滨涨价了快递下班开支卸车200分拣。挂包。别的活全180缺五个人

【经开区寒假工】 白班薪资：150元/天 夜班薪资：158元/天 年龄范围：18-50周岁 工期至左右 、以上薪资包含所有补贴 :

1、主导仓储物流体系的规划与日常运营，编制物流及仓储年度运营计划与预算方案； 2、统筹物流成本管理，实施预算编制、过程监控、数据分析及优化提升措施； 3、全面管理成品、半成品、面料、辅料等各类仓库的日常运作与任务安排； 4、合理布局仓储容量与库位设置，持续优化存储结构，提出可行性改进建议，提升仓库空间利用率； 5、监督仓库收货、发货、库存管理流程，落实先进先出原则，组织定期盘点，保障账实相符； 6、持续优化仓储作业流程与标准，制定完善的SOP操作规范及报表体系，实时反馈运营执行情况； 7、统筹B2B、B2C多渠道订单包装与发运工作，跟踪各环节时效节点，针对异常问题具备清晰处理思路与改善对策； 8、负责物流服务商的引入、评估、合同谈判、定价机制、绩效考核、培训支持及资源整合，推动战略协作； 9、开展团队人才梯队建设，包括人员配置、培养发展、薪酬激励设计、绩效评估及职级晋升实施； 10、推行现场6S管理制度，确保执行到位，参与质量管理体系搭建并监督仓储环节的质量落地； 岗位要求： 1、本科及以上学历，物流管理、供应链、贸易等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上中大型企业物流仓储或供应链管理经验，熟悉ERP系统及仓储管理系统（如金蝶、用友、SAP、WMS等）者优先； 3、精通各类物流模式特点，尤其熟悉电商物流运作，具有物流供应商开发与管理实践经验； 4、有管理50人以上物流团队的实际经历； 5、逻辑思维清晰，数据分析能力突出，抗压性强，具备优秀的沟通协调、团队领导能力以及高效执行与快速决策能力； 岗位福利： 1、提供食宿； 2、五险一金，年终奖金；

招绕保鲜膜手脚麻利的，地址沙湾早八晚六，120一天，

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产品重量5到22公斤，配件多，要仔细，可以做兼职下午班

年前短期工 嘉兴路快递下午上班 20-56周岁 ，工人 岗位： 分拣 14一小时 提前下载好钉钉 上班时间13.30.--22.00左右， 电话☎

岗位名称：导购；销售顾问（分号隔开）。 岗位要求：1.良好的沟通能力和服务意识，能够向顾客介绍商品；2.具备基本的销售技巧，能够完成销售目标；3.对零售行业有热情，具备时尚敏感度和基本的产品知识。 薪资待遇：1.薪资结构：底薪+高额提成+大单奖+年终奖+不定期完成奖；2.综合薪资：48K；3.福利：带薪年假、节假日三薪、不定期团建等，一年五套免费工服（价值5000元）、节日专属礼品等丰厚福利。职业发展路径：从销售顾问到店长、区域经理、总监的晋升机会，并有专属培训体系支持职业发展。

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