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内部名额奖励500 浙江义乌拼多多 拼多多正式工折算32~35/小时 保底8000+计件 拼多多小件物品的质检，盘点，分拣新开仓库，管理人性化 月综合工资8000~12000 【招聘年龄】：18--35周岁，男女不限。 【员工薪资】：保底8000（底薪6600元+另外加班24～27元/时+计件提成+高温补贴300元/月+法定节假日3倍≥700元/天。每月保底收入8000元）上不封顶， 【时间】每天9点~21点。中间休息吃饭2小时，每天工作10小时。月休4天 【伙食住宿】：包住提供吃，4-6人间豪华公寓，洗衣机，空调，样样齐全。 【工作环境内容】：普通工衣，主要是做分拣入库拉车，质检

岗位职责： 1、主导仓储物流体系的规划与日常运营，编制物流及仓储年度运营计划与财务预算； 2、统筹物流成本管理，实施预算编制、过程控制、动态跟踪、数据分析及效能提升； 3、全面管理成品、半成品、面料、辅料等仓库的日常运作与任务分配； 4、合理布局仓储容量与库位设置，持续优化存储方案，提升空间利用率与作业效率； 5、监督仓库收货、发货、库存管理流程，落实先进先出原则，组织定期盘点，保障账实相符； 6、持续优化仓储作业流程与标准规范，建立完善的SOP操作文档及报表体系，实时反馈运营状态； 7、统筹B2B、B2C多渠道订单包装与发运工作，监控各环节时效节点，针对异常情况制定解决方案并推动改进措施落地； 8、开展物流供应商全周期管理，涵盖资源开发、资质评估、合同谈判、定价机制、绩效考核、培训支持及战略合作规划； 9、负责团队人才梯队建设，包括人员配置、储备培养、培训体系搭建、薪酬结构优化及绩效与职级评定推进； 10、推行现场6S管理制度，参与质量管理体系构建并监督仓储环节的质量执行情况； 岗位要求： 1、大专及以上学历，物流管理、供应链、贸易类相关专业优先考虑； 2、具备5年以上中大型企业物流仓储或供应链管理实战经验，熟练使用ERP及仓储管理系统（如金蝶、用友、SAP、WMS等）者优先； 3、精通各类物流模式特点，尤其熟悉电商物流运作，具有丰富的物流供应商开发与管理经验； 4、有管理50人以上物流团队的实际经历； 5、逻辑清晰，具备较强的数据分析与问题解决能力，抗压性强，拥有良好的沟通协调、团队领导力及高效执行力； 岗位福利： 1、提供食宿； 2、五险一金，年终奖金；

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岗位职责： 1、负责成品、半成品、面料、辅料等仓库的日常运作管理与工作安排； 2、依据业务发展需要优化仓库容量与储位布局，提升上架、拣选及出货效率； 3、跟进B2B、B2C各渠道的包装与发运执行，监控关键时效节点，确保订单当日完成清关结单； 4、统筹仓库收发存流程，落实先进先出原则，定期组织盘点作业，保障账实相符； 5、完善仓储各项操作规范与标准化体系，提出改进方案，具备处理突发状况的能力与应对策略； 6、推行现场6S管理制度，确保物资在储存、流转过程中的安全及人员作业安全； 7、开展人员配置评估与多技能工轮岗培训，推动职称评定工作的实施； 8、对接物流服务商并维护合作关系，全程跟踪货物配送进度，确保交付时效与结果达标； 岗位要求： 1、大专及以上学历，物流管理、供应链、贸易等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上中型企业管理仓储或供应链相关工作经验； 3、熟悉电商企业仓储物流运作流程，有团队管理经历者优先； 4、熟练使用ERP系统及仓储管理系统（如金蝶、用友、SAP、WMS等）者优先； 5、具备良好的沟通协调能力与环境适应力，能承受较强工作压力； 岗位福利： 1、提供食宿； 2、五险，13薪；

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岗位职责： 1、负责网点的开设、培训、日常运营及退出全流程管控； 2、规划、配置及维护网点功能，划分并管理电子地图区域； 3、监督网点发货情况与服务质量，推动提升货量指标与运营活跃度； 4、跟进处理网点异常事项及需求反馈，确保问题闭环解决； 5、配合区域负责人开展网点及网管团队管理，推进星级评定与绩效考核； 6、宣导并培训网络标准化政策与制度，组织网管会议及培训活动； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备扎实的物流专业知识，熟悉物流运作流程，熟练操作常用办公软件； 3、1年以上快递或加盟型零担物流相关工作经验； 4、具备良好的沟通协调能力，细致耐心，能高效响应并处理突发问题，提升网点合作满意度； 5、落实公司各项政策、标准与管理要求，并在基层有效传达与执行。

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