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【招聘岗位】分拣员、装卸员 【招聘要求】 1. 持有残疾人证； 2. 年龄18-53周岁，识字； 3. 装卸岗要求血压正常； 4. 服从现场安排，踏实肯干。 【岗位职责】 分拣员：货物分拣，将货品转运至指定区域，完成货物单据扫描。 装卸员：负责货物装车、卸车作业。 【薪资福利】 1. 多劳多得，无底薪，计件核算工资； 2. 缴纳五险； 3. 包吃包住。 【工作地点】淮阴区长江东路传化物流园 联系电话：/ 联系人：闵先生 备注：本岗位为残疾人专项招聘，应聘请携带残疾人证面试。

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打包，分拣小时工

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拣货员 岗位职责： 1.按照订单要求准确完成商品拣选、配货及复核工作 2.规范操作物流设备（如PDA、手推车等），确保作业安全高效 3. 负责发货前的包装检查、单据核对及系统信息录入 4. 保持拣货区、理货区整洁有序，定期参与盘点与库存整理 5.配合仓管完成日常交接、异常反馈及流程优化建议 任职要求： 1. 学历不限，能适应仓储环境及体力劳动 2. 工作认真细致，责任心强，具备基础识字与数字计算能力 3. 能熟练使用智能手机或PDA设备者优先 4. 服从安排，具备良好的团队协作意识和沟通能力 5. 无不良记录，能接受轮班或旺季加班安排 6薪资福利，2700保底，夜班补贴20一晚 7，早8.0一18 .0 中13.0一23.0 晚22.0一8.0 8，拣货，0.05一件，收货0.02一件，不包吃住，长夜班最好 9.联系电话，v信同上，想好了加 9

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多多买菜仓库急招分拣员前15天保底200/天，计件200-300/天月薪6000起，上不封顶18-40岁，男女不限，不用经验有健康证免体检！果蔬/小件/冻库岗任选工资可预支｜2-4人间宿舍拎包入住14:30—凌晨2:30报名薛经理

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诚招快递分拣，装卸男女工，18周岁至55周岁，每小时17元，工资日结，联系电话，

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佛山高明菜鸟电商 明天11月4号周三，继续招聘工[握手] 岗位：下架 男女：18--42岁，不用体检，两班倒，包吃包住 包住扣水电费，员工住厂方园区宿舍，3分钟就可以到宿舍 温馨提示：穿拖鞋 短裤 裙子 洞洞裤 黄毛 彩色毛 纹身，有案底，征信不良的己满[握手] 正式工： [强]试用期小时工18元/小时 试用期小时工工作满15-30天过后必须转正(评估效率/日常工作表现) [强]转正计件：底薪＋星级奖励+绩效＋夜班补贴+高温补贴+包吃包住等，转正后员工综合薪资6000~10000/月。 [强]全部境外电商小件仓 ，没有装卸搬运[强]工作轻松 每周可预支300--500元[强]，每个月15号发上个月的薪资。 时间：13：00分前 晚到无法安排面试及宿舍

现招聘快递打包工人（不是快递站）员工数名：25－45周岁联系电话工作轻松，时间自由，不耽误接送学生工资：3000-5000（时薪约15一个小时）工作地址：新汽车站南1公里，兴隆店子村小区南100米。

操作分拣工20名薪资：底薪+提成工资面议电话：

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岗位：销售导购 招聘人数：2 工作地点： 1、淮安市清江浦区锦绣装饰城一期二楼好太太专卖店 2、淮安市经济技术开发区博德五金精品馆二楼好太太专卖店 学历不限，年龄20-40周岁 经验要求：具有销售经验，具有良好的沟通表达能力和亲和力，建材家居行业从业经验者优先考虑； 薪资待遇：底薪+提成+奖金+全勤 底薪：2500-3000元/月，提成：根据个人销售业绩计算，多劳多得。 工作时间:早晨9:00-6点，每周休一天。 工作内容:产品销售，门店协作，品牌宣传。

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招物流人员（省·淮安市）：薪资面议，加班另算，；保证作业面整洁有序；持证上岗；包吃，有伙食补助，能长期做优先

岗位职责： 1.负责物流全流程运营统筹，包括运输调度、仓储管理、配送协调及异常处理 2. 优化物流路径与资源配置，提升时效性与成本效益 3. 对接承运商与客户，保障履约质量，及时响应并解决运营问题 4.监控KPI数据（如准时率、破损率、成本占比），定期输出分析报告 5.协同上下游部门推进系统化、标准化流程建设 任职要求： 1. 具备物流运营相关工作经验，熟悉快递、快运或供应链运作模式 2. 熟练使用WMS/TMS等物流信息系统，具备基础数据分析能力 3.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 4.责任心强，抗压能力好，能适应阶段性高强度工作节奏

淮安青河路上海路招聘晚班小时工，，工作时间为6点到10点。

【岗位职责】 1. 负责物流运输计划的制定与优化，合理规划运输路线 2. 组织运力资源的统筹调度，保障配送时效与服务质量 3. 监控物流运营成本，落实成本控制措施并持续优化 4. 协调仓储、运输及末端配送环节的高效衔接 5. 建立并维护外部承运商的合作关系，提升整体运作效率 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力，能有效推动跨部门协作 2. 熟悉物流调度流程，有资源整合与应急处理能力 3. 具备数据分析意识，能通过数据驱动运营优化 4. 工作责任心强，能在压力下保持高效执行 5. 适应业务变化，具备持续改进和系统化管理思维

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店员引导孩子游玩