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岗位名称：仓库分拣理货员；仓库设备操作工；货运司机（面包车司机）。 岗位要求：1. 年龄30-50岁，适应体力劳动，如搬运、站立工作。2. 具备细心负责的工作态度，有仓库工作经验者优先。3. 能适应低温环境（如冷藏库工作）。 薪资待遇：仓库分拣理货员薪资范围5000-7000元。

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招临时工若干名100/天会电脑简单操作主要工作内容:电商扫退货包裹。年龄:20-30左右。联系电话

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岗位职责： 1. 负责店铺日常运营，包括商品陈列、库存整理与补货 2. 热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3. 熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及日结工作 4. 维护店铺环境整洁有序，确保符合安全与卫生标准 5. 配合店长完成促销活动执行、数据登记及临时性任务 任职要求： 1. 工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 2. 能适应轮班制，服从门店排班安排 3. 有零售/快消行业经验者优先，无经验可带教培养 4. 身体健康，形象端正，无不良从业记录

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招聘：仓库打包薪资：3000-5000元一、基本条件试用期150元一天工作餐、转正160元一天+工作餐1.年龄18–45周岁，身体健康，手脚麻利，能吃苦耐劳，无重大疾病。2.认识常用汉字、数字，会简单核对品名、规格、单号，能看懂标签、小票。3.服从管理，执行力强，做事细心有耐心，遵守仓库规章制度，不偷懒、不混活。4.能适应仓库常温/换季温差环境，部分岗位需要加班、配合发货高峰期轮岗。二、岗位技能要求1.熟练掌握打包流程：验货、分拣、核对、套袋、装箱、封箱、贴单、加固。2.会使用打包工具：胶带机、缠绕膜、美工刀、打包绳、气泡膜/珍珠棉合理填充防护。3.能区分易碎品、大件、小件、贵重品，针对性做防震、防压、防刮打包防护。4.配合录入/登记发货信息，杜绝错包、漏包、少件。5.有工厂成品仓打包经验者优先。三、工作素养1.严谨细致，杜绝发错货、贴错单，发现货品异常、破损、少货及时上报。2.保持工位整洁，物料（纸箱、气泡膜、胶带）规范摆放，节约耗材。3.团队配合意识强，能和分拣、备货、发货岗位高效协作。4.责任心强，不私拿仓库物料、货品，严守仓库物资管理规定。四、加分项（优先录用）1.有叉车操作经验、会盘点库存。2.能长期稳定干，能接受夜班/节假日忙时加班。五、禁止条件严禁抽烟酗酒上岗、严禁随意丢弃货品、严禁私自拆客户包裹、严禁粗心屡发错货。

节前临时工，长白班，朱林仓库临时工，204一天，60岁以内，工期结束，人走账清，住宿4人间，包吃一餐。

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物流管理经理薪资福利:岗位薪资：面议；福利待遇：包吃|餐补|加班补助|医保|社保|话补（）