职位详情 中通鞋服仓【得物]还需个50个空缺名额，欢迎新老员工参与，可计件可计时，有意者联系 地址:苏州常熟市中通快递莫城大道125号

会简单打字，认识英文字母

稳定高薪岗位，上六休一，多劳多得！薪资待遇！空调车间！ 首月：4500元+加班费 次月起：底薪1380元+计件工资+绩效1000元 上不封顶，多劳多得，综合工作：7500-9500 工作时间 上六休一，月休充足 周一、周二：8:00-24:00 周三：早中班，日均10小时 其余班次：9:00-23:00，最晚不超24:00 主要工作：打包，分拣！ 岗位稳定，工时饱满，收入有保障！ 工作地址：新生路55号 联系电话

苏州园区鞋服仓，包装拣货上架分拣扫描岗位，工作简单！ 短工期7天，日结200元/天，包吃两餐吃的好，提供住宿8人间，不体检，不面试，先看真实车间，愿意干第二天安排上班！ 名额不多，请速联系！

岗位名称：产线配料员；分拣员；物流专员。 岗位要求：1. 年龄在30至45岁之间；2. 中专及以上学历；3. 具备仓储管理或相关岗位工作经验，熟悉电脑办公软件操作及ERP系统，具备基础数据处理能力。 薪资待遇：面议，具体待遇包括免费吃住，生日礼，节日礼等福利。

岗位职责]-短途骑车配送 [职位要求] -会骑电动车-可接受全职，兼职或短期工 [工作时间]09:00-18:00 [薪资福利]-综合薪资6000-9000元 -支持薪资周结或月结 -可预支工资-提供加班补助，房补

招聘启事 岗位：质检、配货、发货、售后客服 时间：9:00-21:00，可小时结算 薪资：18元/小时，工人20元/小时，每日餐补20元，每月10号发薪 地址：省苏州市常熟市古里镇黄山路98号福嘉丽仓储A3幢3楼（东面第一跨，A3-8号货梯） 联系：

物流电叉分拣员 货量稳定，长期有活； 【应聘说明】本岗位为安能直招无任何收费 【岗位职责】负责用电动叉车将货物分拣到指定位置，公司进行免费培训，30分钟可上手。 【综合薪资】5k-8k,多劳多得 【福利待遇】1.包吃包住 2.工龄奖：入职满一年享工龄奖100元/月，多一年再多50元/月，上不封顶； 3.节日礼品：每逢节假日公司提供节日礼品问候，带去公司祝福； 4.培训机会：公司提供新员工入职培训、在职提升培训和认证储备类等培训； 5.晋升通道：优秀员工可晋升为组长，奖金增加900元/月。 6.夫妻工入职，可另外享受夫妻外宿住房补贴； 【岗位要求】1、学历不限，男女不限，能识字； 2、身体健康，吃苦耐劳； 3、，，具有经验者优先；

捡货理货打包

月休4天，按时发工资，可预支，工作轻松，自由

叉车工 工作地址:常熟华域视觉 长期26元/小时 286元/天 打卡15天返我300（） 主要负责汽车灯饰入库出库；产线物料配送 18-45周岁，要有叉车证，初中文化，能读写26个英文字母，会使用智能手机

焊工 工作地址:和泰/和信精密电子 两班倒 月结40/h，至少2个月， 激光焊，氩弧焊 18-55，必须有证

叉车工 工作地址:和泰/和信精密电子 两班倒 月结模式：20 /小时 冲压，组装 ，包装 18-50

同号 张家港周家桥机械厂 提供食宿 招聘气保焊10名 50岁以内 8-11小时倒班 39元/小时 要求会焊多层多道，有过机械厂经验 要持证上岗 提供免费工作餐 工作地点：周家桥附近 电话：

明班 招，有焊工证的， ，工资300一天，不管吃住， 7点到下午5点 一天9小时， 两三天活， 车接车送 ☎报名联系☎张姐

好消息很少招聘的工厂来了。 麦吉丽化妆品物流 招长期小时工 20元每小时 长白班 每天上班时间 9：00-21：00 有免费工作餐 无论什么原因，。 月综合工资 5500-7000元 做的好可以转正 主要工作：拣货分拣。打包。扫描 工资每个月15号发工资 明天8：40到厂门口面试 面试好可以直接上班 注意看，带好身份证原件。 电话

齐河邮政 2026直招 一、现场管理（10人） ✅ 要求： 有物流/快递现场管理经验优先，沟通协调能力强； 无经验可一对一专人带教。 薪资待遇：6000-9000元/月（包住） 二、现场操作员（100人） ✅ 要求：服从管理，能识字写字，吃苦耐劳 ✅ 工作内容：快递分拣、扫描、小件供件（无需装卸车） 薪资待遇：5000-6000元/月（包住） ☎ 联系人：张国一 联系电话：

都是小件，活不累 面试政策 【浙江顺丰小件】 打卡30天车补2⃣0⃣0⃣元 薪资待遇 2⃣7⃣0⃣-3⃣0⃣0⃣元/天 2⃣7⃣0⃣-3⃣0⃣0⃣元/天 试用期，22元/小时，试用期一周，12×22=264元/天，一个周转正，转正后月结，底薪加计提，加餐补，加夜班补贴，转正后薪资270-300元/天 招聘条件 ，年龄20-50岁，工作岗位：装车员，卸货员，码货员，要认识26个字母 ✳体检入职满一个月最高给，，血压，血常规，肝功能，胸透，心电图，宿舍免费，水电自理。 ✳银行卡必须本人，试用期工资每周三发放。转平台用工后，每月10号，25号工资分俩次发。 ✳班次时间：10:00-01:00/01:05-15:3:00-01:00/01:00-13:00 ⛔⛔温馨提示 ✳，， 案底不可以，无征信问题，顺丰黑名单不可以。

装卸分拣，50 工作地址:邮政京东装卸分拣 第一个月8500-9000，转正综合工资10000-12000，有白夜班，基本10-12小时，管吃住，三餐，大锅饭，干满七天可预支工资，干满三天安排夫妻间 干满七天可预支工资

22:30：至4:00-5:00邮政快递招工18-50岁分拣/扫描/码板/每小时25元每天大约5-6小时，《备注:做过扫描的优先，上班地址康梧路519号大院内，报名☎

一、公司为物流公司，该岗位是客服，主要工作内容是：接计划（计划登记录入）-对接车队提货-对接工厂出货-跟踪在途-跟踪交付-回单整理； 二、招聘条件：最好有一定的物流客服经验，需要灵活使用电脑，表格等；需要有耐心和细心。 上六休一； 工作时间：8：30-18：00； 工作氛围轻松，踏实干事即可，无复杂人际关系，领导人比较好。表现优秀可提前转正，每年有加薪机会。

新增需求:【钟园路仓库包装工】，1名，，20-50周岁，长白班，24元/时。主要工作木架打包，按规定贴标签，搬运。上六休一，免费工作餐加班餐，，加班多，必须配合加班。综合工资5800-6000左右。 地址:钟园路258号，一点面试。 【钟园路仓库】文员，1名，，20-43周岁，会电脑操作，录取物料数据，有仓库文员经验优先。长白班，上六休一，提供免费工作餐，。上班时间8:30-17:30-20:30，必须配合加班。 工资模式一:底薪2660+全勤300+绩效900+加班费，综合工资5500左右。交社保。 工资模式二:24元/时，。。

每天分拣打包快递，包吃包住，一月休息四天月薪5000，加班另算

装卸，配货

岗位职责： 1.负责公司业务所需运力的招聘工作，开拓并维护各类招聘渠道，确保运力资源持续稳定供应。 2.开展运力结构管理，优化人员构成，实现运力配置与业务需求的高度契合。 3.推行高价管控措施，科学控制相关支出，提高运力使用的成本效益。 4.统筹运力招聘团队管理，设定团队目标与执行计划，指导成员高效开展工作，提升整体运作效率。 5.负责招聘成果追踪，监控关键数据指标，分析招聘成效，持续迭代优化招聘方案。 6.管理外部合作渠道及协作伙伴，保持长期稳定的合作关系，挖掘更多协同机会。 7.与事业部、集团总部相关部门，以及外部甲方、合作方进行联动协作。 任职要求： 1.拥有管理100人以上招聘团队的实际经验，了解运力市场特点及招聘全流程。 2.具备扎实的数据分析能力，能基于招聘数据评估效果并调整策略，具备一定的成本管控经验。 3.具备较强的渠道开发与运营能力，拥有丰富第三方渠道资源者优先考虑。 4.具备出色的沟通协调能力和谈判水平，能够有效维护内外部合作关系。 5.工作态度积极，责任心强，抗压能力强，能快速适应业务节奏的变化。

岗位职责： 1. 市场调研与分析：持续关注尾程配送市场的变化趋势、竞争格局及行业发展动向，系统性收集并整理相关市场信息，深入分析数据以识别潜在合作机会与业务拓展空间，为公司账号开发策略提供决策支持。例如，研究不同区域尾程配送服务的价格走势、服务水平差异等，精准定位高潜力市场和优质合作资源。 2. 合作伙伴开发：通过线上渠道、行业展会、人脉引荐等多种方式，积极发掘符合公司需求的尾程配送服务商。主动对接潜在合作对象，清晰传达公司优势与合作愿景，推动合作项目的顺利启动与落地执行。例如，在物流展会上与多家服务商建立联系，获取有效合作线索。 3. 合作关系维护：与现有尾程配送账号合作伙伴保持高频互动，定期开展回访，掌握其服务表现与合作需求，及时协调处理合作过程中出现的问题与分歧，保障合作关系稳定运行。同时，持续优化合作模式，提升合作伙伴满意度与粘性，探索深化合作的新路径，实现互利共进。 4. 成本控制与优化：严格管控尾程配送账号合作成本，主导与服务商的价格协商，争取更优合作条款与费率政策。定期开展成本效益评估，梳理各项支出明细，提出切实可行的成本节约方案，在确保服务质量的基础上，有效降低企业配送运营成本。 5. 服务质量监控：构建科学的尾程配送服务质量监督机制，设定关键考核指标，如配送时效、妥投率、货损率等。实时追踪合作方的服务数据，定期组织评估与反馈，推动其持续改进服务水平，保障客户获得高效、稳定的末端配送体验。 6. 内部协同与沟通：与运营、销售、客服等内部团队保持紧密配合，及时传递尾程配送账号相关动态，协同解决业务推进中的各类问题。结合各部门实际需求与反馈意见，不断完善账号开发与管理流程，助力提升公司整体运作效率。 任职要求： 1. 学历与专业：本科及以上学历，物流管理、国际贸易、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备3 - 5年物流领域从业经历，其中至少2年专注于尾程配送账号开发或相关业务拓展工作。有成功落地的尾程配送合作案例者优先录用。 3. 技能要求： - 具备出色的商务谈判能力与人际沟通技巧，能够与多元背景的合作方进行高效交流与协商。 - 拥有良好的英语听说读写能力，可与海外尾程配送服务商顺畅沟通，适应国际化工作场景。掌握法语、西班牙语等其他外语者，视为加分项。 4. 需持有欧美签证，有海外欧美地区工作经验者优先。

岗位职责： 1、搭建科学的国际物流组织体系，并对团队成员进行高效的任务分配与管理； 2、统筹部门日常运营事务，涵盖报关、运输、装卸及仓储等环节； 3、对接客户与供应商，协调日常合作事宜，妥善处理投诉与反馈，响应客户需求，持续优化服务体验； 4、密切关注国际清关及物流市场动态，结合成本变化为客户提供精准的报价方案（空运/海运/陆运）； 5、主导团队推进流程制定与持续改进，提升整体运作效率； 6、监督国际物流各环节合规执行，确保业务操作符合相关法律法规要求 任职要求： 1、本科及以上学历，通过英语六级，口语表达熟练，具备优秀的沟通协调能力； 2、熟悉常用国际贸易条款与规则； 3、能接受高频次出差安排； 4、工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力

车管经理 职责描述： 1、 结合公司运营车辆管理实际，拟定车辆管理发展战略及年度实施规划； 2、 完善营运车辆档案体系，建立并优化各类管理制度与执行规范； 3、 指导并监督车辆管理团队开展车辆安全检查、驾驶技能提升培训等日常事务； 4、 组织落实驾驶员安全管理机制，强化过程管控，降低交通事故发生率； 5、 精细化管理营运车辆在维修、燃油、路桥费、停车费、轮胎损耗、计件薪酬等方面的成本支出； 6、 编制驾驶员作业标准操作流程，保障运输车队高效、安全、有序运行； 7、 完成其他与车辆运营管理相关的任务。 任职要求： 1、 年龄不超过40岁，具备大专及以上学历； 2、 具有良好的学习能力、沟通协调能力、抗压能力及服务意识； 3、 熟练掌握办公软件操作，如Excel、Word等； 4、 既拥有车辆管理一线实操经验，又具备制度规程、流程文件的撰写能力； 5、 拥有中大型运输车队5年以上现场管理经验。

招聘配货员：会电脑打单配货， 处理售后 男女不限 薪资：面议 地址：行造桥大兴村 打电话☎

招聘岗位： 打单配货 处理售后 一名 工作经验多久：两年以上，小白勿扰 售前售后经验，！ 工作时间： 10-10点 大概薪资范围：6000➕饭补 工作地点： 招商城 联系电话： 看清要求，不能接受勿扰，勿扰！！！