物流电叉分拣员 货量稳定，长期有活； 【应聘说明】本岗位为安能直招无任何收费 【岗位职责】负责用电动叉车将货物分拣到指定位置，公司进行免费培训，30分钟可上手。 【综合薪资】5k-8k,多劳多得 【福利待遇】1.包吃包住 2.工龄奖：入职满一年享工龄奖100元/月，多一年再多50元/月，上不封顶； 3.节日礼品：每逢节假日公司提供节日礼品问候，带去公司祝福； 4.培训机会：公司提供新员工入职培训、在职提升培训和认证储备类等培训； 5.晋升通道：优秀员工可晋升为组长，奖金增加900元/月。 6.夫妻工入职，可另外享受夫妻外宿住房补贴。 【岗位要求】1、学历不限，男女不限，能识字； 2、身体健康，吃苦耐劳； 3、，，具有经验者优先；

稳定账号 稳定时常4h 招聘：平播，兼职都行 类目： 妈妈装 要求：形象气质佳，普通话标准，逻辑清晰，状态播感好，会崔单促单 身高：1.65以下120斤以下 薪资 ：时薪100-300，具体面议，待遇从优，能者多得，账号稳定，要求高，小白勿扰 地址：招商城附近。 招包快递 兼职全职都可以，20一个小时 ：

苏州长白班太仓美妆】 长白班+纹身烟疤 不过安检+不体检+ 工时高+高工价+免费工作餐 招聘要求：16-45 会26个英文字母，熟练使用智能手机，没有身份证、临时身份证均可，接收纹身烟疤，接 薪资待遇：28元/小时，6500-9000元/月 16 - 17岁：18元/时；18岁以上：员工前一周18元/小时，一周后转计件，约24 - 28元/小时；每月15号发薪； 全部做化妆品欧莱雅、百雀羚等小件商品，主要做化妆品小件物品商品挑选、包装、质检、扫描等。须会熟练使用智能手机，会26个英文字母 长白班，每天上班11 - 13小时，月工时300以上，不过安检门 吃饭免费，免费工作餐，吃得好 ，水电费均摊 不体检

日 大龄工速来，15天一结 工期结束，人走账清 明天直接安排上班 17岁--50岁，包吃工作餐 点对点：180元/班 点对点：180元/班 点对点：180元/班 加减16元/小时 要求：识字，服从安排 上班时间：7：00-19：00 仓库称重，贴标签等，干活简单，好做 注：， 商保： 随时电话咨询☎☎ 小敏

招临时工2人，干5天，8点半到下午5点半，吃饭1小时，干活时间8小时，仓库里零部件分类，活好干，工资190十20饭补，。

保温材料收发货 回来小型电动叉车

常熟莫干路要5个分货分尺码

年龄25-45，打印发货单，核对出库产品，联系叫车以及后续对接

工作内容: 1、蔬菜、水果、日用品等商品的分拣、打包、贴标; 2、仓库货物搬运、装卸、整理; 3、配合仓库盘点、清洁及订单核对; 4、服从主管安排的其他物流仓储任务。 任职要求: 1、年龄18-50岁，身体健康，能吃苦耐劳; 2、无需经验，提供岗前培训; 3、能适应早晚班(如早班8点-20点，晚班15点-早上2点); 4、识字、会使用智能手机基础功能。 面试入职:携带身份证到仓库面试，通过后即可入职(无竞聘环节);

岗位一：装箱打包员 工作内容：负责水晶饰品 / 摆件装箱、打包 任职要求：力气较大，无腰椎等基础疾病 岗位二：货品辅助员 工作内容：水晶饰品 / 摆件拆货、分货、摆货、装袋，订单配货、整理及打包前复检，维护工作区域整洁 任职要求：手脚麻利，细心负责 共同要求 年龄：30-45 岁 素质：头脑灵活、眼里有活、做事稳定 工作时间（可选） 全天：8:00-20:00或者20:00-8:00 半天：14:00-18:00 或者18:00-24:00 其他时间可协商 薪资待遇 时薪：20-30 元 / 小时 有意向加微信：

找两个专业上厨柜人员，工资六个小时200元，三点多能到的优先，来最好带上安全帽

【岗位职责】 · 负责儿童、老年人或特殊人群的日常照料 · 提供陪护服务，协助完成生活起居 【职位要求】 · 学历不限，经验不限 【工作时间】 · 无固定时间，具体班次面议 【薪资福利】 · 综合月薪7000-10000元 · 包住 · 交通补助 · 加班补助

横泾小单机 年龄：18-46 电工40/小时，日结1块 钳工37/小时，日结-1块 工艺要求不高 部门：3C部门 做非标自动化 能独立配盘 电气控制柜配盘、PLC接线 看懂原理图、设备布线与故障排查 IO对点、通电调试。 发薪：可以日结 包吃住

东芝空调安装，冷媒机。5月5号开工，工期15天左右

安装拆卸L型支架。拉线

住宿环境好、岗位充足、可借支 招聘岗位 质拍员、发货员、质检员、分拣、打包 招聘要求 1. 年龄：18–38周岁 2. 学历：初中及以上 3. 会熟练使用手机拼音打字 薪资待遇 • 计件制 底薪+提成+各类补贴（法定节假日/高温/工龄） 前期保底 21 元/小时 后期综合：7000–10000 元/月 • 计时制（辅助岗） 底薪+绩效+津贴+全补贴 折算 21 元/小时 综合：5800–6500 元/月 • 发薪 & 借支 每月 20 号发薪 工作满 7 天可借支 300–500 元 最短工期：2 个月 工作时间 • 白班：8:00–20:00 / 9:00–21:00 • 中班：13:00–01:00 / 14:00–02:00

7天短期工 [红包]通州大兴蔬菜分拣200-220 要求：男女不限18-45周岁 内容：生鲜蔬菜水果分拣、打包，捡货等 白夜班都有听分配10-12小时 薪资：18元/小时， 地址：通州兴贸一街马驹桥附近 地址：大兴百利威物流北区

日结打包工~15点上班，6-10小时，13元/小时，眼科医院附近，电话，

170-190元日结！18-57.99岁，每天安排兼职人员，长期要，问的人员优先。 【工作内容】电商快件的分拣、扫描、扎包、码货、下货 【工作要求】身份证必须携带（有照片也可以），服从安排，不能穿拖鞋短裤长袍。 【工作时间】 白班08:00-19:00 中班13:00-19:00 夜班19:00-08:00 【工资待遇】170-190元/天，园区有食堂很便宜自己买！

[烟花]￥170元/天，日结工资，在20～57.99岁大龄工大量收，做一天结一天工资 东西湖区吴家山需求快递分拣、扫描、码盘，装车、卸车等兼职50名 [玫瑰]白班：08:00~19:00 [玫瑰]夜班：19:00~08:00 △要求：20～57.99岁 ，不能穿短裤、拖鞋，凉鞋不能喝酒。带身份证原件或身份证手机照片

23号—24号连做苏州太湖万豪酒店会务协助7名机灵听安排时间:7:30—18:00工资:140元年龄:23-35服装:黑灰色系为主，穿着得体联系

工作职责: 1、负责区域物流运力的统筹管理（包括第三方车队、安装撤架车队、串点配送车队等），构建完善的车队运营管理体系 2、组织实施安装、搬迁、撤架、换架及货物转移等相关任务的派发与执行，保障按撤类作业高效落实 3、搭建并持续优化物流运力操作规范与标准流程，推动标准化作业有效落地 4、主导新物流供应商的合作洽谈及现有供应商的评估淘汰，完成合作协议签署等相关事宜 5、在保障运力稳定运行的前提下，推进物流成本的合理化管控与优化 6、结合物流运营实际，持续识别改进机会并提出可行性优化方案，提升整体运力服务质量 任职资格: 1、具备基础的数据分析能力，能通过数据发现问题并支持决策 2、沟通协调能力良好，具备流程梳理与优化意识 3、本科及以上学历 4、执行力强，能够落地推进工作，抗压能力佳，擅长跨团队协作 5、有物流或仓储管理相关经验，熟悉物流链条中的常见痛点与运作模式

薪资可面议 岗位职责： 1、熟悉海运市场动态及相关政策，依据行业趋势制定有效的销售策略； 2、统筹部门日常运营工作（包括团队指导与培训等），保障团队目标顺利达成； 3、深入掌握国内外航空公司及船运公司的运作方式，为公司设计专业化的物流解决方案； 4、搜集整理市场相关数据，结合实际运行情况提出可行性优化建议； 5、具备一定的航司及船东合作资源； 6、对国际货运领域有较全面的认知，有外航操作经验者优先考虑。 任职要求： 1、本科及以上学历（优秀者可放宽至大专），主修物流、供应链、英语或市场营销等相关专业； 2、具备5年以上销售管理经验，过往业绩突出，拥有丰富的渠道资源，有海运物流行业管理背景者更佳； 3、能独立开展业务并承担管理职责，适应出差安排，通过大学英语六级或具备同等水平的商务英语沟通能力； 4、综合素质要求：具备较强的表达与沟通能力，抗压性强；为人诚信、责任心强，具有良好的协调能力和团队协作精神，以及出色的规划与执行能力； 5、有物流行业工作经验者优先，熟悉中国至东南亚（如中越、中泰）海运业务者优先。

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招聘下午三点到5点常熟新体育场苏超活动引导员3名，，年龄30岁以下，工资现结，120元4-5个小时，可以做的联系

岗位职责： 1、经营规划与执行：依据分公司的经营目标，制定、监督并落实所辖区域的经营方案，推动计划实施并对最终经营成效负责； 2、团队管理：统筹管理所辖区域小队，组织并指导队长开展工作，全面负责队长的招聘、培养、发展及留存； 3、日常管理： a.跟进所辖区域运营质量相关数据，开展复盘分析，核实问题成因，整理反馈信息并推进策略落地； b.早会监督：定期参与U+小队早会，检查队长日常履职情况，发现问题并督促整改落实； c.排班配置：每周日结合次周商圈特点、天气状况等要素，与队长协同完成次周排班安排； d.小队出勤管控：按排班要求收集未出勤骑手原因，归类分析并跟进异常出勤人员； e.安全管理：全面负责所辖区域的安全管理工作，作为区域安全第一责任人，组织开展安全培训与宣传，协调处理区域内安全理赔事务； 4、问题监控：及时识别、了解并协调解决所辖商圈内小队及骑手在运营中遇到的各类问题； 5、收集与反馈：协助或督导小队完成其他部门或甲方提出的资料收集、任务执行及相关反馈工作； 6、运营政策制定与核实：负责提报商圈运营政策建议，进行信息审核，并对内容的真实性与准确性承担连带责任； 7、线下活动：组织实施所辖片区的各项线下运营活动； 8、完成上级交办的其他工作任务。

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明天上午，要工人旅游区，打汽球，买东西，15一小时，补10块钱吃饭，明天12点上班，8.00下班，要去打电话，