随便做5000--7000元/月 正常做7000--9000元/月 努力做9000--10000元/月（上不封顶） 工作时间：工作时间弹性自由10：00--14：00，16：00--21：00。其他时间可自由选择休息。

岗位职责】 ·按照系统派发的订单信息上门取餐并及时、准确送餐 【职位要求】 ·18-50周岁，会骑电动车，会用导航 ·无犯罪记录，服从领导，踏实肯干，吃苦耐劳，诚实守信，时间观念强 【工作时间】 ·弹性自由10:00-14:0017:00-21:00，其他时间可自由选择休息或加班跑单 【薪资福利】 ·每单7元，综合工资6000-12000，上不封顶，多劳多得 ·提供电动车、员工宿舍（空调、热水、洗衣机） ·配备充电站、头盔、工服、餐箱等 ·，享受高温补贴、冬暖补贴、高峰补贴、新人奖励等多种补贴 ·年终奖6088-7306元，晋升渠道清晰

只送一家店，不用到处跑，300到400一天，工作自由！要求会骑车会看导航没有案底！18到50岁！

日结保底8000 门店直招 提供宿舍 提供车 全市就近安排门店上班 就近 安排 只送一家店固定门店配送 负责配送附近10栋楼小区生活用品只负责送提供车提供住宿 工作时间8小时一天400可可长期可短期人走账清 固定门店不用到处跑，主要送蔬菜生活日用品 会看导航会骑电动车，没有案底就行

有意向请投递简历！！！ 骑手入职，装备配车0费用。 二：【薪资待遇】 玩着干：7000-8000/月 使劲干：8000-9000元/月 综合工资7000—14000！提成多劳多得、工资不封顶~ 全勤奖、冲单奖、全勤奖，夜宵补助、距离补助、恶劣天气补贴、冬季奖金、季节补贴等等。 三：【工作时间】 上午10：00—14：00 下午17：00—21：00 市内各站点就近入职，外地骑手可安排住宿，宿舍有热水器，空调，洗衣机。当天安排入住，当天安排入职跑单。 一：【任职要求】 1、年龄18—50周岁，有无经验均可！ 2、！（可面试成功后再办理，） 四：【工作职责】 准时安全把餐送到客户手上，配送区域是方圆3公里（超过配送距离有补助！） 五：【员工福利】 1、提供宿舍，生活用品自带！ 2、有车可自带车，没有公司可提供！！ 3、晋升空间大！骑手—组长—储备站长—站长—配送部长—城市经理！ 4、员工关怀很重要！奖励多多！礼品多多！ 六：【注】 1、站点直招！！当天可安排宿舍！ 2、路线不熟悉，有专业老骑手带！站长培训！ 3、单量你放心！ 4、多个站点均可分配！

兼职全职都可以！！兼职时间自由，上午兼职，下午兼 职，晚上兼职，24小时均可。工资当天结算，一天大概 300-400块钱多劳多得。 （工作内容）：系统派单，可抢单，及时取单，送到客户位 置；配送物品：日用品，蛋糕，牛奶，服装，鲜花，食品等 （可自选） （工作职责）1、单量不用愁，配送范围3-5公里，新人有 人教，在规定时间内将订单送到顾客位置就可以。 2、取单模式：手机APP-系统派单，也可自己接顺路单， 不人为派单，工作地点就近分配。 （工作地点）：就近安排，市区内均可以分配 （工资待遇）：兼职工资日结，单价5-10，按距离远近来 算单价的。 （工作时间）：时间自由没有时间限制，想跑就跑。不想 跑可以不跑 （适合人群）：上班族，待业者，大学生，高考毕业生挣 点零花开学买手机！.年龄18-50周岁，没有案底，身体健 康，会骑电动车会看导航。如有兴趣直接发聊天，投递简历

打包送货

400/天日结结，人走账清！！ 任职要求: 1.具备良好的服务意识和团队合作精神 2.能够适应快节奏的工作环境 3.有责任心，确保订单准确误地送达

【全职工作时间】 10：00—14：00 17：00—21：00 全职8小时工作制，收入高； 【薪资待遇】 配送费收入参考：日均200—500元 月度正常干：7800-11000元/月 多劳多得！上不封顶！ 【福利待遇】 1、公司可配车！ 2、提供住宿！ 3、 4、全程免费培训，有人教有人带！ 5、高温补贴、周冲单、月冲单奖励、距离补贴、大额单补贴、夜宵补贴、优秀骑手奖金 多重收入保障从业优势 【工作内容】 1、负责系统分配的外卖订单； 2、准确将餐品订单送到客户手中； 【应聘条件】 1、身份证年龄18-50周岁，男女不限，身体健康； 2、无需行业经验，踏实肯干； 3、面试请携带好本人身份证； 【升职空间】 骑手——队长——运营——站长！ 给自己一个尝试的机会，展现出一个不一样的你！ 有意者请投简历！！！

美团站点直聘外卖骑手：公司提供车辆，提供住宿，当天可安排宿舍。 【承诺】在各地区美团站点直接面试，不收取任何额外费用及买卖电瓶车，面试通过，当天办理入职，即可工作，入职有老员工带，包教上手。公司提供车，提供住宿，入职即可预支工资，收入稳定。工作地点可就近安排。 一.【岗位要求】： 1、无学历、无经验要求等等； 2、勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神有强烈的上进心，渴望赚钱。 3、男女不限，18-50周岁，有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 4、身体健康，会骑电动车会用导航（公司配车。无把金无费用，提供住宿） 应届毕业生、寒假工均可入职喔，快来加入我们吧！！ 美团系统自动派单，日均40单-100单以上，单价8-10元/单+App平台补贴综合薪资，计件模式，多劳多得，上不封顶。 【工作要求】18-50周岁，没有传染性疾病，没有案底，会骑车，会用导航，能吃苦，想挣钱。 二.【工作流程】： 1、通过APP接受客户订单，按照操作流程，到商家取餐， 2、按时将客户的餐，送至地点，工作内容简单，有无经验均可，入职后有老员工带，能很快适应上手。 单价高，多劳多得，只要你想跑就不害怕没有单子给你跑，我这边都是大站点，单子多，商圈固定，路线 又好跑！！！ 有车补、满勤、大额订单补贴、重量补贴、恶劣天气补贴、冲单奖励等等。 三、【招聘职位】外卖骑手（平均薪资8000+） 急急急招外卖员，我这里给你提供宿舍和车子呦，公司不收取任何费用任何押金！ 正常做：8000-9000元 努力做：10000-13000元 使劲干：14000-15000元（上不封顶） 四、【工作时间】 午高峰：上午10:00-下午14:00，晚高峰：下午17:00-晚上21:00，一天你只需要这段在线就可，其他的时间都是你自己的，想跑就跑，多劳多得~ 五、【工作地点】均可根据个人情况就近安排，有一颗向（钱）看的心哦！外卖员提供住宿、提供电车；一天8小时，时间自由，多劳多得，福利待遇全城最高

8小时挂钩/指吊工（室内库房）五险 岗位职责：负责下线钢板、成品库钢板的吊运、码垛、装车工作，严格执行码垛装车规定，确保账物相符。 岗位要求：适合，年龄52周岁以下，身体健康，无不良嗜好，能吃苦耐劳，适应倒班。 福利待遇：综合工资3500元-5000元/月，购买五险，包工作餐，享受三节福利，防暑津贴，高温福利。 工作时间：8小时工作制，三班倒。 工作地点：湖南湘钢厂内（岳塘区） 联系方式：

后天星期天谁有时间美的国宾府要两个人做有一大天40元一小时

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中通快递招聘：临时快递员和操作工（接受假期工） 工作内容是投投快递柜，帮帮仓库的忙，工作内容轻松，薪资丰厚，工作时间和薪资电话商议。 电话：（) 地址：下团堡

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1.入职无任何费用。 2.入职要求，55岁以内，会骑电动车会看导航无前科 3.日均400多劳多得。

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有无工作~ 做兼职还是全职 在不在济南？在哪个区域 配送有无经验？多大年纪 有无车？没有可提供 工资按单5-8元，送的越多单价越高，保单量60-80单每天，一天300打底 月奖励600-800(全勤.奖励.补贴） 商超，驻店咖啡店，商圈都有 众包单量少，单价低，兼职不跟团队容易没有自律性跑的少，跟大部队挣得多

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旅游与航空管理学院院长 （一）具有中华人民共和国国籍。（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。（三）具有良好的品行和职业道德。（四）应聘者应具有硕士研究生及以上学历学位和教授职称。（五）适应岗位要求的身体条件及其他条件，年龄原则上不超过50周岁(50岁及以下指1976年4月30日以后出生)，特别优秀者可适当放宽年龄。（六）具备旅游管理相关学科背景，在本学科领域内具有较高的学术水平和良好的学术声誉。（七）具有一定的行政管理经验，一般应在本科院校担任过系主任（教研室主任）或二级学院副院长及以上职务。有下列情形之一的人员，不得报名：1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员。3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员。5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。院长应聚焦文旅产业与民航业发展前沿，科学制定并实施学院战略；打造智慧旅游、旅游规划、低空旅游等特色专业方向；构建对接湖南文旅产业链与航空经济的人才培养体系；着力引育具有行业企业实战经验的“双师型”师资，深化与头部航空公司、文旅集团及数字平台的产教融合，共建产业学院与实训基地；强化应用科研，建设行业智库，积极参与地方文旅规划与航空服务标准制定；全力为湖南省4×4现代产业体系，特别是数字产业、大健康及现代服务业的融合升级，提供智力支持与高质量应用型人才保障。 报名时间：公告发布之日起至2026年4月30日；报名方式：采取网上报名，请应聘人员将报名材料发送至招聘邮箱，邮件标题请注明“应聘岗位+本人姓名”；报名材料：1.湖南女子学院招聘报名人员信息登记表(见附件)。2.本人有效身份证(正反面)、学历学位证书(从第一学历起)、专业技术任职资格证书及聘书，以上证书材料均需提供PDF格式电子稿材料。3.主要成果证明材料(PDF格式)：代表性学术论文、著作、专利、项目、奖励等。4.其他能充分反映本人学术水平以及管理业绩的材料。招聘程序：结合高层次人才引进相关要求及干部选拔相关工作程序开展资格审查、考核等招聘环节。点击文章末尾左下方蓝色字体“阅读原文”，跳转官网！

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