长沙申通转运中心直招、不收取任何费用 ，，身体健康，吃苦耐劳，无案底，本人银行卡正常使用，双臂无大面积纹身、无大额欠款、无基础疾病（高血压、心脏病、糖尿病等） 【福利】：包2餐、包住宿。住宿标准4-6人间，水电室友平摊，月休2天自由安排，每月15号发工资。 【流程】：面试-体检-安排宿舍-试岗-办入职 （体检→六个月内有效的医院体检报告可免体检） 【班次&待遇】 晚班（18点至次日早5点） 两头班（8点至13点+下午休息+18点至24点） 凌晨班（24点至5点+8点到13点） 半天班（8点至13点） 装卸：6000-7000 分拣扫描：5000-5500 倒包：5300-5800 集包：4800-5200 联系人：吴主管

【职引未来——雨花区民营企业专场招聘会】 ⏰9:00-12:00 雨花区市民之家二楼 比亚迪、川联船舶等优质企业到场，提供 61 种岗位，覆盖航海、技术、生产、销售、服务、行政六大类，扫码查看详情，欢迎现场应聘！ 程女士

供件/集包岗 中班14:00-2:00（或15:00-3:00） 底薪1200+计件，月均4500-5500元

工作内容： 1、按要求完成快递装车工作，货物中小件； 2、服从公司管理安排。 招聘要求： 1、年龄18-45周岁，男女不限； 3、全勤奖、夜班补贴、法定节假日补贴、工龄工资； 4、认字、认识字母，有物流从业经验者优先； 5、身体健康，吃苦耐劳，人品端正，做事仔 6、能适应两班倒。 两个班次倒班，白班:8点或者9点-18点，两头班：10:00-14:00,19:00-2:00 福利待遇： 1、月休4天； 2、高温补贴：季度性补贴（按照国家规定发放）； 细认真，服务意识强，可以长期稳定发展； 3、有餐补、有宿舍。 我们是直招薪资月结，每个月15日发

【工作‭内‬‬容】扫描，‭分‬‬拣(岗位随机分配) 【工作要求】18-49岁，18-47无大面积纹身，服从现场工作安排，有经验优先安排！ 【‭工作时间】 白班:9:00-22:30左右 晚班19:00—6:00左右（男女不限） 一个月一倒 【食宿‭排安‬‬】免费包吃住包，入职安排宿舍，‭水‬‬电平摊。 ：计时岗：3200元底薪26天8小时+加班费13.28元/小时+‭夜班津贴8元/晚。 计件岗：出勤26天1100元底薪+计件提成，月综合4200-6200元/月。每月‭20号工资‭准‬‬时发放 工作地址：衡阳周家坳物流中心 面试：带身份证原件。不穿连帽衣服。

16岁以上 包吃住 日结 长期要的

每天日结，天天要人！包餐。 【要求】18-55岁 【内容】电商分拣打包，小件装卸，工作轻松 【班次】9-9点 12-12点

长沙县三一配套物流普工6000+（免体检，当天可以安排宿舍） 20-50 岁，接受倒班 【工作内容】三一重卡车头零部件的分拣、转运等 【薪资待遇】白班19，晚班20+5元/晚补贴 7-9月高温费150/月 【食宿安排】包住，通过当天安排宿舍，3人间24小时热水。不包吃，园区有食堂自理5-7元/餐。 【上班时间】两班倒8-20，一月倒班一次 【上班地点】黄花三一园区 1.工期最少三个月，，七天内 2.下午面试13.30面试，14点后不接待 联系

任职要求： 1、身体健康，18-50岁， 2、接待顾客的咨询，完成商品的来货验收; 3、具有较强的沟通，能力及服务意识，吃苦耐劳； 4.需要搬小件货物，需要大力气 薪资待遇： 1、月收入4000-6500元，日薪280+ 2、可兼职可长期， 3、内部食堂、员工公寓，提供吃住 [工作时间]8小时，高峰期在线出勤，时间自由 接受短期工，周结预支工资，上班族兼职日结，长沙总部直招入职无任何费用、无押金！

长沙招夜班分拣员（4小时制） 岗位要求： 1、有超市理货员、分拣员工作经验者优先； 2、能稳定出勤，接受长期夜班。 3、男女不限，年龄20-45，服从工作安排与出勤安排。 上班时间：晚上10：00-早2：00 薪资待遇：计时薪资综合时薪27-28元/时（根据工作表现有绩效调整浮动）， 其他福利：不包吃住，每月15号按时发放上月薪资， 工作地址：长沙市雨花区恒裕新零售智慧产业园

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-负责分子公司饲料原料及成品的物流运输统筹管理 -保障饲料原料运输的及时供应与衔接 -监督饲料产品在途运输的安全与合规 -制定优化物流运输线路，有效控制运输成本 -组织开展子公司周边区域的招标及合同履约工作 工作地点支持全国就近安排，工作时间8:00-17:00，提供免费住宿 紧缺人员需求分公司：湖南、湖北、广东、广西、江苏、安徽、川渝

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岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

岗位职责 一、交付保障 1、根据工厂生产与仓储实际情况，协同调度端合理安排车辆布局，统筹制定每日发运计划，并同步更新市场实际发运动态； 2、人工核对各大区OMS订单信息，按客户及运输线路完成排程测算与调拨安排，结合PMC计划端确认的加单数据形成排布方案，复核相关数据并及时处理疑问与异常情况； 3、当出现调拨、自产、奶源等异常情形时，联动生产、仓储、调度及承运单位，协调紧急发运，同步说明影响因素与预计时效，最大限度降低对市场交付的影响；产品版本更换或生产日期差异等变动情况下，跟踪装车、发运及到货进度，实时与市场沟通，确保顺利交付。 二、成本管理 1、依据市场下单频率与订单规模，折算最优配送路径，在保障产品新鲜度与送达时效的前提下实现运输成本优化； 2、按照公司订单管理制度控制各区域配送订单量，协同市场业务端推进执行。 三、物流管控 1、查验进厂车辆的车型、卫生状况及车体状态，落实车辆到厂相关管理工作； 2、冷链设备经验证合格后投入使用，按规定规范设备摆放，并通过TMS系统监控每笔运单在各线路的全过程数据； 3、及时报送在途信息（包括发车时间、车辆位置、运输温度），遇车辆故障等异常情况实时联动市场处置，严格管控运输各环节时效； 4、协同WMS系统进行车辆预约、TMS系统运单管理及线上签收操作，同步在金蝶系统中实时更新到货异常信息。 四、承运商管理 1、登记驻厂作业人员名单及其健康证明，核查人员防护措施与培训合规性，规范其厂区行为，按各线路发车时间节点要求督促及时报备； 2、每周汇总异常情况形成周报，每月开展异常问题复盘并制定后续改进计划。 五、市场维护 1、每月对配送区域内客户逐一回访，记录反馈问题并组织协调解决与回应； 2、及时响应并处理客户关于包装、产品覆膜质量、到货数量等方面的投诉； 3、收集并传递市场多样化需求，在成本可控范围内协助满足客户紧急需求，如优先将急需产品放置于车尾便于卸货等。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训 3.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 有零售行业从业经历者优先

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岗位职责 1 负责分仓团队的人员招聘、带教及梯队建设，维护良好的员工关系 2 作为运营安全与消防管理首要负责人，推动所辖区域经营目标的达成 3 科学规划配送路线与时效安排，保障配送任务按标准高效执行 4 统筹仓库内订单处理与库存管控工作 5 承担新门店开业对接、物资配备及相关资源投放 6 实施门店日常巡查，维护客户关系，收集各店运营需求并联动相关部门跟进解决，妥善应对仓内突发事件与紧急状况 7 依据总部管理制度落实分仓各项运营管理要求 8 汇总管辖范围内门店的实际诉求与运营难点，及时上报并追踪问题处理进展 原标题：《可外派+分仓站长+五险》

1. 建立并健全部门管理制度，统筹推进配送体系的组织、监督与高效运作； 2. 负责线路规划与管理，定期评估并优化人员安排、线路布局及车辆调度系统； 3. 持续推动配送运营成本与人力成本的精细化管控与优化； 4. 编制标准化作业流程（SOP），处理运营异常事件，统筹团队日常管理。 任职资格： 1、******，大专及以上学历；具备快消品项目背景者优先考虑； 2、5年以上物流运输管理相关工作经验； 3、具备独立管理运输团队的实际能力；拥有干线物流经验者优先； 4、具备较强的预算控制与成本管理能力，熟悉物流绩效考核体系； 5、具备优秀的分析判断与问题解决能力，能接受全国范围出差或驻点工作； 6、具备良好的SOP撰写能力，具备实际异常情况应对处理经验。