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招聘：仓库管理员薪资：6000-7000元希望你具备吃苦耐劳团结协作薪资详情•薪资范围：6500-8500元/月•发薪日：31日•底薪：2400元/月•社保类型：五险一金•提成方式：计件提成：•奖金补贴：餐补•房补•夜班补助绩效奖金全勤奖工龄奖职位详情五险一金餐补房补夜班补助绩效奖金全勤奖工龄奖周末单休仓库拣货打包收货上架职位招聘

岗位职责： 1.负责快递包裹的分拣、理货、拣选及装车发货作业，确保快件准确高效流转 2.使用扫描设备完成快件信息录入与状态更新，保障系统数据实时准确 3. 按照操作规范进行货物清点、核对与交接，杜绝错发、漏发情况 4.保持作业区域整洁有序，及时归整物料及设备，维护安全作业环境 5.配合团队完成每日班次任务，服从现场调度与临时工作安排 任职要求： 1.年龄30-50周岁，身体健康，能适应早班作业（7:00-11:00左右） 2.学历不限，有物流仓储或快递分拣相关经验者优先 3.工作认真细致，责任心强，具备基本识字与数字计算能力 4. 能够熟练使用扫码枪等基础操作设备 5.每月休息2天，需服从排班安排，稳定性好

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分拣员年龄60岁以下。完成物品分类薪资福利:计件工资，多劳多得。福利待遇：缴纳社保、带薪节假日、节日福利、员工食堂。招工人数:数名包吃包住工作地址:宜昌高新区白洋镇善溪大道与长乐大道交叉口（五峰民族工业园）

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岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源与合伙人网络，按时准确提交相关汇报材料； 3. 落实分公司下达的各项业务任务，细化实施计划并制定有效策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，持续优化流程以降低成本提升效能； 7. 持续跟踪商用车市场动态与发展趋势，适时调整经营策略与方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会效益与经济效益双赢； 9. 定期向上级及公司总部反馈经营进展、市场信息与发展预期，协同推动政策落地。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流公司、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 至少3年担任部门负责人经历，具备一定管理经验、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，拥有出色的沟通协调和突发事件应对能力； 5. 品行良好、责任感强、能承受工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展方向。