我是站长（不要找中介） 薪资范围：7000-10000 工作环境优越 包吃住 时间自由安排 多劳多得，收入稳定，可预支工资 武汉各区可就近安排 长期稳定 工作轻松

【岗位职责】 ·负责商圈短途配送，同方向订单5-8单，配送效率高 ·配送货物为饮料、零食等生活用品及食品 【职位要求】 ·年龄18-50岁，身体健康，无不良记录 ·能熟练使用智能手机，会骑电动车，会使用导航 ·有服务意识，能吃苦，有赚钱欲望 ·有配送、快递、搬运、普工、分拣经验者优先 【薪资福利】 ·月工资7000-9500元 ·单量稳定，日均70单以上 ·提供住宿优先 ·可预支工资，支持兼职、全职、短期工

歪马送酒！全城就近安排，全职/兼职均可，欢迎大家来歪马！ 【薪资】 星级激励＋全勤奖+提成+重量/距离补贴等，多劳多得！ 【工作内容】： 1、在APP上接收所属门店派发的酒水订单，接单后按照订单信息取酒，按时送到客户手上； 2、系统自动派单，只负责同一家门店的取送，配送范围固定，门店周边三公里； 【岗位优势】： 1.有无经验均可 2. 通勤便捷，无需办理健康证 3. 全职兼职皆可

无任何费用入职！！全市就近安排、可短期过渡、身无分文也可以来 招聘要求：会骑车会看导航的就来 没有案底 年龄不超过50岁 老板直招！面试的地方就是上班的地方！

[岗位职责] -负责0-3公里内送餐任务，系统自动派单-工作轻松自由，有效工作约5小时[职位要求]-年龄18至50岁 -会骑电动车，有无经验均可[工作时间] -上午10点站点报道，实际工作约5小时-可调休轮休，剩余时间自由安排[薪资福利] -每单7-12元，日均40-90单，不封顶-新手6000-7000，正常干8000-10000-提供住宿和车辆，入职即发工资 -高温补贴，恶劣天气补贴，满勤奖等 -缴纳保险，支持晋升：骑手组长站长城市经理

站点直招！！！ 做平常工作不如来送外卖，收入高时间自由，没有太多约束!工作轻松，提成高!任职要求: 1年龄18-48周岁，男女不限 2.无前科，无 3.本人健康证(若没有，办了入职免费办) 4.会骑电动车薪资待遇: 1.综合薪资7500-15000元月,单价6-10元，系统派单，人均50单上不封顶，送餐范围以站点中心附近三公里内，入职有老员工带，工资月均9k(懒的少勤奋的多) 2.补贴:1500左右全勤奖+话补+餐补+高峰补贴+高温补贴+冬季补贴恶劣天气补贴站点冲单奖骑士等级奖 3.站点提供住宿，2-4人一间，空调WiFi洗衣机 4.工作时间:10:00-14:00，17:00-21:00 5.公司配备:电动车、头盔、工服、餐箱 6.统一购买员工保险、 7.工作地点，可根据住址就近安排

平台直招外卖骑手，（新员工有老骑手一带一上岗培训），免费提供配车一一不收任何押金﹣﹣不收取任何费用，零费用入职！!！学历？资历？经验？固定薪水？对不起，我们不需要。在这里只看外卖骑手配送员的努力和付出，能力是决定价值的标准。 轻松干：6000+／月（上不封顶） 认真干；6000-8000（上不封顶） 努力干8000-13000（上不封顶）多劳多得 【薪资福利】:1高峰期单量暴增，补贴福利比平时更多！ 2高低温补贴＋冲单量提成＋全勤＋车补＋话补＋站点提供车子充电＋恶劣天气补贴＋早班补贴＋优秀员工奖励＋夜宵订单补贴＋距离补贴＋全勤奖励等＋好评奖励＋老带新＋返岗奖励＋周奖励＋年终奖励＋免费配车＋免费包住＋零费用入职 3综合薪资：平均6000-9000元／月（上不封顶）多劳多得6-10元／单，辛苦和收入是成正比的，挣得多少看外卖送餐员的努力和付出（可预支工资）! 4提供员工宿舍、安全， 5公司统一配备：骑手头盔、工服、餐箱等； 6有车站点面试直接安排，无车站点免费提供配车！ 7不包吃，但是有合作外卖商家，外卖骑手送餐员吃饭有半价等优惠； 8公司提供住宿，免费包住；平均4人一个宿舍。空调、洗衣机、热水器、 WI - FI 、厨房用品齐全。 【工作地点】：根据求职的意愿各区域就近安排。【骑手岗位职责】: 1．送餐范围：新人上岗师傅带训一天基本可以学会，即可自由跑单配送站周围1-3公里，系统派单，骑手平均45单左右。一次接的单多，送的快，系统派单就更多哦。2．配送员通过 APP 接单，取餐，准时准点保质保量将外卖订单送达到顾客手上。公司站点直招，不需要任何额外费用和押金！ 【任职要求】: 1年龄18-50周岁；（身体状况，精神面貌好的年龄上限可适当放宽） 2会骑电动车，会适用手机导航； 3身体健康，无犯罪记录。 4月休4天，可自由调休。无经验外卖骑手配送员无特殊原因可申请假期，高弹性，人性化。工作时间： 08:00-14:0017:00-21:00，休息时间可自由安排，也可接单多挣钱。只要你有能力有梦想，每三个月考核，晋升一次。外卖骑手，驻店骑手兄弟，我们需要你！

本公司承诺：直招不收取任何费用，面试当天入职上岗、安排住宿！ 任职要求：18-50周岁，会骑电动车，会用导航，没有犯罪记录。服从领导，踏实肯干，吃苦耐劳，诚实守信时间观念强 系统自动派单，工资：6元/单起步（区域不同单价不同综合6-9元/单）下雨天有补助，夜宵单补助，平均每单6-9块钱左右 , 综合工资9000—15000，上不封顶， 多劳多得， 随便干8000以上；正常干9000以上；努力干10000以上；拼命干15000（上不封顶） 福利： 1、提供员工宿舍（空调、热水、洗衣机、）； 2、购买保险、月休4天； 3、补贴：高温补贴、冬暖补贴，高峰补贴、新人奖励、冲单奖励、五星好评奖励、恶劣天气补贴等其它补贴； 4、公司定期都会聚餐狂欢，团结一心的人文文化，就是你的第二个家； 5、晋升渠道：骑手—组长—副站长—站长—区域经理—城市经理—大区负责人—公司合伙人 工作时间：工作时间弹性自由10:00-14:00 17:00-21:00。其他时间可自由选择休息或者加班跑单 工作内容：按照系统派发的订单信息上门取餐并及时、准确的将餐品送到客户手中。 工作地点：市区均可安排（本招聘长期有效，面试需带身份证和银行卡作为发放工资卡，办理入职）

我们福利待遇～外卖超市配送，我们是站点直招配送员！ 1.提供车子＋住宿 2.全市就近安排 3.人均50-100单/天 4.新人全勤房补各项补贴 5.距离补＋重量补＋车补 收入8000-9000/月 6.有困难日结可周结 7.自由兼职300-320/天 长期工短期工均可

可日结周结，武汉市就近安排，主要送蔬菜水果居多，1.5公里内定点配送，工作简单轻松 工作时间11：00-2：00，5：00-9：00 刚来有师傅带，免费提供车子和住宿 工作简单，容易上手。日均单量50+，随便跑跑八千起

任职要求： 1. 具备空调安装/维修相关工作经验，持有效制冷与空调设备运行操作证者优先 2. 熟悉主流品牌空调结构及常见故障处理方法 3. 身体健康，能适应登高、户外及频繁出差作业环境 4.具备基础电工知识和安全操作意识，无不良从业记录 5. 诚信负责，服务意识强，具备良好沟通与应变能力

江苏省宿迁市泗阳县招装修木工、吊顶、家具安装，要求熟练工，做长期，半桶水勿扰。工地不在天门要去江苏。

岗位职责： 1. 负责小区出入口人员、车辆的登记、查验与通行管理 2. 执行定时定点巡逻任务，及时发现并上报安全隐患 3. 维护门岗区域整洁有序，协助处理业主基础咨询与求助 4. 熟悉应急流程，配合物业处置突发情况（如火警、治安事件等） 5. 如实填写值班记录，做好交接班信息同步 任职要求： 1. 年龄55周岁以下，身体健康，无不良记录 2. 责任心强，具备基本沟通能力与服务意识 3. 服从管理，能适应轮班制工作安排 4. 有物业或安保相关经验者优先 5. 学历不限，能识字、会使用基础电子设备

新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-55岁不限经验 320一天工作轻松人走账清非流水线!!! 点击屏幕下方【免费聊】]优先录用!!!

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月薪6000-7000（具体工资面谈） 年底有奖金 一个月休息2天 上夜班:晚上9:30-早上8:00 年龄19-42之间 能吃苦耐劳有责任感欢迎加入我们！

25——45岁。4.2配送乡镇、配三轮车、有三轮车证优先、会导航

驻店直招，非中介可提供车子住宿，短距离配 送可预支】站点提供住宿，食堂，车子 岗位职责: 1.居民在社区电商平台上购买的小件生活物资 商品，骑手骑电动车送过去即可 2.只送一个门店的订单，不用找商家取货只在 一个地方 3.配送的都是小件生活用品，都是打包分拣好 的，直接拿 走不用等 4.配送范国1-3公里内的社区一次可拿顺路单 3-9单超时不扣钱！！！! 薪资福利: 1.多劳多得，7-12元一单每天轻松80-140单 2.入职补贴+车辆补贴+住宿补贴+单量提成 新手：8000-9000元 老手：9000-10000元 老手+勤快:10000-15000元 不用担心单量，就怕你送不过来，多劳多得。

世界500强沃尔玛旗下，正规企业 山姆超市直招驻店配送员!(店面不满意可调换) 杭州全城就近安排，入职无任何费用 接受全职，兼职，暑假工 免费提供车住，全职收入稳定月综合薪资8000-13000 入职当天可安排入住 工资到点就发不拖欠 新人有老师傅带，任职要求18到五十周岁这是硬指标

负责公司订单搬运配送，货物不重，月均9000-12000，工作8小时，可灵活安排时间，月休4-5天，可连休，薪资可预支，特殊情况可日结或者周结，提供吃住，需要勤劳 干，身体健康，有做过普工，工地，送货的优先，年龄18-50周岁，入职领福利芙蓉王一条，东鹏特饮一箱

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主要工作内容包括： 1. 物资过磅与数据记录：操作衡器对进出物资称重，记录名称、规格、重量、车辆及单位等信息，核对后打印磅单，确保数据准确并妥善保管记录。 ​ 2. 设备维护与管理：每日检查衡器（如汽车衡），定期校对维护，排除一般故障，保持磅房及设备清洁，确保正常运行。 ​ 3. 合规操作与安全：遵守计量规程，监督过磅车辆规范操作（如熄火、驾驶员离磅），防止设备损坏，保守生产数据机密。 ​ 4. 系统协作与交接：对接仓储、物流系统录入数据，严格执行交接班制度，协助货物验收等工作。

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