华西夜班蔬菜打包。7:40到3点。工资4000一4500，自备交通工具

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招聘：快递装卸员、分拣员 早班：02：20-07：20 晚班：19：00-23：00（可以任选一个班次） 要求：年龄45岁以内，男女不限；.会使用智能手机，认识26个英文字母，能吃苦耐劳 福利待遇：18元/小时；有考核奖金、餐补、夜补、继续服务奖、生日 及过节礼品，高峰关怀慰问等3、每月员工座谈会，员工活动； 招聘热线： 地址：张湾区汉江北路十堰快递物流园

分拣工身体健康，手脚麻利，吃苦耐劳，服从管理。薪资福利:4000元/月招工人数:2名工作地址:房县北城工业园

招聘：装卸员、分拣员工作内容：1、负责中转场快件装车、卸车、码放、扫描、异常信息上报等2、现场管理分配的临时性工作上班时间：早班：03：20-07：20(可单独上岗)中班：12：00-17：00(不可单独上岗，需搭配早班或者一起)晚班：19：00-23：00(可单独上岗)要求：1.年龄48岁以内，男女不限；2.初中及以上文化；3.会使用智能手机，认识26个英文字母，能吃苦耐劳，能适应夜班；薪酬福利：1、时薪：18元/小时；2、另外有考核奖金、餐补、夜补、继续服务奖、生日及过节礼品，高峰关怀慰问等3、每月员工座谈会，员工活动；招聘热线：陈女士地址：张湾区汉江北路十堰快递物流园顺丰速运

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井号【招聘|收发】 招收发一名，要会瑞盈系统，有工作经验的。联系电话：（下午四点以后打电话），地址：竹山高架桥旁边

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上海路线招聘拣货员1名，单量少、工作量小 全职：10小时/天，月休2天，可固定白班/夜班，也可倒班 长期兼职：18:00-01:00 要求：40岁以内，男女不限，熟练使用智能手机 详情咨询： 任先生

【招聘】公司因业务发展需招聘以下人员： 1、仓库分拣员2名：工资5000-6800元性别不限，年龄55周岁以下。 2、电焊工2名：工资6500-8000元，性别不限，年龄55周岁以下。 3、砸模壳2名：按产量核算，多劳多得，上不封顶。 公司提供中、晚餐，交五险，具体可面谈。 以上岗位有意者可联系 联系人：

招聘：保洁1名2500要求：50岁内，会面食优先，。福利：社保，工作餐，月休4天。上班时间：7：30-17：00地址：十堰郧县长岭工业园

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招聘：家装防水师傅 - 岗位：家装防水施工 - 结算：纯包工， - 要求：长期稳定，自带车辆，十堰城区派单 新手，月薪/4500 熟练后月薪/8000 - 额外：有漏水维修经验的优先 ✅ 转行友好 油漆工、刮大白等师傅想转防水，有人手把手带，新手也可聊。无任何押金 有意向直接联系详谈！。

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【岗位】 小件生活用品、衣服、化妆品质检、打包、拣货、上架 新手可做，有人带 【要求】 - 年龄：18-38岁，男女不限 - 民族：可招 - 核查：查征信、查案底 - 体检：不用体检 【上班】 - 时间：8:00-21:00，中间休息2小时 - 班次：两班倒 - 月休：4天 【薪资】 - 试用期：17元/小时 - 转正：综合底薪2430+计件 - 综合：8000-12000元/月 - 发薪：每月30号发上月21-本月20 - 借支：每周可借300-500元 【吃住】 - 住：包住 - 吃：餐补

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岗位职责： 1.协助店长完成门店日常运营管理，包括人员调度、货品陈列和客户服务等环节 2.参与门店销售目标的制定与执行，定期分析经营数据并提出优化建议 3.负责团队基础培训与员工绩效管理，提升团队服务意识与业务能力 4.学习并掌握门店财务管理、库存控制及客户维护等核心运营技能 5.根据公司发展需要，接受跨区域或跨门店的轮岗培养计划 任职要求： 1.学历不限，具备服务业或零售业相关工作经验者优先考虑 2.经验不限，有志于在连锁零售或服务行业长期发展 3.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能承受一定的工作压力 4.服从公司培养规划，愿意通过阶段性学习成长为合格店长 5.持有有效健康证明，能够适应轮班制工作安排

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岗位职责：负责单个或多个区域仓库的全面经营与运营统筹协调工作 1、经营管理：主导区域仓整体运营管控，推动经营效率持续提升； 2、运营管理：统筹仓储、配送安装及售后环节的运营质量管理，确保各项指标达成； 3、团队管理：开展团队建设与人才培养，增强团队凝聚力，激发团队执行效能； 4、客户管理：维护与甲方的合作关系，落实合作策略，做好沟通协同，提升客户满意水平； 5、精益管理：推进仓库内部精益化改进，推动流程、标准及项目在区域仓的有效实施；优化作业流程，提升作业效能；实施库区布局规划、储位配置与动态调整，提高仓库空间利用率。 任职要求： 1、基本要求：专科及以上学历，物流、供应链等相关专业优先考虑； 2、经验要求：三年以上仓储、物流领域工作经验，具备自营仓及外包服务团队管理经历，曾带领5人以上团队； 3、有配件仓库管理经验者优先； 4、关键能力要求：具备团队领导力、经营意识、以用户为中心、结果导向、良好的沟通协调能力； 5、年龄要求：25-35岁； 6、能接受跨区域工作调动。

招聘岗位职责 一、岗位职责 1. 负责球场日常运营管理，做好场地清洁、设备检查，保障灯光、空调、监控、门锁等设施正常运行，发现问题及时处理或上报。 2. 维护球场运动秩序，引导顾客规范使用场地，确保运动安全、文明，及时处理顾客咨询及简单投诉。 3. 负责球场配套店铺日常销售工作，做好商品陈列、收银结算、库存核对、销售记录登记，保证账物相符。 4. 负责场地预约、核销、入场引导，保障24小时自助系统正常运行，协助顾客完成扫码、开门、开灯等操作。 5. 定期巡查场地卫生，清理地面、球网、座椅、垃圾桶等区域，保持场地环境整洁。 6. 检查羽毛球、球拍、饮水机、休息区物品等完好性，及时补充各类消耗品。 7. 做好店铺货品整理、补货、定期盘点工作，规范填写每日销售台账，保障销售流程顺畅。 8. 配合完成场地消杀、设备保养、安全检查等工作，及时排查并排除安全隐患。 9. 接听客服电话，耐心解答顾客问题，记录并反馈顾客需求与建议。 10. 完成上级安排的其他运营与销售相关工作。 二、任职要求 1.长期 踏实 吃苦耐劳 有学习精神 2. 年龄：25周岁-40周岁 三、工作时间 1. 周一至周五：15:00-21:00 2. 周六、周日及法定节假日：9:00-12:00，14:30-20:30 3. 休息制度：每周休息1天 四、薪资福利 1. 薪资构成：底薪+绩效工资（具体面谈） 2. 福利：可提供住宿

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