上班时间： 班次1、[月亮]整夜班（10小时）后台扫描岗 下午18:00至早上04:30 工资：17.5元每小时 班次2、[太阳][月亮]半夜班（6小时）后台扫描岗 下午18:00至晚上24:00 工资：17.5元每小时 班次3、[太阳]早班半天班（3.5小时）后台扫描岗 早上8:30至早上12.00 工资：17.5元每小时 年龄：18至55周岁 工作地点：锣场318国道269号 员工注意事项: 1、上下班必须拍照 2、注意安全，听从安排

【多多荆州仓储项目招聘】井号火热招聘中井号新人座谈会井号包住4人间井号全勤奖井号年限补贴奖井号单量冲击加油包岗位一：码拖岗】工作时间：17点左右上班，小夜班，班次会根据情况调整（17点-02点左右）工作内容：把分拣员分好的货物码在托盘上并负责缠膜综合工资在5000-9000元/月左右，新人到岗有保底25天【岗位二：果蔬加工岗】工作内容：蔬菜水果称重打包，集体计件，4-5个人左右一个台；小组集体计件工资，多劳多得，月均5000-6000元/月工作时间：12点左右上班，班次会根据情况调整（12点-23点左右）月休4-5天，全勤奖300，年限补贴奖最高300，福利拉满，提供园区内住宿，步行10分钟可达，周边快餐小吃一应俱全，吃住不愁，接受新手，欢迎熟手！！面试安排每天16:00面试发薪日：15号发薪沙市区宿驾转盘霖飞物流园娇娇名额有限，先到先得！致电时请务必告知就业中心推荐

招聘分拣岗（6人）工作内容：净菜毛菜分拣/称重/打包上班时间：13:00-22:00福利待遇：月薪3000-3500元，买五险，有工作餐月休6天【工作地点】荆州开发区东方大道联系电话：王经理

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招聘启事岗位：物流员地点：湖北省荆州市要求：55岁以内，手脚麻利，能吃苦，有力气。待遇：4700-5500元/月，年终奖，计件结算，多劳多得。工资按时发放。多劳多得。活儿长期稳定。

荆州（湖北）诚聘物流员，要求45岁以内，能吃苦，有力气，负责货物分拣和搬运。待遇4600-7100元，缴纳五险，计件结算，多劳多得。

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招聘开赢家包机师傅，工作地点在荆州。薪资为2块5一包，工作可延续至年底。

招聘工人（工资7千）工资有上涨空间.不是死工资要求:有眼力见.干活不墨迹的地点:大连湾包吃包住长期合作优先主干海鲜装卸分类等联系电话：

1015招工工人年龄30岁—45岁有工作经验者优先仓库备货理货。工资6500-7000工资准时发放地址:华强五金市场北沿街。联系电话

仓库收发男女均可。仓库收发，7：30-16：30薪资福利:4500元/月招工人数:1名工作地址:青阳镇大船桥路3号

明天要10个干活的要2个工人打石榴礼盒，要手头快的。新手勿扰，放鸽子勿扰。明天4点钟开始待遇:20/小时年纪:45以内！！电话:地址:芒果区（小伟物流）

快递夜班240打电话问

【岗位职责】 · 负责商超、零售门店的食品、饮料、烟草及酒水产品销售工作 · 维护客户关系，完成销售目标，确保产品陈列与库存准确 【职位要求】 · 无经验要求，可零基础入职 · 不需要外出跑业务，无需出差 · 有市场或门店销售经验者优先，但非必须 【工作时间】 · 白班，具体时间班次面议 【薪资福利】 · 饭补 · 加班补助 · 薪资面议，多劳多得（仅根据实际提供信息表述）

岗位职责： 1.负责商品的清点、分类、上架及陈列，确保货品数量准确、摆放整齐规范 2.核对进货单与实物，及时发现并反馈差异问题 3.定期盘点库存，协助完成月度/季度盘点工作，保证账实相符 4. 维护货架及仓储区域清洁卫生，做好防潮、防损、防火等基础安全工作 5.配合仓管、配送及销售部门完成出入库交接与信息录入 任职要求： 1.学历不限，吃苦耐劳，责任心强，无不良从业记录 2. 具备基本识字算数能力，能熟练使用扫码枪、手持终端等基础设备 3.有仓储、超市或电商物流相关经验者优先 4. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 5.具备良好沟通意识和团队协作精神

招聘夜班人员，男女不限，年龄55岁以内。 岗位1：玉米投料计件，薪资190-260元/晚。 岗位2：挑废料计时，薪资190元/晚。 工作时间：22点至10点，提供泡面作为宵夜。

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18一小时，30岁以内有点经验，没有经验可以教，工作认真负责，可以长期做，工资面议，周结月结都行。

荆州区农高家园附近招制袋工人工作：收袋、理袋、点数打包待遇：月薪3800‑5000买五险、包工作餐20‑50岁，手脚麻利，能倒班，熟手优先地点：高新区高沙路，就近上班。

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共享电单车运维人员年龄45岁以下，会操作智能手机，吃苦耐劳，听从安排，对江陵地形熟悉。自己有三轮车或小货车者可以优先安排工作薪资福利:前期120元/天，稳定后4000-6000元/月号码：h工作地址:江陵县城区

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源与合伙人网络，按时完成相关信息的汇总与上报； 3. 执行分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定有效策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，不断优化流程以降低成本提升效益； 7. 跟踪商用车市场动态与发展趋势，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会价值与经济效益双提升； 9. 向总部及时汇报经营情况、市场信息与发展预期，协同制定并落实相关政策。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（涵盖牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行端正、责任感强、能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展方向。