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快递分拣、扫描、滑槽、装卸工 白班：08:00-19:00 男女不限 150 140 夜班：19:00-08:00 170元 水果分拣 缠膜 16/小时

良品铺子长白班 【工作时间】长白班8:00-20:00左右，要能接受加班，做活动忙的时候有夜班要接受 【招要聘求】18-38岁以内优先，身体健康，吃苦耐劳，有身份证原件，初中及以上学历； 【招聘岗位】：拆零分拣岗，调拨分拣岗 【薪酬待遇】：个人计件，平均薪资5500-7500 1、物流中心长白班、免费包三餐，包住宿【标准4人间，空调、洗衣机、热水器、免费WIFI等】； 2、带薪年假、免费年度体检等； 3、工作时间月调休4-6天； 4、良好的晋升通道。专业和管理双向晋升通道，任人唯贤； 5、员工生日发放礼品，过节礼品，月度优评，季度奖，年终奖。 派遣工 每个月15号发工资 可以预支

干辣椒，花椒，卤料等调味品行业，每日工作流程为根据清单配齐产品，发送物流，以及整理货物。

招聘岗位:分拣员、理货员、水产处理员 分拣员:不佩戴眼镜，配合灵活排班，能够接受凌晨2 点班次; 理货员:需要搬运重物，能适应冷冻库作业环境;水产处理员:有水产养殖经验优先，愿意从事水产宰杀、备餐相关工作。薪资发放:每月15号发放上月工资，月结;夜班理货享有夜班补贴，收入高于白班。入职保底周期结束后，薪资按【底薪+计件】核算，综合月薪5100-7000元。 休息安排:月休4-8天，由店长统一排班;在岗满6小时可休息半小时，订单清闲时段可灵活休息。

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蔡甸服饰仓 长白班，不体检 工作内容: 打包 上架 印花 质检衣服 挂吊牌，衣服的质检，检查衣服外观污垢 23-45岁内 男女不限 工价18元/小时 平均一天 220-260，至少做到9.20号 工作时间8:00-20:00 福利待遇：厂区内有食堂 每餐 8-10元！包住宿 当天可以安排宿舍

招聘岗位：分拣员、理货员、水产处理员 年龄要求：20-45岁 分拣员，不佩戴眼镜，配合灵活排班，能够接受凌晨2 点班次; 理货员，需要搬运重物，能适应冷冻库作业环境有保暖衣； 水产处理员：有水产养殖经验优先，愿意从事水产宰 杀、备餐相关工作。 薪资发放：每月15号发放上月工资，月结；夜班理货 享有夜班补贴，收入高于白班。 入职保底周期结束后，薪资按【底薪+计件】核算，综合月薪5000-7000元。 休息安排：月休4-8天，由店长统一排班；在岗满6小时可休息半小时，订单清闲时段可灵活休息。

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招聘分拣工10-15名。要求能熬夜、手脚麻利、能吃苦耐劳，稳定上夜班。工作内容包括货品进出库、分拣货物、理货。薪资为3000-8000元，计件制，多劳多得。上班时间从凌晨12点开始，计件工时不定。工作地址在新农贸城钟眼镜食材配送中心。有意者请直接来电联系，非诚勿扰。

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1：长白班岗位，不用熬夜，工作轻松。 2：负责小产品的分拣、扫描、打包、理货，质检、不用搬重物。 3：薪资日结，下班当场结清，人走账清。 4：提供工作餐，厂区人性化管理，上班自由，可带手机。 5：工作时间8：00-20：00，以长期为主。 6：可以当天安排上岗，欢迎留言咨询！

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近期需要兼职几名，站岗，能吃苦耐劳，暑假工均可。上班时间8:00-17:30，餐补13元/餐，有需要的联系（），工作地点：新城十一路永盛工业园，

这边是当当图书物流电商仓内工作哦！不是图书馆！ 一、【招聘岗位】：这边主要是负责图书整理，分类，扫码登记，放书签这些 二、【招聘要求】：18-45岁，身体健康，吃苦耐劳，服从管理。 三、【工作时间】：长白班可调休，8--20，中间吃饭休息2小时，工作轻松，均提供食宿

明天做天工，220块钱一天，写字楼的差一个人。

库房搬运，装车，分拣卸货，要求思路清晰，干活麻利。做事细致。 5500保底工资，每月额外500元饭补，合计6000（最低工资）。

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图书分拣，包装，扫码 22-24元一小时，月工资5500-6000元 长白班，倒班均可安排，可短期、可长期 免费吃住，坐班，工作轻松，易上手，不需要工作经验 招聘岗位：图书管理员，分拣员，扫码等 负责图书仓库的分类，扫码，数据统计等工作 年龄:18-45周岁，身体健康，男女不限，无案底，无大面积纹身，吃苦耐劳 每月10号发工资，不压工资 免费提供食宿，4人间宿舍，生活区环境好，环境优美，交通方便，福利丰厚 食堂宿舍都在厂内部 车问有饮水机，空调(冬暖夏凉) 都是坐着上班，穿的是普通工衣 上班气氛好，管理宽松，人性化

一、物流运营执行 1. 负责FBA及第三方海外仓头程运输（空海派、快递等）全流程操作，涵盖订舱、报关、单据制作、发货跟进，保障货物按时入仓。 2. 实时追踪国际货运动态，及时发现并处理异常问题（如延误、扣关、破损、丢件等），协调相关方推动问题闭环解决。 3. 编制并核对出口报关及目的国清关所需全部单证，确保文件准确一致，满足合规清关要求。 4. 定期回顾物流运营数据，分析流程堵点，提出可行性优化建议并协助实施落地。 二、成本分析与管控 1. 搭建并更新物流成本数据库，定期生成多维度成本分析报告（按SKU/订单/仓库），识别异常支出并跟进处理。 2. 对全链路各运输环节的物流渠道进行比价、议价与资源整合，持续优化线路配置，推进降本增效措施执行。 3. 关注市场运价波动及行业动向，预判潜在成本风险，提前制定应对策略与预案。 三、供应商管理与绩效跟踪 1. 统筹承运商及海外仓服务提供商的日常沟通与协作，建立并完善供应商信息档案。 2. 监控供应商关键绩效指标（时效、破损率、妥投率等），定期评估服务表现，推动服务质量提升。

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