
分拣打包3-5人日结
日结180小仓库打包不限
白班:9.00-16:00
内容:分拣扫描,很轻不重
要求:18-53岁,可兼职日结实习
提前下班或加班按小时折算
不允许穿拖鞋.短裤
必须带身份证原件打卡
打包包吃月结
招聘:70元/天+打包快递(管饭+打电话联系)
薪资:70.0元/天·月结
招聘:打包快递
【不要暑假工,不要短期工】
主要生产加工文具用品
地址:万里物流园,南冷库二楼
地址:扶沟县白谭镇
(有意者请直接电话联系)
分拣装卸工
邮政快递分拣装卸
班
12:30点名
13:00 至24:00
工资:120元
需要会集包,会起格人员
年轻,有经验者优先
固定人数:10人
根据自身情况可以提前下班
提前下班每小时减10元,请悉知
天天可以去。
打荷
郸城西街招聘,
炒锅5500-6000
打和学徒2300-2500
厨房大姐2600要求认识字
以上人员每月两天休息,包吃住。过年不放假工资翻倍。
电话
配货员包吃包住1-2人
招聘!
因本公司生产需要,现招仓库配货员一名,年龄18至45岁,服从安排,吃苦耐劳,有责任心,包吃包住不扣钱,工资待遇面谈,有意者联系,
打包配货员包吃月结
拼多多电商仓库配货打包员
吃苦耐劳,听从安排,做事细心,非短期短工。日常货物清点摆放,配货打包,会使用ERP打包机优先
薪资福利:工资4000元,月休一天,不休➕200元;本工厂生产淘宝货,货源充足,车间空调,包吃
工作时间为下午4点上班,每天工作量结束即可下班
工作地址:梅塘镇涂洋村彬泰纺织仓库
打包包吃月结
仓库拆快递打包
做事认真负责,有经验者手脚快的优先。长期晚班,下午5点到12点
薪资福利:第一个月待遇工资3000,后期视能力提升,月休2天,包吃工作餐一餐
工作地址:泥沟普宁职校附近
配货员1-2人月结
配货员
吃苦耐劳,听从安排
薪资福利:3500起
招工人数:1
上班时间:3点上班
,:
工作地址:普宁轻纺城
打包配货员月结
电商中药材配货打包
20岁以上,学习配货能力强,不抽烟,工作细心,听从安排,对工作内容有上进心,爱护工作环境,对自身工作负责尽职。积极主动。上班时间:9点--下午6点
薪资福利:底薪3500+(无休全勤补贴)月休1天,包吃一餐,不包住
工作地址:大南山·中药材市场附近
营业员有提成1-2人月结
招聘 招聘!!!
招长期糖葫芦店招售卖人员2名!工资3300+1个点的提成! 要求:情绪稳定,善于沟通,有责任心!
电话:同步
地址:太康南区高店超市内
银城路高店超市门口
万里广场高店超市门口
河南周口店员35-45岁。工作时间07:30-11:00,14:00-17:30薪资福利:
2600-6000元/月
店员1-2人月结
店员
35 - 45岁。工作时间07:30 - 11:00,14:00 - 17:30
薪资福利:2600元–6000元,月休3天
招工人数:二名
工作地址:东乡区中河沟一巷杰克缝纫机隔壁(兵团大地)
周口太康县招聘招聘!!!城糖葫芦店招售卖人员数名!男女不限!工资3000+300全勤奖+1
3000-3300元/月
营业员有提成月结
招聘 招聘!!!
太康县城糖葫芦店招售卖人员数名!男女不限!工资3000+300全勤奖+1个点的提成! 要求:情绪稳定,善于沟通,有责任心!
有招聘经验者优先!
地址:太康南区高店超市内
银城路高店超市门口
万里广场高店超市门口
河南周口东发五金机电诚聘1:导购员2名要求:20-40岁,高中以上文化程度,身体健康,热情
3000-6000元/月
导购1-2人月结
东发五金机电 诚聘
1:导购员2名
要求:20-40岁,高中以上文化程度,身体健康,热情开朗,有良好的沟通能力和服务意识。有责任心,具备团队精神。
2:送货员2名
要求:18-30岁,高中以上文化程度,身体健康,有责任心,具备团队精神
3:薪资3000-6000(底薪+全勤奖+工龄奖)
4:带薪岗前培训,有无工作经验均可、
5: 每天8小时工作,有假期
6:门店地址:陆鼎建材市场,居住距离近的优先
物流主管
5000-7000元/月
运输经理/主管5-10年大专及以上进出口物流工作经验仓储管理
物流管理部门经理职位简介:全面负责运输团队建设与物流运营体系搭建,主导驾驶安全监管、装卸作业规范及车辆运维标准化工作,通过高效调度与流程精进保障配送准时率与货品完好,助力供应链稳定运行。
工作内容:
-提升订单履约能力,统筹客户到货时间安排,优化服务响应质量,持续改善客户体验与合作关系;
-制定驾驶员及装卸人员培训方案,涵盖安全操作规程、装卸标准流程与突发事件应对措施,实施月度绩效评估并与事故率、装载效率联动考核;
-构建动态排班机制,结合配送高峰与交通预警信息,确保人力使用率不低于90%,单日工作时长不超过10小时;
-推行司机激励政策,如无事故奖励、节能驾驶评比等,提升作业积极性与安全意识;
-监督出车前检查执行情况,包括油量、胎压、制动系统、灯光状态及货物固定状况,利用GPS轨迹分析驾驶行为,杜绝超速、急刹等违规现象;
-实施车辆维护双层管控机制,落实每日自检记录与季度保养计划,确保故障报修后2小时内响应处理;
-指导装卸环节严格执行轻拿轻放要求,设定生鲜品类货损上限为0.5%,推动车厢空间利用率达85%以上;
-编制极端天气应急预案,明确线路调整规则与封路报备程序,建立三级事故响应机制,覆盖现场处置、保险申报与原因追溯;
-落实货物责任可追溯制度,贯穿装车核验、途中监控至签收确认全过程,异常破损事件定责时间控制在1小时内;
-确保签收单据填写准确完整,签收信息实时上传系统;
-优化路径规划模型,融合订单分布特征与限行规定,减少空驶里程;
-跟踪燃油消耗与维修支出变化,采取轮胎翻新、集中采购等方式实现单车公里成本同比下降5%;
-建立跨部门协作流程,如采购预约到货、仓库装车优先级管理,将车辆等待时长压缩至30分钟以内;
-主导车载终端数据管理,每周通报违规驾驶行为并跟进整改闭环;
-搭建供应商装卸服务质量评价体系,从破损率、工时准确性、配合程度多维度进行考核;
-通过流程优化与科学调配,实现单车装车时间由45分钟缩短至35分钟。
栏目概述
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