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本地每天2⃣0⃣0⃣左右 新签单位：不扣商保、、免费三餐、免费住宿、先试岗后体检 鹤壁东极兔快递 ✅岗位一：快件分拣、扫描员工：1⃣7⃣6⃣元/天，1⃣6⃣元/小时（计11小时），年龄18-45男女不限 ✅岗位二：快件卸车、搬运员工1⃣9⃣8⃣元/天，1⃣8⃣元/小时（计11小时），年龄26-48男女不限 ✅食宿：免费3餐，住宿免费（水电均摊 ） 每月15号发工资，四大银行都可以（不接受黑户）三天试用期，以上岗位要长期工！ ✅上班时间：六点半-六点半 ☎客服2⃣ :

岗位职责： 1.负责对出港件的分拣（快递小件居多，最重25公斤） 2.负责对到达和发出的快件进行扫描、分拣、码放 任职要求： 1.身体健康，年龄要求（20-45周岁） 2.能够适应工作时间安排，无不良嗜好 3.有较强的责任感，能够服从安排与同事合作融洽 4.有相关工作经验优先 5.上班时间（18.30-06.30），中心操作月休4天；卸车月休2天 6.薪资福利：中心操作员4300-4600卸车5600-6000 工作地址：河南省浚县白寺亚庙沟大桥东北500米；

招聘：仓库备货员25000-3500 薪资：2500-3500元/月 仓库备货员2500-3500 岗位要求：有经验者优先 岗位职责：根据订单备货 发货 贴合格证 装箱 打包

岗位名称：快递小件装卸工;快递小件分拣扫描员 岗位要求：1.年龄要求：2560周岁（快递小件装卸工）；男女不限（快递小件分拣扫描员）。2.工作时间：工作不超十个小时（快递小件装卸工）；工作1011个小时左右（快递小件分拣扫描员）。3.穿着要求：不能穿短裤、拖鞋、裙子。 薪资待遇：快递小件装卸工150元/天；快递小件分拣扫描员13元/小时。

岗位名称：快递分拣；岗位临时员工；岗位其他可能包括分拣、扫描、装卸。 岗位要求：1.年龄在1858岁之间；2.能适应晚班工作，工作时间为晚19:00至早7:00左右；3.工作内容包括分拣、扫描和装卸，工作随机安排，全部是小件，较为轻松。 薪资待遇：1.小时工资为23元至27元之间，具体视工作内容和表现而定；2.每天工资为230元至276元；3.每周可预支工资；4.住宿条件为6人间，水电费均摊；5.吃饭自理，餐费约68元/餐；6.综合工资约为每日最高至数百元至数千元左右。另外承诺工期结束后将在；部分情况下有差价利润可达每小时至少2元以上。

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公司急聘；日结工，短期工，长期工均可，人走账清。工作轻松，有老员工带简单上手快。有无无经验者均可。当天上班当天有工资，恒温哦。1；日结工260一天。2、，工资7000左右 。3、工作时间8；00-8；00，长白班为主，每工作2小时休息10分钟，工作10-11个小时左右。流动性站班和坐班，工作轻松。4、持有本人身份证原件，年龄：16-50周岁。5、身体健康带行李的当天安排场内食宿，包吃住，烟疤纹身，临时身份证，都可以接收。6；有意向可以左下角聊一聊，微信，电话，简历都可以哦。

岗位职责: 1. 负责本职位的相关工作 2. 协助完成上级交给的任务，并确保按时完成 3. 与团队成员合作，共同完成工作任务 月7500-8500 免费提供一日三餐 宿舍4-6人间 正常缴纳五险一金 任职要求： 1. 年龄18-45 2. 能够快速融入团队，具备团队合作精神 3. 具备学习能力，能够不断改进工作方法

快递普工：男女不限，薪资5200--5500 快递卸车：工人，薪资6200--6500 快递装车：工人，薪资7200--7500 半班：分拣2900，卸车3400，装车3900 工作时间： 白班：7:00-12:00；19:00-次日1:00 夜班：19:00-7:00 半班：7:00-12:00或19:00-次日1:00 公司福利： 公司提供食宿，精装六人间、两顿工作餐，节假日福利、生日福利、工龄奖

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工作内容：日用百货、蔬菜水果、饼干、酒水饮料、生鲜等产品分拣打包。 要求：年龄20~45岁，初中以上学历，长期工 薪资：25/小时，8小时保底 时间：19:00-3:00 21:30-5:30 留岗补贴：2.1-2.15号补贴400元；2.16-2.19号双倍；2.20-3.4号补贴300元。 备注：每个月15号发工资，不能有犯罪记录，需有食品健康证。

蔬菜分拣工人，年龄55岁以下.过年不回家的，年底福利全部归个人所得！

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1、接收与核对：接收来自不同运输渠道的快递包裹，并仔细核对包裹上的信息（如收件人地址、联系电话等），确保信息的准确无误。 2、分类与编码：根据包裹的目的地或特定要求，将包裹进行分类，并使用特定的编码系统进行标记，以便后续处理和追踪。 扫描与记录：使用条形码扫描器对每个包裹进行扫描，将其信息录入系统，同时记录分拣过程中的相关数据，如分拣时间、数量等。 打包与装载：对于需要二次包装的包裹，按照公司规定进行妥善包装；随后，将已分类的包裹装载到相应的运输车辆上，确保装载顺序和方式符合安全标准。 异常处理：遇到破损、遗失或信息不符的包裹时，及时向上级汇报，并按照公司流程进行处理。 保持整洁：维护分拣区域的卫生和秩序，确保工作环境的安全和高效。

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