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岗位职责： 1. 负责电商仓内小件商品的拣选、理货、复核及打包作业 2. 按照系统指令完成货物上架、下架及库位整理工作 3. 规范操作手动/电动叉车进行物料搬运与周转（无需叉车证，岗前培训） 4. 配合团队完成日度出库任务，确保发货准确率与时效性 5. 保持作业区域整洁有序，遵守仓储安全与5S管理规范 任职要求： 1. 年龄18-42周岁，男女不限，身体健康，无犯罪记录 2. 学历不限，经验不限，吃苦耐劳，适应长白班节奏 3. 能服从工作安排，具备基础责任心与协作意识 4. 无传染性疾病，能提供有效身份证原件参加面试 5. 至少稳定在职一个月以上，接受综合工时制安排工作

员工平均工资8000-9000包住提供吃！！！ 不需保险管理等杂费 上下班有厂车接送！！！！ 跨境小件服装电商| 年前兼职短期工！！！！ 18到40岁不体检不查纹身 有效身份证原件 【[工作内容】不需文化经验小白也接收。 负责小件衣服包包首饰等商品打包分拣贴标签手上活。 一、岗位职责：（可选择） 1、入库员 清点收货：核对送货单与实物数量，检查外包装是否完好。 扫码录入：用PDA扫描商品条码录入系统，放到待上架区域。 2、上架员 摆放货架：按PDA提示的库位，把货品放到指定货架格口。 绑定库位：扫描库位码和商品码，确保系统库存位置准确。 3、拉货员 转运货物：驾驶地牛或推车，在仓库各区域间拉送货物。 补给物料：运送包装袋、纸箱等耗材，保障流水线不断档。 4、播种员 订单分拣：扫描商品，将其精准投放到对应订单的格口里。 核对防错：核对款号、尺码、颜色，确保订单商品准确无误。 5、打包员 复核折叠：核对面单与商品是否一致，按标准折叠衣物。 封装贴单：将商品装袋封口，放入售后卡等辅料并贴上快递单。 6、发货员 扫描出库：装车前扫描包裹，确认系统状态变为已发货。 分拣装车：按物流渠道分拣包裹，推上货车与司机签字交接。 薪资待遇】平均工资8000以上，老员工更高基本9000 待遇：24元/小时，每月15号发工资，不限银行卡类型，包住，提供吃，每满7天可以预支500 工作时间：早班8.00-20.00，夜班20.00-8.00，两班倒，中间吃饭休息时间1小时 新员工可预支一次500-600元左右，月综合8000-9000

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1. 负责运营支持工作，根据业务需求提供全面高效的运营支持，确保业务流程顺畅与优化。 2. 分析运营数据，发现并解决业务中的问题，为决策提供数据支持，推动业务持续增长。 3. 负责跨部门沟通协调，确保各部门间协作顺畅，提升整体运营效率。 4. 参与业务项目的策划与实施，通过项目管理确保项目按时按质完成，达成业务目标。 5. 持续关注行业动态，提炼行业经验，为运营策略优化提供支持，助力业务发展。 6. 培养与带领团队，提升团队整体运营能力，确保业务目标的顺利实现。 【岗位要求】 1. 教育背景：本科及以上学历，专业不限。 2. 工作经验：具备5-10年运营支持相关工作经验，有物流行业背景者优先。 3. 能力要求： 3.1 业务理解：具备较强的业务敏感度，能够快速理解运营需求，提供有效支持。 3.2 管理能力：具备良好的项目管理能力，能够协调各方资源，确保项目顺利进行。 3.3 数据分析：具备较强的数据分析能力，能够通过对数据的深入挖掘，为运营决策提供依据。 3.4 问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够针对运营过程中的问题提出有效解决方案。 4. 基本素质： 4.1 沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与团队成员、业务部门保持高效沟通，确保工作顺利进行。 4.2 团队合作：具备团队合作精神，能够与团队成员协同工作，共同达成目标。 4.3 责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力。 4.4 抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在紧张的工作环境中保持稳定的工作状态。 4.5 学习能力：具备较强的学习能力，关注行业动态，能够不断学习新知识，提升自身专业能力。 4.6 价值观：符合京东价值观（客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信）。

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