多多买菜送货员

能骑电动三轮车，卖鸭货，理鸭货。

送货员。批发店。送啤酒水。

22岁以上吃苦耐劳责任心强，业务员数名

【工作内容】：同城跑腿取货送货，主要送文件、钥匙、鲜花、日用品百货等等。【任职要求】：要求18-55周岁！会骑车，无案底，能吃苦耐劳。【工作时间】：时间自由，随时上线接单即可。【薪资介绍】：工资日结，单价5-30不等，看距离远近，越远配送费越高。当天面试，当天入职，电动车可提供，一定要满十八周岁才可以！

三亚城区配送京东大件物流，待遇面谈，要求服从工作安排，无犯罪记录。

来货整理，送货给客户

岗位福利：新人入职免首月住宿配送补贴+远距离配送补贴+超重货品配送补贴，提供住宿，车子装备及餐食，可预支工资，入职30天免装备费用，满30天免首月住宿费。综合薪资：5000-8000/月任职要求：1.年龄要求18-45岁，无犯罪记录。2.会骑车，会看手机导航。3.身体健康，可办理健康证。行业经验：0经验可入职，会有师傅一对一带跑~，系统派单无需抢单，多劳多得上不封顶。岗位须知：1.入职当天可安排宿舍和车子2.站点附近3公里左右，不熟悉位置可看导航；3.晋升空间：骑手——组长——调度——站长——区域经理工作时间：自由安排弹性工作~工作地点：三亚均有站点，可就近安排。有意向可直接联系~~

您所在位置就近分配每天平均300多工资日结当天提现.手头紧的赶紧来吧.一天跑几个小时都可以工作内容:配送日用品.药品.茶叶彩妆.生活用品等.任职要求:18周-54周岁会骑电瓶车会看导航.没有案底天气补助+夜间补助.干就完了

职位详情餐食外卖员，主要工作就是送餐食，骑两轮电动车送货，送一单5到7元，一天能送30-60单，每天收入200-400元,月收入在6000到9000元。要求:18-55.会骑电动车会熟练使用导航只要3个人，想做尽快与我联系。

陵水黎族自治县招装修木工，一个星期活。包吃包住。400元/天，8小时

陵水县城中心大道维多娅酒店招客房服务员一名法定节假日三倍工资联系人：周女士电话：♛欢迎您的加入

陵水黎族自治县招工地小工/杂工

陵水要门窗小工，年龄35以下，肯学上进，做事灵活，听从安排，工资面议

陵水黎族自治县招水电

日结380一天，下班就结，一直都有活干，可做到年底，找3个小工干活，工作内容简单提供吃住车，做的联系我！！！

入职配有：电动车、头盔、衣服、箱子等(无押金、无分期)入职不收取任何费用注意1、入职不收任何费用2、全城就近安排3、工作简单，不必担心不会4、免费提供住宿5、入职后首月免费给配电动车用，电瓶也是免费提供，也可使用自己的电动车薪资待遇1、保底8500元(月综合到手8000~10000+)2、一天上班8小时，24小时有单，看个人想不想跑3、入职可预支，10～15天之后可以预支工资的70%4.现有冬季积分奖励，50+一分，两个月5000+5.过年留守奖励综合5000+

骑电瓶车配送，多劳多得，怕吃苦别来有意者直接电话联系

美团买菜周结360—600/天每周五结算上一周工资！薪资待遇：6元/单，单量充足，每天60～100单，工作内容：在固定商超取货，不需要找商家2公里左右要求：男女不限，18—50岁，要健康证（小票即可）提供电瓶车，（先用后付）站点位置：全上海就近分配

不拖欠，日结工资，干到年底短期，还有名额安排工作时间：8小时，每月休息4天提供食宿，18-52周岁

搬运工50名工作内容：搬家，行李、箱子、饮水机等要求：男女不限，20-65岁待遇：管水管饭，200/天，工期3天、一天一结工作地点：陵水三才镇，在镇上联系电话：小龙

工作地点海南儋州手机号，招装车工需要团队60-70人的，海南，计件25一吨

海南陵水需要搬运，啤酒1人，短期工，不包吃住，工资面议，

陵水陵水招快递员

配送区域:陵水黎安国际教育创新试验区及大墩村周边薪资:保底3200元，另加4元/单

海南陵水搬运工50名工作内容：搬家，行李、箱子、饮水机等要求：男女不限，20-65岁待遇：管水管饭，200/天，工期3天、一天一结工作地点：陵水三才镇，在镇上

快递入库员工，前台客服，初中以学历，18-45岁，男女不限

岗位职责：1、负责货物出、入库的装卸和搬运工作；2、负责入库货物的摆放，做到合理、整齐；3、负责协助送货人员提货作业。任职资格：1、身体健康，吃苦耐劳，服务管理2、熟悉货运的出入库作业3、1年以上的装卸货经验者优先4、需要往返陵水三亚送货，陵水三亚送货包住

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【0元入职】【保底3800】【免装备+住宿】【可预支】【4号和20号发薪，发薪两次】【住宿+热水+空调】【爆单站点内聘：有吃住车】【工作地址】金鸡岭，临春河，十三巷，荒园村，明珠广场【职位要求】无案底；会车会导航【薪资待遇】月均6000-9000，多劳多得，上不封底；新骑手每天30-50单，老骑手日单量50-80.【工作时间】上班自由，班次可调节【晋升机制】1、定期为员工进行培训；2、公司处于发展期，优秀员工可晋升：骑士--组长--站长--督导--经理.