装卸分拣员 1. 鉴于工作强度，建议22 - 40周岁左右求职者应聘；2. 不能穿拖鞋短裤，服从工作安排；3. ，体检合格才安排入职。负责大件物品的装车卸货，快递分拣的工作。 薪资福利:月薪：5.5K - 7K+，五险一金、包吃住（或补贴900）、绩效奖金、节日礼物、产品内部员工价格、免费班车、系统专业的培训等 招工人数:20 - 30人 全职上班时间: 早班08:00 - 18:00，晚班20:00 - 06:00，月休4天，早、晚班轮换班，一个月换班一次；投递邮箱：，报名备注: 应聘岗位 + 工作地址:26年1月中旬搬迁至新场地工作: 新场地地址: 三亚佳翔物流产业园；目前在场地上班：顺丰速运（三亚凤凰转运站）

岗位职责: 1.负责五金产品的分类与分栋工作 2.确保货物的准确性和及时性 3.与团队成员协作，保持工作区域的整洁与有序 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够高效完成任务 2.能够适应快节奏的工作环境，保持工作效率 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成日常工作

另外有没有兼职工推荐呀 ： 果蔬分拣员 20元/时，上班时间22-24点，两小时，工作地点在：三亚市新鸿港市场地下办公室 联系()

20. **企业名称**: 海南物管集团股份有限公司 **岗位名称**: 分拣员 **招聘人数**: 20 **薪酬**: 4500-6500 元/月 **工作地点**: 海南省三亚市 **联系人**: 薛女士 **联系电话**:

岗位一：凤凰机场分拣员（50人） 【岗位要求】 1. 性别：45周岁以下，身体健康，无不良病史，能适应体力劳动； 2. 接受夜班安排，服从工作调度，责任心强，做事细致高效，具备良好执行力。 【岗位职责】 负责旅客托运行李分拣工作，精准核对行李信息，及时将行李转运至指定区域，严格把控分拣流程，保障行李处理顺畅高效，助力机场客运服务有序开展。 【薪资福利】 1. 薪资：月薪4500-6000元，薪资结构清晰，收入稳定； 2. 保障：入职即按规定缴纳五险一金，筑牢职场保障； 3. 住宿：提供员工住宿，不住宿可享每月400元住宿补贴，灵活选择； 4. 餐饮：内设员工饭堂，每餐仅10-12元，便捷实惠； 5. 福利：每年4400元过节费，发放年终奖、生日费，福利丰厚； 6. 假期：工作满一年享带薪年假，兼顾工作与休息； 7. 补贴：设有工龄费，工作年限越长补贴越高，认可长期付出。 岗位二：凤凰机场搬运工（40人） 【岗位要求】 男性，18-48岁，初中及以上学历，吃苦耐劳，能胜任体力工作；需提供无犯罪记录证明及健康证，服从工作安排。 【岗位职责】 负责旅客行李、空运货物及快递的装机、卸机工作，装卸物品含行李箱、水果、海鲜、快递等，重量2-40斤。 【薪资福利】 1. 旺季到手月薪6000-8000元，收入可观； 2. 提供免费住宿，省心省钱； 3. 员工食堂就餐，每餐仅8-10元，经济实惠。 岗位三：凤凰机场保洁员（10人） 【岗位要求】 -性别：男女不限，男性60周岁以下，女性55周岁以下，身体健康，无基础疾病，能胜任日常保洁工作； -工作态度认真负责，踏实肯干，遵守公司及机场规章制度，服从岗位调度与安排。 【岗位职责】 1. 严格遵循公司及机场保洁管理规定，全面负责责任区域内卫生清洁工作，包括地面清扫、垃圾清运、公共区域保洁等； 2. 熟悉日常保洁操作规范及质量标准，按要求落实清洁流程，保持责任区环境整洁有序，助力机场良好服务形象。 【薪资福利】 1. 薪资稳定：月薪3000-4000元，收入清晰有保障； 2. 完善保障：入职按规定缴纳五险一金，覆盖职场基础权益； 3. 住宿便捷：提供员工住宿，仅需自行承担电费，节省生活开支； 4. 餐饮补贴：每月发放150元餐补，员工食堂就餐每餐10-12元，补贴后就餐成本低； 5. 福利丰厚：定期发放年终奖、生日福利，关怀员工生活； 6. 假期权益：工作满一年可享受带薪年假，平衡工作与休息； 7. 工龄激励：设有专属工龄费，工作年限越长补贴越高，认可长期坚守。

【薪资待遇】 ①薪资范围：6000-8000 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：一月发放一次，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 20-55岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘！

快递分拣员工作2班倒，每班8-9小时 夜班：凌晨00:00-上午9:00 白班：上午7:00-下午4:00 工作要求： 20-50岁 15人 8人 有经验者优先 薪资：4000元/月月休2天，整月不休假另补加班费500元。 今晚可上班开始工作赚钱。

​三亚青年驾校小件快递 12月16日起 晚班19：00-7：00，204元 早班7：00-19：00，195元 待遇：18/小时，保费3元/天 要求：18-50岁，带身份证，不穿拖鞋凉鞋洞洞鞋。 ​ 三亚兼职日结 【速运中转场】 早8：00-20：00，192.5元 晚20：00-8：00，204元 待遇：早17晚18/小时，保费3元/天 年龄18-55岁 地址：三亚火‬车‬站附近 快递:装卸分拣，打包扫描 ​​三亚荔枝沟大件 晚20：30-6：30，177..5元 早7：00-18:00，186元 待遇：早18晚19/小时，保费3元/天 要求：18-55岁，干装卸的。 ​加微信 ​

废品回收站招学徒（不包吃住）月薪5000到8000

零食批发超市收银员，理货员

三亚市吉阳区招光伏安装，接电信光纤线，自带机械和光纤线

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男女长期小时工 19每小时，每个月，工资18每小时，长期 分拣，打包里面要穿无尘服，雨鞋，公司提供 53岁以下

仓库工人 25+2元/时补贴，正常25元/时，特殊日期工价会调整(如中秋，端午，春节)，综合薪资大概在5K左右，可以长期做 仓库普工，管理仓库库存、数据处理，有管理过仓库库存、有数据处理经验的，最好过年不回家，懂一点电脑 22-40周岁

汕汾路外砂快递晚班兼职 【薪资】17￥/小时 【时间】19:00-3~4点左右（具体看货量） 【内容】摆件/套袋子等（工作简单、需满18周岁） 【地点】汕汾‬路龙头学校附近（正大体馆育‬过去点，共享无法到达） 【联系】姚先生（） 工资第二天核对考勤后结算！

协助分拣投框，分拣货物到对应线路；司机负责区域门店配送，半天活，多劳多得

 明天白班八里台化妆品，质检 8～20。165。 加班或早下班 按15一小时 16到48周岁。 认识字。不管吃主要活美不累 轻松 手机随便带

亚龙湾水果店招聘： 销售人员年龄25～35，月薪4600/月，月休2天（不包食宿） 工作时间下午2点～晚11点 要求有工作经验 电话☎

收银理货。

三亚妙庄严智慧生活科技有限公司 招聘职位：共享电动车运维 工作时间：08：30-12：30 下午14：30-18：30 工作内容：区域内的路面巡检、挪 车、摆车 工资待遇：底薪3000+绩效 （5000-8000+） 月休两天 工作地点：三亚市吉阳区、天涯区 公司地址：落笔洞路热带海洋学院 西门 注：退役军人每月享有专项补贴 工作简单轻松，无门槛零基础，新员工入职会有师傅一对一现场教学直到可独立完成工作。公司有人才储备计划，对综合能力表现优秀的员工做重点人才培养。你和城市经理也许只是差一次尝试。 三亚妙庄严期待你的加入。 详情咨询： （）

招聘：收银员 薪资：3千-4千 超市收银

工资：200-1000元/单 工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：6-7月分省、分时间线上/线下集中办公（单省约2周时间） 工作时段：6-7月分省、分时段线上/线下集中办公，其余不限 工作地点：线上不限，6月底-7月中旬可在海南省三亚市线下办公者优先 结算方式：验收结算 招聘截止时间：2026-2-28 一、关于我们： 智汇创途是一家以“高考志愿填报－升学规划师培训－职业规划研学营”三大产品矩阵为核心的创新型升学规划机构，致力于通过专业化、体系化的闭环服务，为学生提供科学、精准的升学与职业生涯规划解决方案。 二、需要什么样的你： 1.怀揣教育理想，愿以专业力量助广大考生实现升学目标的你； 2.熟悉教学管理领域，期待通过兼职拓展职业价值与收入的你； 3.具备持续学习能力，主动追踪高招政策与行业趋势变革的你。 三、加入我们，你将获得： 1.专业的培训：无需担心经验，我们为“零基础”新人量身打造系统性的免费岗前培训。通过考核后，你将获得规划师资格证书，助力你顺利完成职业起步。 2.可观的收入：作为兼职规划师，在高考季周期内，凭借个人能力有机会实现1至数万元的可观收入。全职岗位则提供远高于本地平均水平的薪酬体系，你的才华与付出会获得公平的回报。 3.独特的办公体验：每年高报季（6月底至7月中旬），我们在海南三亚为线下办公的规划师提供免费住宿。你将在高效工作的间隙，亲身感受“南海明珠”三亚的阳光与海浪，实现工作与生活的美好平衡。 四、岗位职责: 1.升学规划：日常提供高考志愿填报咨询与规划建议；高报季（6月底-7月底）主导制定个性化志愿方案，完成方案沟通与交付； 2.政策研究：持续学习高考政策、高校专业动态及就业趋势（由公司提供前沿性专业数据，确保信息精准）； 3.专业咨询：协助考生与家长解读政策、分析院校与专业信息，提供决策支持； 4.职业发展：经培训考核后，可晋升为全职升学规划师或研学营指导师，参与课程研发与执行。 五、任职要求: 1.学历背景：本科及以上学历（在读研究生、211/985院校背景优先）； 2.知识储备：熟悉高校招生政策、专业设置及录取规则，具备基础的职业生涯规划知识； 3.核心能力：责任心强，逻辑清晰，能独立分析考生需求；沟通表达出色，具备团队协作意识与抗压能力； 4.职业愿景：愿在升学规划和职业生涯规划领域长期深耕，认同教育服务价值。

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