急聘带班工长，要求年龄在25岁以下。薪资为6100-6900元/月。

合肥市蜀山区招工长/工程师

我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。 项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。 待遇： 1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。 2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。 任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）: 1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽; 2. 木工出身，会水电，有代班经验； 3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作； 4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶； 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。 联系人：孟先生 电话： 有意向者可直接电话联系。

合肥公司需要2名古建筑责任工程师有请联系（手机）

寻长期合作。有人带，考评合格后提升为工长，带班负责连锁门店装修（规模小，工期7-15天/项目）。 薪资：保底450元/天。 要求： 1.35周岁左右，优秀者可适当放宽； 2.木工，水电工出身，有带班经验优先； 3.项目分布在安徽，江西，湖南，福建等，需要接受外地工作； 4.会开小型货车优先。

我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。 项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。 待遇： 1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。 2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。 任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）: 1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽; 2. 木工出身，会水电，有代班经验； 3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作； 4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶； 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。 联系人：孟先生 电话： 有意向者可直接电话联系。

合肥长鑫A1B二次配招聘监工数名，工资260一天，年龄45岁以下。

合肥市蜀山区招工长/工程师

合肥房建项目招聘工长，要求具有PC+铝模施工经验，具体待遇面议。

招聘：看鱼塘工人【薪资3000-4000+工作轻松】薪资：3000-4000元/月看鱼塘喂鱼工作轻松，具体可以电话沟通岗位职责：1.负责鱼塘的日常巡查工作，确保鱼塘设施设备的正常运行。2.精准把控喂鱼环节，根据鱼的生长阶段和数量，合理投放饲料。3.密切关注鱼塘水质变化，及时采取相应措施进行调节和维护。4.做好鱼塘周边环境卫生的清理工作，营造良好的养殖环境。5.定期检查鱼的健康状况，及时发现并处理异常情况。6.协助完成与鱼塘相关的其他临时性任务。任职要求：1.具备渔业养殖相关经验者优先考虑。2.熟悉鱼类生长习性和基本养殖知识。3.能够熟练操作鱼塘养殖所需的各类工具和设备。4.工作认真负责，具备较强的责任心和耐心。5.拥有良好的沟通能力，能够与团队成员有效协作。6.身体健康，能适应户外工作环境。

招聘电梯维保经理，薪资为4000-8000元/月。 招聘电梯维保员，要求持有电梯操作证，有从事三菱电梯维保经验者优先。要求能长期工作，工作认真负责。 具体薪资面议，福利待遇优厚，欢迎咨询。

招聘助理、管理、导师岗各3名年龄25-55岁，大专及以上，优秀可放宽至高中时间灵活，宝妈可做个体户可利用现有客户资源增收有人脉、相关经验优先免费培训手把手带，全职/副业都行有意私聊：

招聘：纯打字专员（提供住宿）薪资：4000-8000元/月电脑打字回复商家关于产品上架问题或者资质一类问题前两个月：综合薪资3300+700新人有责奖励/与绩效不叠加取高值第三个月开始到后面：综合薪资3300+绩效奖金工作时间8-23时间段内排班（8-17，9-18，11-20，14-23）8小时一周一换**四天排休福利待遇：团建、节假日礼品、提供住宿

招聘：餐饮主管（待遇优+节日福利）薪资：4500-5000元/月岗位职责：1.负责酒店日常运营管理，确保各项工作有序开展。2.协调各部门工作，提升整体服务质量与效率。3.监督员工工作表现，进行合理的绩效评估与指导。4.处理客户投诉与问题，维护酒店良好形象。5.参与制定并执行酒店营销策略，提升市场竞争力。任职要求：1.具备丰富的餐饮行业经验，熟悉酒店运营流程。2.拥有出色的管理能力与团队协作精神。3.具备良好的沟通技巧与问题解决能力。4.能够承受较大工作压力，具备较强的责任心。薪资待遇：月薪资4500-5000元，享有员工福利，如生日礼物、带薪旅游、团建活动、节假日福利、工作餐、绩效、底薪等。岗位有效期根据招聘实际情况及时更新。

项目工程师岗位，月薪12-16K，购买五险。

招聘工程师，薪资为5000元以上每月。

招聘中级/高级建筑工程师，薪资为100-120元/小时，日结。要求持有中级工程师证，可接受零工形式，可缴纳社保。

白班岗位招聘。1. 大河成章中京宏基工地招聘零活人员，工作时间早六点至晚五点半，中间休息一小时，薪资150元。2. 翡翠观澜豫宏光工地招聘零活人员，由工长负责，工作时间早六点至晚五点半，薪资150元。3. 翡翠豫宏光工地招聘伺候瓦匠人员，由工长负责，薪资150元或140元，工作时间早六点至晚五点半。4. 南岗招聘捣料人员，工作时间早六点至晚五点，中间休息一小时，薪资150元，工作不累，驾驶黑A489车。

长春路园区老城区改造项目招聘工长一名，要求有施工经验。工作内容主要为屋面抹灰和散水施工。

岗位职责：带老板全程避战摸金摸物资不打架护送老板撤离（不允许击败干员目标） 任职要求：熟图｜健谈｜能给予老板一些情绪价值｜服从店里安排不击败干员等｜退一万步也属于服务行业 岗位经验：玩过三角洲游戏即可（熟图健谈即可） 备注：线下工作室｜PC端游｜男女不限｜每月奖金牌打手额外奖金｜ 工作时间：12H制（根据自己接单量｜不想接了可以让兼职来） 招聘人群：兼职｜全职都要｜ ：兼职提成固定45%没有软件使用费｜全职晚班也没有软件使用费｜不想交的提成-10%即可，多种选择!（不用交钱） 说再多没有用：开业至今除去一切，平均每个月到手最低4500-7500元!财务可查!不画大饼!直面收益!多劳多得!

【岗位职责】 1. 统筹养殖场全区域生产设备（含饲喂系统、环控系统、粪污处理系统、供水供电系统等）的全生命周期管理，搭建标准化运维体系，保障生产环节设备稳定运行，支撑养殖产能高效交付。 2. 牵头制定设备日常巡检、定期保养、故障抢修的作业规范与响应机制，快速处置设备突发故障，最大限度压缩非计划停机时长，规避因设备异常引发的生产损失与生物安全隐患。 3. 负责设备运维团队的日常排班、技能带教与绩效考核，梳理优...

找临时工干几天，240元/天，包吃2顿

工作职责： 1、承担模拟电路的设计与验证工作，包括Bandgap、charge pump、LDO、oscillator等模块，开展前后端协同分析与仿真验证； 2、协同版图工程师完成版图布局规划，与器件/工艺团队对接定制化器件需求，配合测试工程师完成模拟电路功能、性能及可靠性测试，并支持客户相关问题的技术分析； 3、负责撰写设计报告及相关技术文档； 4、完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1、电子工程、微电子等相关专业硕士及以上学历，掌握器件物理、半导体工艺、信号与系统等基础知识； 2、具备3年以上模拟/混合信号集成电路开发经验； 3、精通模拟集成电路设计方法，具有扎实的模拟与混合信号电路理论基础； 4、熟练操作VIRTUOSO、HSPICE等IC设计与仿真工具； 5、有存储类产品开发经验者优先考虑； 6、逻辑清晰，具备良好的问题分析与解决能力，责任心强，富有敬业精神，具备优秀的中英文沟通能力和团队协作意识。 快乐工作享受生活 1、优越的工作环境：配备5A标准的高端办公空间。 2、股权激励：依据公司经营成果，向表现优异的员工授予股票权益。 3、带薪年假：按社会工龄计算，每年不少于5天。 4、下午茶点：全天候免费供应。 5、节日福利：端午、中秋、生日、春节等节日发放专属礼品。 6、五险一金：全额缴纳，保障全面。 7、工作时间：9:00-18:00，支持弹性工作制，周末双休。 8、定期体检：关注每位员工的身体健康。

负责军用制冷空调设备、冷液系统、换热装置、空气处理设备及除盐雾装置等非标定制类产品的研发与设计工作，涵盖系统方案设计、制冷系统计算与选型、结构布局设计、电气控制系统设计等内容；参与新产品技术沟通、客户需求对接、样机调试，并承担产品开发各阶段的技术文档编制，包括方案设计、工程研制及设计验证相关文件。 任职资格： 1、热能与动力工程专业：本科或硕士学历 2、制冷与低温技术专业：本科或硕士学历 3、电气自动化专业：本科或硕士学历

肥西上派附近招聘露台一名，薪资按市场价执行。有意者请联系了解详情。欢迎来电。

巢湖中垾镇星辉公司院内提供吸引人的薪资福利，每天薪资达130元，试用期满后薪资可达每天145至150元，每月满勤天数设定为26天，额外补贴每天20至30元，满30天享有此项福利，综合月工资预计在五千至六千之间，工作地点位于安徽合肥。

明天白班招聘挑土豆女工，工作时间为7:00至19:00左右，薪资日结，按每小时15元计算，吃饭休息时间不扣除。有意者可报名。工作地址位于周谷堆。

岗位职责 1．供应商开发与寻源： （1）负责110KV-220KV及以上电压等级变压器产品BOM中各类物料的供应商寻源、评估、认证及导入工作。 （2）深度调研新能源领域供应链体系，发掘具备技术领先性、成本优势及稳定交付能力的核心供应资源。 2．供应商全生命周期管理： （1）牵头实施供应商准入评审，涵盖技术实力、生产能力、质量管理体系及ESG合规等方面，建立并执行供应商分级机制。 （2）开展供应商绩效定期考评（质量、交付、成本、服务维度），推动改善行动，实现优胜劣汰动态管理。 3．成本控制与商务谈判： （1）拆解物料成本构成，主导价格磋商，确保年度降本指标有效达成。 （2）设计战略供应合作模式，优化付款条件与供货保障协议条款。 4．技术对接与质量协同： （1）联动研发与品质团队，引导供应商参与新产品协同开发（如定制型光伏支架、储能系统集成解决方案）。 （2）主导处理供应商端质量问题，落实8D报告闭环及长效预防措施执行。 5．供应链风险管控： （1）识别关键零部件（如箱变外壳、主变原材料等）供应瓶颈，制定备选供应商策略与替代方案。 （2）跟踪行业政策变化与大宗材料价格走势，及时预警并拟定应对预案。 任职要求（核心素质） 1．硬性条件： （1）学历：本科及以上，专业方向为电气工程、机械设计、材料科学或供应链管理等相关领域。 （2）经验：具备变压器类物料供应商开发背景，熟知变压器、箱式变电站等核心部件的工艺规范及主流供应商格局。 （3）技能：掌握供应商开发全流程操作（从RFQ到PPAP直至量产），了解IEC/UL/GB等新能源设备相关标准；熟练使用成本分析方法（如Should Cost模型、TCO测算）；具备基本图纸识读能力（含电气原理图与机械结构图）。 2．软性能力： （1）具备良好的跨部门协同能力，能高效响应研发、生产、品质等部门协作需求； （2）擅长商务谈判，对价格变动敏感，具备数据分析支撑决策的能力； （3）抗压能力强，能够适应频繁出差（包括供应商现场审核、行业展会交流等场景）。 3．加分项： （1）持有CPSM、CIPS或六西格玛绿带等相关专业认证； （2）有光伏支架、储能系统、逆变器、箱变、高低压成套设备、DTU/FTU、主变压器等关键部件开发或配套经验者优先。

合肥市蜀山区招工长/工程师

1、具备2年以上座椅舒适性组件项目开发经验，熟悉加热垫、通风系统、SBR按摩腰托及机械式按摩产品的研发流程； 2、熟练掌握CATIA软件，具有独立完成3D建模的能力； 3、具备良好的沟通协调能力，能够运用工程化思维独立分析并解决技术问题； 1. 拥有2年及以上塑料件结构设计相关工作经验； 2. 熟悉产品从概念到量产的项目开发全流程； 3. 掌握PPAP相关文档要求及其应用； 4. 能够熟练使用CATIA完成三维设计与二维图纸输出； 5. 了解汽车座椅用塑料件常见设计与质量缺陷； 6. 熟知常用塑料件成型工艺及其设计匹配要点；