根据后台销量给配送员分捡货物，及时整理摆放相关商品，要求能吃苦耐劳，男女不限，年龄20-35，

300元／天，月薪7500元以上，独立岗位，包吃包住。 一.薪资福利： 1.【入职奖励】新员工入职有1500元入职奖励 1.【推荐奖励】：推荐朋友一起奖励500/人 2.【工资】准时发放，不压工资！ 二薪资待遇 1.【折算】26-30/时（）综合工资7000-9000/月 入职满7天可预支300-500元生活费 订单稳定工时充足可自主选择加班 【工作时间】 工作时间：8:00-20.00 两个班次任选 中间有两小时休息时间 3【薪资发放】提前3天辞职，！ 三食住方面 【伙食住宿】包吃包住、标准3菜一汤，公寓室宿舍4-6人一间，独立卫生间、配有WIFI、热水、空调、洗衣机、保险柜等等！ 【工作内容】理货分拣，扫描，贴标签、打包装。简单易学易懂手工活。 【温馨提示】直招，不收任何费用，直接面试，应聘如遇到收费、窗口可举报、举报有奖、现金3000元 招聘要求放低：年龄16-45周岁即可不限学历，生熟手都可以

负责货物分拣分类，查货，找货出库，打板，装车，以及贴标等工作 包住，有餐补 入职当月交社保公积金，有年终奖 要求体魄健康，吃苦耐劳，有相关工作经验优先，接受单休 工作时间：早班9:30-19:30，晚班13:30-23:00 晚班没货可早下班，出货装柜偶尔会加班到凌晨两三点

本公司为电商公司，现招拣货打包员一名，初中以上学历，18-35岁，有责任心，学习能力强，月薪:5000元/月，不加班，早九晚六，双休，中午吃饭一小时。 不包吃住，综合工资5000元。 工作内容：根据当日订单拣货，打单打包。 实习期一个星期，实习工资每日100元。 地址:深圳市龙华区大浪新桥塘工业区（美宝路）24号深圳市美骏纸箱珍珠棉包装有限公司3楼。

夜班分拣，20:00-6:00 分拣酒水饮料，调料，蔬菜，水果等，非常简单 工资计件，多劳多得5000-7000 新员工首月每天保底180以上，需要在职 年龄18-46 每月15号发上个月工资

配蔬菜，水果，调料

小象超市（美团买菜）招聘啦！ [太阳]白班分拣员：（薪资5000-8000+）根据订单在规定时间进行拣货，计件制，多劳多得 [太阳]白/夜班理货:（薪资5500-8000+）主要工作收货上架，检查商品效期问题，冷库作业 [太阳]兼职分拣员多名（20-28/小时）

注意：该岗位是兼职。 优先住附近的。 任职资格： 1、有电商库房管理以及配货打包经验优先， 2、有责任感，做事仔细认真。手脚麻利，服从领导安排。 3、能长期稳定工作。 4、待遇：日薪130/天 5.上班时间一天8小时

[招聘] 深圳市向上达科技有限公司 所属行业：线上电商/安防/监控摄像头 招聘职位：多名电商熟手客服。仓库打包2名 工作要求：具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，具有认真扎实，积极乐观的工作态度。 招聘客服多名，(熟手优先)上班时间：上班时间9个半小时。接受早中晚班制度 综合待遇：客服薪资5500 ，仓库打包待遇面议。月休2天，(注：打酱油勿扰，短期工勿扰) 上班地点：龙岗区丹竹头星际中心写字楼 联系电话；

负责衣服，化妆品，玩具等产品的入库打包 日结17一小时，周结18一小时 公司开门时间为上午9.30至晚上23点后，可以根据自己时间选择兼职时间段

日结，招工人塘家附近，200八小时加班25什么都不带，马上出发，联系电话

深圳福田东北菜招凉菜师傅一名。工资市场价，活好干，要求过年不回家，电话

深圳市福田区招弱电/安防，带摇表，万能表，检查线路

找瓦工师傅一个，450一天。带个水平仪砌砖工具200轻质砖。摸鱼不是做事的别打电话。人走账清

深圳市宝安区招小工/杂工，22一个小时，整理物品，，日结工

年前结清60%工资招分拣员叉车工不体检， 白班6:00-17:30 分拣员19元/时，叉车工23元/时，包住，有员工食堂自费 联系人

装卸工, 薪资5000-5000元/月, 吉安县物流园安能中心招聘操作工1名，年龄30至45岁，，要求长期稳定的，工作地点在吉安县智吉达物流园内，工资面谈

申通要4个人，220男女不限，55周岁以下，现在能来的

急聘 ⭐配货员:2人 年龄20-45岁，午休一小时 ⭐工作简单，早8晚5.30 ⭐老板人好事少，详情电话联系 薪资：6000-7000元 常年有活，不拖欠工资，不提供住宿 全勤奖 工龄奖 体检福利 生日福利 过节福利 福利多多 地址：枣园姚庄 电话：

人走帐清（三天内结清，需核算工时） 周期工，干到 （做不到勿扰） 年龄25--38，需帅哥2⃣位 工作内容：开地牛（或手动液压车）冻库分拣（不装卸） 22元/每小时（含1⃣元冻库补贴） 工作待遇：免费工作餐，吃饭扣时间 ❌❌水杯+食物不得带入工作车间，带入被发现， ⭕活不重，冻库会有点冷，厂里提供厚棉服 ❤不需要一直呆在里边，只需要现场没货的时候，开地牛进去拉货，大部分时间在常温仓 联系电话☎ 小丽

岗位职责： 1、参与智能立体仓储项目前期业务流程调研与分析，制定解决方案并完成成本测算； 2、开展相关数据的收集与分析工作； 3、设计物流动线及作业策略方案； 4、推进规划方案的深化与细化设计； 5、进行设备选型评估及运行能力分析； 6、编制招标所需的技术文件； 7、使用AutoCAD绘制方案图纸，制作3D仿真模型； 8、与客户及内部、外部协作单位开展现场或远程技术沟通，协调解决技术问题。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械类、物流工程、工业工程、自动化控制等相关专业； 2、具备3年以上物流中心规划设计经验，掌握立体仓库及大型输送分拣系统知识，熟悉常用物流设备，可独立完成输送分拣系统的设备细节设计； 3、熟练操作Excel、PPT、Word等办公软件，精通CAD、SolidWorks或同类机械设计工具； 4、具备较强的沟通表达能力，逻辑思维清晰，有良好的职业素养和团队协作意识，能接受频繁出差； 5、通过大学英语四级或以上等级考试； 6、具有完整自动化立体仓库项目规划经历或持有PMP证书者优先考虑。

岗位名称：仓库文员；物流文员。 岗位要求：1.大专及以上学历；2.物流管理等相关专业优先；3.熟练操作电脑及各类办公软件，熟悉ERP/WMS系统操作；对数字敏感，细节把控严谨。 薪资待遇：月薪6000元以上。工作内容：负责销售订单的接收与审核、物流单据的制作与录入、出入库数据的跟踪与反馈等工作，确保发货及时准确完成，完成领导交办的其他事宜。

 补多人：周结 工期做到过年放假，离过年一个礼拜放假 下午13:20过来直接上班。

本店是网上超市，主要工作是根据客户订单拣货，熟悉使用智能手机。工作时间 上午10点到晚上8点下午14点到晚上0点 夜班0点到早上10点夜班一天补贴20可轮流可固定班次 弹性时间任职资格： 1，有无经验均可； 2，必须年满18岁以上； 3，性格开朗，有亲和力，有责任感和上进心，服从安排。 薪资待遇 月基本工资5000加2天假期，不休算加班第二个月开始有房补400工作地点：福田梅林

明天五局泰康家园招工一个人30元一小时，联系电话

工作内容： 拣货-拆快递-整理货架-检查日期

物流采购职责涵盖采购规划、供应商管理、合同协商与执行、成本管控、库存跟踪及运输调度等方面。 采购规划 需求分析与预算编制：结合企业物流实际需求及预算约束，开展市场调研，评估物流服务需求与支出，科学编制物流采购预算方案。 计划落地与目标明确：设定清晰的采购目标，如降低支出、提高服务效率等，并制定具体实施方案，保障各项目标顺利实现。 供应商管理 资质评审与优选：对候选供应商进行综合考察，重点评估其财务状况、行业信誉、过往履约表现等，择优确定合作对象。 协作关系建设：持续加强与供应商的沟通协作，及时协调解决合作中的问题，促进供应链协作水平不断提升。 合同协商与执行 谈判策略应用：采用专业谈判方法，争取最优合作条件，涵盖价格、交付周期、服务质量等核心条款。 履约监管与落实：确保合同条款有效执行，跟踪供应商履约进度，对未达标情况及时干预处理。 成本管控 成本剖析与改进：定期开展物流市场动态分析，深入挖掘成本构成，寻找降本空间，借助谈判与资源调配优化整体成本布局。 成效衡量与反馈：系统评估采购工作成果，包括成本控制效果和服务质量提升情况，向管理层提交详实绩效报告。

场外活动人员 ，22-50岁，有做过超市活动经验，善沟通，有食品健康证             西乡天虹 档期1.26-2.4共10天10:00-22:00，中间吃饭，各一小时，230元/天，次月底发银行卡  ☎联系电话小曾

负责备货，出餐以及店铺日常清洁

工作地点：厦门&深圳（具体沟通） 【岗位职责】 一、跨境物流战略规划 1、主导跨境电商物流解决方案的制定，构建面向品牌商、贸易商及中大型卖家的全链路服务架构。 2、搭建以数据为基础的成本优化机制，统筹头程运输、海外仓运营、尾程派送等环节的成本与时效协同。 3、拓展并维护跨境物流服务商的战略合作生态网络。 4、跟踪国际物流市场前沿趋势，持续输出创新性优化策略与行业洞察。 二、智能化决策体系落地 1、建立跨境物流风险控制体系（涵盖旺季运力预案、关税合规路径、异常处理响应）。 2、推进物流数据资产化建设（包括运输时效监控、成本变动预警、客户需求分析）。 3、构建供应链运行健康评估模型（覆盖时效履约率、成本警戒线、服务可靠性指标）。 三、客户供应链赋能 1、深度挖掘跨境电商大客户业务需求，提供专业化物流咨询支持。 2、牵头设计定制化物流方案（如专属线路、退换货逆向流程、多平台对接策略）。 3、编制行业级物流策略研究报告，助力客户提升供应链运作效率。 4、基于数据分析推动客户库存管理优化（SKU分类管理、智能补货算法应用）。 四、生态体系构建 1、制定跨境物流供应商分级准入标准（评估维度包含服务能力、合规水平、价格弹性）。 2、组建专业解决方案团队，完善客户服务标准流程及知识沉淀机制。 【任职要求】 一、经验背景 1、全日制本科及以上学历，物流管理或供应链相关专业优先。 2、8年以上跨境物流领域工作经验，能独立完成物流体系设计与优化，具备3PL/4PL企业跨境物流管理岗位经验者优先。 3、熟悉亚马逊、独立站等平台物流规则，精准把握品牌方供应链难点，理解大卖家运营逻辑与服务诉求。 二、核心能力 1、战略搭建：有从零构建跨境物流服务体系并成功落地的项目经历 2、资源整合：具备美线、欧线核心运输资源的谈判与掌控能力 3、成本管控：曾实现客户整体物流链路成本下降20%以上的实际成效 4、合规风控：了解多国税务政策（如IOSS、EPR）及进出口申报规范 5、具备数据导向思维，逻辑清晰，善于复杂问题拆解与系统性解决 三、加分项 1、拥有跨国企业或全球知名物流企业工作经历 2、具备国际物流网络布局与优化实践经验 3、对国际物流发展趋势有深刻认知和预判能力 4、持有国际认可的物流相关认证或参与过专业培训 5、英语能力优秀，可流畅进行跨文化沟通交流 6、熟练操作办公软件及相关物流信息系统 【我们提供】 ●公司战略层核心管理岗位参与机会 ●服务头部跨境电商企业的实战发展平台 ●数亿级客户物流方案决策权限 ●跨境物流数字化平台建设支持资源 ●客户成功案例专项奖励激励机制