夜班员工18岁以上40岁以下有快递物流行业从业经验者优先。拍照，打包，扫描，装卸快递薪资福利:5000-5500元招工人数:2名试用期日结150一天前三个月5000元后六个月5500元最后三个月6000元年底那个月放假13天带薪工作地址:莆田市荔城区才子工业园

熟悉鞋款，安福接单报货

岗位职责： 1. 负责订单信息核对、系统打单及货品打作业 2. 按照标准流程完成商品理货、装箱、贴单及出库交接 3. 确保货品摆放规范有序 4. 配合物流环节完成发货交接，及时反馈异常情况 5. 保持作业区域整洁安全 任职要求： 1. 工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 2. 能熟练操作电脑及常用办公软件，打字速度较快 3. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 4. 服从安排，具备良好的团队协作意识 5. 无学历及经验硬性要求，接受应届生及转行人员

要长期的，年龄18-45周岁，男女不限 工资19-20块钱/小时，提供住宿。 月综合薪资6000左右。 工资可月结可日结

招聘：残疾人招聘薪资：3000-4000元/月职位描述岗位职责：1.协助仓库就物品入库、拣货、转运、出库等；2.协助办公室文职岗位工作；3.协助保洁员卫生、绿化等工作。任职要求：1.可协助以上工作的其中1项即可；2.年龄18-60岁，持有残疾人证书。岗位福利：1.入职缴纳五险，周休1天，提供住宿、工作餐补等；【助残就业招聘】企业面向残疾人招聘岗位，持残疾人证、有劳动能力即可报名。联系方式：/陈*士

急招！急招！急招！1、电商发货员2、机台操作员。欢迎大家自荐、引荐

急招！急招！急招！1、电商发货员2、机台操作员。欢迎大家自荐、引荐

招聘：临时工两名薪资：面议招聘岗位：临时工招聘人数：2个职位要求：处理退货，打包女鞋工作地址：星耀星辰电商产业园区

笏石电商仓招聘质检员员工，明天上班，年龄20一45岁.8点到九点半，工资日结1小时17元，一天200元，包吃不包住有意者赶紧联系，另一家还有司机一名电话

招聘：鲜银耳包装工薪资：130-200元/天招聘鲜银耳包装工10名，主要是按时薪计算，一天130-200元以上不等工作内容：1、鲜银耳的分拣、去根、修整；2、按规格称重、装袋、封口、装箱；3、成品搬运、码放至指定区域；4、保持操作台及包装区域卫生整洁；5、完成班组长安排的其他临时任务。

招聘2，保安岗位要求：无犯罪记录，身体健康年龄：55岁以下工资：3000+200（餐补）月月休：4天班次：12小时制人数：2人，白班·食宿：包住/餐补200／内有平价食堂要求：有保安证、无犯罪记录、健康证地址：莆田市南日岛轮渡码头联系人

1，招聘保安岗位年龄：55岁以下工资：3500至3700月休，（节假日有补贴）班次：听从公司安排食宿：包吃住要求：有保安证、无犯罪记录地址：东峤镇食品厂联系人，

莆田市秀屿区招砌砖/抹灰师傅多名，能做到过年，招长期工，工资面谈，技术好的，二把刀勿扰、电话、

莆田市仙游县招工地小工/杂工200一天 工资周结

140平磁砖+木地板打蜡，莆田市区，师傅请联系我

快递打包招长期工临时工：工作内容：快递打包，配货拣货工作时间：早8点−下午6点（休息一小时）年龄：18-45（男女不限）工资：第一个月3300长期工3600地址：俄黄东路与双月园北路交汇往东30米汇往东30米联系人：王总

【薪资福利待遇】 1.首月（试用期）：男工8300元；女工7800元 2.次月（转正后）：男工9800元；女工8500元；为员工缴纳五险，无需五险则每月额外补贴1200元 3.首月（试用期）：新员工入职预存450元生活费，提供食宿，工作满一周可预支工资 4.次月（转正后）：包吃包住，吃住全部免费，并报销来的路费 注： 1.实行月薪制，准时发放工资，不拖不压工资 2.实行10小时，每月10号的工资，上班时间早七晚七，两班倒。 3.自愿申请加班及夜班，加班费30元/小时，夜班补助1000元/月 4.宿舍为四-六人间，配置暖气、空调、热水器、WIFI，提供夫妻房（不提供床上用品，需自带或来后购买）

望远阳光100市场招聘：配货发货员要求会开车，有责任心服从管理，听指挥。薪资5000-8000元，具体面议。另招开单员要求会使用电脑，熟练使用办公软件，与金蝶开票软件。薪资3000-5000元。（）具体面议联系电话：

望远阳光100市场招聘：配货发货员要求会开车，有责任心服从管理，听指挥。薪资5000-8000元，具体面议。另招开单员要求会使用电脑，熟练使用办公软件，与金蝶开票软件。薪资3000-5000元。（）具体面议联系电话：

【薪资福利待遇】 1.首月（试用期）：男工8300元；女工7800元 2.次月（转正后）：男工9800元；女工8500元；为员工缴纳五险，无需五险则每月额外补贴1200元 3.首月（试用期）：新员工入职预存450元生活费，提供食宿，工作满一周可预支工资 4.次月（转正后）：包吃包住，吃住全部免费，并报销来的路费 注： 1.实行月薪制，准时发放工资，不拖不压工资 2.实行10小时，每月10号的工资，上班时间早七晚七，两班倒。 3.自愿申请加班及夜班，加班费30元/小时，夜班补助1000元/月 4.宿舍为四-六人间，配置暖气、空调、热水器、WIFI，提供夫妻房（不提供床上用品，需自带或来后购买）

1. 岗前系统培训：负责所有上岗司机的岗前专项培训工作，结合平台运营规则、线路要求、交通安全法规，制定标准化培训内容，涵盖安全驾驶规范、平台操作流程、服务礼仪、线路行车注意事项、应急突发情况处置、车辆日常基础检查与保养知识等核心内容。 2. 考核上岗管控：严格落实培训考核制度，按照行业规范完成规定学时培训及实操跟车实习，对司机理论知识、实操驾驶、服务规范进行综合考核，考核合格方可准予上岗，不合格人员需重新培训或不予录用，从源头把控司机从业素质。 3. 在岗常态化培训：建立司机常态化安全教育与技能提升机制，定期组织全员安全培训、案例警示教育、驾驶技能复盘，每月开展合规学习，督促司机完成继续教育，纠正违规驾驶、不规范服务等问题，持续提升司机专业能力与安全意识。 4. 人员档案管理：建立完善司机人员档案，记录培训记录、考核结果、上岗资质、日常考勤及违规情况，做好人员动态管理，保障车队人员队伍稳定、合规。 车辆外派与调度管理 1. 科学统筹派车：根据每日运营订单、线路运力需求、车辆车况，合理规划、外派调度车辆，精准匹配司机与运输任务，优化车辆资源配置，避免运力闲置、空载、超负荷运营等问题，最大化提升车辆运营效率。 2. 动态跟进管控：实时跟踪外派车辆运行状态、行车轨迹、任务进度，及时掌握车辆出勤、返程情况，做好派车台账登记，详细记录派车时间、线路、司机、车辆信息、任务完成情况，做到有据可查。 3. 车况安全核查：外派前核查车辆状态，确认车辆制动、轮胎、油量、灯光等关键部位正常，杜绝故障车辆、违规车辆上路运营；外派过程中及时处理车辆突发故障、任务调整等问题，保障运营不间断。 4. 规范调度秩序：合理调配司机排班、轮休，规避司机疲劳驾驶，严格规范车辆派遣流程，建立标准化派车制度，保障车队调度高效、有序、合规。 司机住宿后勤管理 1. 住宿统筹安排：负责外派、在岗司机的住宿统筹工作，根据司机出勤区域、驻场需求，统一规划、安排司机住宿，合理分配住宿资源，保障所有在岗、外派司机住宿到位。 2. 住宿日常管理：定期巡查司机住宿环境，排查水电安全、消防安全、卫生隐患，督促司机保持住宿整洁、遵守住宿管理制度，杜绝违规留宿、私拉电线等安全问题。 3. 后勤问题处理：及时收集司机住宿反馈问题，协调解决住宿设施损坏、环境不佳、住宿调配不合理等问题，做好后勤保障，稳定司机团队，提升员工归属感。 4. 住宿台账登记：建立司机住宿台账，登记住宿人员、房间信息、入住及退宿时间，规范住宿人员管理，杜绝资源浪费、人员混乱等情况。 跨部门协作对接 1. 对接线路运营部：作为车队与线路运营部的核心对接人，常态化沟通协商线路运营相关工作，同步线路调整、运力需求、订单增减、运营考核标准等信息。 2. 协同优化运营：配合线路运营部完成运力调配、线路试运行、班次调整、客流适配等工作，根据线路运营数据反馈，优化司机排班、车辆调度方案，解决线路运营中运力不足、衔接不畅等问题。 3. 问题协同处置：对接处理线路运营中的各类问题，包括司机服务投诉、行车违规、线路突发运力缺口、运营异常等，联合运营部制定整改方案，落地整改优化工作。 4. 数据同步汇报：定期向线路运营部同步车队运营数据、司机在岗情况、车辆状态、培训进度，配合完成月度、季度运营复盘，落实各项运营管理制度及考核要求。 日常管理与安全管控 1. 合规制度落实：严格执行公司及交通运输行业安全运营管理制度，组织司机签订安全行车责任书，规范司机行车、服务行为，杜绝超速、违规驾驶、服务不规范等违纪行为。 2. 日常监督考核：负责司机日常考勤、工作表现、行车安全、服务质量的监督与考核，记录司机日常工作情况，定期开展车队工作复盘，奖惩分明，规范车队风气。 3. 应急处置管理：针对行车事故、车辆故障、极端天气、运力突发缺口等突发情况，快速制定应急方案，统筹调度人员、车辆，妥善处置各类突发问题，降低运营风险。 4. 台账报表整理：定期整理车队派车记录、培训记录、住宿台账、车辆运维记录、司机考核数据，按时完成各类运营报表，上报公司相关部门。 其他工作 1. 完成领导交办的车队管理、运力保障、专项保障任务等临时工作； 2. 持续优化车队管理流程，降低运营成本，提升车队整体运营、服务水平； 3. 维护车队秩序，做好团队管理，打造合规、高效、优质的运营车队。

招聘店内工作人员，负责穿珠、基础DIY、打扫店内卫生保持整洁，以及平时拿货。工作地址在望厝村。待遇为一天120元，上班时间8.5小时，从8点半开始。有意者请联系。

店员长期稳定优先热情开朗，能吃苦耐劳、上进心强，年龄：18周岁～35周岁薪资福利:3000-4000元，底薪+满勤奖+餐补+交通补贴+工龄奖+业绩达标奖+加班费（8小时工作制，月收入3800+）月休两天。上班地点：莆田市区（城厢区恒大）工作地址:莆田市城厢区龙桥街道下郑街

招聘临工专业包快递要2人【要求】认字，身体健康；做事认真负责年龄要求：20-45岁包吃时薪；18，工资日结做得好长期有事做上班时间8:00-9-10点地址：皇马墙纸旁，顾羽服饰联系电话

全职店员 1、操作收银机下单，按照标准操作流程制作美食; 2、与顾客和同伴保持良好沟通，提供优质服务; 3、按照清洁标准，执行门店和设备清洁，保持干净和舒适的门店环境。 联系方式：（微信同号）

蔬菜理货员识字的薪资福利:3200-4000元招工人数:食百理货员1名，蔬菜理货员1名50岁左右识字的有朋友需要的介绍一下电话，也可进店咨询工作地址:莆田笏石丙仑中学对面

西天尾圆通快递找临时工套楦头一个30一小时

一、招多位根据面试情况，定岗位1或者岗位2 岗位1: 1、迎接顾客，主动热情介绍游戏项目玩法。 2、开启项目，保证游客游玩安全开心. 岗位2（有经验优先）： 1、了解收银系统，数据敏感度高。 2、负责游乐场门票，充值卡，周边商品售卖，严格遵守财务制度，充值规则。 三、任职要求： 1、服从主管调度适应早晚班 2、形象气质佳，有相关工作经验者更佳。 3、具备良好的服务意识和团队合作精神。 四、薪资待遇 1.基础薪资（试用期3500元/月，转正4000元/月，包含餐补和全勤奖）+售卡提成+五险+生日津贴100元+包住等详细面谈，法定假日3倍工资 开业/春节坚守奖金（完整服务整个春节旺季额外奖励500-1000元，） 2.上班时间：早班：10:00-19:00，晚班：12:30-21:20，中间休息1小时，月休4天

方圆荟大娱密室【招聘岗位】npc/场控/复位【薪资待遇】3000元节假日有补贴【上班时间】周一至周四下午1点30~10点，周五周末11点~10点30【基本要求】175以上18—25岁 ，亲和力高，责任心强，善于沟通会聊天，有耐心，学习能力强，无近视或近视100度以下。【联系方式】：【工作地址】方圆荟5楼大娱密室

招聘。打手 游戏代肝招募原神、鸣潮、崩铁、绝区零、三角洲DNF、燕云十六声、等热门游戏招募代肝人员。一、招募要求 熟悉各游戏机制，有丰富游戏经验，在对应游戏内有较高练度。 具备稳定游戏时间，每天至少可投入2-3小时代肝。遵守代肝规则，保证效率和账号安全，无作弊、开挂等不良记录。 二、招募流程 1．接单自由，不强制派单。 2．接单没有时间限制，想接就接 四、激励措施 按代肝任务量和难度支付报酬，多劳多得。 表现优秀者给予额外奖、长期合作机会。