岗位职责： 1.负责仓库内货物的接收、清点、工作 2.按订单要求准确完成拣货、复核、及发货操作 3.定期盘点库存，确保账实相符，及时反馈差异并协助处理 4.保持作业区域整洁有序，遵守安全操作规范及5S管理要求 5.配合物流调度完成装车交接，确保货物准时、安全出库 任职要求： 1. 学历不限，有仓储物流相关经验者优先 2.工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 3.能适应快节奏作业环境，具备基础电脑操作能力 4. 身体健康，能胜任站立等基础体力劳动 5.遵守公司规章制度，服从工作安排，团队协作意识强

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招聘：售后打包拣货（早八晚五+节假日福利）薪资：4000-5000元/月一、岗位职责1.货品管理：负责五金产品到货入库、售后退货登记及上架，每月完成售后产品打包退回厂家，确保流程规范可追溯。2.订单履约：统筹京东仓及日常订单打包安排，严格把控发货时效，确保每日订单按时发出，。3.实操支援：参与五金产品拉货、拣货、打包等工作，主动上手支援，保障仓库顺畅运转。二、任职要求1.身体条件：身体健康，体力充沛，能胜任五金产品拉货、打包等仓库实操工作。2.经验技能：会电脑操作3.核心能力：责任心强、执行力足；适应小团队节奏，可兼顾统筹与实操，抗压能力强。三、薪资待遇1.首月薪资：4000元/月（试用期/适应期）。2.团队福利：扁平化管理，氛围轻松，无复杂层级，能充分发挥个人能力，与团队共同成长，****，工作时间：8:30-17:00

招聘：仓库发货员 薪资：4000-6000元/月 1.高中以上学历，熟练掌握仓库理货、发货等流程，会使用Excel、Word等办公软件 2.安全、质量意识强，良好的沟通协调能力，有较强的服从意识、团队精神 3.会开叉车及有证优先

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一、岗位核心目标 优化全流程物流工艺，通过流程重构、技术落地与标准化管控，提升仓储/分拣/运输环节的运作效率、作业安全与成本控制能力，助力企业智能物流系统建设。 二、关键职责（聚焦5大核心领域） 物流系统流程优化 识别现有物流作业流程（入库-存储-分拣-包装-出库）瓶颈，制定精益改善方案 牵头自动化设备（AGV/分拣机/WMS系统）的工艺匹配与运行效能评估 构建工时标准体系（MOD法/SMED分析），压缩人工操作成本 工艺技术落地与迭代 设计仓库动线规划、储位布局及存储策略，实现空间利用率提升≥15% 制定包装统一标准方案，减少货损并提高装载效率 推进RFID、电子标签等物联网技术在实际场景中的应用 工艺标准化与培训 编制标准化作业流程（SOP）、可视化指导文件及安全操作规程 开展一线员工工艺培训，促进精益理念执行落地 数据分析与持续改进 跟踪人效、设备OEE、流转时效等关键绩效指标 运用帕累托图/根因分析推动专项优化项目实施 跨部门协同创新 联合自动化、IT团队研发智能化物流解决方案 协同采购、生产部门完善物料供应机制

本店需招聘店员多名，要求能吃苦耐劳，手脚麻利，责任心强，负责每天日常收银，理货

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