负责圆通快递件的封包建包等事项，圆通速递上虞转运中心，新一轮招聘开始，需要找工作的来看看，男性25-50岁，女性25-45岁。无案底，能适应晚班，12小时班制。装卸，扫描，分拣，建包，包吃住，月薪6000-8000，计件计时，多劳多得。每月25号发工资，身份证，建设银行卡，地址:（浙江上虞圆通转运中心）。

1.负责分拣拆零商品（食品、用品）； 2.负责商品的盘点及整理工作； 3.负责班后商品的盘点工作； 4.具备吃苦耐劳和团队意识。

绍兴短期工 工期做到2月28日，工资结清 工作内容:零食仓库分拣（没有装卸！！） 长白班，每班次12小时左右 年龄要求：18-45岁 薪资待遇： 23元/小时，253-279元/天 吃住:包吃包住

工作内容分拣牛奶饮料之类 每天下午18.00-早上七点计时19空调车间 16周岁-50周岁都可以男女不限 日结247元左右长期也可以

公司直招 包吃包住 招年后人员 1.招聘:打包员50名计件 工资8000_15000 计件工资8000-15000 熟手优先 新手可以教 2.快递扫描人员10名 4500-6000 工作简单易上手 3.需要快递换包人员10名 工资5500-7000 工资每月20号发放 4.客服2名 工资4500-6000 以上工作小白可教 单量稳定，四季有活 有问题也可以直接面谈电话☎ 地址：诸暨市安华镇，华松针织内

诸暨仓服日结 工作内容:分拣15人 工作时间:1-5点 工资:25元/小时 18-50岁无案底 地址:浙江省绍兴市诸暨市丰达路与新亭路交叉口西南方向253米左右

安华卸车分拣28一小时要八个装卸，马上走，下班结账，

货物出库 库存控制/盘点 货物验收/入库 1.年龄要求:18-35岁男女不限 手脚灵活，会使用智能手机，眼里有活; 2.入职后有专人培训，包教包会; 4.负责外卖线上订单捡货、收货、理货、打包; 主要商品是日用百货和零食小吃类，货品都是小件，不费力气，并且产品放在哪里订单会提示在第几排第几个 5.收货验货，管控商品保质期; 6.工作认真负责，细心，有很强的责任心，服务态度好; 7.服从店长工作内容和班次安排，态度端正能吃苦耐劳; 8.工作表现优秀者可晋升为店长，或储备为新店店长上班时间: 1.早班:早上九点到下午七点 2.中班:下午一点到晚上十一点 3.晚班:晚上十一点到第二天九点(一个星期换一次班月休四天)夜班补助20/天每月15号发工资 薪资:底薪2500+岗位补贴600+转正补贴600+全勤200+绩效800～1000+夜班补贴 上班制度:三班倒，二十四小时营业。综合薪资4500-6000 试用期:30天试用期（提前转正），双向选择，在试用期内自行离职或者。 所在公司沃玛希

日结 工价220/班 工作时间是18：00-6：30 吃饭 男女不限18-55

小时工20 一个小时 日结 13:00-1:00 男女不限 可长期稳定

节后上虞城西找烧菜一名，冷菜中小工一名，阿姨一名，工资待遇面议（同步）

招打包装卸工一名

岗位职责： 1.负责日常菜品制作，严格把控食材选用、加工及烹饪流程，确保出品质量与口味稳定 2.按照标准菜谱操作，合理控制成本，减少食材浪费，配合完成厨房物料盘点与申领 3. 保持操作区域及设备清洁卫生，严格执行食品安全规范，落实厨房6S管理要求 4.参与新品研发与菜单优化，配合节假日或活动期间的特色菜品筹备工作 5. 协助厨师长完成团队协作任务，服从工作安排，保障各档口高效运转 任职要求： 1.热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与服务意识，身体健康，无传染性疾病 2.具备基本刀工、火候掌控及常见菜系（如川、湘、家常等）实操能力，能独立完成常规热菜制作 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作精神 4.持有有效健康证，有食品卫生安全培训经历者优先 5. 无学历及经验硬性要求，欢迎踏实肯学的新人及有经验厨师应聘

【薪资待遇】 模式一:日结300/天 模式二: 1、月结，一天工作10小时310一天 一个月试用期，保底7800，新人奖励满30天奖励3000。 可以预支工资在职满7-15天以上1000～1500元 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:7800-8800。 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: 组装，品检，包装，SMT，扫描，生产，操作机台，质检，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地点江苏无锡

绍兴市诸暨市招泥瓦工

本公司因业务需要 现大量招聘百货分拣员 男女不限 18-50之间 识字即可 工资计件 多劳多得 平均工资4千左右 工作轻松不累 月休四天 提供住宿 标准四人间 有想干的随时联系

嘉丰琳服饰有限公司 诚聘 1、【人力资源主管】6000~8000元，熟悉人力资源管理流程，包括招聘、培训、绩效管理、熟练使用办公软件 2、【人力行政助理】4000~5000元，熟练使用Office办公软件及系统，1年以上人力行政相关工作经验 3、【毛衣买手】4500~6000元，熟悉毛织制作工艺，从原料到成品，每个环节都清晰 4、【业务跟单员】4000~6000元，熟练掌握电脑操作，精通办公软件，能够高效处理各类数据和文件 5、【仓库发货员】4500~5500元，可接受应届生，熟练操作电脑及打单软件（有ERP系统经验优先）； 6、【毛衣质量风控主管】8000~10000元，3年以上跨部门管理经验 7、【跨境运营专员】4000~5000元，熟练操作计算机及office、wps应用软件； 【地址】汕头市龙湖区龙华街道长丰毛织厂四楼 【联系】

打包阿姨 干活利索，只要长期工。打包发货，工作时间8小时月休2天 薪资福利:3000，每在职满一年，次年基本工资上涨200 欢迎县城想长期稳定的来应聘 工作地址:二小附近

收货员 吃苦耐劳，服从安排，能够遵守公司制度，年龄22 - 42周岁，（男女）不限（工作不能吃苦勿扰）。计件，计时，诸多岗位，经营家居生活类目 薪资福利:5K——8K有递升空间，月休两天，上班时间8:30 - 18:30超过时间20元/小时另计 招工人数:50名 工作地址:九甲产业园，圆通速递西南转运中心一号门对面，城市波浪户外用品有限公司

【招聘】： 库房打包员10名 ，拆包员1名， ，年龄 25-45岁，手脚麻利，吃苦耐劳，服从安排，有经验者优先！ 电话｜： 薪资：保底+绩效+全勤，待遇丰厚，晋升空间大，欢迎加入多麦电子商务， 地址：迎宾大道 浩辉加油站北行200米路东 多麦电子商务有限公司。

密室玩家接待 薪资福利:100/天

切水果、摆盘、打包

招聘：营业员 薪资：3000.0-6000.0元/月 职位详情： 寻找长期可靠的伙伴,营业员，请留步,我们希望你 1.热情，活泼，认真负责，注重细节，长期稳定，有良好的卫生习惯。 2.完成每天的工作任务 工作时间9小时弹性工作时间可具体调整，工资3000-6000面议，看能力而定，招全职。有意愿者请直接打电话联系： 周

浙江乐高实业股份有限公司三分厂职位/人数/薪资/要求：-品质主管/1名/10000-12000/熟练工-检验员/4名/6000-6500/熟练工-仓库主管/1名/7000-9000/熟练工-入库兼叉车工/1名/7000-7500/熟练工-装卸工/2名/6000-6500/熟练工福利：长白班(8:00-18:00)地址：浙江省绍兴市越城区马山街道袍江工业区开源路7号发布时间：联系人：三分厂人事联系方式：

龙湖绍兴镜湖天街二楼国民鞋履《意尔康》，城聘！！！ 门店导购1～2名 做二休一 底薪➕提成➕额外奖励综合薪资4500-10000不上限 ‼‼要求：20～40岁、男女不限、有销售经验者优先。 ‼需要过年留店 ‼需要过年留店 ‼需要过年留店 联系方式：

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叮铃快修【柯桥街道】 ✅岗位：电动车维修工（可晋升门店店长）（5500-6000/元） 点击查看详情，申请职位： ✅岗位：客服/收银（4000-5000/元） 点击查看详情，申请职位： 工作地址：绍兴柯桥梅福小区10幢01号 联系电话: —————————————

赵一鸣零食店 【招聘岗位】：店员（寒假工 兼职） 职位要求： 年龄：18~45岁，过年需要上班的 薪资待遇：兼职试用期2800，具体面议 2800-4500/月 工作时间：早中晚班 工作地址：绍兴市柯桥区马鞍滨海碧海家园49幢102-103 联系电话： ————————————— 井号：柯桥

【招聘】招搬运师傅2名，叉车师傅1名，客服文员一名，工作地点：绍兴柯桥滨海港物流园，包吃包住，做到年补贴来回车费及年终奖！有意者联系我温

招聘：仓库主管 1.45岁以下，大专及以上学历； 2.三年以上仓储管理经理，熟悉仓储统筹、物料收发、团队管理、库存管理及6S管理，确保账、物、卡一致； 3.规划仓库布局，实施库存盘点，处理呆滞物料，优化库存结构，设定安全库存预警，降低缺货或积压风险，控制库存成本； 4.有良好的沟通能力，协调部门协作，确保仓库运作顺畅； 5.及时核查并处理仓库异常，制定解决方案，确保跨部门信息同步，保证生产； 6.会开叉车，有叉车证，有同行经验优先。