1，负责每天电商包裹打包发货，几件工资多劳多得！ 2，包裹重量1kg左右，0.2元一个包裹！ 3，正常上班时间早九晚六！ 4，正常薪资范围3500到5000左右，看个人打包手脚快慢！

招聘计件分拣员数名4500-7500 工作内容:负责每日零食订单分拣（面包麻辣熟食糖果玩具等），区域卫生整理，月度盘点，有老员工带，需要细心兼备效率； 工作地点:普洛斯清水综合园D区 工作时间:8：00-18:30（订单分拣完下班） 分拣待遇：1200底薪+300全勤+计件薪资+100元奖金，综合收入4500-7500元，多劳多得，上不封顶，每月15号发放上月工资；购买职工五险。 要求：25-40岁，男女不限，夫妻工优先，初中及以上学历，能认识26个英文字母，能吃苦，干活利索，服从工作安排，有仓库工作经验。必需持有建行卡或能办理建行卡； 入职需提供身份证复印件，六个月以内的征信和体检报告，建议勿扰。 只限长期工，暂不需要短期，临时，实习 感兴趣可直接电话微信详细了解 联系电话:（微信同号）

斗南鲜花仓库打包 工作内容∶负责鲜花打包，分类， 200/天，包吃住 15号发工资，没钱做满7天可以预支生活费 直接带行李过来面试安排住宿上班

主要做外卖店补货工作 3~4天去一次，一次可能就一个小时，具体时间可商议 适合住附近的宝妈 优势:轻松好耍自由 劣势:兼职

1. 工作内容：负责快件分拣、快件扫描、快件装卸，叉车搬运囤货等，信息处理。 2. 任务要求：每个工序做到认真负责，保障质量，保障时效，达成工序要求。 3. 特别说明：倒班制，要能适应夜班，有夜班补贴，入职买五险，节日三倍工资，月休4天，月综合6000-7000 4.年龄要求18-55岁

岗位职责： 1. 负责蔬菜水果的接收、分拣、称重、打包及出库发货全流程作业 2. 按订单要求准确配货，确保品项、数量、规格无误 3. 规范使用打包设备与物流面单系统，提升发货效率与准确率 4. 保持作业区域整洁有序，执行食品安全与卫生操作规范 5. 配合仓管完成日常盘点及库存核对工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应快节奏仓储作业 2. 有配/理/拣/发货相关经验者优先，无经验者可带教上岗 3. 工作认真细致，责任心强，具备基础识字与计算能力 4. 吃苦耐劳，服从安排，具备良好的团队协作意识 5. 提供免费食宿，薪资按日结算，综合月薪约6500元

岗位职责： 1.负责仓库内商品的接收、分类、上架及库存核对工作 2.按订单准确完成拣货、复核、打包及发货操作 3. 使用PDA或系统设备实时更新物流信息，确保数据准确及时 4.协同团队完成日常盘点、库位优化及异常问题反馈处理 5. 严格遵守安全操作规范，维护作业区域整洁与设备完好 任职要求： 1.学历不限，有仓储物流相关经验者优先 2. 能适应快节奏作业环境，具备较强责任心和执行力 3. 身体健康，能胜任搬运等基础体力劳动 4.具备基本电脑操作能力，会使用常用办公软件 5. 无不良记录，服从管理，具备良好的团队协作意识

主要负责快递小件 大件 分拣 扫描 装卸 包吃住 当天可安排宿舍

根据订单将菌类挑选之后进行规定打包，然后封包，发出。有人教有人带。上班时间早上7点到晚上7点，明天有休息时间。兼职可聊

图书分拣/理货 1.职位表述：.负责收货补货贴标签 2:要求：16-45岁以内，身体健康， 3:工作时间：8-8点期间吃饭休息2个小时，能适应轮班，工作时间根据业务需求灵活安排； 4:薪资待遇：综合日薪240元一天月薪6000左右月休4天，有加班补贴有意向者可直接投递简历，电话联系，诚邀您的加入！ 工作地址：昆明呈贡

招聘司机一组，需主驾带副驾。路线为邢邯至昆明，昆明至华北，再返回邢邯。目前还差一组驾驶员，有意者请尽快联系。

现在到今晚需要3名零工，专门负责打黄白工作，菜品质量好，工作内容为打手提袋。

明天招聘一名下菜零工。

招聘物流货运司机。 岗位职责：负责在昆明区域内完成公司每日分配的送货任务，即时、安全地将货物送达客户指定地点。 任职要求：持有合法有效的驾驶证件，具备熟练驾驶技能；熟悉昆明区域道路情况；具备良好的服务意识和责任心，能够按时完成配送任务；灵活处事。 薪资范围：4000-6000元/月，发薪日期为每月20日。

招聘：旅游定制师薪资：6000-负责旅游产品咨询及线上客户接待工作，协助客户完成旅游行程相关服务经验不限，可接受小白

明天大乔冷库A区1一2号库要2个零工打大利，16.5斤两个大冰，菜好，不分大小，不挑盖面，价钱打电话说，电话

武威找5家冷库削菜长工大菜0.15小菜4角菜好活正常工资每月15号按时发有想法的的工友联系

井号次日结220（7号-10号能连续4天出勤的报名）周一开始白班8-20要求连续出勤提前半小时到岗，打卡满12小时作岗位：对仓内商品进行整理/分拣/打包（小件食品类为主）要求：踏实肯干，吃苦耐劳，18-48周岁，男女不限全京地区就近选择安排地址如图报名发需求表，例外！11号-13号的需求表也出来了，可以提交报名锁定名额，北京各区及燕郊等地，可以报名，欢迎报名咨询[玫瑰]同时！还有每天夜班临时工日结230/天，晚20点-早8点，临时工多多，大量要人，白夜班都有，欢迎您的加入[加油]

关山湖漂流现招聘员工1名，要求30岁以上45以下，服务态度好，听从领导安排，上班时间：周一到周五8点～周六7:30到景区，薪资每月3600+满勤300，有通勤车，午餐自备，有意者请联系咨询电话陈

招聘网店打包工一名，年龄45岁以下，早八点，11点，下午12点半到3点半，一个小时10元，这个活而能干到小年，地址在大医院北六路，电话，短期不要

【岗位职责】 分拣、打包、贴标签、等，多岗位可选。 【职位要求】 16-52岁，男女不限，持身份证即可，学历和经验要求。 【工作时间】 上午08:00-12:00，下午13:00-17:00，晚上可自 愿加班至20:00。上六休一，有白班可选。 【薪资福利】 日结220元/天起工资200到220一天日结 包吃包住，免费三餐＋4-6人间宿舍。

岗位职责： 店员1。协助完成日常基础性工作2。按要求完成分配的任务3。保持工作环境整洁有序 任职要求： 1。善于沟通，工作态度积极2。具备良好的团队协作意识3。学习能力强，适应新环境

岗位职责： 1、准确计算顾客应付款项并开具发票； 2、负责日常收银记录、统计和报表制作； 3、积极配合上级完成其他相关工作任务。 任职资格： 1、认真负责，具备团队合作精神； 2、身体健康、精力充沛。

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及日结工作 4.协助开展促销活动，及时反馈顾客需求与市场信息 5.配合库存盘点，确保账实相符，发现差异及时上报 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3. 工作认真负责，具备基本的数字计算与电脑操作能力 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5. 无不良从业记录，遵守职业道德与公司规章制度

嵩明摩尔广场店零食很能嗨招聘营业员4名）岗位:收银理货兼备要求：25～35岁，会拼音打字;能吃苦耐劳，有责任心;性格活泼开朗，有较强的沟通能力；工作内容:门店日常收银理货工作（长期）联系电话:

岗位职责： 1. 负责商品的清点、分类、上架及陈列，确保货品数量准确、摆放整齐规范 2. 核对进货单与实物，及时发现并反馈差异问题 3. 定期盘点库存，协助完成月度/季度盘点工作，保证账实相符 4. 维护货架及仓储区域清洁卫生，做好防潮、防损、防火等基础安全工作 5. 配合仓管、配送及销售部门完成出入库交接与信息录入 任职要求： 1. 学历不限，吃苦耐劳，责任心强，无不良从业记录 2. 具备基本识字算数能力，能熟练使用扫码枪、手持终端等基础设备 3. 有仓储、超市或电商物流理货经验者优先 4. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 5. 具备良好沟通意识和团队协作精神

本店招聘营业员，主要负责货品销售，收银，理货，入库，店面卫生。上班时间早上9点—晚上9点，不是站班，工资2600，月休两天，每月10号准时发工资！

进 出货

仓库主管工作地址:云南省昆明市嵩明县杨林普洛斯物流园区转正月工资（应发）：8000-9000元试用期工资(应发):5000元福利：十三薪，具体薪资及福利待遇面议，缴纳五险一金休息制度：周末双休，享受国家法定节假日客户对接：负责与合作客户建立常态化沟通，精准对接客户仓储需求，反馈仓储运营进度及异常情况，协调解决客户提出的仓储相关问题，维护良好的客户合作关系。仓储运营统筹：全面负责仓库日常运营管理，制定并优化入库、出库、拣选、盘点、备货等仓储作业流程，规范作业标准，提升仓储作业效率及准确率，确保仓储运营有序推进。库存管理：负责仓库库存管控，定期组织库存盘点，核对账实数据，排查库存差异并制定整改措施；优化库存摆放规划，合理利用仓储空间，防范库存积压、损耗及丢失风险。团队管理：负责仓储团队的日常管理，包括人员排班、岗位职责分配、业务培训及绩效评估，提升团队专业能力及工作积极性；营造良好的团队氛围，凝聚团队合力，确保各项工作落地执行。安全管理：严格执行仓库安全管理制度，排查仓储作业中的安全隐患（包括消防安全、货物安全、作业人员操作安全等），组织安全培训及应急演练，防范安全事故发生。报表与复盘：负责编制仓储运营相关报表（库存报表、作业效率报表等），定期开展运营复盘，分析作业瓶颈及优化空间，提出改进方案并落地执行。跨部门协同：对接公司采购、物流、销售等相关部门，协调仓储与各环节的衔接工作，保障货物流转顺畅，支撑公司整体业务推进。自我提升与工作优化：秉持上进心，主动学习仓储管理新知识、新技能，结合行业经验及岗位实际，持续优化仓储管理模式，提升仓储运营的规范化、精细化水平。2年以上大型仓库管理经验，熟悉仓储运营全流程者优先，熟悉仓储管理系统（WMS）者优先本科及以上

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5. 及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3. 工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4. 能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先