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招聘：分拣工（节日福利）薪资：4000-6000元/月岗位职责1.负责货物分拣、扫描及打包，确保准确率2.操作自动化设备，执行日常基础维护3.维持作业区整洁，遵守安全操作规范4.配合班组完成当日既定产量目标任职要求1.身体健康，无职业禁忌2.具备基础识字能力，能使用手持终端3.吃苦耐劳，适应站立作业及重复性劳动4.服从管理，具备良好的团队协作意识5.有物流仓储或流水线工作经验者优先

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岗位职责： 1. 负责货物分拣、理货、拣选及发货全流程操作，确保准确高效 2. 配合安检流程，对出入库货物进行合规性核查与登记 3. 使用手持扫码设备完成货物信息扫描与系统录入 4. 协助装车作业，按要求码放货物并核对运单信息 5. 保持作业区域整洁有序，及时反馈异常情况并配合整改 任职要求： 1. 学历不限，能识字算数，具备基本计算机操作能力 2. 工作认真细致，责任心强，能适应快节奏作业环境 3. 身体健康，能胜任站立、弯腰、搬运等基础体力劳动 4. 无不良记录，服从管理，具备团队协作意识 5. 有仓储物流相关经验者优先，接受应届生及无经验者

岗位职责： 1.负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全无损 2.按照订单或调度指令准确完成装车、卸车及库内周转任务 3.协助整理仓库货位，保持作业区域整洁有序，符合5S管理要求 4. 配合使用叉车、托盘车等基础装卸设备（需持证者操作） 5.遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告异常情况 任职要求： 1. 身体健康，吃苦耐劳，能适应体力劳动及户外/仓储环境 2. 无犯罪记录，服从管理，具备基本沟通与协作能力 3. 有物流、仓储、制造等行业装卸经验者优先 4.年龄18-55周岁，符合岗位体力及安全作业要求 5. 学历不限，具备基础识字算数能力，能理解简单作业指令

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岗位职责：负责物品的出库（拣货，复核，发运）和入库（收货，上架），盘点，和安排的其他工作等。 任职要求：中专及中专以上学历，且必须有毕业证原件 岗位福利：月休4天 岗位职责: 主要负责电商订单配货+打包 任职资格： 1、有电商库房管理以及配货打包经验优先，有责任感，做事仔细认真。 2、了解基础电脑操作和打字。 3、能长期稳定工作。 4、有叉车证优先

招聘有变电站施工经验的技术员最好是懂土建施工、电器设备安装施工经验，具体的待遇及其它面谈。刘总

核算成本 做账 报表 核算工资 会开票 审计报税 年龄28-55 学历大专以上 经验3年以上 薪资4000-8000不限 可面谈 岗位职责： 1.负责全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记及期末结账工作 2.独立完成成本核算与分析，优化成本管控流程 3.编制月度、季度及年度财务报表，确保数据准确及时 4.核算员工薪酬，办理个税申报及社保公积金相关事务 5.负责增值税发票开具、进项认证及税务申报、配合税务审计工作 任职要求： 1.大专及以上学历，财务、会计等相关专业优先 2. 3年以上总账会计工作经验，熟悉制造业/商贸企业账务者优先 3.熟练使用用友/金蝶等财务软件及Excel函数工具 4.具备初级会计职称，熟悉国家财税法规及会计准则 5.责任心强，细致严谨，具备良好沟通协调能力

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招聘：库管薪资：3000-5000/月薪岗位职责：1.负责仓库日常收货、验货、上架、拣货、复核、打包、发货等作业。2.执行库存管理规范，确保账实相符，定期开展盘点工作并提交盘点报告。3.维护仓储系统（如WMS）数据准确性，及时录入和更新出入库信息。4.按照先进先出（FIFO）等原则进行货品存储与周转管理。5.保持仓库环境整洁、安全、有序，落实防火、防潮、防盗等仓储安全管理要求。6.配合物流、采购、生产等部门完成跨环节协同任务。任职要求：1.中专及以上学历，物流管理、仓储管理或相关专业优先。2.具备1年以上仓库管理员或物流操作类岗位工作经验。3.熟悉仓储作业流程及常用物流单据，了解ERP/WMS系统基本操作。4.具备较强的责任心、细致度和执行力，能适应仓储现场作业环境。5.持有叉车证或具备叉车操作经验者优先考虑。

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岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担跨部门协作、临时项目支持或基础事务性工作 3.遵守公司规章制度，积极学习岗位相关技能，快速适应不同工作场 任职要求： 1.学历不限，具备良好的学习能力与责任心 2.工作经验不限，欢迎应届毕业生及转岗求职者投递 3. 具备基本的沟通表达能力和团队协作意识 4. 能适应弹性工作安排，服从岗位统筹调配 5.无不良从业记录，认同企业文化，稳定性强