公司直招（）1.【仓库理货员】20-45岁，会基础电脑负责货物出入库、核对数量、填写单据早8晚8长白班，月休4天薪资：6000-8000，包吃住+五险2.【仓储工】50岁以内，会开叉车，吃苦耐劳负责货物装卸、仓库卫生早8晚8长白班，月休4天薪资：6000，包吃住+意外险地址：滨海新区塘沽渤海石油路联系人：王女士

收货员，负责每日仓内收发货的核对工作，工作轻松，早九晚六，每周休息一天

超市接到线上订单，找到对应的打包好，放在配送台。 就近安排

诚招收发货，6000~9000，地址天津市滨海新区，联系电话

工作主要负责：分拣、扫描、补货、挂吊牌、熨烫衣服等。工作不累轻松好干。

大环境卷，好工作难找？这里0门槛入场，不看学历不看经验！时间自由，高薪真香，福利拉满。一份改变你现状的机会，快来加入我们！ 1.【丰厚且稳定的收入】:“7-8元/单+提成+阶梯奖励”的多元激励模式月入8000-9000稳稳哒~确保你的收入稳中有升，清晰的计薪规则，让你的每一份付出都明明白白。 2.【福利待遇】： ·提供配送车电、住宿，让您安心接单； ·每月公休4天，可自由灵活调休； ·平台补贴：新人入职奖、季节补贴、全勤奖、远距离补贴; · 3.【全方位安全保障】： ·入职缴纳保险，保障每一位骑手的人身安全。 ·安全高效的导航规划：先进的智能调度系统，规划最优路线，拒绝“夺命连环call”，让你从容配送，安全第一。 ·恶劣天气补贴：遇到风雨、酷暑等恶劣天气，我们额外发放补贴与保障物资。 4.【工作时间】： ·午10:00——14:00,晚17:00——20:00，其他时间弹性安排。 5.【温暖的团队归属感】： ·固定站点与团队：你有固定的“家”，不再是孤独的“跑单机器”。站长和队友是你坚实的后盾！ ·定期团建与关怀：我们定期组织团建活动，并有夏季降温、冬季保暖等专属福利，让你感受家一般的温暖！ 我们正在寻找这样的你： ·年龄18-50周岁，身体健康，有责任心； ·我们提供配送交通工具或自备配送交通工具； ·熟悉本地路况，会看导航； ·新人也不要担心，我们会有专业负责的老骑手手把手教； 不做旁观者，只做行动派！简历发过来，高新直达！

岗位:拣货 打包 补货等 免费住宿福利食堂

管吃住天津东丽零食仓库 急招拣货员 工作内容：零食仓库分拣、打包、理货，简单易上手 要求：18-45周岁 工作时间：白班和夜班，手机，随便带 薪资：210/天，综合6000-7000，工作满3天后可预支生活费，高峰期大促期间会有涨价，工作稳定 食宿：管一餐，提供宿舍：（4人间、独立卫浴，距厂区3公里） 工作地点：天津市东丽区

工作岗位：收货、理货、补货、上架、拣货、复核、打包、分拣、装卸工 月工资:7000-9000/月 福利待遇：法节三薪、五险一金、提供宿舍、节日福利、工龄奖、年终奖、防寒防暑补贴、餐费补贴、带薪年假、员工体检、有公休。

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确、日清日结 2.核对商品信息与价格，处理退换货、优惠券及会员积分等业务 3. 保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及单据，及时上交营业款 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，妥善处理现场突发情况 5. 配合门店完成日常巡检、促销支持及基础数据录入工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 2. 无经验可培训，有零售/餐饮收银经验者优先 3. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基本计算机操作能力，能快速学习收银设备及系统 5.遵纪守法，无不良从业记录，身体健康，形象端正

天津市滨海新区招外墙保温工人两名，年龄50岁左右，必须能登高的专业师傅。

岗位职责： 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2. 编制施工日志、技术交底记录、隐蔽工程验收资料等过程文件 3. 协助办理开工、竣工、验收等相关报审手续，对接建设单位、监理单位及档案管理部门 4. 管理图纸、变更单、签证单等技术文件，建立动态台账并及时更新 5. 配合项目部完成内业检查、资料迎检及信息化系统数据录入工作 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，有资料员上岗证者优先 2. 具备基本办公软件操作能力，熟悉CAD及资料管理软件者更佳 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调与文档管理能力 4. 能适应施工现场环境，服从项目工作安排 5. 无经验可培养，欢迎应届毕业生投递 最好是

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【常规分拣】：二手旧衣服，鞋子，纸盒，塑料瓶子等 56以内男女不限， 底薪5000 全勤200，不住宿的补贴300/月，综合薪资5500+ 【基本要求】:18-56以内男女不限，身体健康，手脚灵活，跛脚，手指不全，身体不协调等 安排不了。 【工作时间】：两班倒07.00-19.00 【免费吃住】: 包住，包一餐，住宿就在厂区正隔壁，发薪日15-20号 【新宿舍，宿舍环境嘎嘎好，4-6人间，独立卫生间，有空调，热水器】

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❤❤【郑州经开海尔配货仓普工】 （周一）正常面试 年龄：男18–54周岁（72年5月之前不行）、女18—48周岁（78年5月之前不行），男女不限 员工1⃣6⃣元/小时，每天11小时左右，偶尔有加班，月工时300左右，综合收入5000元左右。 食宿：包吃一餐（午餐丰富）➕包住宿，厂区外住宿，独立卫生间，6～8人间。步行到工厂5分钟。 时间：上班8:00-20:00，白班夜班两班倒，随机分配 ✅工作内容：主要做物料整理、纸箱泡沫转运，空调罩壳流水线，空调外壳分拣，线体装配等转运工作。 ❤温馨提示： 1、住宿水电自理； 2、商保80元（120万），每月工资里扣除，不满7天以及 3、满一个月的正式稳定员工签订劳务合同（不享受五险一金）； 4、入职常规体检项目：1血压，2心电图，3血常规，4乙肝五项（须县级医院以上机构出具体检报告）。 工作地址：郑州经开区南三环二十二大街。

运输申通（骊山小区）招理货人员和送货人员各一名。

招聘大港青桔电单车运维 工作内容： 1、电单车路面维护工作，包括车辆调度、车辆换电换电、处理圈外车、秩序码放、电池配送、故障车鉴定等，确保所辖区域电单车的日常正常运作； 工作要求： 1、具有良好的沟通能力；2、有单车、电单运维经验者优先，工作主动性强，耐心细致，有责任心，具备团队合作精神； 3、熟练使用办公软件和智能手机软件，快速熟悉工作软件 app 使用； 4、年龄在20-45岁之间，身体健康，无犯罪记录，无征信不良记录，诚实正直，能吃苦耐劳，服从公司管理； 5．熟练驾驶4.2箱货，能接受长期夜班者优先考虑工作时间：白班：7:30-17:30；夜班：20:30-6:30，不倒班， 工作地址：滨海大港油田 海薪资待遇：月薪6k--12k，多劳多得，工资10天一结． 联系电话

1.工作认真负责，简单电脑操作。 2.负责发运抵，集港信息。 3.应届毕业生优先。

仓储文员 大专学历及以上；能接受公司安排的班制及调整；沟通表达能力较强，应变能力及学习能力强；熟练操作电脑、系统、EXCEL；遵循公司规章制度，服从公司安排，责任心强；领导交办的其他工作。客户对接及沟通，落地执行客户要求；邮件及单据处理，及时与客户沟通、反馈；收发货及库存管理，进行系统操作，确保无误；日常报表制作；账单制作与核对 薪资福利:综合收入5100元/月；缴纳五险一金 面试时间以HR电话通知为准 工作地址:天津市滨海新区

仓储文员 大专学历及以上；能接受公司安排的班制及调整；沟通表达能力较强，应变能力及学习能力强；熟练操作电脑、系统、EXCEL；遵循公司规章制度，服从公司安排，责任心强；领导交办的其他工作。客户对接及沟通，落地执行客户要求；邮件及单据处理，及时与客户沟通、反馈；收发货及库存管理，进行系统操作，确保无误；日常报表制作；账单制作与核对 薪资福利:综合收入5100元/月；缴纳五险一金 面试时间以HR电话通知为准 工作地址:天津市滨海新区

负责店铺收银，摆货，理货等

1.负责进出箱 2.工作认真负责 3.熟悉场位图

招聘：共享电动车运维员招聘薪资：6000-12000元/月青桔电单车﹣运维招聘滨海新区青桔电单车运维任职要求：有带班经验、管理经验的或专，本科学历优先工作内容：1、电单车路面维护工作，包括车辆调度、车辆换电换电、处理圈外车、秩序码放、电池配送、故障车鉴定等，确保所辖区域电单车的日常正常运作；工作要求：1、具有良好的沟通能力；2、有单车、电单运维经验者优先，工作主动性强，耐心细致，有责任心，具备团队合作精神；3、熟练使用办公软件和智能手机软件，快速熟悉工作软件app使用；4、年龄在20-**岁之间，身体健康，无犯罪记录，无征信不良记录，诚实正直，能吃苦耐劳，服从公司管理；5．熟练驾驶4.2箱货，能接受长期夜班者优先考虑工作时间：白班：7:30-17:30；夜班：20:30-6:30，不倒班，工作地址：滨海新区大港薪资待遇：月薪6k--8k，多劳多得，工资10天一结．

本店招聘店员2名，年龄30-60岁，能吃苦耐劳，服从管理，上一休一周六日都上，保底工资3500+提成4提，带薪培训，喜欢小动物着优先录取。

超市理货工作，男女不限。年龄18至46。 包午餐，包住宿，工资月结。 有无经验均可，有经验者优先。 工作内容简单，有人带。 欢迎乐观积极，有责任心的伙伴加入我们。

1.依据系统内《客户发货订单》所列内容，实地核对货物信息，确保实物与系统数据相符，数量准确无误，保障运输环节的精准性； 2.根据每日《发运计划表》跟进运输车辆到厂时间，协调现场提前准备装车所需资源，保障发运作业按既定计划有序推进； 3.按照客户及公司对运输车辆的标准要求，检查车辆轮胎、车体状况等内容，确认车辆符合安全运输条件，消除潜在风险，并依据《安全运载培训手册》对司机开展规范培训，指导其完成GPS/APP等设备的安装与使用，确保操作流程和安全行为达标； 4.结合《客户发货订单》与车辆装载方案，组织装卸人员依方案执行装车作业，确保达到发运计划规定的装载率目标； 5.严格执行公司及本部门各项管理制度、操作流程，并在实际工作中结合执行情况提出合理化改进建议。