公司直收，当天安排住宿，岗位可以选择！ 招聘简章：岗位一：市内跟车卸货，月薪8000至13000， 岗位二：仓库装卸，月薪8000至12000，货物主要为百货，服装，鞋子，酒类，饮料，吃的，用的等，重量一般在5至20公斤左右， 岗位三：分拣，质检，理货，打包，（岗位可自己选择）做六休一，十小时左右，活比较轻松，通通小件，薪资至7000至9000包吃住， 工作时间：做六休一，十小时，白班夜班可选择，包吃住，工资按月发放，入职七天可预支，我公司上海区域共有二十多个仓库！ 仓库分布：上海宝山，嘉定，青浦，普陀，闵行，金山，奉贤，浦东，松江，月结，正式工， 16岁以上，60 岁以下

1、装车 、分拣； 2、年龄：23-48周岁 上班时间： 中班（01:00-13:00) 夜班19-7点 薪资待遇： 计件模式综合税前平均薪资8-10K; 福利待遇： 包住，餐补25/天

1、18-48周岁，18-45周岁，初中及以上学历，会使用智能手机 2。包住，面试当天可以安排住宿，餐补一天25元 3。工作内容：负责在规定时间内完成快递货物的分拣、扫描拉包拆包、装卸等工作。 工作时间：中班凌晨1点-13点；晚班19-7点 薪资；底薪加计件，综合月薪8000-9000

工作内容： 1，根据需求理货、打包、贴单。 2，根据发货需要打包装箱。 3，到库产品的整理质检。 4，临时安排的其他工作。 5，主要产品为服装类，重量轻，不是体力活，需要细心仔细。 6，产品是服装类，会要根据情况修补，需要会针线活。 职位要求： 吃苦耐劳，做事积极认真

J84Y0049 岗位职责： 收银员：主要负责协助顾客自主收银机操作 分拣打包员：根据订单需求进行分拣、打包 晚班补货员：主要负责晚间进行上货、补货 通岗店员：上货补货/分拣/陈列/美食工坊/打包/收银/顾客服务 社会兼职：上货补货/分拣/顾客服务等通岗（不做美食工坊&收银） 任职要求： 年龄：18-45，学历不限 持食品健康证上岗 有线下零售（收银、分拣、陈列、打包、补货等）经验优先 服从各门店的安排和调动 薪资福利： 薪资：月结，时薪制 综合月薪：5000-10000 福利：员工+ 排班制：上6休1，月休4天

金都西路水果仓库 长白班 19一小时 【工作内容】 1、负责金聚路仓库内各类水果的分拣、清洗及标准化包装作业； 2、维护作业区域卫生，定期清理废料，保障仓库环境整洁安全； 任职要求】 1、年龄18-50岁，身体健康，能适应恒温工作； 2、服从仓库管理安排，责任心强，具备良好的团队协作意识；

高工价，男女都要，45岁以下，天天日结，男工25/小时，女工20/小时，不包吃住，早上8:00-20:00,晚上兼职20：00-24：30

1、协助完成二手奢侈品商品的日常收货、登记及基础鉴定 2、负责商品信息整理与系统录入, 确保数据准确完整;

岗位职责： 1.负责夜间仓库内商品的分拣、配货、理货及装车发货工作 2. 按照系统指令或订单要求准确完成货品识别、数量核对与打包作业 3.保持作业区域整洁有序，及时归位周转箱及包装物料 4. 配合主管完成库存盘点、异常单据登记及交接记录填写 5. 严格遵守安全操作规范，正确使用搬运设备及防护用具 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应夜班工作节奏 2.学历不限，具备基本识字算数能力及简单操作智能手机能力 3.工作认真细致，责任心强，无不良从业记录 4. 有仓储物流相关经验者优先，接受应届生及无经验人员带薪培训 5.具备良好沟通意识和团队协作精神

核心工作内容: 主要负责在线上（抖音）平台发布短视频内容，内容需符合绿色健康标准； 操作流程很简单，仅需复制粘贴现有素材，每条视频制作时间控制在3分钟内； 工作内容包括素材筛选、视频发布及内容合规检查，确保任务按时完成并符合平台要求。 岗位基本条件:能熟练使用智能手机进行视频操作； 工作时间灵活，适合兼职岗位；无需相关经验，简单易上手，具备基本网络操作能力即可

上海市黄浦区招园林养护、绿化修剪、绿化种植

项目直招保洁员一名：员工，60岁左右，楼栋保洁，时间，上午7点一下午4点，休息1小时，天天做，工资，满勤5000元左右，节假日每天另外加100元，加班费另算，地址，黄浦区南仓街附近，电话：李。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

上海市招家具安装、木门安装 全屋定制安装工 衣柜、橱柜、木门等安装 工资待遇15000元-20000元 熟手 、学徒都可以 联系电话

黄浦区招聘会铺地胶的师傅，工作时间为周六。有意者可联系报名。

三水芦苞 24元/小时，当天安排宿舍，不用体检，每周可以预支1000元，离职结清工资 工期模式：工期到12.10号（做满工期按21+3奖励补贴，） 每天工作10小时左右，月薪7000起[慶祝] 招聘年龄：18～45岁，男女不限 不用体检 （拉车岗位放到45岁，男生） 伙食住宿：包住，不包吃（先吃后扣，不用自己充钱，）不用自己出钱吃饭，0元入住，只扣水电费10块一天。 班次：两班倒，8点对8点 工资发放：离职3个工作日内结清。 工作内容：主要做衣服的播种，打包，捡货，入库，分拣，上架，拉车，等，岗位随机安排。 面试不能穿拖鞋短裤背心裙子，带身份证原件，希音黑名单不行[抱拳]上班不能戴金银首饰，耳环项链，手机打火机，统一放柜子！ 工作地址:佛山芦苞

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【工作内容】分拣、贴标、上下架，合箱，播种，装卸 【招聘要求】男女不限，16岁-50周岁 【食宿问题】不包吃，可提供住宿，（包水电费） 【薪资待遇】 白班21元/小时，夜班22/小时（装卸岗位+1元） 【工期说明】 工作满3天以后每天可预支100-150元，预支爽快

长白班（9：00-21：00，月休4天） 【招聘条件】 男女生不限，18-45岁 会基本电脑操作；不查案底，纹身也可以， 【工作内容】 检验项链、戒指、手机壳、手提包、鞋子、眼镜、皮带、等日用百货商品。 【薪资待遇】 员工薪资：计件，根据现场商品质检难易程度，单价从1元/单-4元/单。多劳多得，综合薪资6000-12000元不等； 新员工第一个月有500元新人补贴； 其他福利：节假日礼包+高温福利+提供宿舍； 离职提前一个月申请，岗前培训2天通过后可以入职，不通过的可以安排补考，培训期间补贴50元/天（补贴从培训开始，连续补贴10天，做满月才有） 住宿：提供住

展会协助工作人员

暑假工日结，下班即结账 ，工作轻松简单 不限经验学历，18-33岁即可 每天200-300元，招22人速来

工资200-300左右，时间9-18点左右 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 工资200-300左右，时间9-18点左右 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础计算机操作能力，学习能力强 5.形象端正，亲和力佳，注重职业素养与团队协作

岗位职责： 1、接待并解答顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售任务； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、服从公司调配、积极配合店铺负责人完成公司下达的销售指标； 4、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 5、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、品牌推广，学习并熟悉品牌与产品知识。 任职资格： 1、20-35岁，特别优秀者可适当放宽，学历不限； 2、有热情，具有服务意识，耐心细致，沟通能力强； 3、喜欢跑步等运动优先录用。 薪资待遇：4000-8000，底薪+提成，上不封顶；提供品牌培训与员工折扣 工作时间：10:00—21:00，做一休一 工作地点：上海新天地

1.检票，服务员，前台接待，店员等 工资200-300左右，时间9-18点左右 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 工作经验不限，有餐饮行业服务经验者优先 3.形象端正，性格开朗，具备较强的责任心和团队协作精神

招聘看电梯员工1名，提供五险一金。工作时间6:30至15:30，每半小时休息一次。要求居住地离黄浦区较近，郊区过远者不考虑。有意者可报名。

1、平日空闲时间较多，周末节假日均可到岗，工作日最少有两天空闲，寒暑假能来优先考虑。 2、能长期兼职，大一大二学生优先，无经验可培训 3、性格外向、善于沟通、有耐心、努力踏实 4、金工珠宝首饰专业、手工DIY爱好者优先 工作内容: 指导客人独立完成首饰制作，工作比较轻松，无经验可培训 薪资待遇： 1、时薪20/h，工作时间1-7或12-8，前七天学习培训期50/天 2、写字楼内工作，冬暖夏凉，非销售岗

工作内容：各种游戏带肝（三角州，王者，原神，崩铁，鸣潮，燕云十六声）工作氛围好，工作时间自由，不强制派单，一单一结，需要20人左右

岗位职责： 1、负责辖区内外卖配送业务的骑手拓展招募、站点日常监管及人员排班调度管理； 2、落实外卖配送渠道政策在区域内的执行，制定实施计划，跟进过程与结果，联动市场与物流团队协作，确保目标达成； 3、为辖区站点管理人员提供支持、培训与指导，优化配送效率与用户服务体验； 4、促进外卖运营团队与配送执行团队的协同合作，提升订单规模与服务质量； 5、基于数据洞察与深度分析，开展配送行为的质量管控与监督； 6、配合总部推进新业务落地及试点项目的实施； 接受异地调动及出差安排