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日薪380/天，饮料果蔬分拣搬运送货，接受新人，名额有限！

长期招聘送水人员，包住宿，18-58都可以不挑人，新手都能干，待遇5000-10000！

货拉拉小件配送日结300-400/天 工作内容 东西都是打包好的，只负责送 工作时间 不需要打卡，3-6小时 当天结账，当天结账，当天结账 当天0元入职免费提车子。

主要负责派送快递，也可承包区域

【薪资福利】 1.工资：5000—8000元左右，计件工资，多劳多得上不封顶，月休4天； 2.公司协助解决住宿问题， 3.公司协助提供三轮车 。 4.员工福利：享受带薪年假、公司互助基金、中秋月饼到家、入职满一年每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）； 4.各类补贴：话费补贴、夏季高温补贴、星级奖，全勤奖，晋升空间 【岗位职责】 1.在规定时效内完成收派，保证客户快件不受损失。 2.负责及时回收散单货款和月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐。

招快递员配送

目前京东政策挺好的，首月免费提供车辆，提供宿舍，装备也不需要花钱买，前期有人带，有免费培训 京东秒送骑手，非中介，现入职，0押金配车住！可预支 面试当天安排宿舍，无需经验有人教，当天就可以入职。 单日收入200-300/天 单量充足，多劳多得！上不封顶！

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年龄：18-45周岁，男女不限。 员工工资：每天保底160+计件，保底周期30天 ，发工资需在职 多劳多得，月综合工资6000-10000元；每月15号发上个月工资； 主要工作：分拣水果、蔬菜、零食、饮料等 住宿免费，水电均摊，吃饭自理，上班需要自带智能手机和充电宝，不过安检！ 上班时间：16：00~3：00点左右。

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这边帮医院社区送药等，工作简单轻松，可以日结工资，有意向直接联系我就行，具体详细聊

工作内容：负责超市商品外送 工作环境：优越自由 住宿：小区房 三室一厅 薪资范围：9000-15000元/月 日薪资300-500 可长期 可兼职 日结 月结都可 人走账清 工作时间8小时 提供吃住 没有押金

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"急招人员空缺，需赶往河南周口进行调度工作，六个职位待填补，调班时间为下午一点和前往周口的行动将在六点出发。"

（周四）面试 新桥附近长白班小仓库 招18-38岁，中专以上学历 有仓库工作经验，会简单电脑 八小时双休，长白班. 主要负责在仓库整理，发货登记等工作 工价23元/小时+餐费2元/小时，合计25元/小时， (20+2计算) . ▁▁▁▁▁▁▁

特招今天夜班王砦地铁口北环邮政快递小件帮工 工作要求：男女不限，18—60岁，身体健康，服从安排， 工作内容：邮政小件快递分拣扫描搬运等，工作简单，轻松不累 工作时间： 中班：13:00—2:00（班次一）会加班3小时左右 中班：15:00—4:00（班次二）会加班2小时左右 夜班：18:00—7:00（班次三） 工资待遇：130，，加班或者提前下班按小时算工资） 集合信息：每个班次提前半小时到王砦地铁口附近集合 报名格式：姓名➕手机号➕性别➕/夜班（班次一/二/三） ➕15直接转发额外加。

物流管理部门经理职位简介：全面负责运输团队运作与物流体系管理，主导驾驶安全监管、装卸质量控制及车辆运维规范化，通过高效调度与流程精进确保配送准时与货品完好，助力供应链稳定高效运行。 工作内容： - 提高履约水平，协调客户到货要求，增强服务意识与客户满意度，保持良好客户关系； - 制定驾驶员与装卸工培训方案，涵盖安全规程、操作标准及应急响应；实施月度绩效评估并与事故率、装载效率挂钩； - 建立动态排班机制，结合配送高峰与路况预警，保障人力使用率≥90%且单日工时≤10小时； - 推行司机激励措施如无事故奖励、节能驾驶评比； - 监督出车前检查执行情况，包括油量胎压、制动灯光、货物绑扎等；利用GPS轨迹分析驾驶行为，识别超速急刹等异常； - 落实车辆维护双层管控机制，包含每日自查记录与季度保养安排，确保故障报修响应时间≤2小时； - 指导装卸作业规范执行，落实轻拿轻放要求，设定生鲜品类货损上限≤0.5%，推动装载体积利用率达标≥85%； - 编制极端天气应对预案，明确线路调整规则、封路申报流程；建立事故三级响应机制，覆盖现场处置、保险对接、原因追溯； - 实施货物责任追踪机制，贯穿装车核验、途中监控、签收确认环节，异常破损定责处理时效≤1小时； - 审核签收单据完整性与准确性，确保签收信息及时上传系统； - 优化路径规划模型，融合订单分布与交通管制政策，减少空驶里程； - 跟踪燃油及维修成本变化，通过轮胎再制造、集中采购等方式实现单车公里成本同比下降5%； - 构建跨部门协作流程，如采购预约到货、仓库装车顺序管理，将车辆等待时长压缩至≤30分钟； - 主导车载设备数据管理，每周通报违规驾驶行为并跟进整改； - 建立供应商装卸服务质量评价体系，涵盖破损率、作业时效偏差、协同配合度指标； - 通过科学调配与流程改进，实现装车效率由45分钟/车提升至35分钟/车。

岗位名称：大仓分拣员；送货司机。 岗位要求：大仓分拣员：1. 年龄在18到45周岁之间；2. 性别不限；3. 工作内容涵盖手机扫码分拣商品，将货物按数量投放到指定区域，以果蔬、百货为主。 薪资待遇：大仓分拣员：新人第一个月固定工资约1500元，之后熟练计件薪资在3000-4500元左右；送货司机：计件工资，多劳多得，薪资范围在4500-6500元。

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