物流仓库长白班 打包，分拣，上架等 每天工作10-11小时左右 计时＋计件 包吃包住，每个礼拜可以借支500 工作简单， 年龄：18-40

可15天起，可做短期，可做正式工 小物件组装，打包，分拣，理货，贴标签 折算:26-30元/时，不等岗位+包吃住+坐班+长白班 正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入7000-9000元+，包吃住+五险一金+福利 普通工衣，不需经验文化小白也可以做，福利多多，不压工资，人走账清

工资日结 轻松的岗位，急招，临时工/正式工/小时工 300-400/天，免费包吃住！ 1:招聘要求:年龄18-45周岁，男女不限！ 2:工作内容:贴标签，打包，分拣，扫描等。 3:住宿环境:4人间，无线网络，有空调，热水器 洗衣机，独立卫生间，保险柜等。

无中介直招！薪资透明、长期稳定，上手就能干 有意向直接点我沟通，当天安排对接面试！ 综合月薪 5500-9000，多劳多得 补贴全、赚得多 工作简单易学，无需相关经验 薪资待遇 底薪 2500 元 + 群体计件提成 夜班补贴：10 元 / 天 全勤奖：150 元 加班费：20 元 / 小时（按需安排） 综合收入：5500-9000 元 工作内容 快件分拣、扫描、拆包、建包 任职要求 18-45 周岁，可放宽至 48 岁， 岁 需提供合格体检报告 吃苦耐劳、认真负责、人品端正 无犯罪记录 工作班次 白班：07:00-13:00、15:00-20:00 晚班：20:00-07:00（进港）、20:00-08:00（出港） 中班：01:00-12:00（按货量调整） 各班次中间含 0.5-2.5 小时休息

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可15天起，可年前年后，人走账清 日用品扫描打包，小物件打包，包装，质检，贴标签 小时工:24-30元/时不等岗位+包吃住+坐班 正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入8000元+，包吃住+五险一金+福利 每个月15号发工资，包吃包住，福利多多，不压工资，人走账清

1、分拣员男女不限38岁以下、零晨三点到早上10点、另外一种早上5点到10点。20元一小时 2、分拣兼司机，三轮车司机、C牌司机开小货车（零晨3点上班） 荔城配送仓库招聘： 1、分拣兼司机，三轮车司机、C牌司机开小货车（38岁以下、零晨3点上班） 不包吃住、工资私聊、要求：38岁以下，身体健康、服从管理、责任心强责任心强。 上班地址：增江街、东桥东路1号、通用机械厂（厂区里面）

植物打包装货，整理植物，地址红星路，联系这个电话

工作内容：1.对物品的盘点；打包发货2.物品的出入的录入和核实登记；3.工作报表；4.物品的下发，（凭单据）；5.去市场拿货，清点货物；6.配合盘点工作。 任职要求：1.吃苦耐劳；2.1年以上包装厂工作经验；3.熟练运用OFFICE等办公软件；需要会使用聚水潭软件优先 所需技能：月休四天、打包员、配理拣发货、电子商务 提供住宿。 希望你热爱电商，支持内部创业！ PS：本公司全员禁烟，抽烟者勿扰，谢谢！ PS：本公司全员禁烟，抽烟者勿扰，谢谢！ PS：本公司全员禁烟，抽烟者勿扰，谢谢！ PS：本公司全员禁烟，抽烟者勿扰，谢谢！ PS：本公司全员禁烟，抽烟者勿扰，谢谢！

年龄18-40岁，认识简单的字母，会使用智能手机，无不良记录 有五险一金，提供住宿电梯公寓，饭补300元，每个月15号准时发薪 岗位：质检员，上架，下架，拣货，头程装箱，播种，打包，调控，入库 计时工资6k-7k 计件工资6k-1.4w多劳多得看个人能力 想挑战高薪能吃苦耐劳，能接受白夜班的来

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招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

招裁床临工两名计时，白班计件，早七点开始 电话： 鹭江南约大街25号鹭江桥三社

  焊工招聘(长白班) 待遇：32元/小时 氩弧焊 二保焊都要会 工期:-- 工作地点:花都区剑岭路附近 ：

百盟邮政快递1.30急招工人5名，带身份证1.30到

环城西路仓库招 普工，18～50岁，主要打包跟开电动拖车送货得活，自由好干，管理人性化 ②：叉车工，18~45岁，必须要有证，、负责组件接线及上货，托盘叠放，组件转运（电动叉车，站着开） 12小时两班倒，底薪➕计件 月薪7000～9000 管吃住，住宿环境好，4人间 交外地社保有补贴 面试时间 上午 8 点 30 下午1点 联系电话:

招 聘 仓库打包 (熟练工) 年龄25-35岁左右 配货员1名 有经验优先，20-30左右，要会认识字，会看单子配货 月工资5000 饭补600 上班时间:9点到8.30 电话: 地址:义乌市廿三里街道思源路89号祥艺模具创业园(2幢19号对面新厂房8楼东边间)

5⃣5⃣岁2⃣0⃣/时+家门口企业+同厂包吃住三餐+活简单自由+订单稳定+疑难杂症 【漯河极兔小时工】 装车/卸车岗位 2⃣0⃣元/时➕包吃住三餐 薪资说明：点对点每天计薪11个小时，月工时300左右，综合月薪6000-7000元，每月15号发工资 工18-55岁，71年不过生日可以，简单识字会填表，有身份证照片就行，纹身烟疤看不见即可，案底不行，其他疑难杂症均可 主要是小件快递分拣、扫描、装车、卸车等，订单稳定，活简单自由，长夜班/两班倒根据厂区安排 吃住在厂，免费三餐，住宿免费，水电均摊，，或也可自带县级以上体检报告 ⚠50岁以上员工除常规体检外需另做一个脑部CT ⚠旷自离及。

大量招聘快递分拣白班早7.30到晚7点30 白班装卸160元，夜班晚6早6点御170元

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-50周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

有工作经验者优先

收银、理货、收货、上货、检查日期、卫生清理，保持货架陈列整齐饱满，

招烫工，地址：久裕裕华路11—18，电话：

【岗位职责】 *负责电商打包、分拣等工作 【职位要求】 *年龄18-44周岁 *经验不限，学历不限 【工作时间】 *早8点-晚8点，中午下午各休息1小时 *每工作2小时可休息10分钟 【薪资福利】 *小时工：32元/小时（白班/夜班） *正式工：7000-9500元/月 *包吃住：三餐免费，住宿6人间带空调热水器洗衣机 *随走随结，不收取任何入职费用

老意法一楼 店铺招聘 销售2名 亲和力强，高情商懂维护客户，有市场经验。 （同步备注来意）

此岗位有明确的晋升通道，后期可往物流渠道开发和管理进行晋升 岗位职责： 1、根据运营人员的要求和物流渠道的价格，安排发货； 2、与仓库协调发货注意事项，按照各平台、物流渠道的规则，与仓库落实打包要求； 3、跟进异常单件，及时向上反馈，并提出个人方案； 4、接受并完成上级交代的其它工作任务。 职位要求： 1、一年或以上跨境电商行业物流工作经验； 2、良好的数据分析能力，工作细心负责； 3、具备团队精神，有较好的沟通能力；

【岗位职责】 - 负责货物的分拣、打包、理货及发货工作 - 按要求完成每日配送任务，确保准确无误 【职位要求】 - 无需经验，身体健康，持有普通健康证 - 会骑电动车，能适应站立作业 - 做六休一，月休四天，支持周结薪资，可预支工资 【工作时间】 - 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合月薪6000-8000元，月结/周结任选 - 绩效奖金 + 全勤奖金 - 包住 + 包吃 + 五险 + 年底双薪 + 加班补助 + 饭补 + 话补 + 房补 + 交通补助

现招熟手仓库装箱打包，送货员一名，会开三轮车，要求有责任心和团队精神。工资5000一个月。有意者请联系

岗位职责： 1、管理体系建设：主导运营管理体系的搭建与落地执行，完善客户服务体系及管理机制，细化服务规范、投诉处理流程与KPI考核标准，定期开展评估、复盘与优化，确保业务操作手册具备实际指导意义和可执行性；监督各运营单元客户服务表现与关键指标完成情况，推动问题整改并落实绩效评价，保障物流运作高效顺畅及经营目标达成； 2、运营管理：牵头新产品与新业务的落地实施，构建标准化、系统化、数字化的订单作业流程并推进应用，对执行效果进行跟踪与评估，持续管理与精进物流运营环节，确保流程高效、合规并有效控本，并结合运行现状提出优化建议；全面负责物流运营管理部日常运作事务，涵盖团队管理、预算管控、资源统筹等工作； 3、运营信息化建设：开展新技术、新模式、新设备的研究与引入，助力运营数字化升级，监控并分析物流运营数据，建立核心指标体系与报表模板，提供数据洞察与决策支撑，快速识别异常并制定应对策略； 4、运营的改善与优化：通过培训、巡查、督导等方式推动各业务部门及运营平台严格执行运营标准与规范，提升整体运营质量与效能；促进供应链协同联动，与采购、质量、生产等相关职能密切配合，提升端到端供应链响应能力与服务水平； 5、运营设备管理：组织制定运营设备及资产管理制度、流程与标准，推动实施与执行落地，负责日常设备运维管理，合理调配内部闲置资源，优化库存结构与持有成本。 任职要求： 1、本科及以上学历，物流管理、仓储管理、供应链管理等相关专业优先；具备8年以上大型物流企业工作经验，其中至少5年在总部承担同等级岗位职责； 2、在全国范围内的仓储或运输领域具有扎实的实战经验，拥有相关项目管理实操背景； 3、具备宏观视野，出色的规划统筹能力与跨部门协作能力； 4、精通经营管理与业务分析，对数据高度敏感，擅长通过数据分析发现并解决运营痛点； 5、熟练使用办公软件，掌握仓储管理系统操作，具备独立编写SOP的能力； 6、责任心强，工作主动积极，勇于面对挑战，具备良好的抗压能力。