打包发货1、50岁以下；2、工作认真细致、有责任心，对打包过程中的商品保护、订单准确性；手脚灵活、动作麻利。打包发货相关工作，准确核对订单上的商品名称、数量、规格等信息，避免错发、漏发；快速掌握打包操作流程，提高打包效率薪资福利:计件，多劳多得，包招工人数:1人工作地址:工业园区启动区五期标准厂房F6栋2楼

26、鱼嘴5500-6500元，红包200元鱼嘴东风物流 ———招聘岗位——— 普工：32-48岁，工作点龙兴三厂，搬座椅 叉车 ：18-53岁 男女不限（熟手 国网可查证 电叉） ———薪资待遇——— 底薪2330+绩效320+全勤+餐补489+岗位工资300-600+全勤50+加班20.09/h。综合工资：5500-6500； ———企业优势——— ①非流水线 可带手机，自由， ②住宿4-8人间配套设施齐全， ③福利性食堂10-15元/餐， ④上下班交通车接送， ⑤工资高/长期稳定养家糊口，三个月内纸质体检报告可用，入职需要提供无犯罪记录证明，拒绝广东式着装面试。 面试时间：下午，鱼嘴 何老师

负责蔬菜、水果、肉、调料、干副、冻品等分拣、称重、打包、贴签工作，部分单位菜品需要初加工处理。 上班地址在双福农贸城旁边 综合月薪3500-4000元，优秀者可升为班组组长，薪资增加500元； 要求：会认字写字，性别不限，年龄55岁以下，身体健康，能适应长夜班，工作认真负责，服从领导指挥安排； 有意者电话联系： /

机电城需要工人数名，要求熟手，动作麻溜，15一小时，打包小葱蒜苗，联系电话

招聘：蔬菜分拣员薪资：2800-3200元/月岗位职责：1.依据订单准确完成蔬菜分拣工作，确保分拣的蔬菜品种、数量与订单要求相符。2.严格把控蔬菜质量，剔除有瑕疵、变质的蔬菜。3.对分拣后的蔬菜进行合理包装，保证包装的完整性和规范性。4.协助做好蔬菜存储区域的整理与清洁工作，维持良好的工作环境。5.及时反馈分拣过程中发现的异常情况，如蔬菜供应不足等问题。任职要求：1.具备良好的责任心，对待蔬菜分拣工作认真负责。2.拥有较强的辨别能力，能够准确识别不同品种蔬菜及质量状况。3.工作细致、耐心，注重细节，保证分拣工作的准确性。4.拥有团队协作精神，能够与同事有效配合完成工作任务。5.身体健康，能适应蔬菜分拣岗位的工作强度。

月薪：6000-7000左右 工作内容：负责蔬菜的分类、称重及打包，确保产品质量符合标准。 要求：，身体健康，个人信用信息良好，干活踏实，能吃苦耐劳。 工作时间：下午14－2点 月休4天 工作稳定，适合长期发展 工资靠谱：不拖欠、不压薪，每月按时发。 次月15日发放上个月工资 不体检！不体检

岗位名称：力工；装卸工；分拣员； 岗位要求：1. 有体力劳动经验或力工经验2. 接受夜班工作3. 无案底 薪资待遇：1. 力工薪资：6000-人2. 装卸工薪资：6500-85003. 分拣员薪资：6000-7500其他说明：提供住宿，不管吃但有食宿补贴。宿舍楼下即工作地点，需至少做满一个月或长期工作。

快递分拣，配捡理货急招 240-300一天下班结

岗位名称（多个）：配货员（拣货员）、仓库搬运工等。招聘要求：1.年龄在20-38岁之间；2.有仓储物流经验者优先；3.能吃苦耐劳，适应长时间工作和高强度体力劳动。薪资待遇：个人计件模式，底薪1700元加提成，提成标准在0.08-0.15元不等，平均月收入约7000元。实行多劳多得，有免费住宿，需自理水电费，提供意外险。工作时间：工作时间为下午1点半到12点左右，具体时间视订单量而定，采取轮休制。面试材料需携带身份证原件。面试时间地点详见招聘广告。带队老师为王老师。招聘方面具体详询招聘方。

物流下货员！！物流下货员 岗位：城北物流下货员 薪资：试用期4800+500绩效，转正5000+500绩效两班倒 工作内容：主要是城北下货，发货检验 等等 工作要求： 50岁以下 三个月内体检报告 吃苦耐劳 工作时间：8：00-20：00 上班地址：鱼嘴 面试时间：上午九点 下午两点 联系电话：

合兴食店招兼职杂工一名 时薪:20元/钟 年龄:30到55岁 工作要求: 服从安排，懂粤语优先 如有兴趣或介绍，请直接联系冯生

甩明天白班，4-4，巧克力520，服装城，园区，

甩明天白班4-4，长安小枫叶520，两路 西区回兴 木耳公租房

重庆市涪陵区招泵车司机

精裁 招工人数:1人

打包配货招工下午 6 点-10 点左右 打包 配货 装盒 年龄 40 岁以下.主要工作打包装盒配货，干活快的，有责任心的 下午 6 点到 10 点左右的 每小时 15 元 电话:

招聘 帽子电商打单配货员 年龄 18-38 岁有学习能力适应能力强要求：会看配货单进行配货 根据当天的订单进行仓库货品的配货，发货； 时间：早八点-下午6点 工资3000-4000元 电话 地址：十三路沭河南街路西20米曹氏帽业

库房打包配货工

配货工 长期工，20/40岁，会骑三轮车。早8点半一晚8点半 薪资福利:工资5500，管饭，月结

淏阳商贸招聘季 ： 一、市内业务3名 要求：年龄30-45岁，会开车。性格开朗，良好的沟通能力，有团队意识、上进心、责任心强。有相关工作经验优先       薪资4500-10000 二、物流配送司机2人。 公司主要经营红牛，休闲食品库房分拣、配送方便。 应聘条件：工作认真仔细，熟悉市内线路、踏实肯干 1、薪资4500-8000。 2、周休1天，节假日正常放假，工作时间灵活，达成当天任务可以下班。 三、库房分拣员1名 负责货品分拣，要求40-55岁之间，男女不限。家住辛寨子、革镇堡附近。 薪资待遇3800-4300 以上岗位单休、五险、年底满勤、工龄工资 招聘电话

重庆招2剪2翻；做90肠；要老手；动作快的；联系电话；

现在食品城附近需要临时工4至5名，男女不限，熟手优先，20元每小时，下冬瓜，白菜等，另外需要4名熟手打包工，自带工具，架子，刀等，工钱2元每袋，做完现结

空港高堡湖多多买菜分拣员3000～6000元岗位：分拣员薪资待遇：计件3000—6000/月不等（看自己能力），第一个月保底3500，按件计算要求:30-45岁，，熟练使用智能手机，能吃苦耐劳，能熬夜，一大约一万多步，做事认真负责细心即可，服从安排。吃住自理上班时间：23:00-7:00（长夜班）上班地点：高堡湖附近，导航井号重庆奥投现代工业园面试时间：23点。

招聘：收银员 薪资：3200-3500 40岁以下，优先

农贸城26A招长期蔬菜分拣熟手临时工1人（长期）。16元/小时工作时间13:00-18:00（左右）。工资周结 联系电话

招聘临时促销4名，地推认筹，工资100元，认筹后成交奖励。 工作日期：- 工作时间：上午9：00-12：00，下午14：00-18：00 地址：公园附近 联系电话

渝北服装城-长期临时工 要求：38岁以内，必须要会电烙铁 上班时间8:30-21:00，长白班，月休4天 薪资待遇18元/小时，每月15号发薪 工作地址：渝北服装城附近 面试时间：周一至周五上午10:00，下午14:00 薛老师： ：打卡18天600（卡3天）

临时工一个，—点上班15元—小时 手工货

融辉物流，快运黑马 发大货，找融辉，100KG-10T全国大零担市场整合，专线的价格，快递快运的服务 融辉物流诚招加盟商 因业务扩大，现招各乡镇空白区域加盟代理商，实现一区一代，客户稳定，货量有保障，合作共赢 融辉物流招聘 文员若干名 B本、C本装卸工多名，会开叉车，负责装货、卸货 司机若干名  工资5000-6000 地址：老石会馆北600米路东（融辉物流） 热线：☎

【招聘】仓配部副经理（全员分红） 一、公司简介 本公司是一家toB餐饮门店食材新型供应链平台，主要服务B端客户，并拓展C端直播带货业务。现诚邀经验丰富的仓配运营管理人才加入，共同打造高效、精准、低耗的现代化仓配体系。 二、招聘岗位 - 岗位名称：仓配部副经理 - 所属部门：仓储与配送部（仓配部） - 工作地点：白市驿 - 招聘人数：1名 - 汇报对象：仓配总监（兼经理） - 下属岗位：仓配部经理助理、白班组长、夜班组长、物流主管等一线管理岗位 --- 【岗位职责】 二、 岗位职责 1. 现场运营统筹：统筹白夜班的现场运营，对作业秩序、效率与现场安全负责，确保全流程高效运行 。 2. 标准化（SOP）执行：负责既定制度与 SOP 的宣贯与落地，监督各环节作业规范，具备通过运营数据识别并优化流程的能力 。 3. 质量与成本管控：精通库存质量监控与损耗管理，组织盘点并解决账实差异；通过科学排班与作业优化，持续提升人效，协助达成部门费比目标 。 4. 团队梯队建设：负责一线团队的排班、考勤及绩效初审，组织岗前与技能培训，配合部门经理打造一支高执行力、高凝聚力的现代化仓配团队 。 5. 异常闭环与系统优化：快速响应运营异常（货品、时效、设备等）并推动根因解决；配合信息技术部完成 WMS 等数字化系统的落地与功能优化测试 。 三、 任职要求 1. 学历背景：大专及以上学历，仓储管理、物流管理、供应链或相关管理类专业优先。 2. 核心经验：3 年以上生鲜或冻品行业仓配运营经验，具备独立带队（15 人以上）及统筹管理经验 。 3. 专业能力：具备出色的现场调度能力与突发问题处理能力；熟悉数字化仓储工具（如 WMS、PDA 等）及办公协同软件（如飞书）。 4. 职业素质：具备较强的执行力与责任心，善于沟通，能够承受供应链业务快速增长带来的挑战。 --- 四、工作时间与薪酬 - 工作时间：根据业务节奏弹性安排，需适应白夜班运营管理要求，六天工作制，单休。 - 薪酬待遇：7-9K（与分红独立核算，不包含分红部分） - 福利保障：缴纳五险、弹性工作制、不定期团建。 - 激励机制： 公司专门设置全员“事业合伙人分红机制”，共享公司发展红利，收入上不封顶。