仓库打包发货

小件汽配产品、轮胎，分拣、打包收发货，21/小时，有住宿包加班餐 前期计时21元/小时，法定节假日3倍，综合6-7 后期计件，多劳多得，综合6-8K，能力强者9K+ 每月10号发薪，遇节假日提前 20-40周岁，认识26个英文字母 月休四天，商业险。高温补贴 不体检！0费用入职。入职快️离职当月按计件计算 地址：海盐县澉浦镇青山路518号天玺海盐物流园

【招聘单位】：一口田农产品 【招聘岗位】：配送分拣员工 【工作时间】：八点上班。六点左右下班 【工作内容】：负责蔬菜打称，分拣 【工作要求】：男女不限，有做过配送的优先 【薪资待遇】：6000~7000不包吃住 【联系电话】： 【工作地址】：平湖白泥坑麻布路

菜鸟电商仓，正式工，招聘20人 男女不限18-45周岁，无案底 ​岗位:拣货，包装，消退，收货，质检，，计件工资（长白班） ​月薪:6000-8000，每月15日发放 试岗期7-15天，包吃包住 上六休一，月休3~4天 不体检，无案底即可 有需要的抓紧联系我报名咨询

本店是一家线上连锁超市！招聘要求：年龄不超35岁，工作仔细认真有耐心，会使用智能手机，有良好的沟通能力！每天工作10小时，分三班轮换制，24小时营业，早班7.30，中班12点，夜班21.30！每月休4天，主要负责捡货，收货！没有重活！工资4500，夜班补助10一天！看清楚再应聘

招冰淇淋打包工10人，20一小时长期工 招冷库分拣员4人，23一小时 日结临时工打包工18一小时 主要负责冰淇淋分拣，装箱打包等工作，活轻松，没有学历要求，年龄18-50岁，。

负责产品打包入账，工作区域物料整理

【薪资待遇】 ①薪资范围：7000-9000 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：新工一个月发两次，工资不压、不拖欠 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 25-55岁、男女不限、老员工帮带 德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘！

圆通速递理货员，综合薪资：5500-6500，多劳多得，上不封顶 【福利待遇】 1、提供免费宿舍，3人间，宿舍环境好，内有空调、独立卫浴等 2、每日免费提供工作餐 3、上市企业，夏季高温关怀、员工生日会、座谈会、节日福利等 【工作内容】 1、负责快递转运中心仓库的理货工作（将快递整齐摆好，整理环保袋），确保货物安全损 2、执行理货任务，确保按时完成 【招聘要求】 1、吃苦耐劳、诚实守信、配合公司岗位和工作安排 2、有较强责任心、踏实认真、有物流同行等相关经验优先考虑 3、识字，能接受倒班制度 4、入职前需要体检报告 【年龄要求】 男：18-50周岁 女：18-45周岁 【上班时间】 白班：07：00—19：00 晚班：19：00—07：00 【面试时间】 9:00-11：00，14：00-16:00，周一至周日均可 【面试地点】 东方天地港（浙江省嘉兴市秀洲区锦福村小区北100米，地图搜索“东方天地港”即是） 【面试材料】 1.身份证原件 2.入职需办理建设银行卡（不是建行黑名单即可，面试可不带）

招仓库包装工长期工，男女都行会踩平车优先最好会踩会包 濮院汉典科技，

招聘氩弧焊 焊工30元一小时，2名 上班时间8:00-20:00 工作地点：上海 最好会氩弧焊 车子接送，7点店门口集合 电话

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德州齐河京东招聘正式工 【岗位】7000-9000元 拣货、复核、打包、收货、上架、理货、分拣、装卸等； 【班次】 仓储8:00~20:00/12:00~24:00 分拣7:00~19:00/19:00~7:00 【食宿】 提供住宿，6人空调间，园区内用餐。 年龄30-42周岁 地址:德州.齐河开发区 电话

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现在招一名工人，夜班220 工作时间 7:30到7:30 自己带着吃的，现在就可以上班。

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海宁服装仓库 年龄16-45周岁 男女不限，配货，扫描，上架，质检，挂掉牌等岗位 来回走动（可以带手机） 19元/小时（包吃 包住）

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明天招天工两人100元一天，早八晚五，管吃自带碗筷，工资现结，45岁以下的，曹霸路与迎春路交叉口

嘉兴（秀洲、嘉善、海宁、） 一、岗位职责 1.招聘与配置：负责驾驶员的招募、岗前培训及区域人力统筹调配，助力“镇镇通、村村通”服务网络的建设与落地。 2.服务网点管理：牵头司机服务站点的选址规划、筹建推进及功能升级，确保覆盖重点需求区域，支撑车辆调度与临时休整需求。 3.科普义诊执行：拓展乡镇及社区义诊合作渠道，协调车辆资源保障医护人员、医疗设备及物资的准时运输。 4.团队与制度管理：组织驾驶员排班安排、绩效考核及安全教育培训；完善车队管理制度与操作流程，推动规范执行。 5.车辆全周期管控：统一进行车辆调度，实时跟踪维保、年检和保险情况，建立车辆档案并制定应急响应预案，确保出勤率达标。 6.运营调度协调：依据医疗运输任务合理分配车辆与司机资源，灵活调整调度策略以应对突发状况。 7.客户服务维护：全程监督患者接送服务质量，保障出行准时、舒适、安全；及时响应客户反馈并改进服务流程，提升满意度。 8.政策培训与制度流程：持续优化车队管理制度与作业流程，组织开展司机培训，确保全员掌握公司政策与操作规范。 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，专业不限； 2.工作经验：具备3年以上相关管理经验；熟知车辆运营管理流程，掌握调度与车队管理方法，持有C1驾照，熟悉本地道路情况，有调度或物流行业经验者优先； 3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4.熟悉当地方言及村镇通行路线者优先考虑。