
嘉兴德邦招装卸8-9k/分拣240一天
7-9千/月
分拣有提成包住11-20人月结全职月休四天餐补300分拣可半月结算
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【薪资待遇】
装卸工:负责货物装卸工作
①薪资范围:8000-10000
②薪资构成:底薪+计件提成,多劳多得,上不封顶
③发薪时间:新工半月一次,工资不压、不拖欠
分拣员:负责货物分拣、扫描等工作
①薪资范围:6500-8000
②薪资构成:底薪+计件提成,多劳多得,上不封顶
③发薪时间:新工半月一次,工资不压、不拖欠
或者可做240元一天,半月结一次工资
叉车司机:负责货物扫描、叉车运送等工作
①薪资范围:7000-9000
②薪资构成:底薪+计件提成,多劳多得,上不封顶
③发薪时间:新工半月一次,工资不压、不拖欠
【福利待遇】
①基础福利:法定节假、带薪年假
②岗位福利:提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴
③特色福利:全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金
【岗位要求】
20-55岁、男女不限、老员工帮带,晋升空间大
德邦直招,不收取任何费用和押金,同时欢迎离职员工返聘!
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400-400元/天
分拣包吃有提成交通补助免费培训包住20人以上日结
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平湖物流仓库常白班20元/小时
5-6千/月
分拣包吃包住20人以上月结全职普工操作工
电商仓库操作工--常白班
要求:55岁以下,初中及以上学历,
薪资:
1:20元/小时,日结月结都可以,综合月收入5000左右
2:包工作餐,提供住宿,宿舍离厂区几百米。
工作内容:
1:执行仓库SOP标准,确保仓库作业顺利,
2:负责仓库货物的收发、盘点、对帐等
工作地址:浙江平湖新明路2288号
配/理/拣/发货
210-220元/天
分拣包吃包住6-10人日结
嘉兴南湖包吃住日结240-270/天(快递仓)
要求:男女不限,男18-53岁,女18-48岁 2分拣/扫描/供件/封包/倒包/装卸 (装、卸、倒包岗位补贴10元)
上班时间晚班:19:00-07:00(240/元),加班按20/小时计算,如需加班请配合加班上班可带手机。商保3块/天
备注:不可以穿短裤拖鞋裙子,微信是自己的,有身份证照片,手机能收发短信。
分拣包吃免费培训包住20人以上日结全职兼职假期工纯夜班,不调班包住,吃自助210-230一天一结
南湖机场分拣,集包,倒包,卸车
210-230,加班19一小时
卸车230一天一结,分拣供件等岗位一天一结210-220
包吃住,能长期做可安排免费宿舍
要求:男女不限,18-50周岁,18-45周岁
拣员: 19元/小时,整班吃饭时间
上班时间:晚6点到早6点,晚7点到早7点
包吃住,住宿有空调,水电均摊,上班可带打火机,有犯罪记录不要
地址: 嘉兴东方天地港
仓库正式工五险一金7000-9000长白班
7-9千/月
快递拣货员打包包住11-20人月结
7000-9000/月
上班时间:
9:00-21:00/11:00-23:00
20-45周岁,男女不限
缴纳五险一金,做六休一
管住不管吃,工资含餐补
岗位:打包,拣货,上架高叉
山姆正式工8000每月五险一金可计件
7-8千/月
打包快递拣货员包住11-20人月结五险一金餐补长白班做六休一
薪资待遇:可缴纳五险一金,后期计件模式
打包员:7000~8000/月
拣货员:7000~8000/月
白班9-21点 中班11-23点
免费住宿,水电自理,不包吃,给餐补到工资里,做六休一,无案底,无征信不良记录。京东白条,金条无欠款
小件分拣扫描310一天包吃
310-320元/天
打包分拣包吃包住20人以上日结全职兼职假期工
310-320/天️日结️南湖韵达小件日结️
【工作内容】小件区,分拣、扫描、打包、倒包等,无装卸
【招聘要求】
男女不限,年龄18-55岁,身体健康,无案底。
【招聘人数】50人
【工作时间】
16:00—07:00
【食宿】包工作餐,吃饭扣工时,可以提供住宿扣15/天。
【工资】
22小时,308-320/天,可以天天日结
【商保】扣3元/天
【工作地点】:嘉兴市南湖区宇培物流园韵达分拨中心
物流仓库
6-9千/月
快递拣货员打包包吃包住6-10人月结
月薪6500-8500/月
招聘长期工
岗位:包装,拣货,补货,库维,收退
包吃住/可预支
名额有限!先到先得
要求:男女不限,年龄18-45岁,无案底
地址:嘉兴市南湖区余新镇菜鸟网络
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工厂搬运工餐补高温补贴加班补贴五险五险一金6-10人月结
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厂区福利待遇[礼物]:
【1】厂区报到的员工每个人可申请1000元新人奖,连续发放6个月,工资每个月10号发薪
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【一】薪资待遇:
小时工:28元/小时--280/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励每月1000元,连续6个月发放无任何套路)
小时工:28元/小时--280/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励每月1000元,连续6个月发放无任何套路)
小时工:28元/小时--280/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励每月1000元,连续6个月发放无任何套路)
1、280一天奖金----全勤月薪保底8000
2、由于现在是旺季.加班比较多.
3、加班自由;只要你愿意加班,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作岗位:
主要负责做一些简单的手工活,例如:普工,包装,打包,贴标签,检验,产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【三】工作时间:
1,每月休息4天
2、;;
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,。
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、。
【四】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。
【五】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
(1) 保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2) 设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3) 娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4) 节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5) 出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
(6) 年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7) 生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
工作地址江苏苏州。
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5千-1万/月
打包分拣免费培训包住20人以上月结全职
东莞全区域可安排!东莞全区域可安排!东莞全区域可安排!
扫描,分拣,上下架,打包,装卸车,拉车,多个岗位都可以安排,工作轻松上手快,计件模式,多劳多得;
任职要求:
1. 学历不限,身体健康,能适应体力劳动
2. 无经验要求,接受岗前带教,上手快
3. 责任心强,服从安排,具备基础沟通能力
4. 工作时间8:00-20:00,月休4-5天
5. 提供住宿,园区内设饭堂,通勤便利
北京沃尔玛超市招聘分拣员|全职兼职|全勤奖
7-9千/月
打包分拣快递拣货员免费培训3-5人
客户线上下单,系统自动接单后按订单挑选商品、打包,完成后交给骑手
室内左右,不会风吹雨淋,新手有人带,货架不熟悉有培训,培训有补贴!简单易上手。
薪资待遇:极速达拣货0.35/件
培训期21天:
1、前 7天 100/天+绩效
2、第二个7天 80/天+绩效
3、第三个7天 60/天+绩效
4、首月免费提供住宿
以上培训期补贴随首月工资发放,发放时员工需要在职
全职需在岗10-12个小时,出勤满9个小时(实际干活拣货等单+打包操作),月26天,奖励200元
兼职全职都可以做,多劳多得。只需要分拣打包即可
年龄范围:18-50周岁。
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分拣包吃月结
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打包11-20人
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营业员
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营业员店员有提成免费培训3-5人月结全职
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5-6千/月
打包包吃1-2人月结全职
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年龄:50周岁以内
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上班时间:早8:00~晚18:00左右,快递收件结束下班;不忙可休息
休息:15天休1天
要求:做事踏实稳定,能做完工期,有意向直接联系
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嘉绍大桥服务区卤味店招聘长期工2位1、吃苦耐劳,干净利落,有服务意识。2、根据顾客需求推荐合适产品,促进成交并提升客户满意度。3、维护店内陈列秩序,确保商品展示整洁有序。4、工资180一天5、营业额提成。6、大单奖。7、节假日双倍工作地点:嘉绍大桥服务区联系电话:(钱)
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210-220元/天
分拣免费培训包住20人以上日结全职兼职假期工
日结 220 下班发工资 天天都有
不查案底,疑难杂症都能接收
【❶】日结老员工带新人来上班红包10元
白班 10:30--00:30 220 元
夜班17:30--06:30 210 元
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男女不限,18到59岁。
备注:
【❷】【短期工】工期到11月20号可以安排住宿 (️非诚勿扰️)
【薪资】后日结,除了当天日结工资外,每天补贴20元,11月20号结束发,
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上班不能穿短裤凉鞋拖鞋裙子!!自带水杯
地址:海宁大转盘附近
上班必须带着身份证
运输经理/主管
6-8千/月
运输经理/主管1-3年中专/中技
【岗位定位】
车队运营的直接负责人,对人(驾驶员)、车(车辆)、账(成本)、安全负全责。向下管好司机队伍,向上对运营指标负责,是调度指令落地执行的关键枢纽。
【核心职责】
1. 驾驶员管理
负责驾驶员的招聘把关、排班调度、出勤考勤及绩效考核
掌握驾驶员思想动态和身体状况,做好日常沟通与情绪疏导,维护队伍稳定
组织月度安全例会和服务质量培训,传达公司制度与法规要求
新入职驾驶员的岗前培训、跟车考核与转正评估
公平公正处理驾驶员之间的工作纠纷
2. 车辆管理(全生命周期)
建立并维护“一车一档”档案(维修记录、保险、年检、违章处理等)
监督落实出车前/行车中/收车后“三检”制度,杜绝“病车”上路
统筹车辆年检、季检、营运证审验,确保证件齐全有效
审核维修方案与费用,管控维修质量,控制维修成本
根据车况提出车辆报废更新建议
3. 成本管控
负责车队电耗定额管理,分析异常电耗,杜绝私拉乱跑等违规行为
审核路桥费、停车费、维修费、轮胎费等日常支出,做好单车成本核算
协助提升车辆利用率,降低空驶率
每月编制车队运营成本报表,向运营经理汇报
4. 运营协同
配合调度员完成每日派车计划,确保车辆和司机按时到位
实时掌握车辆动态(在途、装卸、待命、维修),及时向调度中心反馈异常
协调处理装卸现场的车队相关问题(排队、争议、临时加车等)
根据货量波动灵活调整人员和车辆安排
5. 安全落地执行
落实公司安全管理制度,协助安全员做好驾驶员资质审核与档案维护
督促驾驶员遵守交通法规,杜绝超速、疲劳驾驶等违章行为
发生交通事故时,第一时间赶赴现场处理(救援、报保险、事故报告)
负责车队内部隐患排查(停车场、车辆消防设备等),及时整改上报
6. 对外协调与应急处理
对接交警、运管、路政等外部机构的检查与协调
处理运输途中突发状况(车辆故障救援、司机突发疾病等),确保快速响应
协调处理客户针对车队服务的投诉
【任职要求】
1. 硬性条件
驾照:持有B2及以上驾照(如管理半挂车队需A2),驾驶技术娴熟
经验:3年以上物流/运输行业工作经验,至少1年以上车队管理或班组管理经验
管理幅度:有管理10台以上车辆或20人以上驾驶员团队经验者优先
2. 专业技能
熟悉车辆构造、维修保养常识及年检审验流程
熟悉本地及周边路网结构、交通法规
熟练使用Office办公软件(Excel做台账、报表)
了解GPS/北斗监控系统基本操作
3. 核心素质
懂车:能判断车辆基础故障(异响、漏油等),不被修理厂“坑”
管人:善于与性格各异的驾驶员打交道,具备较强的沟通协调和纠纷处理能力
算账:对电耗、维修费敏感,具备成本核算意识
执行力强:快速响应突发状况,雷厉风行
身先士卒:能顶班出车
4. 其他要求
能适应不定时工作制,接受早/晚班巡查或节假日值班
无重大交通事故记录,无严重交通违章记录
身体健康,能适应户外作业环境
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薪资结构:固定工资 + 绩效奖金(电耗节约奖/安全奖)
栏目概述
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